Новая жизнь. 1979 г. (г. Усмань)

30 ЯНВАРЯ 1979 ГОДАф№ 14 ( 7 6 9 9 ) !ччч111111т1111111111111111111111И11111111111111 НОВАЯ ЖИЗНЬ Ц1111111111М111М1111111111111тшт1111т1т1тт1П11птттттштш11И11 з ОТ ВОРОТ -ПОВОРОТ Учительский коллектив Поддуб­ ровской средней школы, возглав­ ляемый директором В. В. Иваки­ ным, проводит большую работу по профориентации школьников. На встречу со старшеклассника­ ми приглашаются передовики про­ изводства колхоза «Россия», спе­ циалисты. И это дает свои плоды. В прошлом году, например, ос­ таться в родном селе изъявили желание 12 выпускников школы. Они попросили у председателя колхоза С. П. Боева направление на учебу на курсы механизаторов при Усманском совхозе-техникуме. И вот весной 12 молодых, креп­ ких ребят появились в кабинете председателя с удостоверениями трактористов. Но радости на лице руководителя не появилось. — Нет тракторов, работать вам не на чем, — сказал он. — Есть два стареньких, да и те раз­ битые. Уходили ребята из кабинета, опустив головы. На следующий день вместе ре­ шили, кому работать на двух тракторах. Жребий выпал на долю Александра Киселева и Анатолия Власова. Но радость была не велика. Машины то и дело выходили из строя. За лето ребята на них запаботали всего лишь по 25 руб­ лей и скоро ушли из колхоза. Разочаровавшись, они решили сменить профессию и сейчас учат­ ся в ГПТУ-23 на шоферов-кра- 1Н01ВЩИК0В. Судьбы других сложились по- разному. Николай Черников, Вла­ димир Власов, Николай Пожидаев и Виктор Лесных стали работать на ферме уходчика.ми. Владимир Ярцев ушел работать трактори­ стом в Куликовский лесхоз. Сер­ гей Власов, поработав уходчиком немного времени, написал заяв­ ление об уходе. Да это и понят­ но, ведь у него призвание меха­ низатора. Так разошлись из колхоза мо­ лодые механизаторы. Правление колхоза и партийная организация не создали нужных условий им для работы. И это в то время, когда для двухсменной работы техники в колхозе не хватает восьми трактористов. Обидно и коллективу учителей школы; они воспитывают у уча­ щихся любовь к земле, к хлебо­ робской профессии и вся эта ра­ бота идет, как говорится, на­ смарку. Июльский и ноябрьский (1978 года) Пленумы ЦК КПСС в сво­ их постановлениях определили пути дальнейшего закрепления кадров сельскохозяйственных про­ фессий в колхозах и совхозах. В колхозе «Россия» на эту сторону дела почти не обращают внима­ ния. Для- молодых механизаторов не строят квартиры, не заботятся о создании хорошего досуга. В. ДОЛМАТОВ, второй секретарь РК ВЛКСМ. ОБЯЗАТЕЛЬСТВАМ— ОБОСНОВАННОСТЬ с передовым токарем завода В. В. Кене я соревнуюсь не пер­ вый год. Переходящий вымпел победителя был то на моем стан­ ке, то на его. Соревнование обо­ гащает меня опытом, способствует улучшению качества изготовляе­ мых деталей и повышению про­ изводительности труда в целом. Каждый год, принимая новые социалистические обязательства, я стараюсь их наиболее полно обосновать, правильно рассчитать нагрузку с учетом имеющихся возможностей. В. В. Кене пра­ вильно говорит, что добросовест­ ное отношение к делу, творческий подход к выполнению того или иного задания являются основ­ ным в работе новатора производ­ ства. Мне хочется добавить, что ^немаловажное значение тут имеет инженерное обеспечение обяза­ тельств. Под этим я имею в виду различного рода приспособления, четко выполненные чертежи, по которым изготовляется та или иная деталь, модернизация обо­ рудования и другие расчеты инженерно-технических специа­ листов и их практическая помощь в этом деле. Перед тем, как принять обяза­ тельства, я встретился со всеми инженерно-техническими специа­ листами. Рассказал им, за счет каких резервов увеличу произво­ дительность труда, за счет чего будут у.меньшены отходы метал­ ла в стружку и многое другое. Каждый мне дал практический совет. Теперь я знаю, что цифры обязательства не потолочные, а основываются на реальных рас­ четах. Сейчас, когда обязательства приняты, наступило время их практической реализации. Тут, как говорит В. В. Кене, нужен посто­ янный контроль, высокая требо­ вательность к себе. Самотек, авралы в этом случае не помощ­ ники делу. М. КАКУРИН, токарь завода литейного оборудования. Коллектив передвижной механизированной колонны треста «Ме- лиоводстрой» из года в год увеличивает объем выполняемых работ. Рабочие и инженерно-технические работники добиваются все боль­ ших успехов в социалистическом соревновании за повышение эффек­ тивности производства. В успехе земледельцев есть немалая доля и передовика социа­ листического соревнования ПМК Алексея Васильевича Минаева. Работает он слесарем-трубоукладчиком. Систематически выполняет сменные задания. В коллективе Алексея Васильевича знают как отзывчивого товарища, который в любую минуту может придти на помощь, дать дельный совет. Кроме того, передовик соревнования охотно делится опытом работы, шефствует над молодыми рабочими. Это характеризует его только с положительной стороны. В четвер­ том году пятилетки он решил выполнять сменные нормы с опере­ жением времени, добиваться отличного качества работы. На снимке: А. В. Минаев. Фото В. Елютина. сШ^к<уй/ оК^я.!1(иг1^ьг(иг]М '^отчишесь: чюс(|е 1 Иио? птш 0РГ1НИМШ1Ю Минувший год для животново­ дов нашего колхоза «Маяк колл- мунизма» был очень напряжен­ ным. Мы не смогли справиться с плановыми заданиями по заго­ товкам всех видов продукции животноводства. Причин этому можно называть много. Но основ­ ной из них мы считаем недоста­ точное обеспечение скота кор­ мами, особенно в зимний стой­ ловый период. На фермах не было возможности составить полноценный рацион кормления, сбалансировать его по питатель­ ности. Практически кормов в сут­ ки выдавалось столько, сколько их нужно для поддержания орга­ низма животного. О дальнейшем повышении продуктивности не было и речи. За год колхоз про­ дал государству 2.076 тонн мо­ лока, что составляет 86 процен­ тов планового' задания, мяса продано 236 тонн, или половину того, что было намечено. В новый год животноводы вступили с горячим стремлением выполнить принятые социалисти­ ческие обязательства, выиграть трудную борьбу за высокие на­ дои молока и привесы скота на откорме. Нам необходимо на­ доить от каждой коровы не менее 2.600 килограммов молока и про­ дать его государству уже в пер­ вом квартале 356 тонн, что со­ ставляет 16 процентов годового планового задания. В январе хо­ зяйство должно отправить на приемный пункт 98 тонн. Основной резерв выполнения принятых обязательств — повы­ шение продуктивности скота. Ра­ ботники ферм многое делают в этом направлении. Например, на четвертой и первой фермах сей­ час надаивают за сутки по 3,5 килограмма. Заслуга в этом, прежде всего, самих животново­ дов. Они с первых дней включи­ лись в социалистическое сорев­ нование за высокую продуктив­ ность скота. На фермах наведен порядок, доярки приходят на работу в строго определенное время, каждая из них заботится о том, чтобы животные были хорошо накормлены. Каждую не­ делю в красном уголке подво­ дятся итоги социалистического соревнования. На коротких ле­ тучках доярки говорят о том, что им мешает выполнять принятые обязательства, что способствует достижению высоких результатов. Больше внимания мы стали уделять кормлению животных. Рационы состоят из разнообраз­ ных по питательности кормов. Перед скармливанием мь: в обя­ зательном порядке корма под­ вергаем соответствующей обра­ ботке. Так, например, зернофу­ раж запаривается в специальных емкостях и выдается животным в виде каши. Это хорошо способ­ ствует улучшению поедаемости и усвояемости корма, а главное — в несколько раз увеличивает­ ся отдача продукцией. Но, к сожалению, в деле при­ готовления кормов у нас еще имеются недостатки. Так, солома выдается в незапаренном виде, хотя условия для ее обработки в хозяйстве имеются. В ближай­ шие дни емкости для обработки соломы будут пущены в дейст­ вие. С начала этого года в хозяй­ стве стало больше внимания уделяться проведению взаимо­ проверок между фермами. Этот важный рычаг улучшения социа­ листического соревнования за высокие надои молока использо­ вался и раньше. Но ему прида­ валось меньше значения. Сейчас взаимопроверки проводятся си­ стематически. Доярки воочию убеждаются, кто как хозяйствует, видят, в каком положении нахо­ дится та или иная ферма. После проведения взаимопроверки в присутствии специалистов живот­ новодства и руководителей хо­ зяйства подводятся итоги. Живот­ новоды высказывают свои заме­ чания, делятся опытом работы. На третьей и пятой молочно­ товарных фермах надои молока от каждой коровы значительно ниже. Объясняется это тем, что растелы животных здесь отодви­ нуты на поздние зимние месяцы, большая часть животных нахо­ дится в запуске. Положение в этом случае исправить невозмож­ но. Но мы делаем все возмож­ ное, чтобы хорошо подготовить­ ся к массовому растелу коров и уже в марте наверстать упущен­ ное. Перед отелом и после рас- тела коров кормим по отдель­ ному рациону. Сочных кормов в нем содержится меньше. Они заменяются в основном сеном. Отчитываясь за то, что сделано в хозяйстве с начала года по вы­ полнению принятых обязательств, трудно рассказать обо всем до мелочей. Но главное заключает­ ся в том, что мы, хорошо про­ анализировав прошлогодние ошибки, поставили на более вы­ сокий уровень ведение молоч­ ного животноводства. П. ФРОЛОВ, главный зоотехник колхоза. Широко развернулось социали­ стическое соревнование в коллек­ тиве районного объединения по производственно-техническому об­ служиванию сельского хозяйства. В цехах стоит напряженный ритм подготовки машин к весенним полевым работам. Основное вни­ мание уделяется ремонту тракто­ ров. От их производительной ра­ боты зависит успешное проведе­ ние весеннего сева. Ремонтники стараются сделать все возможное, что от них зависит. Самые боль­ шие заботы сейчас у механиза­ торов, з>анятых на восстановлении двигателей. В цехе ведется .раз­ борка и сборка поточно-узловым методом. Соревнование здесь воз­ главляет слесарь П. В. Терехов. Он ударник коммунистического труда. Это звание опытному ре­ монтнику было присвоено в 1974 году. Сменные нормы Петр Ва­ сильевич систематически выпол­ няет на 120—130 процентов. Пе­ редовик соревнования является также активным рационализато­ ром. На его счету много внедрен­ ных в производство предложений, которые принесли немалый эконо­ мический эффект. Работая по четвертому разряду, слесарь пе­ редает свой опыт молодежи. На снимке: П. В. Терехов. Фото В. Елютина. ТРУДОВОЕ СОСТЯЗАНИЕ РАЙОНОВ ИТОГИ РАБОТЫ ЗА 1978 ГОД П О К А З А Т Е Л И 1 Усманский 1 район 1Добринсинй район Верхне- Хавский район УРОЖАЙНОСТЬ С 1 га (в центнерах) Зерновых 19,7 28,2 22,7 Сахарной свеклы 137,4 195 Подсолнечника 6.0 7,4 7,7 Зеленой массы кукурузы 207,6 186 217 ПРОДАЖА ГОСУДАРСТВУ {в процентах к годовому плану) Зерна 111 123 101 Сахарной свеклы 72 94 _ Подсолнечника 48 40 39 Молока 100 96 94 Мяса 88 100,2 100 Шерсти 111 87 127 ПРОДУКТИВНОСТЬ СКОТА Надой от коровы (иг) 2213 2229 2296 Настриг от овцы (кг) 2,6 2,2 2,2 ПОЛУЧЕНО МОЛОДНЯКА от 100 коров телят 76 72 74 от 100 свиноматок поросят 2548 1915 1380 от 100 овцематок ягнят 88 102 78