Первый номер. 2015 г. (г. Липецк)

7 ПРЯМАЯЛИНИН №10 ЛИПЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКАЯ ГАЗЕТА ПЕРВЫЙ НОМЕР ОДИН из САМЫХ НИЗКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ СТРАХОВКА ОТБЕЗРАБОТИЦЫ ВТЕМУ ^ КУДА ОБРАЩАТЬСЯ Сообщить о «зарплате в конверте» или пожаловаться на недобросовестных работодателей можно по телефону «горячей линии» 36-02-03 или телефону доверия 36-02-25. Кроме того, обращения граждан принимаются в городском МФЦ на Центральном рынке в понедельник, среду и пятницу. В эти дни здесь дежурит инспектор, который сможет дать квалифицированную консультацию по вопросам, связанным с деятельностью инспекции труда. Желающие могут прийти непосредственно в трудовую инспекцию по адресу: г. Липецк, улица Гагарина, д. 108. Н екоторые липецкие предприя­ тия малого бизнеса оказались не готовы выживать в условиях экономического кризиса. Одни ушли с рынка, а другие пытаются удер­ жаться на плаву любой ценой, отправляя работников в вынужденные отпуска, за­ держивая зарплату. Как не стать залож­ ником недобросовестного работодателя, рассказал на «Прямой линии», которая прошла в редакции газеты «Первый но­ мер», руководитель государственной ин­ спекции труда в Липецкой области Олег Голованов. - Здравствуйте, Олег Николаевич. У меня такая ситуация сложилась: муж пенси­ онер, до этого служил в одном из силовых ведомств. Пошел в отпуск, а когда вышел на работу, ему сказали, что он уже уволен, объ­ яснив тем, что он уже свое отработал и пора на пенсию. Насколько это все законно? - В данной ситуации это незаконно. Дело в том, что увольнения всегда проис­ ходят по какой-либо причине. К примеру, работник нарушил трудовой распорядок. С другой стороны, увольнение может быть связано с сокращением или ликвидацией организации. А увольнять человека из-за того, что он пенсионер, нельзя. Это дис­ криминация по возрасту. Здесь явное на­ рушение. Вы можете обратиться в инспек­ цию, и мы рассмотрим ваше заявление. (S) - Олег Николаевич, добрый день. Хотелось бы узнать, я сейчас нахожусь в по­ ложении, на 4 месяце, на работу из-за этого меня не берут. Говорят, что не хотят потом платить декретные, либо предлагают сидеть в декрете за свой счет. Насколько их дей­ ствия законны? - Сразу скажу, есть статья в Трудовом кодексе, которая запрещает не принимать женщину на работу в связи с тем, что она беременна. С другой стороны, если девуш­ ка работает на предприятии и подошел декретный отпуск, то не может такого быть, что, положенные ей выплаты про­ исходили за счет самого работника. Есть закон, и его никто не отменял. В вашем случае можно обратиться в прокуратуру, в государственную инспекцию труда. Мы на особом контроле держим вопросы, связанные с семейными обязанностями, женщинами, находящимися в декрете или имеющими маленьких детей. ® - Сейчас очень много разговоров о кри­ зисе и о том, что грядут масштабные сокра­ щения на предприятиях. В связи с этим хоте­ лось бы у вас узнать, грозит ли безработица Липецкой области? И насколько сегодня тяжело устроиться на работу. - В нашем регионе один из самых низ­ ких показателей уровня безработицы. Но в то же время в области есть моменты, указывающие на то, что устроиться на работу сложно. И люди ищут место через службу занятости. Ситуация осложня­ ется кризисом, так как наблюдаются и сокращения на предприятиях, и ликви­ дация организаций, в некоторых случа­ ях уменьшают заработную плату или за­ держивают ее. В основном, это касается предприятий малого и среднего бизнеса. К примеру, предприятие чувствует себя экономически неуверенно, и руковод­ ство заставляет работников написать заявление на отпуск без содержания. Но когда смотришь документы, удивляешь­ ся, что в один день сразу 15-20 человек написали заявление. Ведь отпуск без содержания - это инициатива работни­ ка, и не может такого быть, чтобы на это решились сразу 20 человек. Конечно, это давление работодателя. Мы встреча­ емся с работодателями, объясняем, где они не правы, как правильно провести процедуру и как изменить экономиче­ скую ситуацию на предприятии. Также помогаем работникам защитить свои трудовые права, которые были наруше­ ны. На крупных предприятиях региона обстановка стабильная. У них все отла­ жено, и, как правило, оттуда не приходят жалобы. ® - На что чаще всего жалуются лип­ чане в ваше ведомство? - Около 80 % - это вопросы, связан­ ные с оплатой труда, незаконным при­ менение, взысканий, нарушениями в процедуре сокращения и неправильны­ ми выплаты при увольнении. Также есть вопросы и по охране тру­ да: неправильное определение причины несчастного случая или несогласие ра­ ботника с выводами комиссии, которая проводила расследование. Во всех мы стараемся разобраться и помочь. - Вопрос, который всех волнует, - серые зарплаты. Насколько глобальна эта проблема для Липецкой области? - Сегодня серые зарплаты - это боль­ шая проблема. Такими вещами зачастую грешат индивидуальные предпринима­ тели и малый бизнес. Человек, который получает зарплату в конверте, лишает­ ся отчислений в Пенсионный фонд и в Фонд социально страхования. Что ин­ тересно, зачастую в серых зарплатах ви­ новаты оба: и тот, кто платит, и тот, кто получает, - работодатель не отчисляет в фонды, а работник не платит налог. Ино­ гда даже при всем своем желании мы не можем помочь работнику, так как утвер­ жден минимальный размер оплаты труда для негосударственного сектора экономики - 9884 рубля и работодатель негосударственного предприятия не имеет права платить зарплату меньше этой суммы. Поэтому некоторые работо­ датели через бухгалтерию официально проводят 10 тысяч, а остальную часть выдают в конверте. Но, анализируя зар­ плату в отрасли, мы видим, что ее сред­ ний размер порядка 20 тысяч рублей. И тут, пока сам работник не сообщит о серой зарплате в инспекцию, доказать что-либо мы не сможем. Но когда люди сообщают о фактах серой зарплаты и это подтверждается проверкой, то руковод­ ству предприятия может грозить уго­ ловная ответственность. ТЕКСТ: МАРИНА КОСТЮК. ФОТО: СЕРГЕЙ ПАРШИН Изменения в законодательстве о выборах, работа членов участковых избирательных комиссий, нарушения в ходе предвыборных кампаний - эти идругие вопросы стали темой встречи партийного актива регионального отделения Политической партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ вЛипецкой области с председателемобластной избирательной комиссии Юрием Алтуховым. В начале разговора глава облизбиркома поблагодарил собравшихся за идеютакого диалога, отметив при этом, что подобный обмен мнениями полезен всемучастникам предвыбор­ ного процесса. Юрий Алтухов затронул самые важные моменты и нюансы многих предвыборных кампаний: - Победа на выборах зависит, прежде всего, оттого, насколько кандидат во власть сможет построить диалог с избирателем, открыто и честно рассказать о себе и своих делах. Авторитет партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ от выборов к выборам только растет. Свидетельство тому - коли­ чество мандатов, полученных на выборахдепутатов в областной Совет и ГосударственнуюДуму, а также в органы местного самоуправления. Активистов партии интересовали вопросы возвращения досрочного голосования, работа наблюдателей, система формирования избирательных комиссий, возможные нарушения зако­ нодательства кандидатами идругими участниками избирательного процесса. Также участники встречи были единодушны в вопросе активного привлечения к избирательным кампаниям молодежи. Текст: Сергей Макушин. Фото:Жанна Которова ПОЛЕЗНЫЙ ДИАЛОГ регионально*отдаление политической партии СПРАВЕДЛИВР РОССИЯ