Первый номер официально. 2025 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНО № 108 ( 513) 26 декабря 2025 ОФИЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ И АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА ЛИПЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СЕДЬМОЙ СОЗЫВ 6 СЕССИЯ Р Е Ш Е Н И Е 25.12.2025 № 51 г. Липецк О внесении изменений в Положение «Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка» Рассмотрев принятый в первом чтении проект изменений в Положение «Об оплате труда работниковмуниципальных учреждений городаЛипецка», руководствуясь статьями36, 59Устава городскогоокруга городЛипецкЛипецкойобластиРоссийскойФедерации, принятогорешением Липецкого городского Совета депутатов от 24.02.2015№990, учитывая решение постоянной ко - миссии Липецкого городского Совета депутатов по экономической и промышленной политике, развитиюмалого и среднего предпринимательства, Липецкий городской Совет депутатов Р ЕШИЛ : 1. Принять изменения в Положение «Об оплате труда работников муниципальных учрежде - ний города Липецка» (прилагаются). 2. Направить настоящее решение Главе города Липецка для подписания и обнародования. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распро - страняется на правоотношения, возникшие с 1 января 2026 года. Председатель Липецкого городского Совета депутатов Е.В.Фрай Глава города Липецка Р.И.Ченцов Изменения в Положение «Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка» Приняты решением Липецкого городского Совета депутатов от 25.12.2025№51 Статья 1 Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липец - ка, принятое решением Липецкого городского Совета депутатов от 21.10.2008 № 894 (в редак - ции решений Липецкого городского Совета депутатов от 16.12.2008№954, от 28.04.2009№1050, от 24.11.2009№1174, от 15.12.2009№1211, от 25.11.2010№160, от 28.04.2011№256, от 26.07.2011 № 307, от 25.10.2011 № 345, от 27.03.2012 № 423, от 30.10.2012 № 529, от 26.03.2013 № 611, от 25.06.2013 № 672, от 01.10.2013 № 711, от 19.12.2013 № 769, от 04.03.2014 № 803, от 02.10.2014 № 927, от 04.12.2014 № 971, от 24.02.2015 № 995, от 25.08.2015 № 1097, от 08.12.2015 № 43, от 26.04.2016 № 120, от 20.12.2016 № 313, от 25.04.2017 № 380, от 19.12.2017 № 557, от 26.06.2018 № 699, от 05.02.2019 № 858, от 24.12.2019 № 1037, от 03.03.2020 № 1060, от 21.08.2020 № 1157, от 26.01.2021 № 64, от 27.04.2021 № 112, от 28.12.2021 № 265, от 30.08.2022 № 380, от 11.10.2022 № 396, от 27.12.2022 № 448, от 28.02.2023 № 481, от 29.08.2023 № 580, от 26.09.2023 № 594, от 26.12.2023 № 669, от 29.02.2024 № 694, от 27.06.2024 № 757, от 26.12.2024 № 879, от 14.10.2025 № 14: «Липецкая газета», 2008, 1 ноября, 24 декабря; 2009, 15 мая, 12 декабря, 19 декабря; 2010, 18 декабря; 2011, 21 мая, 6 августа, 29 октября; 2012, 10 апреля, 10 ноября, 21 ноября; 2013, 3 апре - ля, 6 июля, 5 октября, 24 декабря; 2014, 1 января, 29 марта, 18 октября, 17 декабря; 2015, 3 марта, 9 сентября, 23 декабря; 2016, 17 мая; 2017, 1 января, 13 мая, 2 июня, 27 декабря; 2018, 5 июля; 2019, 15 февраля, 28 декабря; 2020, 13 марта, 4 сентября; 2021, 27 января, 28 апреля; «Ведомости органов местного самоуправления. Муниципальное образование город Липецк», 2021, 30 декабря; «Пер - вый номер официально», 2022, 1 сентября, 20 октября, 28 декабря; 2023, 2 марта, 31 августа, 28 сентября, 29 декабря; 2024, 4 марта, 4 июля, 28 декабря; 2025, 16 октября), следующие изменения: 1) абзацы двадцать первый – двадцать восьмой, тридцать первый статьи 4 признать утратив - шими силу; 2) дополнить статьей 5.1 следующего содержания: « Статья 5.1 1. При формировании отраслевой системы оплаты труда применяется условие о не превыше - ниирасчетногосреднемесячногоуровня заработнойплатыработниковмуниципальных учрежде - нийнадрасчетнымсреднемесячнымуровнемоплатытрудамуниципальных служащих иработни - ков, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы города Ли - пецка, в администрации города Липецка (отраслевых (функциональных) органах администрации города Липецка с правами юридического лица), осуществляющих в отношении муниципальных учреждений полномочия учредителя (далее – муниципальные служащие и работники админи - страции города Липецка). Указанное в абзаце первом настоящего пункта условие оплаты труда применяется в отноше - нии муниципальных учреждений города Липецка: – осуществляющих исполнение муниципальных функций; – наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Липецкой области, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на органы местного самоуправления города Липецка; – обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления города Липецка (админи - стративно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизвод - ство, бухгалтерский учет и отчетность). Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников администрации города Липецка определяется путем деления установленного объема бюджет - ных ассигнованийнаоплату трудамуниципальных служащихиработниковадминистрации города Липецка на установленнуючисленность муниципальных служащих и работников администрации города Липецка и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году). Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного муниципального учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного муниципального учреждения на численность работников подведомственного муниципального учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество ме - сяцев в году). 2. При наличии средств экономии по фонду оплаты труда работникаммуниципальных учреж - дений выплачивается материальная помощь. Выплата материальной помощи осуществляется в соответствии с коллективными договорами, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. 3. Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в результате сокращения штатной числен - ностиработниковмуниципальногоучреждения, направляютсянаосуществление стимулирующих выплат работникаммуниципального учреждения, в котором произошло сокращение. Администрация города Липецка (отраслевой (функциональный) орган администрации го - рода Липецка с правами юридического лица), осуществляющий в отношении муниципального учреждения полномочия учредителя, принимает решение в форме правового акта учредителя о сохранении фонда оплаты труда. Решение принимается на основании ходатайства муниципаль - ного учреждения, в котором должны содержаться обоснование необходимости сохранения фон - да оплаты труда муниципального учреждения, а также планируемое направление использования фонда оплаты труда, высвободившегося в результате сокращения штатной численности. Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в результате сокращенияштатной численно - стиработниковв текущемфинансовомгоду, учитываютсяприформированиифондаоплатытруда муниципального учреждения и в последующие финансовые годы. Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в результате сокращения штатной числен - ности работников, не сохраняются за муниципальным учреждением в случае, если сокращение штатной численности произошло по следующим основаниям: – сокращение функций; – передача функций, осуществляемых муниципальным учреждением, администрации горо - да Липецка (отраслевому (функциональному) органу администрации города Липецка с правами юридического лица), другому муниципальному учреждению, на аутсорсинг. Действие настоящего пункта не распространяется на муниципальные учреждения образова - ния, реализующие программы дошкольного образования, образовательные программы началь - ного общего, основного общего и среднего общего образования.»; 3) в приложении 1: а) в таблице 1: пункты 8 – 17 изложить в следующей редакции: « 8 Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников 9 Наименование должности Должностной оклад, ставка заработной платы (руб.) 10 1 квалификационный уровень 11 Музыкальный руководитель; инструктор по труду; инструктор по физической культуре; старший вожатый 13117 12 2 квалификационный уровень 13 Социальный педагог; тренер-преподаватель; педагог-организатор; концертмейстер; ин - структор-методист 13590 14 3 квалификационный уровень 15 Методист; старший инструктор-методист; старший тренер-преподаватель; старший педа - гог дополнительного образования; педагог-психолог 14118 16 4 квалификационный уровень 17 Педагог-библиотекарь; руководитель физического воспитания; учитель-дефектолог; учи - тель-логопед (логопед); старший методист; старший воспитатель; тьютор 15355 »; пункт 34 изложить в следующей редакции: « 34 Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими обществен - ными объединениями 15355 »; б) таблицу 2 изложить в следующей редакции: «Таблица 2 Должностные оклады, ставки заработной платы специалистов муниципальных учреждений образования № п/п Наименование должности Должностной оклад, ставка заработной платы (руб.) Повышающий коэффициент высшая квалифика ционная категория первая квали - фика ционная категория 1 Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников 2 2 квалификационный уровень 3 Педагог дополнительного образо - вания 13590 0,25 0,1 4 3 квалификационный уровень 5 Воспитатель; мастер производствен - ного обучения 14118 0,25 0,1 6 4 квалификационный уровень