Новая жизнь. 1980 г. (г. Усмань)

л —ДЦ**н»'»»и»»»»М 1 »н»Ц«*ишт 1 иш 1 т|ц |цщ |нтжп 1 Я 1 Н 1 Н 1 НН 1 Н 1 н т НОВАЯ ЖИЗНЬ Ч111111111т11111111111111т|||||ц1 12 АВГУСТА 1980 ГОДА ф№ 97 ( 7 9 3 8 ) ТАК СЛУЖАТ НАШИ ЗЕМЛЯКИ С ОТЛИЧНОЙ ОЦЕНКОЙ Депутатская группа з а р а б о т о й р л ЗБИ РА ТЕЛИ нашего се- * * ла Сторон^евские Хутора оказали мне высокое доверие; третий раз подряд послали сво­ им представителем в сельский Совет. На первой сессии сель­ ского Совета народных депута­ тов XVII созыва у нас было образовано две депутатские группы. Свою работу группы спланировали с учетом пер­ спективного плана сельского Совета_^ и мнения наших изби­ рателей. Заседания проводим не резке одного раза в два ме­ сяца. В этом созыве наша группа провела три заседания. На первом из них утвердили план работы, график приема из­ бирателей, обязанности каждо­ го депутата, рассмотрели нака­ зы избирателей. На втором —• рассмотрели вопросы благоуст­ ройства населенного пункта и работу добровольной народной дружины. После заседания де­ путаты вместе с обществен­ ностью села побывали у своих избирателей, рассказали им о решении депутатской группы. Мнение депутатов было под­ держано: жители села навели порядок около своих домов, большинство сделали ремонт палисадников, побелили дома, надворные постройки, покраси­ ли заборы. Нередко на заседание груп­ пы мы приглашаем избирате­ лей, прислушиваемся к их мне­ нию, учитываем его. Так, при обсуждении работы доброволь­ ной народной дружины на за ­ седании депутатской группы присутствовало 25 избирате­ лей. И депутаты, и избиратели высказали в адрес руководи­ телей колхоза «Путь Ленина» немало замечаний по поводу неудовлетворительной работы добровольной народной дружи­ ны. Депутаты предъявили к избирателям определенные пре­ тензии, ведь от них во многом зависит улучшение этой рабо­ ты, выявление правонарушений на территории села. Своих избирателей мы не­ редко приобщаем и к выполне­ нию наказов. Так, в ходе бесе­ ды механизаторы и шоферы нашего колхоза предложили отработать по два выходных дня на вывозке щебня и подъ­ еме полотна дороги. Как из­ вестно, слово сельских механи­ заторов твердое — за два воскресенья дорога к МТФ на расстоянии 500 метров была поднята, насыпан щебень. В ближайшее время вторая груп­ па шоферов завезет асфальт, и наказ избирателей будет вы­ полнен до конца. Хочу подчеркнуть, что к на­ казам и мнению избирателей депутатская группа прислуши­ вается очень внимательно. Мы постоянно общаемся с большой массой людей, поэтому их мне­ ние нам всегда известно. В од­ но время много нареканий ста­ ло поступать в адрес неудовле­ творительной работы магазина и кафе «Молодежное». «В ма­ газине нет товаров первой не­ обходимости», — говорили од­ ни избиратели. «В кафе «Мо­ лодежное» нарушается распо­ рядок торговли вино - водочны­ ми изделиями, план товарообо­ рота ежемесячно не выполня­ ется», — говорили другие. «Селу необходим хозяйствен­ ный магазин», — говорили третьи. Нелегко было нашим депутатам, но, проанализировав работу магазина и кафе, уда­ лось устранить недостатки в их работе. Учли и просьбу из­ бирателей: кафе переоборудо­ вали под хозяйственный мага­ зин. Исполком сельского Совета народных депутатов для под­ готовки вопросов, выносимых на обсуждение сессий, все ча­ ще привлекает депутатские группы. Одним из последних подготовленных нами вопросов был вопрос «О состоянии ра­ боты на селе по выполнению постановления ЦК КПСС «Об улучшении работы по охране правопорядка и усилении борь­ бы с правонарушениями». Груп­ пой внимательно была изучена работа товарищеского суда, ад­ министративной комиссии, дет­ ской комнаты милиции на об­ щественных началах, доброволь­ ной народной дружины, роди­ тельского комитета, женсовета. Со своими выводами ознако­ мили постоянную комиссию по соблюдению социалистической законности и охране общест­ венного порядка, которая вы ­ шла на сессию с докладом по обсуждаемому вопросу. При выработке проекта решения сессии были учтены многие предложения депутатской груп­ пы. Наши депутатские группы пользуются на селе авторите­ том. И добились они этого не только вниманием к запросам избирателей, но ‘ и своим отно­ шением к работе, к выполне­ нию общественных поручений, поведением в быту. Молодой депутат сельского Совета звень-. евдй механизированного звена Виктор Николаевич Коробкин, например, весной за четыре р а ­ бочих дня с отличным качест­ вом посеял 125 гектаров са­ харной свеклы. На всей площа­ ди своевременно провел шаров­ ку. Депутат областного Сове­ та звеньевая свекловичного звена Нина Васильевна Ивано­ ва со своим звеном на площа­ ди 35 гектаров (при нагрузке 7 гектаров на свекловичницу) за 8 рабочих дней провела про­ рывку с прополкой в рядках. Густота насаждения и качест­ во работы — отличное. Приме­ ров хорошей работы депутатов не перечислить. Большую помощь колхозу оказала наша депутатская груп­ па в раскреплении посевов са­ харной свеклы между свекло­ вичницами. Чтобы уменьшить нагрузку на каждую из них, мы привлекли к этой работе об­ щественность села, пенсионе­ ров. И всегда наши депутаты на самых важных участках жизни села и колхоза стараются вне­ сти частицу своего труда. В. МИХАЛЕВ, депутат Сторожевско- Хуторского сельского Совета. Вы н у ж д е н н ы й прогул Антонова в порядке перево­ да пригласили работать на дру­ гое предприятие. Получив расчет н а прежнем месте, он н а сле­ дующий день появился на новой работе. Однако мастер участка попросил Антонова три дня по­ дождать, мотивируя тем, что работник, на чье место он при­ шел работать, еще н е уволился. Через три дня повторилось то же самое. Та1К Антонов прождал четыре недели. Не ж ел ая пре- рьшать трудовой стаж , он устро­ ился работать не по специаль­ ности, грузчиком в магазин. Между тем, таким образом сохранять непрерывный трудо­ вой стаж не было необходимо­ сти. Согласно статье 18 Кодек­ са законов о труде Российской Федерации, работнику, пригла­ шенному на работу в порядке перевода с другого предприя­ тия, учреждения, организации по соглашению между руково­ дителями предприятий, учреж­ дений, организаций, не может быть отказано в заключении трудового договора. Следова­ тельно, Антонов имел право требовать предоставления рабо­ ты на новом предприятии. Действия администрации ему нужно было обжаловать в орга­ ны по рассмотрению трудовых споров. Такими органами в дан­ ном случае являлись комиссия по трудовым спорам и фабрич­ но-заводской комитет профсою­ за предприятия,, куда предло­ жили Антонову перейти рабо­ тать. Если бы о.ни его не под­ держали , то моясно было обра­ титься в народный суд. В конце концов решение было бы таким: предоставить Антонову работу на новом месте. Дни, которые он не работал по вине админи­ страции предприятия, рассмат­ ривались бы как вынужденный прогул. З а время вынужденного про- НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ гула выплачивается средний заработок. Максимальный срок таких выплат — три месяца со дня увольнения. Это правило закреплено в статье 214 КЗоТ РСФСР. Средний заработок определя­ ется из расчета последних двух календарных месяцев работы. Если работник трудился на пред­ приятии менее двух месяцев — из расчета среднего заработка за фактически проработанное время. Вынужденным щюгулом при­ знаются и другие случаи трудо­ вого бездействия работнгшов. Это, во-первых, увольнение ра­ ботника ло инициативе админи­ страции без согласия профсоюз­ ного комитета. Во-вторых, мо­ жет быть признано неправиль­ ным увольнение работника, если будет установлено, что администрация заставила его подать заявление об увольне­ нии. Вьшужденны.м прогулом считается и период отстранения работника от работы без за­ конных оснований. Споры возникают и в слу­ чаях переводов работников на другую работу. По общему пра­ вилу администрация предприя­ тия, учреждения, организации не адраве требовать от рабочего или служащего .выполнения ра­ боты, не обусловленной трудо­ вым договором. Перевод допу­ скается только с согласия ра­ ботника,* за исключением вре ­ менного перевода при производ­ ственной необходимости, простоя или смещения на низшую долж­ ность как меры дисциплинарно­ го наказания. Эти правила соблюдаются не всегда. На црактике бывают незаконные переводы. Некоторые работни­ ки в таких случаях отказыва­ ются работать на новом месте. При восстановлении их на преж­ ней работе по решению органа, рассматривавшего трудовой спор, им вьшлачивается средний заработок за время вынужден­ ного прогула. Иногда в трудовой книжке неправильно формулируется причина увольнения. Если это обстоятельство лишило работ­ ника возможности поступить на др>то€ предприятие, то период трудовой бездеятельности будет считаться вьшужденным прогу­ лом. Следовательно, пострадав­ шему будет выплачен средний заработок. Средний з а р а ^ т о к должен вьшлачиваться и работ­ нику, который не мог устроить­ ся на работу из-за задержки выдачи ■трудовой книжки. И. ГРАНКИН, юрист (ТАСС). Через три месяца исполнится два года, как я ушел из своего родно го села О ктябрьское в Со ­ ветскую Арм ию . До этого о кон ­ чил среднюю школу. За отлич­ ную учебу получил Золотую ме ­ даль. Это большая перемена в моей жизни. Теперь я отличник боевой и политической подготовки . Для того , чтобы стать настоящим за­ щитником Родинь], надо в пер ­ вую очередь внутренне глубоко осознать ту высокую цель, ради которой ты призван под овеян­ ные славой боевые знамена. А осознав, ни на шаг не отступать от требований присяги и уставов, не жалеть сил, времени, чтобы овладеть своей воинской .про­ фессией, стать отличником, спе ­ циалистом вы сокого класса. Сознательному, идейно уб еж ­ денному воину легче служить и переносить трудности . Я хорошо понимаю, что то го требую т ин ­ тересы защиты Родины, во имя которых подчас надо поступить­ ся личным, не жалеть ни сил, ни даже самой жизни . Вот потому- то и становятся героями люди с развитым чувством долга, дис ­ циплинированные, для которых верность присяге, воинскому долгу — не отвлеченное понятие. а глубоко осознанная потребность. Героями становятся не вдруг. К этой нравственной высоте люди идут всю жизнь. А начинается путь с первого шага: с малень­ кой, но очень важной победы над собой, с подчинения прика­ зу командира, требованию уста­ ва, воинскому долгу. С первых же дней службы, когда я получил солдатскую ф ор ­ му, понял, что больше для меня нет «не могу», «не хочу». Есть одно железное, солдатское — «надо». Думаю, что каждь:й из моих земляков, призываемых на сл уж ­ бу в Советскую Армию , будет следовать примеру старших т о ­ варищей по службе в овладении военными специальностями, в дисциплине. Я всегда стремлюсь равняться на ветеранов Великой Отечественной войны, на Героев Советского Союза, с честью вы­ полнявших свой священный долг, отстоявших свободу нашей С о ­ ветской Родины в годы суровых испьгтаний, одержавших славную победу 35 лет назад. За отличное несение воинской службы я имею несколько бла­ годарностей от командования, мне недавно предоставили поощ ­ рительный краткосрочный отпуск с выездом на родину . Я сфото­ графирован у боевого знамени части. Служба в армии трудная, но в то же время почетная. Нам п о ­ ручено охранять рубежи нашей Родины, и мы выполняем это по ­ ручение с оценкой на отлично. В армии сейчас сложная тех ­ ника. И чтобы управлять ею, н уж ­ ны прочные знания. Я связист, свои обязанности выполняю с чувством вы сокого долга. В свободное время мы смот ­ рим фильмы, а после проводим диспуты, литературные вечера. У нас бывают в гостях народные артисты. Часто устраиваем спор ­ тивные игры и состязания. Мы стараемся, чтобы время про хо ­ дило весело и разнообразно . После возвращения из рядов Советской Армии я думаю по ­ ступить в Московский инженер ­ но - физический институт. С горячим солдатским приве ­ том ваш земляк, житель села Октябрьское А. ДЯТЛОВ, рядовой, отличник боевой и политической подготовки. На снимке: Александр Дятлов. ПОДАЕТ ПРИМЕР До призыва в Советскую А р ­ мию комсомолец Владимир Вла­ сов жил в селе Новоуглянка. Ра­ ботал он на заводе литейного оборудования токарем. Хорошо отзь:вались о молодом труженике руководители цеха N° 3. Сменные задания он систе­ матически перевыполнял, прини ­ мал активное участие в общест­ венной жизни коллектива. Положительно характеризуют Владимира Власова и командиры подразделения, где он проходит службу. За время пребывания в войсках противовоздушной о б о ­ роны Владимир зарекомендовал себя дисциплинированным вои­ ном, добросовестно выполняю ­ щим воинский дол г перед Роди­ ной, повседневно овладевает боевой техникой и оружием . Накопленный практический опыт Владимир Власов умело пере ­ дает товарищам по службе. Он отличник боевой и политической - подготовки , за успехи по службе неоднократно поощрялся коман ­ дованием подразделения и ча­ сти. Рядовой Владимир Власов, как и все воины е го части, продол ­ жает традиции славных зенитчи­ ков Великой Отечественной вой­ ны. Он активно участвует в обще- ственнои и комсомольской ж и з ­ ни подразделения, пользуется заслуженным авторитетом среди личного состава. На снимке: Владимир Власов Фото в. Елютина.