Первый номер официально. 2024 г. (г. Липецк)

№ 79 ( 374 ) 30 сентября 2024 года 2 ДОКУМЕНТЫ ЛИПЕЦКА «Прогнозная оценка расходов по источникам ресурсного обеспечения на реализацию муниципальной программы города Липецка «Развитие муниципальной службы в городе Липецке» № п/п Наименование Источникиресурс - ного обеспечения Расходы (тыс. руб.) 2017 год 2018 год 2019 год 2020 год 2021 год 2022 год 2023 год 2024 год 2025 год 2026 год 2027 год 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1. Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в горо - де Липецке» Всего 38952,729 61103,071 65950,034 68948,83547 81150,59172 87403,26913 91850,95688 113736,64616 88630,86667 91855,09641 91855,09641 областнойбюджет 1302,729 1207,171 1117,034 991,18147 1009,62472 1149,78959 1249,36334 1283,46916 1285,96667 1280,19641 1280,19641 бюджет города 37650,0 59895,9 64833,0 67957,654 80140,967 86253,47954 90601,59354 112453,177 87344,9 90574,9 90574,9 1.1. Подпрограмма 1 «Муниципальные кадры» Всего 36285,729 46684,171 51606,034 57100,43547 62760,10972 71935,38473 73590,80299 83012,46916 78737,86667 78530,09641 78530,09641 областнойбюджет 1302,729 1207,171 1117,034 991,18147 1009,62472 1149,78959 1249,36334 1283,46916 1285,96667 1280,19641 1280,19641 бюджет города 34983,0 45477,0 50489,0 56109,254 61750,485 70785,59514 72341,43965 81729,0 77451,9 77249,9 77249,9 1.2. Подпрограмма 2 «Компьютеризация администрации города» Всего 2667,0 14418,9 14344,0 11848,4 18390,482 15467,8844 18260,15389 30724,177 9893,0 13325,0 13325,0 бюджет города 2667,0 14418,9 14344,0 11848,4 18390,482 15467,8844 18260,15389 30724,177 9893,0 13325,0 13325,0» 5. В разделе 9 «Целевые индикаторы и показатели задач муниципальной программы» таблицу «Сведения о целевых индикаторах и показателях задач муниципальной програм - мы города Липецка «Развитие муниципальной службы в городе Липецке» изложить в следующей редакции: «Сведения о целевых индикаторах и показателях задач муниципальной программы города Липецка «Развитие муниципальной службы в городе Липецке» № п/п Наименование Ответственный исполнитель (соисполнитель) Единица измерения Значениецелевых индикаторов (показателей задач) Методикаформирования целевых индикаторов (показателей задач) 2 года, предшествующие реализациимуниципаль - нойпрограммы Годыреализациимуниципальнойпрограммы 2015 (факт) 2016 (оценка) 2017 (план) 2018 (план) 2019 (план) 2020 (план) 2021 (план) 2022 (план) 2023 (план) 2024 (план) 2025 (план) 2026 (план) 2027 (план) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 1. Цель: Повышение эффективностиирезультативностимуниципальной службы 1.1. Целевойиндикатор1 Доля лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы из кадровогорезерва Администрация горо - даЛипецка % 38 39 40 40 40 40 40 40 41 42 43 44 45 (количестволиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службыиз кадровогорезерва / общее количестволиц, назначенных на вакантные должностимуни - ципальной службы) x 100% 1.2. Целевойиндикатор2 Доля лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы порезультатамконкурса на замещение вакантных должностей Администрация горо - даЛипецка % - - - - 20 20 20 20 22 23 25 26 27 (количестволиц, назначен - ных на вакантныедолжности муниципальнойслужбыпо результатамконкурса / общее количестволиц, назначенных на вакантные должностимуни - ципальной службы) x 100%