Новая жизнь. 1980 г. (г. Усмань)

7 ФЕВРАЛЯ 1980 ГОДА ^ № 17 (7858) 111111111111111111111111111111111111111 НОВАЯ ЖИЗНЬ 1111 111111 111111 111111 111111 111111 1 11 1 1 1 1 1 11 1 1 1 1 1 11 1 1 1 1 1 11 11 1 1 1 1 1 11 1 1 1 1 1 11 1 1 1 1 1 11 1 1 1 1 1 11 11 1 1 1 1 1 11 1 1 1 3 Внимание: новая рубрика Тр удовая д и сц ипл ин а — О С Н О В А О С Н О В о т РЕДАКЦИИ: Владимир Ильич Ленин указывал: «...трудовая дисциплина — гвоздь всей нашей деятельности». Об этом под ­ черкивается и в недавно принятом постановлении ЦК КПСС, Со­ вета Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем укреплении тр у ­ довой дисциплинь: и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве». Придавая этому вопросу исключительно важное значение, ре ­ дакция газеты «Новая жизнь» открывает новую р убри ку : «Трудо­ вая дисциплина — основа основ». Под ней систематически будут публиковаться статьи и дру гие материалы о состоянии трудовой дисциплины в коллективах. Редакция приглашает к большому , серьезном у ра з говору р у к о ­ водителей, секретарей партийных, проф сою зны х и ком сомольских организаций , работников административных органов , рабочих и сельских корреспондентов , всех читателей газеты. Давайте общими усилиями поведем решительную борьбу с тунеядцами , про гуль ­ щиками , лодырями , пьяницами, с теми, кто подрывает устои трудовой дисциплины . Ж дем ваших писем, доро гие товарищи ! Дании Мозаев Михаил Федоро­ вич, 1930 года рождения, жи­ тель села Девица, который 5 лет нигде не работал. А ведь колхоз «1 Мая», где он живет, очень нуждается в рабочей силе. До августа прошлого года ни­ где не работала Старикова Ва­ лентина Серафимовна, 19.34 года рождения, проживающая в городе Усмани. Такие примеры не единичны, их можно найти в каждо.м селе нашего района. Большим злом является те­ кучесть кадров, в результате чего теряется много драгоцен­ ного времени. Об этом говорят такие факты . Гражданин Хры- кнн Николаи Иванович в 1979 году трижды сменил предприя- гня; он работал в П.МК-1326. па заводе литейного оборудова­ ния, в ПМК. При том, в ре­ зультате своего стре.мнтельного передвижения 8 месяцев он во­ обще не работал. Рыжкова Александра Митрофановна ' за 1979 год дважды .меня.ла место работы и в результате пере.хо- да с предприятия « а предприя­ тие 4 месяца не работала. Из т з НЕДАВНО опубликован ном постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем ук­ реплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве» отмеча­ ется, что в результате самоот­ верженного труда советских .у людей по выполнению решений XXV съезда КПСС динамично развивается экономика страны, последовательно повышается материальный и культурный уровень жизни народа. В современных условиях с увеличением масштабов произ­ водства, ускорением научно- -технического прогресса повыша­ ется значение каждого часа. кан;дой минуты рабочего вре­ мени, создание стабильных кад­ ров на каждом участке произ­ водства. В нашей стране ведет­ ся большое строительство про­ мышленных предприятий, желез­ ных дорог, шахт, жилых домов, учреждений культуры и быта. Для своевременного освоения средств на капитальное строи- ' тельство п досрочного ввода в эксплуатацию промышленных объектов требуется большое ко­ личество рабочей силы, особен­ но специалистов массовых стро­ ительных специальностей. Ударной комсомольской строй­ кой является строительство самого мощного в мире Старо- Оскольского электрометаллурги­ ческого комбината — первенца советской бездоменной метал­ лургии. Очень нужны рабочие Работать должны все Норильскому горно-металлурги­ ческому комбинату. Острую нужду в строителях испытывает Камский автозавод в Набереж­ ных челнах, Волгоградский за­ вод атомного машиностроения, промышленные объекты города Калинина и других городов. Везде нужны рабочие руки. Большая .строительная прог­ рамма намечена в завершающем году десятой пятилетки в нашем городе и районе. Для осуществ­ ления ее нужны рабочие всех строительных специальностей Усманской МПМК «Облмежкол- хозстро 1 юбъединения», ПМК- 1326 в селе Октябрьское, стро­ ительному участку ПМК треста «Промстрой», РСУ. Для рабо­ ты на промышленных предприя­ тиях города требуются токари, слесари, электрики, шоферы, трактористы и другие специа- ■ 1ИСТЫ. Потребности всех предприя­ тий и организаций- города и района в рабочей силе могут быть полностью удовлетворены. Об этом убедительно свидетель­ ствует анализ трудовых ресур­ сов города и района. К сожа­ лению, еще немало молодежи, трудоспособных мужчин и жен­ щин. которые нигде не рабо­ тают. Вот конкретные примеры. Недавно к нам обратился по вопросу трудоустройства граж- 368 человек, обратившихся в райисполком по поводу трудо­ устройства в 1979 году, 103 человека проработали на пред­ приятиях от 1 до 8 месяцев, а зате.м по.меняли место рабо­ ты. В результате такой текучести кадров очень много теряется рабочего времени, которое мог­ ло быть использовано для блага советских людей. Любителям вольной жизни след}'ет внимательно изучить выше названное постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС, и сделать для себя соответствующие выводы. В этом постановлении, в част­ ности, говорится: «Признано целесообразным установить, что рабочие и слу­ жащие имеют право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, пре­ дупредив об .этом администра­ цию письменно за один месяц. При повторном увольнении с работы в течение ка.лендарного года по собственному желанию без уважительных причин не­ прерывный трудовой стая! не сохраняется». Одним словом, с «летунами» надо вести решительную борь­ бу. П. ЗАЙЦЕВ, уполномоченный отдела по труду Усманского района. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ и КАЧЕСТВО - ДЕВИЗ КУСТАНАЙСКИХ ЖИВОТНОВОДОВ На трудовом календаре жи­ вотноводов совхоза имени .Ми­ чурина Кустанайскон области— 1981 год. Сейчас почти вся продукция фермы сдается госу­ дарству первым сортом и идет на диетическое питание. Чтобы достичь таких высоких резуль­ татов, труженики совхоза про­ вели большую реконструкцию своего животноводческого хо­ зяйства. В совхозе построен добротный лшвотноводческнй комплекс, универсальный кор- люприготовительный цех, молоч­ ный блок. Значительные затра­ ты хозяйства на строительство и реконструкцию с лихвой оку­ паются :!а _счет. увеличения про- и.чводства продукции и у.лучше- ния ка'чества. На верхнем снимке: директор совхо.за Г. В. Черный вручает передовым дояркам-четырехты- сячннкам О. 11. Жигадло и лау­ реату Государственной премии Казахской ССР Л. Г. Олейник переходящие призы в связи с завершением пятилетнего пла­ на. На нижнем снимке; молоко из колхоза имени Мичурина доставлено на кустанайский мо­ локозавод. НА ВДНХ СССР Примеры, достойные подражания о резервах роста урожайности гречихи и проса, как результа­ тах высокой культуры земледелия, красноречиво свидетельствуют экспонаты смотра, организованного на ВДНХ СССР в павильоне «Зерно». Из далекого Приморского края прислал свои снопы совхоз «Хо- рольский», где гречиха сорта «приморская местная» дает до 25 центнеров зерна с каждого из 290 гектаров. Трудовые затраты на производство центнера не превышают 0,45 человеко-часа. В кол­ хозе «Червона Зирка» Черниговской области сумели от сорта «вик­ тория» добиться урожайности около 21 центнера с гектара. Даже В- сложных почвенных и климатических условиях Северного Казах­ стана показала свою перспективность гречиха «богатырь». На нолях Карабалыкской сельскохозяйственной опытной станции она дала почти но 11 центнеров в среднем на площади пятьсот гектаров. ТАСС. Определяя задачи по дальней­ шему развитию в стране овцевод­ ства, Л. И. Брежнев говорил на июльском (1978 года) Пленуме ЦК КПСС; «У нас есть все усло­ вия для того, чтобы больше про­ изводить баранины, шерсти, шубо- чврЧехового сырья и полнее удов­ летворять потребности страны в этой продукции». Именно вокруг этих вопросов шел деловой разговор на отчетно- выборном собрании в кол.чозе «Комсомолец». Одним из важных факторов экономической эффективности яв­ ляется увеличение маточного по­ головья стада. Колхоз в настоящее время имеет 4,549 овцематок, что составляет 44 процента к общему- поголовью. Нельзя сказать, что работа в этом направлении не ве­ дется. За минувший год увеличи­ лось овцематок в стаде на 1.270 голов. Но этого мало. Чтобы от­ расль была доходной, нужно иметь не менее 60 процентов овцематок к общему поголовью. По расчетам спецналнстов. такой уровень будет достигнут только в 1981 году. Этот срок можно значительно сократить, если вво- днть в стадо большее количество ярок. Пока это не удается. От 100 овцематок в колхозе получено за минувший год по 82 ягненка при плане 90 ягнят. Имен­ но здесь кроется резерв увеличе­ ния пого.човья, изменения струк- С ОТЧЕТНО-ВЫБОРНЫХ КОЛХОЗНЫХ СОБРАНИЙ ИСПОЛЬЗОВАТЬ РЕЗЕРВЫ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ туры стада. На первой ферме по­ лучено, например, по 102 ягненка от 100 овцематок. Передовые чабаны В. В. Ильин, В. Е. Бока­ рев, С. П. Зо.чотарев получили по 112 ягнят от овцематок. И в то же время на второй ферме полу­ чено от 100 овцематок всего лишь по 53 ягненка. Кроме того, за год допущен падеж 134 овец. Убыток от падежа составил 5.164 рубля. По разным причинам в хо­ зяйстве вынуждены были забить 1,165 голов. Конечно, при таком падеже и заботе, при таких кон­ трастах получения приплода гово­ рить о рентабельном ведении от­ расли нет смыс.ча. Нанважнейшим фактором повы­ шения эффективности овцеводства является у’лучшенпе качества про­ дукции, За последний год каче­ ство сдаваемой шерсти несколько повысилось. Так, цена реализации шерсти составила 675 рублей за каждый центнер при плане 561 рубль. По сравнению с прошлым годом она оказалась выше на 120 рублей. Но все же в колхозе много про­ белов в работе по улучшению качества. Часть шерсти портится при стрижке, допускаются поры­ вы руна. Все это в конечном ито­ ге отрицательно сказывается на качественных показателях. Высоки затраты на по.чучепие каждого центнера шерсти. В ми­ нувшем году центнер шерсти обо­ шелся хозяйству 1.135 рублей при плане 898 рублен. Только из-за такой высокой себестоимости кол- .403 потерял 84,1 тысячи рублей. Что касается вопросов произ­ водства, то в этом плане хозяй­ ство находится в более выгодном положении. С каждой овны на­ стриг шерсти составил 2,6 кило­ грамма, что на 200 граммов выше планируемого Но, тем не менее, затраты на производство доволь­ но высокие. Принято считать, что одним нз главных показателен в соревно­ вании овцеводов за повышение эффективности является выход мяса на каждую голову живот­ ных, нмеюшпхся на начало года. Использование его при подведении итогов работы будет стимулиро­ вать рост маточного поголовья,а следовательно, п рост производ­ ства .мяса. Как отметил в отчет­ ном докладе председатель колхо­ за Ю. Ф. Коровин, себестоимость каждого центнера привеса овен составила в минувшем году 227 рублей прн плане 179 рублей. Колхоз от получения такого при­ веса щонес убыток 58,5 тысяч руб. Важным факторо.м повышения эффективности овцеводства явля­ ется переведение ягнения на ран­ ние сроки. Это дает воз.можность лучше решать вопросы воспроиз­ водства стада, хозяйство в таком случае имеет возможность реалн- .зовать на мясо молодняк этого года рождения. Важно только после отбивки ягнят организовать правильный откорм баранчиков. К тому же с каждого из них есть возможность получить допол­ нительно примерно по кплпграм- .му шерсти. Этот резерв в колхозе не используется. В структуре себестоимости вы­ сокий удельным вес занимают корма. Выход, кормовых еднн 1 Щ с каждого гектара площади пока ниже планового. Корма очень до­ рогие. Порой наблюдается их перерасход. В частности, это от­ носится ко второй ферме. Члены кормодобывающих бригад еще не добились хорошего использования угодий. В колхозе в минувшем году велось строительство животновод­ ческих помещений. Так, в настоя­ щее время функционируют восемь новых овчарен. Все выгульные варки у ферм обнесены металли­ ческой сеткой, такой же сеткой обнесены п летние лагеря. Все это в конечном итоге сказалось на себестоимости продукции. От ов­ цеводства получен убыток в сумме 141,6 тысячи рублей, что на 62,6 тысячи больше, чем в предыдущем году. На экономике хозяйства, безус­ ловно, сказывается организация труда и управление производст­ вом, Хозрасчетные принципы еще не стали основополагающими прн цодведешш итогов. Победителен социалистического соревнования выявляют только по количествен­ ным показателям. Условия сорев­ нования не увязаны с хозрасчет­ ными показателями. Нерегулярно в хозяйстве анализируются затра­ ты на производство продукции. .‘\ они, к сожалению, еще велики. Правда, руководители порой вы- цуждемы идти па увеличение за­ трат. .\'\ного средств приходится расходовать на ремонт помеще­ ний, изношенного оборудования. Не ду.мают об улучшении эконо­ мических показателей ц специа­ листы. Неиспользованных резервов на пути к повышению рентабельно­ сти еще немало. И можно себе представить, какую весомую при­ бавку в колхозную кассу прине­ сет уме.чое руководство хозяйст­ вом, глубокий экономический анализ. В. КОБЗЕВ.