Новая жизнь. 1979 г. (г. Усмань)

2 п 1111111111111111111111111111111П1111111111111111И11111И111111111111111111111111И111111111111111 НОВАЯ ЖИЗНЬ»Ч'»1Ш»1Ч111И1111111111111111111И1111 20 ФЕВРАЛЯ 1979 ГОДА ф № 23 (7708) ДАЛ СЛОВО- СДЕРЖИ ЕГО! ВЗЯЛ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО- ВЫПОЛНИ! НАШ ЛЕКТОРИЙ-ПРАКТИКУМ ОНАСТАВНИЧЕСТВЕ Партийная, профсоюзная и комсомольская организации Ус- манской швейной фабрики уделяют особое внимание шефству ветеранов предприятия, мастеров производства над новичка­ ми, обучению их и хорошо работать, и быть образцовыми во всех отношениях. Это патриотическое движение носит емкое и образное название — наставничество. Для оперативного руководства этим важным и нужным делом у нас создан совет наставников в количестве 13 чело­ век. Возглавляет его мастер О. В. Фурсова. На своих заседа­ ниях совет регулярно рассматривает злободневные вопросы. Мы на практике убедились, что главным в настоящем деле является правильный подбор самих наставников. Ведь им доверяется воспитание молодых кадров, только что начинаю­ щих трудовую деятельность. Это очень серьезное и ответст­ венное поручение. Поэтому наставник непременно должен быть хорошим специалистом, умелым опекуном, политически зрелым, образованным, добросовестным, честным и морально устойчивым человеком. Чтобы ему не совестно было сказать своему подопечному: делай, как я, бери с меня пример. Всего на фабрике 48 наставников. И большинство из них с честью справляется с почетными обязанностями. Приведу не­ сколько примеров. Валентина Михайловна Матвеева работает на фабрике бо­ лее десяти лет, в совершенстве владеет операциями по пошиву дошкольной и ясельной сорочки. В 1976 году ей было при­ своено звание «Лучшая швея-мотористка». Она имеет очень высокую производительность труда, ежедневно выполняет по полторы нормы. Ее грудь украшают орден «Знак Почета» и знак «Ударник девятой пятилетки». И не только трудом славится Валентина Михайловна. Она сама по себе замечательный человек, душевный собеседник, активная общественница. Не зря же коммунисты избрали ее членом партийного бюро фабрики, а на недавно состоявшейся XXX районной партконференции она была избрана членом райкома КПСС. Вот ей-то, знатной швее-мотористке, и поручили взять шеф­ ство над комсомолкой Валентиной Бахтиной, привить девушке любовь к избранной профессии, научить ее всем тонкостям мастерства. И Валя довольна своей судьбой, даже гордится тем, что работает под постоянным присмотром чуткого на­ ставника. Эту работу ощущают и другие девушки из секции по поши­ ву дошкольной и ясельной сорочки. Коллектив здесь моло­ дежный, малоопытный. Валентине Михайловне приходится наблюдать за многими, подсказывать им словом и помогать делом. Вместе с бригадиром секции членом КПСС В. Н. На- стаушевой они кропотливо работают над созданием в коллек­ тиве здорового микроклимата. И это им удается. Ветераном швейной фабрики является коммунистка Нина Петровна Семенихина. За ее плечами большой послужной список. Она 23 раза награждалась и премировалась. Ей при­ своено почетное звание «Ударник коммунистического труда». Ее имя занесено в Книгу почета предприятия. Имея самую высокую по нашей отрасли квалификацию (4 разряд), она в совершенстве владеет всеми операциями по пошиву школьной сорочки. И свой богатый опыт охотно передает другим, осо­ бенно молодежи. Нина Петровна шефствует над комсомолкой Наташей Ка- домской. Эта девушка пришла на фабрику осенью 1977 года после окончания Усманского ГПТУ-23. У нее не было опыта работы. Наставнику, как говорится, пришлось очень много повозиться с новичком, обучая Наташу не только умению шить, но и умению жить. Она дала девушке много полезных советов, которые та охотно восприняла. — Теперь Наташа стала хорошей швеей, — ласково от­ зывается о своей подшефной Нина Петровна. И поясняет; уже имеет второй разряд, освоила смежную операцию, учится в 11 классе вечерней средней школы, примерно ведет себя в обществе. То же самое можно сказать о наставнике Зинаиде Тимо­ феевне Бурых — профорге коллектива монтажной секции. Десятую пятилетку она обязалась выполнить за 4,5 года, но уже сейчас видно, что справится с заданием раньше. Трудо­ любие прививает и своей подшефной Вале Болдиной. это, пожалуй, самое главное. Пришла я однажды в швейный цех и увидела- у Вали Кор­ чагиной заплаканные глаза. — Что случилось? — спрашиваю у ее наставницы Нины Григорьевны Смольяниновой. — Брак допустила, вот и плачет от досады, — ответила она. — Я уж и так ее уговариваю: внутренне переживай, а зачем же слезы лить. Еще подучишься и брака не будешь делать. А ее, видать, совесть мучает. Девчонка с характером. Из такой выйдет толк. Наставники ежедневно держат своих подшефных под конт- рвлем, стараются быть с ними вместе. 24 июля прошлого года у нас состоялся Всесоюзный комсомольско-молодежный суб­ ботник в честь XI Всемирного фестиваля молодежи и студен­ тов. На этот субботник пришли и все наставники. Девушки были очень довольны. Мы видим в наставничестве большую движущую силу, спо­ собную еще лучше активизировать соревнование. Поэтому и уделяем ему особое внимание. А. ГУЗНАЕВА, секретарь партбюро швейной фабрики. С) ЛАДИМИР Ильич Ленин про- рочески сказал: «Мы при­ дем к победе коммунистического труда». И ныне соаетские люди воочию убеждены ■ том, что эта великая цель будет достигнута. К ней стремятся миллионы тру­ жеников городов и сел. Только в нашем совхозе «Ус- манский» почетное звание удар­ ник коммунистического труда носят 77 человек. 16 из них удостоены его впервые, по ито­ гам прошлого года. Это доярки Мария Федоровна Сиротина, Александра Павловна Нестерова и Валентина Семеновна Леонова, успешно выполнившие личные социалистические обязательства. Удостоились этого звания и луч­ шие механизаторы. Характерной чертой такого со­ ревнования является то, что удар­ никам необходимо ежегодно подтверждать завоеванное ими звание не только высокими тру­ довыми успехами, но и образцо­ выми моральными и политиче­ скими качествами в семье, быту, коллективе. Кстати заметим, у К ВЕЛИКОЙ ЦЕЛИ нас все выдерживают эти требо­ вания. Взять, например, доярку пер­ вого отделения Анастасию Пав­ ловну Телегину. Ей одной из пер­ вых было присвоено почетное звание ударник коммунистическо­ го труда. Еще в 1966 году она вручную надоила от каждой из 19 коров по 2.808 килограммов молока. На ее груди сияет орден Трудового Красного Знамени. Имя ее занесено в совхозную Книгу почета. По итогам минув­ шего года она вновь вышла по­ бедителем в социалистическом соревновании и в качестве пре­ мии получила швейную машину. Дорожит высоким званием ударника коммунистического тру­ да и шофер Славий Павлович Смольянинов. Он — кавалер ор­ денов Трудового Красного Зна­ мени и Трудовой Славы третьей степени. По итогам социалистического соревнования в 1978 году в сов­ хозную Книгу почета занесена телятница третьего отделения Дарья Федоровна Зеленкова. Она получила 610 граммов среднесу­ точного привеса при плане 500. За что и награждена бронзовой медалью ВДНХ СССР. В Книгу почета занесено имя и ее под­ руги по работе Марии Ивановны Пешковой. А всего этой чести удостоились 40 человек. В совхозе ширится соревнова­ ние рабочих за получение звания ударника коммунистического тру­ да. В это патриотическое движе­ ние сейчас включены 25 живот­ новодов. 21 механизатор, 8 строи­ телей, 85 садоводов. У нас рабо­ тает школа коммунистического труда, слушатели которой глубо­ ко познают теорию высоких уро­ жаев и надоев, учатся бороться за экономию и бережливость. К. КАПУТКИН, председатель рабочкома совхоза «Усманский». Работать без отстающих Пол таким девизом широко развернуто социалистическое со­ ревнование в коллективе комму­ нистического труда железнодо­ рожной станции Усмань, насчиты­ вающем 48 человек. Главная на­ правленность этого соревнования заключается в достижении каче­ ственного выполнения каждым ра­ ботником сменного задания при безусловном выполнении требо­ ваний безопасности движения и техники безопасности. Надо сказать, что в результате соревнования на станции сложил­ ся дружный коллектив работни­ ков всех служб, обеспечивающий слаженную и согласованную ра­ боту. Этому способствует прове­ дение стройной системы воспита­ тельных и профилактических мер по укреплению трудовой дисцип­ лины и повышению сознательно­ сти каждого. Партийная и проф­ союзная организации прежде все­ го позаботились о том, чтобы хо­ рошо отладить систему планиро­ вания II оценки качества труда людей. Сущность этой систе.мы заклю­ чается в следующем: каждая с.ме- на и каждый работник в отдель­ ности в соответствии с планом сменного хозрасчета получает кон­ кретное задание на смену с ука­ занием способов и методов выпол­ нения его. Работа' каждого испол­ нителя II в целом смены находит­ ся под постоянны.м взаимным контролем. Па каждого работника ведется лицевой счет, в который заносят­ ся результаты выполнения хоз­ расчетных показателей, замечания по безопасности движения и тех­ нике безопасности. Итоги работы каждого желез­ нодорожника и смены в целом анализируются, оцениваются и освещаются на стендах в красном уголке станции. На один из них заносятся красным цветом фами­ лии работников, выполнивших свои обязательства, черны.м цве­ том — тех, кто их Не выполнил. Вполне понятно, это здорово дей­ ствует на подтягивание отстаю­ щих. Па станции щироко популяри­ зируется опыт лучших работни­ ков, добивающихся высоких про- и.зводственных показателей при безусловном выполнении ими лич­ ных социалистических обяза­ тельств. К ним относятся дежур­ ная по станции Л. В. Воронцова, составители В, П. Полянских и П. И. Столповских, приемо-сдат- чики Л. Л. Афонина, М. И. Щер­ бинина и другие. Стало правилом ежемесячно на заседании местного комитета подводить результаты выполне­ ния принятых социалистических обязательств каждым работником. Тут же заслушиваются объясне­ ния тех, кто их не выполнил. Вы­ ясняются причины и сообща на­ мечаются меры по оказанию помощи отстающим. Это позво­ ляет им подтянуться до уровня передовиков. С. ВАРАВИН, начальник станции Усмань. На заводе литейного оборудования работает много молодежи. Вот она-то и является застрель­ щиком социалистического соревнования под де­ визом: «Нм одного отстающего рядом!». Осо­ бенно старательно трудятся парни и девушки в третьем цехе. Они, как говорится, дорожат мар­ кой промышленного предприятия. Взять, например, Александра Васильевича Ма- цыгаиова. Более пяти лет работает он токарем- фрезеровщиком. Сменные нормы ежедневно выполняет на 120—125 процентов. Выпускаемая им продукция — высокого качества. Не зря же ему присвоено почетное звание ударника ком­ мунистического труда. Под стать Александру и его товарищ по ра­ боте токарь-револьверщик Валерий Николаевич Трухачев. Он трудится здесь недавно, всего лишь три года, а уже стал настоящим мастером своего дела. В социалистическом соревновании не раз занимал первенство. Добрую трудовую славу снискала себе комсо­ молка Надежда Сергеевна Пышная. Завоевав почетное звание ударника коммунистического труда, она высоко несет его. Производственное задание всегда перевыполняет на 20—25 про­ центов. Молодых рабочих завода отличает то, что они всегда находятся в творческом поиске, смело берутся за внедрение нового, передового, идут в авангарде соревнующихся. На снимке (слева направо); передовые рабо­ чие завода литейного оборудования А. В. Ма- цыганов, В. Н. Трухачев, Н. С. Пышная. Фото в . Елютина.