Новая жизнь. 1980 г. (г. Усмань)

--- ----- АВГУСТА 1980 ГОДА ф№ 102 (7943) , ’•—-г?- ЭФФЕКТИВНОСТЬ . вЫ сят Р* ЛАВНОЕ, чем сейчас живут наши рабочие и инженерно - технические работники , — это под готовка к XXV I съезду КПСС. О ни единодуш но решили стать на ударную вахту в честь пр е д ­ стоящего о ч ередно го форума ленинской партии, пересмотрели взятые ранее социалистические обязательства,’ наметили более высокие р убеж и по всем основ ­ ным производственным показа ­ телям. Под готовка к съезду партии ведется по м но гим направлениям. О сновное внимание партийной организации фабрики приковано к повышению творческой актив­ ности всех рабочих в социали­ стическом соревновании за ус ­ пешное решение конкретны х за ­ дач, стоящих перед колле кти ­ вом. Сразу же после июльско го (1980 г.) Пленума ЦК КПСС бы ­ ли разработаны и утверждены ком пле ксные мероприятия по дальнейшему усилению ор ганиза ­ тор с кой и массово - политиче­ ской работы, мобилизации тр у ­ ж ени ко в фабрики на безуслов ­ ное выполнение и перевыполне ­ ние заданий завершающ его года десятой пятилетки. В нашей партийной ор гани за ­ ции всего 73 коммуниста . Из них на производстве работают 62 человека. Все они имеют свои личные планы и обязательства. По личным планам у нас тр у ­ дятся не только коммунисты , но и все рабочие фабрики, ко то ­ рые на деле осуществляют л о ­ зун г : «От высокой эффективно­ сти труда каж д о го — к вы со ко ­ производительной работе колле к ­ тива». Внедрение различных ор гани ­ зационных и технических м е р о ­ приятий позволило значительно улучшить работу фабрики по сравнению с прошлым годом . Повысилась эффективность на­ ш е го производства . В фермента­ ционном цеХе, например, бри га ­ да мастера коммуниста Валерия Хасановича Гоканаева пятилетку вь:полнила за 3,5 года. Рабочие I этого коллектива Мария Емелья­ новна Покровская , Алла А к им о в ­ на Ярославцева, шофер Ю рий Александрович Полухин и м н о ­ гие дру гие свои сменные зада­ Поличным планам ния выполняют на 130— 140 пр о ­ центов. Следуя примеру коллектива завода «Индикатор», наши ра ­ бочие также решили трудиться девизом : «XXVI съезду КПСС — 26 декад ударного тр у ­ да!», выполнить годовой произ- водственный план к 29 декабря. Соревнование у нас о р гани зо ­ вано м еж д у цехами, сменами, участками, бригадами, м еж д у ра ­ бочими. Конечно, гласности ре ­ зультатов, сравнимости по ка за ­ телей уделяем важное значение. Итоги состязания м еж д у кол л е к ­ тивами и рабочими подводятся ре гулярно . Итоги за месяц зано ­ сятся на специальный стенд. Наряду с этим партийные, проф сою зны е и ком сомольские активисты, хозяйственные р у к о ­ водители продолжаю т _большую пропа гандистскую кампанию , стремясь довести до каж до го рабоче го и служащ е го смысл и значение постановлений партии о социалистическом соревновании за достойную встречу XXV I съез­ да КПСС. Благодаря этому во всех подразделениях создана ат­ мосфера творческо го труда. В настоящее время у нас на фаб­ ри ке активно действуют 15 полит­ информаторов , 42 агитатора и 15 лекторов . Все они имеют к о н к ­ ретные темы для выступления перед рабочими и инженерно - техническими работниками . Х о ­ рошими политинформаторами за ­ рекомендовали себя технологи Надежда Николаевна Борисова, Нина Николаевна Вершинина. Д о ­ ходчиво проводят беседы с ра ­ бочими агитаторы Иван А н тоно ­ вич Дунаев, Нина Федоровна Требунских , Василий Иванович Соболев и мно гие другие . За­ служивают похвалы и лекторы Александра Николаевна Иевлева, Инна Михайловна Вышкова, Га­ лина Ивановна Ф урсова , Василий Иванович Черников, которы е ча­ сто выступают перед рабочими с интересными лекциями на раз­ ные темы. Коллективы — победители со ­ ревнования по итогам месяц1, а та кж е фамилии передови ков пр о ­ изводства, добившихся наивысших результатов, публикую тся в стен­ ной газете «Табачник» и объяв­ ляются на цеховых и бригаднь^х собраниях. Определяя места коллективов в соревновании, мы берем не только производственные пока- зэтел>Т. Учитывается состояние агитационно - массовой работы, трудовой дисциплины и общест­ венного порядка. Цехам, признанным победите ­ лями по итогам месяцй, мы вру ­ чаем ден ежную премию . В честь трудово го коллектива поднимаем Ф ла г трудовой славы. Бригадам и отдельным рабочим, добивш им ­ ся лучших результатов в сорев ­ новании, вручаем переходящие красные вымпелы. Получая оперативные данные, дире кция фабрики, партийная и профсоюзная организации анали­ зирую т положение в отстающих коллективах, а также в тех, ко то ­ рые допускаю т неритминность в работе. Их руководители отчиты­ ваются перед партбюро о причи ­ нах неудач в соревновании с обя- зательнь[м докладом о мерах, к о ­ торые принимаются для ликвида ­ ции отставания. Каковы ж е результат»] удар ­ ной предсъездовской вахты? Июльское производственное за­ дание коллектив фабрики успеш ­ но перевыполнил. Наша партий­ ная организация смогла создать здоровь]й моральный климат в коллективах цехов, участков и бригад. Коммунисты постоянно следят за тем, кто ка к работает, ка кой вносит вклад в общее де ­ ло, заботятся о повышении уро в ­ ня знаний и квалификации каж д о ­ го рабочего , о том , чтобы все трудились сознательно, с полной отдачей сил. Следует отметить, что многие коммунисты в эти дни дают р е ­ ко р д н ую вь]работку. Среди них машинист - ре гулировщ ик сига­ ретной машины Ю рий А л е к ­ сандрович Каргальцев, старший кочегар Василий Иванович Ф и ­ латов, сменный мастер Анна Пет­ ровна Садыкина, шоферы Иван Антонович Дунаев, Виктор А л е к ­ сандрович Бунин и многие д р у ­ гие. В настоящее время на фаб­ ри ке напряженно работают 115 ударников коммунистическо го ■■■руда, которые являются право ­ фланговыми соревнования. Конечно, было бы преж д е вре ­ менным говорить, что в ор гани ­ зации соревнования у нас все обстоит самькм лучшим образом . Это далеко не так. М но гие р е ­ зервы производства до сих пор лежат под спудом . Но мы уве­ рены, что сделали главное: на первом этапе определили основ ­ ные направления нашей пред ­ съездовской работы, выявили сильные и слабые звенья, сосре ­ доточили внимание на решении главных задач. Все это мы р е ­ шаем в тесной связи с улучше­ нием подготовки кадров рабочих и инженерно - технических ра­ ботников. Особенностью предсъездовско ­ го соревнования является более четкая организация производст ­ ва, где все цеха, участки и бри ­ гады, ка к никогда прочно связа­ ны м еж д у собой общностью главных задач. И в то же время кажды й коллектив ясно видит свою ближайшую цель. В эти)^ условиях заметно возрастает творческая инициатива людей. Стоять на острие этой инициати­ вы, вовремя заметить ее, сделать достоянием всего коллектива, ис­ пользовать богатейший арсенал всех пропагандистских средств для мобилизации тружеников фабрики на эффективное исполь­ зование производственнь]х ре зе р ­ вов — такую задачу ставим се­ годня перед коммунистами фаб­ рики и решаем ее совместными усилиями с администрацией, проф сою зной и ком сомольской организациями. Коммунисты фабрики, возглав­ ляя социалистическое соревно ­ вание, мобилизую т весь трудовой коллектив на успешное выполне­ ние повышенных социалистиче­ ских обязательств, принятых в честь XXVI съезда КПСС. Ф. ГЛАЗКОВ, секретарь парторганизации табачно-махорочной срабрики. БО Е ВО Й Д Е ВИ З СОРЕВНУЮЩИХСЯ : РАБОТАТЬ БЕ З ОТСТАЮЩИХ! В ответе — к а ж д ы й 36 лет я работаю токарем на заводе литейного оборудования. Каждый день, когда иду на за­ вод, всегда смотрю п вижу: на глазах меняются места, строятся новые дома, корпуса нашего предприятия. Меня называют токарем - уни­ версалом. Я умею делать разные детали. Но для этого надо хоро­ шие знания, любить свою профес­ сию, свой станок. Я считаю своим долго.м вовре­ мя помочь тому или иному това­ рищу по труду, которому нужна поддержка, посоветовать, как лучше справиться с заданием. Помню такой случай. Токарь Ва­ лерий Андреевич Аничкин, когда впервые пришел на завод, с боль­ шим трудом выполнял сменные задания. Опытные рабочие по­ могли ему стать высококвалифи­ цированным токарем. Теперь он ударник ко.ммунистцческого тру­ да, досрочно завершил свою лич­ ную пятилетку. Его примеру следуют другие. Токарь Михаил Васильевич Иня- кин и фрезеровщик Виктор Ива­ нович Терновых тоже давно вы­ полнили свои личные пятилетн-ие задания. Таких примеров немало. За долгие годы работы на заво­ де я обучил токарному делу не­ мало молодых рабочих. Многие из них успешно трудятся, умело справляются со станком. Что помогает передовикам про­ изводства успешно выполнить обязательство, выпускать еже­ дневно сверхплановую продук­ цию? В первую очередь организа­ ция действенного социалистиче­ ского соревнования. Я, например, соревнуюсь с токарем Александ­ ром Викторовиче.м Кене. Он тоже, как и я, сменные.задания выпол­ няет на 140—150 процентов с хорошим качеством. И мы полны решимости выполнить свои годо­ вые обязательства к 7 ноября. За это в ответе каждый из нас. К. АЗАРОВ, токарь третьего цеха завода литейного оборудования. ' У Четыре подруги неразлучны. Каждое утро они спешат на работу. Очень любят строить новые дома, производственные корпуса и дру­ гие здания. Среди них самая лучшая по тру­ ду Мария Петровна Фурсова, которая воз­ главляет бригаду штукатуров. Работает она на строительстве вот уже 19 лет. За это время эта женщина накопила большой опыт, стала настоящим мастером своего дела. Сейчас коллектив бригады М. П. Фурсовой встал на ударную вахту в честь XXVI съезда КПСС. Подруги соревнуются. Замечательный при­ мер в труде показывает Валентина Сергеевна Фурсова. Она ударник коммунистического труда, штукатур четвертого разряда, сменные задания выполняет на 120—130 процентов. Не отстают от нее Ольга Михайловна Гонча­ рова и Наталия Петровна Попова, которые тоже с высоким качеством выполняют шту­ катурные работы. Каждая из них имеет свой личный план, поставила перед собой задачу выполнить обязательство завершающего года пятилетки к 7 ноября. Так трудятся штукатуры Октябрьского ПМК-1326 на строительстве новых зданий. На снимке (слева направо): штукатуры В. С. Фурсова, М. П. Фурсова, О. М. Гонча­ рова и Н. П. Попова. Фото В. Елютина. Обязательства... обязывают Соревнование — великая сила. Мы это особенно ощущаем в дни под готовки к XXVI съезду КПСС. На пути к каж дом у собы ­ тию м но гое меняется в жизни рабочего коллектива. Прежде всего, получило дальнейшее раз ­ витие трудовое соперничество на договорны х началах — м еж д у участками, бригадами, рабочими. Оно, на мой взгляд, наиболее показательно, так как охватыва­ ет и самые маленькие ячейки трудово го коллектива, где непо­ средственно создаются матери­ альные ценности, происходит ста­ новление людей труда. В этом убеждает и мой опыт. С то го дня, ко гда я заключила договор на соревнование со ста­ ночни ком Владимиром Михайло­ вичем Барабановым, который ра­ ботает в нашем мебельном цехе 22 годэ, прошло всего семь м е ­ сяцев и 20 дней. Мы р е з ко под ­ няли сменную выработку, зада­ ния выполняем на 140 процен ­ тов. Вот уж е 22 года я работаю в мебельном цехе. Не скажу , что труд станочника из легких. Здесь своя определенная специ ­ фика, технология. Чтобы разби ­ раться во всем этом, надо быть грамотной технически, нужно знать оборудование. Встав на ударную вахту в честь предстоящего форума нашей партии, я взяла на себя повышен­ ные обязательства. Решила вы­ полнить свое годовое задание к 7 ноября. М о гу сообщить, что я успешно выполнила свои обязательства. Хороших результатов добивают­ ся и мои бывшие ученики-станоч­ ники Алексей Тихонович Д о л го ­ полов, Виктор Владимирович К о ­ сых И' другие. Сейчас каждый из нас стремит­ ся не только ежедневно д оби ­ ваться вьюокой производительно ­ сти труда, но и неуклонно по- вьидать качество своей работы. Все изделия мы сдаем с отлич­ ным качеством. Каждый член на­ шего коллектива относится к порученном у делу очень д об р о ­ совестно. И это понятно. Ведь р а ­ бочая совесть — лучший кон т ­ ролер. Уверяю , что мы с честью вы­ полним свои предсъездовские обязательства. П орукой этому — наше рабочее слово. А. ДУДИНА, станочница мебельного цеха.