Новая жизнь. 1980 г. (г. Усмань)

24 АПРЕЛЯ 1980 ГОДА ф № 50 ( 7 8 9 1 ) ’'Ч"ч» 1 И 1 1 1 1 т 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 т т 1 1 1 1 1 НОВАЯ ЖИ ЗНЬ 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 . 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Правофланговые Коллектив савода «Индика­ тор», соревнуясь за достойную встречу 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина, досроч- 110 выполнил пятилетний план по производству и реализации продукции, за что обком КПСС и облисполком наградили завод Почетной Ленинской грамотой. Эта награда бьша вручена в торясественной ,обстановке на собрании рабочих и служащих предприятия. Тогда же второй секретарь райкома КПСС А. Ф. РОМА ­ НЕНКО вручил Почетные Ле­ нинские грамоты большой груп­ пе передовиков завода, награж ­ денных райкомом партии, рай­ исполкомом и райкомом комсо­ мола. Почетных Ленинских грамот удостоились ударники коммуни­ стического труда, правофланго­ вые социалистического соревно­ вания (на снимке слева напра­ во): Валентина Васильевна Ко­ ровина, Светлана Семеновна Симачева, Ольга Андреевна По­ волоцкая, Татьяна Ивановна Литвинова, Раиса Тимофеевна Ретюнских, Валентина Алек-, сандровна Никонова, Нина Александровна Демидова, Ва­ лентина Владиславовна Безбо- ) родова, Валентина Ивановна Кустова, Татьяна Николаевна Терновых, Галина Ивановна Шепелева, Алексей Павлович Фролов. Многие из них не только ус­ пешно выполнили свои повы­ шенные социалистические обя­ зательства в честь ленинского юбилея, но и досрочно завер ­ шили личные пятилетние планы по производству промышленной продукции. Сейчас они идут во главе соревнующихся. Ж елаем им новых успехов в труде на благо нашей любимой Родины и большого счастья в жизни. Фото В. 'Елютина. Б у д е т 5 0 0 Свиноводство — сложная от­ расль. Она требует от каж до го животновода предельной собран ­ ности, углубленных знаний, и с к ­ лючительной прилежности и д об ­ росовестности. Не скрою , трудно приходится нам, свинаркам . Но, если по -на ­ стоящему полюбишь порученное дело, будешь перенимать все но­ вое, передовое в своей работе,— успех, несомненно , придет. В группе у меня 22 основные саиноматки. За три месяца я п о ­ лучила 240 поросят при обяза- тельстве 180. Весь м олодня к со ­ хранен. Замечу сразу, что особых се к ­ ретов в моей работе нет, главное, ка к и говорила выше, — любовь к порученном у делу, строгое соблюдение зооветеринарных тре ­ бований. Основных свиноматок за две недели до опороса перевож у в индивидуальные помещения, где и принимаю опорос . Поросят после рождения насухо вытираю чистой меш ковиной , пуповину о б ­ рабатываю йодом , подсаживаю народившихся под свиноматку. На второй день жизни поросятам ставлю коры то с чистой теплой водой. На пятый -седьмой день молодня к приучаю к поеданию обе зж иренно го молока , сухих корм овы х добавок. Начиная с пят- ^^а д ц а т о го -д ва д ц а т о го дня после рождения , скармливаю поросятам искусственное молоко . Поросята-сосуны обладают вы­ сокой энергией роста. Вот почему я стараюсь ка к м ож но раньше при ­ учить их к по д корм ке , используя поджаренные зерна ячменя, мел, толченый древесный уголь. Полноценный ко рм и сбаланси­ рованный рацион обусловливают быстрый рост поросят, получение высоких привесов. Не забываю я и о минеральных добавках, к о ­ торые в большой степени помо ­ гают нормальному росту и раз ­ витию молодняка . Кром е того, я строго соблюдаю ветеринарно-санитарную культуру на ферме. В завершающем году десятой пятилетки я взяла обязательство получить и вырастить не менее 500 поросят. Сейчас предстоит приложить немало усилий для того, чтобы успешно провести опорос и сохранить весь м ол о д ­ няк. Очень важно правильно под ­ готовить свиноматок к опоросу . О б этом я не забываю, сделаю все, что необходимо. М ои свино­ матки всегда находятся в заводской упитанности. Корм лю их ра зно о б ­ разными и полноценными ко рм а ­ ми с обязательным наличием в рационе минеральных веществ. Когда ор ганизм свиноматки пол у ­ чит необходимые питательные вещества, успех будет наверняка. Коллектив нашей фермы д р у ж ­ ный, старательный. А, ка к гово ­ рят, в д р уж б е и согласии дела идут лучше. Наш совхоз успешно выполнил квартальный план пр о ­ дажи мяса государству. И в этом есть немалая доля труда наших свиноводов . Мы с уверенностью смотрим в будущее и полны решимости одержать новые победы в завер­ шающем году десятой пятилетки. Н. МАРТОВА, свинарка совхоза «Коммунар». ТРУДОВОЕ СОСТЯЗАНИЕ РАЙОНОВ ИТОГИ ТРЕХ С ПОЛОВИНОЙ МЕСЯЦЕВ (по состоянию на 16 апреля в процентах к плану первого полугодия) ПРОДУКТИВНОСТЬ КОРОВ Получено молока от каждой коровы (кг) 382 Больше (-(-) или меньше ( —) по сравнению с соответствующим перио­ дом прошлого года —18 Жирность молока в (процентах) 3,36 Товарность молока(в процентах) 81 Среднесуточный надой 21 апреля (кг) 6,9 ПРОДАНО ГОСУДАРСТВУ Молока 39 Мяса 55 РИНКА В. .ХАВА 364 328 - 2 8 - 2 8 3,4 3,6 82 74 7,3 5,6 37 32 55 59 Ж ИВОТНОВОДЫ центральной молочнотоварной фермы Дрязгинской опытной станции полны решимости сделать каждый день завершающего года десятой пятилетки днем ударной ленин­ ской работы. Главное при этом— забота каждого о неуклонном росте производительности труда, эффективности и качества работы, усилении эконо.мии и бережливо­ сти, повышении организованности И’ дисциплины. В нынешнем году животноводы взяли обязательство надоить от каждой коровы не менее 2.700 килограммов молока, продать го­ сударству 5.900 центнеров про­ дукции. Все идет так, как задума­ но коллективом. Каждый забо­ тится об этом, каждый трудится в полную .меру сил, ищет возмож­ ности повышения продуктивности скота. За три месяца животново­ ды надоили от каждой коровы по 655. килограм.мов молока, или на 33 килограмма больше, чем по опытной станции. В первом квартале коллектив фермы сдал государству 1.309 центнеров молока при задании 1.065 центнеров. Животноводы развернули действенное социали­ стическое соревнование за повы­ шение эффективности и улучше­ ние качества работы. На ферме всего работают 13 доярок н 4 скотника, которые об­ служивают 279 коров. Их имена известны все.м труженикам опыт­ ной станции. Радуют успехи дояр­ ки Екатерины Петровны Никола- енковон, которая надоила по 830 килограммов молока от каждой из 26 коров. Высокими результа­ тами славятся также Нина Ива­ новна Лунюша, Зинаида Павлов­ на Железнякова, Антонина Дмит­ риевна Лункина, Александра Ивановна Ряжекпх, Раиса Михай­ ловна Ландышева и другие. Они хорошо знают продуктивность каждой коровы. С учетом этого раздают корма. И не случайно ЗА СТРОКОЙ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ Главное направление изо дня в день растут их пока­ затели. Заслуживают похвалы и скот­ ники, которые по-хозяйски ухажи­ вают за животными. Среди них Юрин Владимирович Гонких и Вячеслав Петрович Кирьянов. На фер.ме внедрен ранний отел коров, что является итогом опре­ деленной племенной работы. На­ лажен хороший зоотехнический учет. За телята.мн у нас ухаживают знающие свое дело люди. Особен­ но умело выращивают молодняк Любовь Прокофьевна Бельских, которая получает по 600—700 граммов среднесуточного привеса животных. Что особенно радует в работе Л. П. Бельских? Это горячее стремление к знаниям, к овладе­ нию передовыми приемами труда. Любовь Прокофьевна строго соблюдает распорядок дня, выпол­ няет все зоотехнические требова­ ния. Почет и уважение она за­ служила трудолюбием, добросо­ вестным отношением к делу. Хорошо идут дела и у телятни­ цы Татьяны Прокофьевны Чапу- риной. На ферме разработаны условия соревнования, определены меры морального и материального сти­ мулирования животноводов. Так, по итогам каждого месяца луч­ шей доярке вручаем денежную премию и переходящий красный вымпел. До каждой доярки доводим месячное задание. Ведутся также эстафеты надоев молока и по жирности продукции. Чтобы жи­ вотноводы знали, как они пора­ ботали вчера, мы ежедневно в специальной эстафете отмечаем, кто сколько надоил молока за день. Доярка А. И. Ряжских, на­ пример, сейчас в сутки получасг по Ю килограммов молока от каждой коровы. А как мы боремся за качество животноводческой продукции? После каждой дойки ироверяе.м жирность молока. Всю продукцию пропускаем через фильтр. Доярки сами заинтересованы. Ведь от это­ го во многом зависит вынолнеиие плана. В настоящее время ферма отправляет на приемный пункт более 16 центнеров первосортной ' продукции. В получении продукции высо­ кого качества работники ферм 1 ,| заинтересованы материально и мо- раль 1 ш. Оплата труда прои;)ио- дится ежемесячно в зависимости от конечных результатов. При этом учитывается буквально все: коли­ чество продукции, жирность, чи­ стота, получение приплода и его сохранность. Наши животноводы заботятся" не только о том, чтобы создать хорошие условия для дальнейшего развития и роста молочного жи­ вотноводства. Много лет мы тру­ димся над созданием высокопро­ дуктивного стада, в нем не дер­ жим коров, имеющих более 8—9 отелов. На воспроизводство отде- ляе.м лучших телок. Соревнование у нас поставлено на должный уровень. Доярки, скотники и телятницы взяли ин­ дивидуальные обязательства. Борь­ ба за эффективность производства, за высокое качество труда креп­ нет в коллективе фермы с каждым днем. В этом залог успешного выполнения тех задач, которые мы наметили на завершающий год десятой пятилетки. В. РОМАНОВИЧ, бригадир центральной молочнотоварной фермы Дрязгинской опытной станции. Долг каждого Доярки и скотники центральной молочното­ варной фермы совхоза «Ударник» настойчиво трудятся над выполнением своих обязательств. Развитие трудового соперничества создает благоприятные условия для того, чтобы в ходе соревнования действительно выигрывали бы все. Только при непрерывном сопостав.чении своих результатов труда с результатами дру ­ гих можно добиться намеченной цели. Поэто­ му наши животноводы большое внимание уде.чяют гласности результатов работы. Итоги соревнования подводятся регулярно. Каждое утро заполняется эстафета надоев. Доярки всег­ да знают результаты ежедневного труда. Имея ясную картину выполнения принятых обяза­ тельств, администрация, партийная и проф­ союзная организации получают возможность вести оперативный анализ соревнования, влиять на ход производственного процесса. Все.м известно, что нынешняя зимовка ско­ та сложилась для нас, животноводов, трудно­ вато. Не хватает кормов. Поэтому мы стара­ емся экономнее и эффективнее использовать каждый килограмм соломы, силоса, концент­ ратов. Сейчас коллектив фермы в среднем получает от коровы по 9 килограммов молока в сутки. Главное, животноводы прюинклись чувством личной ответственности за порученное дело, живут одной заботой — дать больше цродук- цип Родине. Особенно дружно наш коллектив стал работать после обсуждения участников районного совещания животноводов ко всем работникам ферм колхозов и совхозов района. В борьбе за выполнение обязательств крепнет товарищеская взаимопомощь, поддержка. Окажу о себе. Тружусь на ферме 6 лет Признаюсь, что если бы не любила свою про­ фессию, вряд бы добилась таких показателей в первом квартале текущего года. Получила от каждой и з 22 коро® по 803 килограмма молока при обязательстве 475 . И сейчас на­ даиваю от каждой коровы по 10 килограммов в сутки. Личный план первого квартала зна­ чительно перевыполнила. Успех кроется в том. что я правильно при­ меняю раздой коров, рационально использую корма, строго слежу за качеством продукции, за повышением ее жирности. Прямо надо сказать, что многое зависит от нас, доярок, В деле повышения производства молока. От умения и желания каждого зави ­ сит общий успех животноводов. * У нас на ферме высоко поднято знамя со­ циалистического соревнования. Каждый жи­ вотновод работает под девизом: «Дал слово— сдержи, взял обязательство — выполни!». Мое личное обязательство в этом году — получить от каждой коровы по 3 .000 килограммов мо­ лока. Моя подруга Мария Ивановна Никола­ енко, с которой я соревнуюсь, от каждой из 22 коров за три месяца надоила по 773 кило­ грамма молока при обязательстве 479. Она тоже дала слово надоить за год по 3 .000 ки­ лограммов молока от коровы. Е. БЕЗРЯДИНА , доярка центральной МТФ совхоза «Ударник».