Новая жизнь. 1979 г. (г. Усмань)

27 ДЕКАБРЯ 1979 ГОДА ф№ 155 ( 7 8 4 0 ) 141110111111111111111111111111111111111» НОВАЯ ЖИЗНЬ 11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111 3 Н А Г Л А В Н О М Н А П Р А В Л Е Н И И Хорошо известно: от того, ка­ ков коллектив, в котором ты ра­ ботаешь, зависит многое. На нашем второ.м учаотке всего 150 человек. Стаж работы большинства 10 и более лет, самое меньшее — три года. У нас утвердилось правило: добился высоких показателей — подтяни и своих товарищей. Это общая ха 1 ра 1 ктеристшса кол­ лектива. Хотелось бы сказать о некоторых рабочих подробнее. Виктор Григорьевич Дрютов, на­ пример, работает сггшяфом более 15 лет. Здесь он пользуется а 1 Вто- рнтетом, стал замечательным ма­ стером своего дела, всегда четко и в срок выполняет поручеииую работу. Свое личное одиинашаш- месячное задание он выпоонил на 130 процентов. И ему присвоено звание удариика ко.ммун'истине- екого труда. Достаточно взглянуть иа ра;бо- чее место столяра удариика ком­ мунистического труда В.тади\5Цра Федо!ровича Крюкова и станет ясно, что этого чечовска не зря считают правофланговым саревпо- ваиня: станок в образцовом со­ стоянии, в абсолютном порядке шютру'Мепты. Заботится Владимир Феяороюкч о том, чтобы была вы­ сокая культура производства. Ка­ чество его работы всегда отлич­ ное. В этом и выражается его .хозяйственная чррта. ,И таких примеров можно при­ вести .много. Известна добрыми делами бригада по приготовленяю .мягкой 'Мебели, которую во.зглав- ляет Нина Васильевна Ясакюва. В трудовом сопернмчестве этот коллектив идет впереди. В честь передовой бригады в цехе неодно­ кратно поднимался Флаг трудовой ыавы. Нина Васильевна те на- ту-|ре энергичная и ийнцнативная женщина, ^'меег найти более ра- циоиальные приемы в рабсте. Благодаря плодотворной деятель­ ности бригадира Н. В. Ясаковой здесь постоянно растет произво­ дительность труда, улучшается качество выпускае.мой продукции. Высшим долго.м этого трудового коллектива было и есть 'выи.маг тельное, зашпересованмое отно­ шение человека к человеку. Большой опыт 'работы у' бряга- ди;ра Аварии Иваьсвны Клычевой. Это испалнительная, добросовест­ ная тружецьица, отзывчивая жен­ щина. Ее бригада систематически перевыиок'шяет сменные задания. Задают тон в соревкошаиии так­ же обонщицы Татьяна ИванО'В'На За 1 \юлоцкнх, Валентина Ивановна Никонова, Валентина Ильинична Карпенко, Клавдия Ивановна Исаева, швея Полчпна Арсентьевна Казакова, Нина Арсентьевна Кам- нева и многие другие. Несмотря на различие в воз­ расте, ха(рактерах, ж:изиеяном О'Пыте, все члены нашего утчастка во .многом техожн друг на друга. Они стараются добросовестно вы­ полнять свои обязанности, обла­ дают высоким чувством отвегст- ванности за общее дело, живут одмими и те.ми же производствен­ ными заботами. Все эти личные качества в на­ шем деле особенно важны. Ведь наш участок выпускает диван­ кровати и кресла, которые завое- ваЛ'И широкое признание в аашей стране, принесли известность и авторитет марке 'Нашего .участка. Ус.манская мебель заслужйиа го­ сударственный Знак качества — нанвысшую оценку потребителя. Это требует не только физических усилий, но и ежечаоюй работы ума, рабочей сметки. Дух товарищеского сотрудниче­ ства и взаимопомощи, огпветствея- ности каждого перед качлективом и ответственности качлектива за каждого рабочего определяет тру­ довую атМ'Осферу на иашем участ­ ке, иа;.югает успешнее 'решать вое вопросы повышения произноди- те. 1 ьности труда. .Мы ежемесячно выпутаем более 1.500 диван- кроватей и 4.200 кресел. Многие рабочие трудятся с личным клей­ мом. Среди них швеи Алекоан 1 Дра Ивановна Попова, Таисия Макси­ мовна Чулкова, обойщица Любовь Федоровна Чекалина, Татьяна Ивановна Морозова, Вера Алек­ сеевна Кгиенникова, Наталия .Ми­ хайловна Свиридова, Любовь Ня- ко.чаевна Филатова и другие. За качеством изготовляемых кресел и д‘иван- 1 кроватен строго счедят каши мастера-контролеры Зоя Ивановна Бирюкова, Михаил Сергеевич Зелепучкин и Ольга Ве- Н'иам'Нновна Афонина. Проверяют ОМИ все детали и узлы. В настоящее время мы выпу- сжа 1 в.м со Знаком качества 53 про- цеН'Та продукции. Сплочениость коллектива прояв­ ляется в полной мере л-ишь тогда, когда ведется должная воспита- хачьнн'Я работа. Как сначала бы­ ло? Участок выполнил обязатель­ ство, достиг С^ьших эконом'иче- ских успехов, коллектив хвалят, премирутот. Между тем у нас были и 'Нерадивые. С них строго не спрашИ'Вау 1 и: .чач, из-за одного- двух человек не |Стоит наводить тень на пл'етень. Со врюмеяем поняли, что выяв­ ление отстающего важно'не толь­ ко дая повышення экономичесзшх показателей, но л для воспитания в нем тех же качеств, копорые позволяют передовику быть всегда на виду, чу 1 вства личной ответст­ венности. Всю ‘работу с людьми я как ста(рш.ий мастер и мои до­ бросовестные помощники — кад- •ровые рабочие старае 1 мся строить имеимо 'ИСХОДЯ из такого понима­ ния этого вопроса. В выявлении отстающего есть я другая сторона проблемы. Бы­ вает, чечовек не справ'нлся с обя­ зательством потому, что кто-то подвел. Значит, надо выяснить, почему молчал. Ведь если бы об это.м было сказано своевременно, срыва могло бы не произойти. Воспитание чувства ответствен­ ности — задача сдоисная и мте- гограняая. Со временем меняются |Интаресы людей, а зиаЧ'ИТ, долж­ ны меняться и формы воспитания. В любом случае важно учитывать яаправлеииость этой работы. Наш коллектив из квартала в квартал успешно оправляется с производствекныМ'И планами. От­ радно отметить, что трудовое оо- перничество среди рабочих про­ ходит под знакол! строжайшего режима экономии. Беречь сырье и материалы — девоаа всех рабо­ чих участка'. Мы с гордостью называем тех, кто трудится лучше других. О них пишем в стенгазете «Мебельщню», боевых листках. Если .рабочий выполнит свои личные обязатель­ ства, верен своему слову — ему честь и уважение. В борьбе за вьшолнеше про- изводственяото плана аваяга|рдиая роль принадлежит коммунистам. Их у нас иа участке 6 человек. Особой похвалы заслуживает член КПСС столяр Михаил Мат­ веевич Матюяшн, ка|Н 1 Дидат в чле­ ны КПСС момплектовщица Гали­ на ВЗ'Сияьввн'а Какурина, которые систематичеезкв вЫ'Полияют свои сменные задан'ня иа 130—140 про­ центов. У нас активно действует гру’п- па агитаторов, в которой нахо- дяпся мастер смены Раиса Нико­ лаевна Жданова, бригадир Мария Ивановна Клычева и многие дру­ гие. Доходчиво и ярко они про­ водят беседы с ра^чими, обоб­ щают опыт лередовяков производ­ ства в коллективах бригад. На праизводстввнны.ч собраниях ма­ стера своего деда ргёсказывают о том, как они добиваются высо- шк показателей в труде. Всего 5 дней отделяют нас от финиша года. Срок очень корот­ кий. И от того, как будет постав­ лен контроль за ходО'М 'ВЫ'Поляе- ния планов и обязательств, как будет трудиться каждый рабочий, зависит седьба 'воего, что залла- иировсано на четвертый год деся­ той пятилетки по производству прод)тщии. В. ЗАЙЦЕВ, старший мастер второго участка мебельного цеха ОСНОВА УСПЕХА с горячим одобрением встре­ тили животноводы нашего колхо­ зе постановление ЦК КПСС, Со­ вета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О развертывании Всесоюзного социалистического соревнования работников живот­ новодства за увеличение произ­ водства и заготовок продуктов животноводства в зимний период 1979—80 г.». Намеченный свой личный план на четвертый год десятой пяти­ летки я уже перевыполнила. От каждой из 23 коров надоила по 3.054 килограмма мопрка при обязательстве 2.700 килограммов. Ьолее 20 лет назад пришла я первый раз на ферму. Работала до этого в полеводстве, а с ко­ ровой, как говорится, сталкива­ лась только у себя дома. И, на­ верное, от незнания всей слож­ ности этой работы думала, что профессию доярки постигнуть нетрудно. Кто же из женщин у нас в селе не умеет доить и уха­ живать за коровой? Но на деле все оказалось иначе. Условия и требования производства молока на ферме оказались совсем ины­ ми, гораздо более сложными. Поэтому мне хочется сказать о том, на что нужно в первую очередь обратить внимание, что в конечном итоге оказывается главным, решающим. В первую очередь — это подбор группы и раздой первотелок. По приходу на ферму я набра­ ла группу первотелок. Казалось, столько сил, внимания и старания я никогда не уделяла даже сво­ ей домашней корове. Но надои были тем не менее низкими, чуть более двух тысяч килограммов молока от коровы за год. Каза­ лось бы, все сделала, чтобы по­ лучить хотя бы две с половиной тысячи килограммов. Но все-таки рубежа не достигла. С годами пришел опыт работы. Глубже "поняла особенности про­ фессии, больше полюбила ее. И все это время основное внимание уделяла первотелкам. Стремилась правильно их раздоить, сделать из них высокопродуктивных ко­ ров, хорошо подготовить к после­ дующим локтациям. Все мои труды не пропадают даром. И мои коровы из года в год повышают продуктивность. Нельзя жить одним днем. У нас сейчас в колхозе грамотные кад­ ры, государство не жалеет средств для подготовки специалистов. Но и они должны отдавать силы сполна, работать с перспективой. Наши животноводы за одиннад­ цать месяцев надоили от каждой коровы по 2.618 килограммов молока — на 469 килограммов больше, чем в целом по району. А вот годовой план продажи мо­ лока государству срывается Удивляет меня это. У наших спе­ циалистов нет хозяйской струнки, будто не болит у них душа за все неполадки. Мне кажется, что для успешного выполнения на­ роднохозяйственного плана про­ дажи молока и мяса государству нам необходимо увеличить пого­ ловье скота. М. ЖДАНОВА, доярка колхоза «Путь Ленина». С о р е в н о в а н и е р а й о н о в (ИТОГИ ОДИННАДЦАТИ Л\ЕСЯЦЕВ) Усмань Добринка В. Хава Надоено молока от каждой коровы (кг) Больше (-Ь) или меньше (—) по 2142 2215 2027 Сравнению с соответствующим периодом года -Н 2 + 20 -166 Жирность молока (в процентах) 3,48 3,52 3,50 Среднесуточный надой за 25 декг^бря (кг) 2 ,7 -3,2 3,1 Продано государству (по СОСТОЯНИЮ на 1 декабря В процентах к годовому плану] Молока 92 88 83 Мяса 70 69 63 Шерсти 1 1 2 89 97 Ж и в о т н о в о д ы Ф о м и н ы Ра 1 ШШ 1 .М 1 И ут 1 ренними зорям'и они сяешат на ферму. Первой в помещение входах всегда Евдо­ кия Николаевна. Коровы встречают ее разиого- лосым мычалием. Они кж бы приветствуют при­ ход хозяйки. Так начинается наполненный забо­ тами рабочий день. Десятый год работает Е. Н. Фомипа дояркой на первой молочнотова 1 рн)ой ферме колхозл ■«Крас- тее знамя». Опыт у .нее есть. Чтобы постоянно идти в авангарде соцаллистИ|Ческого соревнова­ ния, нужно любить свою профессшо, быть П'ре- данной ей, отжхжться к выполнению обязанно­ стей с чувством высокой ответствениосш. Всех этих качеств Евдокии Николаевне не занимать. Она одна из лучших доярок колхоза. В коллективе животновадов примером в труде является ее муж Владимир Петрович. О нем в кол-хоэе говорят так: добросовестный, исполни­ тельный, отзывчивый к людям. Признание это заслуженное. Владимир Петрович • трудится' на ферме десяч^ лет. Было время, когда не хватало кормов, воду подвозили коровам бочками, помещения были пло.хне. Но В. П. Фомин не ушел с фермы. Он верил, что эти временные трудности будут пере­ житы. И вот наступило такое время. Сейчас для жи­ вотных настроены добротные помещения, в хо­ зяйстве ооздака кормовая база, оборудовано автопоеиие, действуют мехдойка и навозотрая- стертеры. По стопам отца и матери пошли и дети. ^Их дочь Ольга вот уже более пяти лет работает дояркой. Поначалу не все шло гладко. Пришлось многому учиться, .многое полезное перенимать у М'атери Евдокии Николаевны. Ольга оказалась настойчивой в своем сгрем.тенни к высоким ру­ бежам, повышала профессиональный уровень, старательно ухаживала за своей группой. Вместе с подругами Ольга решила приложить вое силы, чтобы в зимний период не только не снижать, но и повьшхать продуктивиость коров. Она подкрепляет это стремление ежедн 1 евны.чи делами. В сутки сейчас надаивает то 4 кило­ грамма молока от каждой коровы, госуда,рству сдает тачько первоо 0 |рп 1 цую продукцию. Рядом с ОТЦО.М работает на ферме скотником сьш Николай. Животные у него всегда вовремя накормлены, напоены. Сейчас вдет зимовка скота. А задачу пред­ стоит решить нелегкую — 1 не допустить сниже­ ния продуктивности коров, и Владим'Ир Петро­ вич, Евдокия Николаевна, их дочь Ольга и сьш Николай всячески сг,р»емятся к этому. Большую работу делает в колхозе «Красное знамя» семья Фоминых. Ее отличает добросове­ стность в работе .Этим 'И определяется авторитет Фоминых среди животноводов фермы. Растет авторитет трудолюбивой рабочей династии. А. ГРИГОРЬЕВ, корр. «Новой жизни». На снимке (слева нацр 1 аво); сын Фоминых Николай, дочь Ольга, отец Владимир Петро­ вич и мать Евдокия Николаевна. Фото в. Елютина.