Первый номер официально. 2025 г. (г. Липецк)

№ 94 ( 499 ) 17 ноября 2025 года 2 ДОКУМЕНТЫ ЛИПЕЦКА «Прогнозная оценка расходов по источникам ресурсного обеспечения на реализациюмуниципальной программы города Липецка «Развитие муниципальной службы в городе Липецке» № п/п Наименование Источники ресурсного обеспечения Расходы (тыс. руб.) 2017 год 2018 год 2019 год 2020 год 2021 год 2022 год 2023 год 2024 год 2025 год 2026 год 2027 год 2028 год 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1. Муниципальная программа «Раз - витие муници - пальной службы в городе Липецке» Всего 38952,729 61103,071 65950,034 68948,83547 81150,59172 87403, 26913 91850, 95688 118871,02377 130234, 02289 119298, 97741 119281, 12694 119281, 12694 областной бюджет 1302,729 1207,171 1117,034 991,18147 1009,62472 1149, 78959 1249, 36334 1283, 46916 1326, 02289 1390, 97741 1373, 12694 1373, 12694 бюджет города 37650,0 59895,9 64833,0 67957,654 80140,967 86253, 47954 90601, 59354 117587, 55461 128908,0 117908,0 117908,0 117908,0 1.1. Подпрограмма 1 «Муниципальные кадры» Всего 36285,729 46684,171 51606,034 57100,43547 62760,10972 71935, 38473 73590, 80299 88317, 59087 98982, 02289 99046, 97741 99029, 12694 99029, 12694 областной бюджет 1302,729 1207,171 1117,034 991,18147 1009,62472 1149,78959 1249, 36334 1283, 46916 1326, 02289 1390, 97741 1373, 12694 1373, 12694 бюджет города 34983,0 45477,0 50489,0 56109,254 61750,485 70785, 59514 72341, 43965 87034, 12171 97656,0 97656,0 97656,0 97656,0 1.2. Подпрограмма 2 «Компьютериза - ция администра - ции города» Всего 2667,0 14418,9 14344,0 11848,4 18390,482 15467,8844 18260, 15389 30553, 4329 31252,0 20252,0 20252,0 20252,0 бюджет города 2667,0 14418,9 14344,0 11848,4 18390,482 15467,8844 18260, 15389 30553, 4329 31252,0 20252,0 20252,0 20252,0» 6. В разделе 9 «Целевые индикаторы и показатели задач муниципальной программы» таблицу «Сведения о целевых индикаторах и показателях задач муниципальной программы города Липецка «Развитие муниципальной службы в городе Липецке» изложить в следующей редакции: «Сведения о целевых индикаторах и показателях задач муниципальной программы города Липецка «Развитие муниципальной службы в городе Липецке» N п/п Наименование Ответственный исполни- тель (соисполни - тель) Единица измере - ния Значение целевых индикаторов (показателей задач) Методика формирова - ния целевых индика - торов (показателей задач) 2 года, предшествую - щие реализации муни - ципальной программы Годы реализации муниципальной программы 2015 (факт) 2016 (оценка) 2017 (план) 2018 (план) 2019 (план) 2020 (план) 2021 (план) 2022 (план) 2023 (план) 2024 (план) 2025 (план) 2026 (план) 2027 (план) 2028 (план) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 1. Цель: Повышение эффективности и результативности муниципальной службы 1.1. Целевой индика - тор 1 Доля лиц, назначенных на вакантные долж - ности муници - пальной службы из кадрового резерва Администра - ция города Липецка % 38 39 40 40 40 40 40 40 41 42 43 44 45 46 (количество лиц, назначенных на ва - кантные должности муници - пальной службы из кадрового резерва / общее коли - чество лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы) x 100% 1.2. Целевой индика - тор 2 Доля лиц, назначенных на вакантные долж - ности муници - пальной службы по результатам конкурса на заме - щение вакантных должностей Администра - ция города Липецка % - - - - 20 20 20 20 22 23 23 24 25 26 (количество лиц, назначенных на ва - кантные должности муници - пальной службы по результатам конкурса / общее коли - чество лиц, назначен - ных на вакантные должности муниципальной службы) x 100% 1.3. Целевой индика - тор 3 Поддержание правовой базы в сфере муниципальной службы и кадров в актуальном состоянии Администра - ция города Липецка % 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 (количество норма - тивных правовых актов в сфере муниципальной службы и кадров, соответствующих действующему зако - нодательству / общее количество нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы и кадров) x 100% 1.4. Целевой индика - тор 4 Доля муници - пальных служа - щих, прошедших аттестацию Администра - ция города Липецка % 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 (количество муници - пальных служащих, прошедших аттестацию / общее количество муници - пальных служащих, проходивших аттестацию) x 100% 1.5. Целевой индика - тор 5 Доля муници - пальных служа - щих, сдавших квалификацион - ный экзамен Администра - ция города Липецка % 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 (количество муници - пальных служащих, сдавших квалификаци - онный экзамен / общее количество муници - пальных служащих, сдававших квалификационный экзамен) x 100% 2. Задача 1: повышение профессионального уровня муниципальных служащих и привлечение квалифицированных специалистов 2.1. Показатель 1 задачи 1 Доля муници - пальных служа - щих, прошедших профессиональ - ную переподго - товку Администра - ция города Липецка % 0,62 0,3 0,3 0,3 0,3 0 0,3 0,3 1,08 0,89 0,9 0,9 0,9 0,9 (количество муници - пальных служащих, прошедших профессио - нальную переподготовку / общее количество муници - пальных служащих) x 100%