Новая жизнь. 1979 г. (г. Усмань)

20 НОЯБРЯ 1979 ГОДА ♦ № 138 ( 7823)11111111111111111111111111111111111111 НОВАЯ Ж И ЗН Ь ...................................................................................................... 5 1 ак выДЕРЖИТЕ с л о в о ? Под контролем —выполнение планов. Выпуск № 16 (81) О Н Е Р Е Ш А Ю Щ И Е И м ВСЕМ надолго запомнит­ ся этот день Конституции СССР, к которому они ■ыполни- ли свои годовые задания. В честь их трудовой победы на специаль­ ном стенде вывесили плакат. Так было совсем недавно. Сей­ час они, как и раньше, работают все вместе. Вот Зоя Дмитриевна Ясакова втачивает рукава. Про­ ворно снуют ее руки. Все движе­ ния быстрые и четкие. Рядом с ней вырастает стопка продукции. Угнаться за Зоей Дмитриевной трудно. На швейной фабрике она трудится 18 лет. Из года в год является победителем социали­ стического соревнования. Ее имя занесено в Книгу трудовой сла­ вы. С установленной нормой Яса­ кова справляется легко. Тут по­ могает многолетний опыт. За смену она втачивает по 450 во­ ротников вместо 365 по норме. Напротив Ясаковой сидит Зоя Лысцова. На швейной фабрике она только четыре года. Пришла сюда после окончания профтех­ училища. Швеи - мотористки с большим производственным ста­ жем окружили ее заботой и вни­ манием. Они учили ее, как пра- ВЧ И С Л Е Л У Ч Ш И Х о Никогда не думала Люба Кривоносова. что ей придется стать вязальщицей. Она и пред­ ставления не имела о такой профессии. Произошло все неожиданно. От подруг Люба узнала, что в нашем городе уже работает ткацко-трикотажная фабрика. Сразу же пошла туда. Ее тепло встретили, провели по участкам, где показали ткацкие машины, различное оборудование. С интересом смотрела Люба на то. как ее сверстницы бы­ стро ткут палабы, вяжут сви­ тера. окрашивают нити. Все операции они выполняют с по­ мощью машин. Вернувшись из цеха, Криво­ носова сразу же написала за­ явление с просьбой принять ее на работу. , Просьбу девушки удовлетворили. Будущую специ­ альность она выбрала сама. Три месяца числилась ученицей. Старательно осваивала профес­ сию вязальщицы, которой ее обучала Лариса Бубнова. С большим волнением подо­ шла Люба к своему рабочему месту, где теперь она уже са­ мостоятельно должна была вы­ полнять порученную ей опера­ цию. Нити часто обрывались. Все приходилось начинать сна­ чала. Постепенно Кривоносова втя­ нулась в работу. За ней наблю­ дала Лариса Бубнова. Заметив затруднение своей подопечной. она сразу подходила к ней, бы стро заправляла нить и пока зывала, что нужно делать для ликвидации обрыва. С помощью подруг комсо­ молка Любовь Кривоносова бы­ стро освоила свою профессию. Она стала успешно справляться со сменными нормами. Активно включилась в социалистическое соревнование за качество вы­ полняемой работы. В числе лучших работниц фабрики Любовь Кривоносова встала на трудовую вахту в честь 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина. Она ежедневно выполняет установ ленную норму на 110 процен­ тов. Ее продукция получает хо­ рошую оценку. Комсомолка взяла обязательство в совер­ шенстве освоить свою профес­ сию, сдавать изделия только с отличной оценкой. Молодая работница трико­ тажного участка Любовь Криво­ носова трудится с комсомоль­ ским задором. Если вам при­ дется купить свитер с маркой Усманской ткацко-трикотажной фабрики, то знайте, что его свя­ зали вам Любовь Кривоносова и ее подруги, О. СОНИНА. На снимке: Любовь Кривоно­ сова. Фото в. Елютина. ВИЛЬНО выполнять операцию, бы­ стро заправлять машину нитью. Раскрывали ей секреты своего мастерства. Теперь комсомолка Зоя Лысцо­ ва уверенно накладывает боко­ вые швы на сорочках. Если у нее появляется затруднение, то оно не ускользнет от Раисы Алексе­ евны Воробьевой. Она тут же по­ дойдет и поможет. Такой уж она человек. В заготовительно - монтажном участке Раису Алексеевну знают давно. Тринадцать лет своей жиз­ ни она отдала швейной фабрике. Сама хорошо знает, как трудно делать первые шаги, когда ко всему боишься прикоснуться. Кадровая работница Воробьева является наставницей молодых швей-мотористок. Некоторые из них уже трудятся успешно, пере­ выполняют сменные нормы, но часто обращаются за советами к своей наставнице. Ежедневно Раиса Алексеевна выполняет сменную норму на 120 В Р Е М Я процентов. Продукция принима­ ется с высокой оценкой. Приходится обращаться за по­ мощью к Воробьевой и Алек­ сандре Матыциной. Она еще мо­ лодая работница. В заготовитель­ но-монтажный участок пришла сразу после окончания десяти­ летки. Училась работать у опыт­ ных, таких как Зоя Дмитриевна Ясакова и Раиса Алексеевна Во­ робьева. Они-то и помогли ей стать хорошей швеей-моторист- кой, настоящим мастером. Работа на швейной фабрике пришлась Александре Матыциной по душе. Она любит свою про­ фессию швеи-мотористки. Смен­ ные задания выполняет на 110— 115 процентов. Успешно справляется Александ­ ра и с общественными поруче­ ниями. Она является профгру­ поргом. Четыре работницы, четыре раз­ ных судьбы, но все они живут красивой жизнью женщин, вкла­ дывающих свой скромный труд в большую копилку пятилетки. Все они ударники коммунистиче­ ского труда. В эти дни 3. Д. Ясакова, Р. А. Воробьева, Зоя Лыскова и Алек- сан.чра Матыцина возглавляют социалистическое соревнование в коллективе заготовительно-мон­ тажного участка. Ю. КОЛЕСНИКОВА. На снимке (слева направо): 3. Д. Ясакова, Р. А. Воробьева, Зоя Лысцова и Александра Ма­ тыцина. Фото в. Елютина. П о к а б е з и з м е н е н и й в эти дни коллективы передовых промышлен­ ных предприятий трудятся с удвоенной энергией. Они используют все имеющиеся возможности, чтобы досрочно выполнить государс’геенные за­ дания. О их трудовых успехах говорят цифры помещенной ниже сводки о выполнении государ­ ственного плана с января по октябрь включи­ тельно. Социалистическое соревнование промыщ- ленных предприятий района возглавляют коллек- тивь* Савицкого лесопункта и ткацко-трикотаж­ ной фабрики. Встав на трудовую вахту в честь 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина, они добиваются высоких производственных по­ казателей. Особо следует сказать о самом молодом пред­ приятии района — ткацко-трикотажной фабрике. Там чувствуется постоянная забота руководите­ лей о кадрах. Четко работают все службы. Бла­ годаря оперативности отдела снабжения, всегда есть сырье, запасные части к оборудованию и все необходимое для бесперебойной работы пред­ приятия. Огромное внимание на фабрике уделяется со­ циалистическому соревнованию. Оно помогает людям работать с творческой инициативой, спо­ собствует выполнению государственных заданий. Цифры сводки показывают: первые — процент выполнения десятимесячного плана по реализа^ ции продукции, вторые — по выпуску валовой продукции. Савицкий лесопункт Ткацко-трикотажная фабрика Завод сИндикаторэ Комбикормовый цех РПУ бытового обслуживания Смешторг .Хлебокомбинат .'(аслосырзавод .Мебельный цех Химлесхоз Цех безалкогольных напитков Завод стройматериалов Общепит РО «Сельхозтехника» Типография Райпо К у л и к о в с к и й лесхоз Швейная фабрика Табачно-ма.хорочная фабрика Завод литейного оборудования Кожзавод Кирпичный завод -Мясокомбинат По району 117 112 106 108 106 106 105 105 104 104 103 103 102 101 102 100 102 100 102 99 101 118 101 105 101 101 101 100 100 100 100 100 100 99 95 104 94 88 88 91 86 81 80 80 74 72 95 93 Примечание; показатели райпо, общепита и смешторга означают процент вьшолнения деся­ тимесячного плава товарооборота, РПУ бытово­ го обслуживания населения — процент выполне­ ния плана реализации бытовых услуг. За скупыми цифрами сводки—трудовые успехи коллективов завода «Индикатор», комбикормо­ вого и мебельного цехов, химлесхоза, завода стройматериалов и других промышленных пред­ приятий района, успешно справившихся с госу­ дарственными заданиями за десять месяцев. Всего 6 предприятий из 23 не выполнили госу­ дарственные задания. Среди них второй месяц числится швейная фабрика. Руководители завода литейного оборудования и табачно-махорочной фабрики пока не сделали соответствующих выводов, не попытались выве­ сти свои предприятия из тупика, чтобы выпол­ нить государственные задания. На табачно-махорочной фабрике есть бригады и смены, которые ежедневно перекрывают смен­ ные нормы. Они выпускают продукцию высокого качества. Следовало обобщить их опыт и сделать его достоянием всех работающих. Но этого пока не делается. Руководители предприятия упорно продолжают перекладывать вину на своих по­ ставщиков и устаревшее оборудование. Об их отношении к делу говорит такой факт. На папи­ росно-ферментационном участке котельная нахо­ дится в аварийном состоянии. Выход ее из строя грозит остановкой производства. Новую котечь- ную должны были пустить еще в прошлом году, но она не готова до сих пор. Продолжает скатываться назад завод литей­ ного оборудования. План трех кварталов по реа­ лизации продукции он выполнил на 91 процент, а десятимесячное задание дотянул только до 88 процентов. Из года в год кирпичный завод остается в должниках у государства. Здесь ссылаться на нехватку сырья не приходится. Оно находится почти рядом. Все просчеты и неудачи тут пыта- кугся объяснить нехваткой кадров и устаревшим оборудованием. Директор завода тов. Малеев Б. К. самоуспокоился. Он уже привык к тому, что три года подряд руководимое им предприя­ тие замыкает районную сводку по выполнению государственных заданий. Его вполне устраивает то, что и десятимесячный план кирпичный завод выполнил только на 80 процентов. До конца года осталось не многим более ме­ сяца. Время еще есть. Руководители отстающих предприятий должны использовать все имеющие­ ся резервы для выполнения государственного плана. _____ _