Новая жизнь. 1980 г. (г. Усмань)

2 п|||П1111пп||||||||1|11тц||||[|||||1|ц|Ц11П11111111т||11111ип1т1!пт111111111т НОВАЯ ж и з н ь 1И1И111111111пш1111т1111111пт 30 ДЕКАБ-РЯ 1980 ГОДА ф № 156 ( 7997 У О б с у ж д а е м п р о О с н о в н ы х н а п р а в л е н и й тт А НАШЕМ заводе состоя- “ лось открытое партсобра­ ние, на котором обсужден про­ ект ЦК КПСС к XXVI съезду партии «Основные направления экономического и социального развития СССР на 1981 —1985 годы и на период до 1990 го­ да». Участники собрания особо отмечали, что в проекте наме­ чены новые рубежи развития экономики, повышения жизнен­ ного уровня народа и выразили сердечную благодарность Цент­ ральному Комитету партии за постоянную заботу о процвета­ нии нашей страны. Сейчас, когда в докучменте Центрального Комитета постав­ лены большие задачи, ком-му- нисты нашей парторганизации думают над гем, как повысить уровень организаторской н по­ литической работы, сосредото­ чить ее на главном — дости­ жении высоких рубежей. Пар­ тийная Организация создает в коллективе атмосферу трудово­ го подъема, творческого отно­ шение к д^лу, помогает труже­ никам завода критически оце­ нивать достигнутые результаты, нацеливает их на более полное использование резервов произ­ водства. С докладом на собрании вы­ ступил директор завода С. И. Зуевич. Он, в частности, ска­ зал, что за годы десятой пяти­ летки объем производства тех-' нологического оборудован!* вы­ рос на 33 процента, произво­ дительность труда повысилась на 16,6 процента, затраты на один рубль товарной продукции снижены с 86,4 до 85 копеек, эконо.мия составила 338 тысяч рублен. Продукция, выпускаемая со Знаком качества, составляет 38 процентов от общего объема выпускаемой продукции. За эти годы выросли новые корпуса завода, построено несколько жилых домов, пущены желез­ нодорожные пути. Однако, главное вни.чанне и докладчика, и выступающих было сосредоточено на недо­ статках, на нерешенных вопро­ сах. За 1 водом допущено отста­ вание от контрольных цифр пятилетки по выпуску продук­ ции. За пятилетку завод недо­ дал стране оборудования на 38 млн. рублей, недополучена прибыль, не выполнен -одиннад- цагнмесячный план этого года. Причин несколько. Первая- это незнание своих обязанно­ стей отдельными руководите­ лями служб, потеря чувства ответственности за порученное дело, низкая исполнительская дисциплина. Особенно это отно­ сится к техническим слу'жбам, которые очень слабо решают вопросы технологических про­ цессов, повышения производи­ встречу XXVI съезда КПСС. Сверловщж третьего меха­ нического цеха П. В. Крутских сказал, что в цехе еще не на­ лажена ритмичная работа, от­ сутствует чёткое планирование, нет графиков выпуска готовых деталей, дсмгускаются простои оборудования, нарушения тру­ довой дисциплины. — Мы очень много базовых деталей получаем по коопера­ ции, — сказал Крутских, — но некоторые поставщики по­ ставляют детали с большими припусками на обработку, на что расходуется лишнее время и инструмент. А ютсюда и не- рит.мичная работа цеха. Разговор оглавном тельности труда, снижения тру­ доемкости, мало проявляют за­ боты о механизации трудоемких процессов. У работников этих служб нет личных творческих планов, а партком завода проявляет бес­ контрольность, забывает, что от этих отделов зависит и уве­ личение объема производства, качество и надежность наших .машин. Много недостатков в работе ОКСа, по вине которого затя­ нулось строительство общежи­ тия и клуба. Значительно ниже своих возможностей работают цеха. Так, цех Л'» 3 является ведущим, от ритмичности его работы зависит выполнение плана заводом в целом, но "в цехе отсутствует планировка, нет графиков изготовления де­ тален, мало бригадных форм организации труда, не органи­ зована работа на один наряд и т. д. На заводе низкая- трудовая дисциплина. За 11 .месяцев по­ терн рабочего времени соста­ вили 1.373 человеко-дня. Гальванщнк второго механи­ ческого цеха М. П. Казьмин рассказал о том, с каким боль­ шим воодушевлетием встретил коллектив цеха проект ЦК КПСС. Партия став-ит поистине грандиозные задачи йеред со­ ветским народом, и все эти ре- шен! 1 я направлены на улучше­ ние материального благосостоя­ ния трудящихся. Коллектив цеха уверенно заканчивает де­ сятую пятилетку, и в одиннад­ цатой пятилетке ему предстоит освоить 13 видов новых наиме­ нований изделий, улучшить их качество. В ответ на заботу партии н правительства сейчас катлектнв цеха широко развер­ нул соревнование за достойную «От съезда к съезду» — цикл таких передач организовал для студентов партийный комитет Новгородского педагогиче­ ского института из вузовской телестудии. В первой передаче выступил секретарь парткома В. А. Пи­ менов (на снимке), рассказавший о достижениях старейшего в области института за период между XXV и XXVI съездами КПСС. В эти годы для сельских школ области на дневном и заоч­ ном отделениях подготовлено более 2.500 учителей. Институт награжден Почетной грамотой Верховного Совета РСФСР. Последующие телепередачи будут посвящены общественной работе юношей и девушек, делам студенческих строительных отрядов, их вкладу в освоение Нечерноземья. По телевидению выступят отличники учебы', бывшие выпускт 1 к-и вуза: програм­ му, посвященную XXVI съезду партии, покажут коллективы студенческой самодеятельности. Фотохроника Т.4СС. Поэтому я вношу предложе­ ние ззпи-;ать в проект ЦК КПСС: «Резко повысить спрос и ответственность за ритмичное и плановое выполнение коопе­ рированных поставок и за не­ своевременную их поставку уве­ личить штраф в несколько раз». Для рш.мичнон работы цеха необходимо организовать две бригады токарей для работы на станках 1А64 и на расточных станках. И они будут обраба­ тывать периодически одни и те же детали, что намного увели­ чит производительность труда по выпуску машин. Ишкенер В. Я. Филонов го­ ворил о моральных и матери­ альных стимулах, кото 1 рые воз­ действуют на достижение конеч­ ных результатов. — Мы иной раз распнсыва- е.мся в ведо.мости за премию, не зная, за какие заслуги она причитается. Надо сделать так, чтобы не только сам рабочий, но весь коллектив четко пред­ ставлял, кто и за чтЮ конкрет­ но получает премию. Поэто.му я предлагаю в проект ЦК КПСС к XXVI съезду записать так: «Премию нельзя рассматривать как простую добавку к заработ­ ной плате н вручать ее надо не буднично, через окошечко кассы, а торжественно, при всем народе. Чтобы че.ловек чувст­ вовал, что его поощряют не просто за работу, а за ударную работу, за высокую сознатель­ ность». О необходимости глубоко разъяснять и внедрять новые формы труда, такие, как бри­ гадные, работ-а на один наряд, многостаночное обслуживание, говорил председатель завкома профсоюза И. А. Асташов. Эти формы резко поднимут произ­ водительность труда. Надо шире привлекать рабочих завода к управлению производством че­ рез ПДПС, ВОИР, НТО и дру­ гие общественные организации, поднять роль рабочих собраний, движение за коммунистический труд. О тех задачах, которые в одиннадцатой пятилетке стоят перед строителями, говорил на­ чальник ОКСа В. А. Тажуди- нов. Предстоит ввести в строй очистные сооружения мощно­ стью 1.800 к^^бометров в сутки, построить два 60-квартнрных дома и два 27-квартирных, дет­ ский сад и пионерский лагерь. Одним словом, в одиннадца­ той пятилетке на наше.м пред­ приятии будет уделено особое Бвимааие на дальнейшее рас­ ширение производственной ба­ зы. а также на строительство культурно-бытовых учреждений. Партийное собрание одобрило проект ЦК КПСС к XXVI съез­ ду «Основные направления эко­ номического и социального развития СССР на 1981 — 1985 годы и на период до 1990 го­ да», обязало партийный коми- , тет повести ширхжую разъяс­ нительную работу н мобилизо­ вать коллектив на выполнение прюизводствевных планов, но­ выми трудовыми успе.хами встретить XXVI съезд КПСС, Б. БОРЗУНОВ, секретарь парторганизации механо-сборочных цехов УЗЛО. П РОЕКТ ЦК КПСС к XXVI съезду партии «Основные на­ правления экономического и социального развития СССР на 1981—1985 годы и на период до 1990 года» находится в центре внимания тружеников совхоза «Коммунар». Чтобы луч­ ше изучить этот важный документ, цолитинформаторы и аги­ таторы, депутаты Завальновского сельсовета организуют читку , его среди животноводов и механизаторов. В ответ на новую заботу партии о советских людях, рабочие совхоза стараются трудиться еще старательнее. В эти дни кипит напряженная работа в совхозной мастер­ ской. Механизаторы прилагают все усилия к тому, чтобы бы­ стро и высококачественно подготовить тракторы н сельхозин- вентарь к весенней посевной кампании первого года одиннад­ цатой пятилетки. На этом снимке вы видите передового механизатора емхоэа комсомольца Николая Митрофановича Корчагита. Фото В. Вяютина. Строить бы стро И В Срок V Когда вчитываешься в строки проекта ЦК КПСС, определяюще­ го путь нашей странь! на целое десятилетие вперед, поражаешь­ ся величию и масштабности по­ ставленных задач. Здесь есть та­ кой пункт; «Концентрировать ка­ питальные вложения на главных направлениях, на важнейших пут сковых объектах, и прежде все­ го— на реконструкции и техниче­ ском перевооружении действую­ щих предприятий. Строить быстро, экономно и на высоком техни­ ческом уровне». Я предлагаю добавить еще такие слова; «Установить строгую персо­ нальную ответственность руково­ дителей строительных предприя­ тий и организаций за осуществ­ лением программы строительных работ в установленные сроки». Перед строителями Усманской МПМК были постевленц вряьшме задачи в дееято!! пятилвтМ , К * ких не приходилось ре1вВ7Ъ рань­ ше. За минувший период повле XXV съезда КПСС пришлось не­ мало сделать для ввода в строй объектов, расширения мощно­ стей. В настоящее время весь кол­ лектив МПМК стремится быстрее завершить строительство свинар­ ника-маточника на 216 голов смет­ ной стоимостью 385 тысяч руб ­ лей. В трудовом соперничестве впереди идут члены ВЛКСМ Га­ лина Аксенова, Любовь Лыткина, Галина Попова и многие другие. На бетонных работах они выпол­ няют сменные нормы на 150— 160 процентов. Н. ЗЫКОВ, -4 заместитель секретаря ‘ партбюро МПМК. П овыш ать о тв е тс тв ен н о сть Вот И завершился 1980 год. Сейчас можно говорить о про­ деланной работе коллективом нашей бригады слесарей, который состоит из 7 человек. Люди у нас трудятся самоот­ верженно, выполняют сменные задания на 120— 130 процентов. В предсъездовском соревновании впереди идут слесари братья Ивановы — Николай и Анатолий. Хорошими показателями славят­ ся также слесари Виктор Ивано­ вич Бирюков, Анатолий Иванович Гниломедов, Виталий Васильевич Соломахин и Сергей Викторович Григоров. Я как рабочий человек, знаю, что, придя на работу, должен дорожить каждой рабочей мину­ той для того, чтобы успешно вы­ полнить свои личные планы и обязательства коллектива цеха и завода. В проекте Основных направле­ ний достаточно четко сказано об усилении действенности экономи­ ческих санкций за невыполнение планов и договорных обяза­ тельств. Предлагаю конкретизи­ ровать это предложение так: «За невыполнение сменных норм, планов, обязательств сле­ дует нести персональную ответ­ ственность каждым рабочим, ма­ стером, начальником цеха и руко­ водителем предприятия». Вступая в новую пятилетку, труженики нашей бригады при. нимают повышенные обязатель­ ства по досрочному выполнению своих личных планов и коллек­ тива в целом. В ходе предсъез­ довского социалистического со­ ревнования они находят дополни­ тельные резервы для повышения производительности труда. V в. ДУВАНОВ, бригпдир слесарей УЗЛО, ударник коммунистического труда.