Новая жизнь. 1979 г. (г. Усмань)

1 Н О Я Б РЯ 1979 ГОДА ф № 131 (78 1 6 ) 11111111111111111111 111111111111111111111 НОВАЯ Ж И З Н Ь 111111111111111111111 И 1111111111111111111111 т 11111111111111111111 П 111111111111 П 1 П 111 т 11 П 1 3 ПРОФСОЮЗНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ производственного совещания все Партийным организациям необ- ношению к делу, колхоз получил в том же совхозе «Ударник», ко- ходимо принять решительные ме- по 15 центнеров маслосемян с торое возглавляет главный агро- ры по активизации профсоюзов каждого гектара, выполнил план ном т. Колодяжный Г. Я. Здесь в воспитании трудящихся в духе продажи подсолнечника государ- до полеводов и животноводов высокой активности, сознательной ству на 136 процентов. Дополни- ежемесячно доводятся производ- дисциплины и организованности. тельно к плану колхозом продано ственные задания, определяется Сейчас вся деятельность проф- уо тонн маслосемян. себестоимость продукции, ее ка- союзных организаций по комму- На протяжении 20 лет занима- чество, расход кормов и т. д. Все нистнческому воспитанию трудя- ется выращиванием кукурузы ка- о том, что определенная работа это положительно сказывается на щихся должна определяться теми валер орденов Ленина и Трудо- в районе проводится по органи- производстве сельскохозяйствен- задачами, которые выдвинуты в вого Красного Знамени, делегат зацип соревнования за коммуни- ной продукции. постановлении ЦК КПСС «О даль- ХХИ съезда КПСС коммунист стнческое отношение к труду. Однако, партийные организации, нейшем улучшении идеологиче- и. М. Мухин. За последние че- Создано 26 школ ко.ммунистиче- райкомы профсоюза, профсоюзные ской, политике - воспитательной хырс года он не получал урожай- ского труда, в них обучаются 670 комитеты на местах еще не доби- работы». Профсоюзнц^ организа- ность кукурузы на силос .менее человек. Плодотворно работают лись, чтобы постоянно действую- ции района для этого располага- 250 центнеров с гектара. В этом совхозе «Никольский», на птице­ комбинате, маслозаводе, районном объединении по материально-тех­ ническому обеспечению сельского хозяйства. Слабо внедряется он и на заводе литейного оборудо­ вания, табачно-махорочной фаб­ рике, кожевенном заводе. Далее В. С. Росляков говорит школы на швейной фабрике, сов- ■чопе «К-о.м.мунар», опытной стан­ ции. Многие их слушатели повы­ сили классность, приобрели смеж­ ные профессии. В.месте с тем, движение за ком­ мунистическое отношение к труду не нашло широкой поддержки в райкоме профсоюза работников сельского хозяйства. Школы, соз­ данные в совхозах района, рабо­ тают слабо. В них нет наглядных пособий и технических средств пропаганды, допускаются срывы занятий, преподаватели не гото­ вятся к занятиям. Партийным организациям необ­ щие производственные совещания активно влияли на улучшение деятельности во всех хозяйствах, чтобы каждый труженик заботил­ ся о совершенствовании произ­ водства. Партийным организациям, рай- ко-мам профсоюза, профсоюзным комитетам необходимо поднять роль трудовых коллективов в пла­ нировании производства и соци­ ального развития, улучшить прак­ тику проведения и повысить ре­ зультативность рабочих собраний, постоянно действующих произ­ водственных совещаний, бюро экономического анализа и других ют .хорошей материальной базой, кадрами. Но в большинстве случаев эта база используется недостаточно. Роль профсою.зов в развитии творчества .масс и вовлечении их в культурно-массовую и спортив­ ную работу пока еще не велика. В большинстве сельских клубов и Домах культуры, на многих промышленных предприятиях от­ сутствуют коллективы художест­ венной самодеятельности, нерегу­ лярно осущсств.’чяется показ ки­ нофильмов, а в отдельных, уда­ ленных от центра селах, населен­ ных пунктах жители вообще не ходимо повысить роль и ответст- форм участия трудящихся в уп- видят кино. Репертуар кинофиль- венность профсоюзов в развитии равлении производством. Надо добиваться того, чтобы ни один вопрос, затрагивающий интересы коллектива, не решался бы без совета с рабочими. Профсоюэны.м организациям предоставлены большие права в деле улучшения условий друда и быта рабочих и колхозников. творческой активности, организа­ ции действенного социалистиче­ ского соревнования и движения за ком.мунистическое отношение к труду, решительно изживать фор­ мализм в руководстве соревнова­ нием, поднимать людей на дости­ жение намеченных целей. мов подбирается без учета спро­ са населения ,нередко де.монстри- руются* безыдейные, старые лен­ ты. Редко проводятся читатель­ ские конференции, диспуты и дру­ гие фор.чы пропаганды. В заключение докладчик оста­ новился на тех задачах, которые должны решать партийные и Общественные смотры резервов контроля за состоянием охраны прюфсоюзные организации, все и- конкурсы мастерства, наставни- труда и техники бе,эопасности, чество, школы передового опыта выполнение.м обязательств по кол- и коммунистического труда, лич- лективному договору. Надо отме- пые творческие планы , умелое тить, что в этом вопросе проф- применение моральных и матери- организации района проводят а.тьных сти.мулов — все эти и большую работу. Однако этого другие оправдавшие себя формы очень мало. Некоторым профсо- все.м необходимо взять на вооружение, чтобы усилить гласность и эф­ фективность трудового соперни­ чества, быстрее подтягивать от­ стающих до уровня передовиков. XXV съезд КПСС, XVI съезд профсоюзов в качестве одной из главных задач профсоюзов опре- .челнли и дальнейшее совершенст- коваине фор.м и методов участия грудящихся в управлении произ­ водством. Это право широко осу­ ществляется на собраниях рабо­ чих и служащи.х, колхозников, роль которых в жизни коллекти­ ва значительно возросла. Регулярно, с .хорошими повест­ ками дня и при высокой актив­ ности ])абочих проходят собрания в совхозе «Ударник», опытной станции. 13 выборе повестки дня обязательно учитывается .мнение коллектива, к подготовке собра­ ний труженики района, чтобы успеш­ но выполнить план и обязатель­ ства, принятые на четвертый год пятилетки. * * • После доклада начались прения. Первому слово предоставляется году результаты труда еще луч­ ше. С каждого из 150 гектаров получено по 300 центнеров зеле­ ной массы. Партком постоянно нацеливает профсоюзную организацию на раз­ витие действенного социалистиче­ ского соревнования, движение за коммунистическое отношение к труду. Усилия сореы 1 ующихся направляются на повышение эф­ фективности производства и каче­ ства работы, повышение роста производительности т^уда, эконо­ мии средств, материальных и тру­ довых ресурсов. Большое внима­ ние уделяется гласности и срав­ нимости результатов соревнования. Правильно организованное со­ ревнование помогло нам качест­ венно и своевременно вспахать зябь. 30 процентов зяби подго­ товлено в августе. Своевременно и с соблюдением всей технологии подготовлены площади под сахар­ ную свеклу будущего года, про­ ведено их выравнивание, внесены минеральные удобрения. Словом, свекловоды уже начали борьбу за выполнение социалистических обязательств будущего года. В широкое социалистическое соревнование вовлечены и живот­ новоды колхоза. Сейчас все их внимание сосредоточено на выпол- профсоюзным организациям юзным комитетам все еще недо- секретарю парткома колхоза «Путь нении годового плана продажи стает порой боевитости и принци- ннальности в защите законных прав и интересов трудящихся. Пло.хо следит за выполнением коллективного договора профсо­ юзный комитет завода- УЗЛО (т. Асташов И. А.). Рабочие за­ вода вот уже два года, а рабо­ чие электроцеха третий год не снабжаются топливом, по пачто- Ленина» В. И. Иванову. — У нас большинство колхоз­ ников — члены профсоюза, по­ этому в своей работе партко.м старается опираться на их дея­ тельность, — начал он свое вы­ ступление. ^ Партком*держит в поле зрения работу по улучшению подбора, расстановки и воспитания проф- ра-два года рабочим цеха Л'» 2 не союзных кадров. Яркое свидетель- выдается спецодежда. В корпусах завода холодно, окна не застек­ лены, в рабочих помещениях сквозняки. Для того, чтобы со­ греться, рабочие в цехах разво­ дят костры. Большие недоработки по охра­ не труда допускаются в проф­ союзе работников сельского хо­ зяйства, Райком союза (т. Глаз­ ков П. И.), рабочкомы и проф­ организации ничего не предпри ство тому тот факт, что на про­ шедшем отчетно-выборном проф­ союзном собрании в состав проф­ союзного комитета избраны три члена партии. Это, несомненно, повлияет на улучшение работы црофко.ма по повышению его роли в хозяйственно.м и культурном строительстве. Партийный комитет постоянно направляет деятельность проф­ союзного комитета, со всей остро- молока государству. Есть уверен­ ность, что намеченное мы выпол­ ним. Партком вместе с профсоюзным комитетом работают над улучше­ нием условий труда и быта на­ ших тружеников. В этом году сдан в эксплуатацию четырехквар­ тирный дом, к услугам кол.хозни- ков — детский сад, столовая, баня, улучшил работу сельский клуб. На ферме и в мастерской по­ стоянно работают красные угол­ ки, все животноводы имеют вы­ ходной день. Но у нас есть и недостатки. Партийный комитет не всегда в полной мере использует возмож­ ности профсоюзной- организации. Еще па недостаточно высоком уровне поставлены вопросы тру­ дового воспитания, допускаются привлекаются профсоюзные нимают для улучшения быта ра- той ставит перед тружениками прогулы работниками, есть активисты, члены парткома, пред­ ставители ад.мннистрации, рабо­ чие. Ведется учет критических замечаний, по ни.м разрабатыва­ ются мероприятия. На каждо.м собрании рабочие информируются о их выполнении. Вместе с тем партийные, проф­ союзные организации, хозяйствен­ ные руководители совхоза «Ок­ тябрьский», колхозов «Россия», имени Ленина, имени Калинина, районного объедтшения по .мате- риально-те.хническо.чу обеспече­ нию сельского хозяйства недооце­ нивают значение собраний рабо- чн.ч н колхозников. Здесь они проводятся нерегулярно, по одно­ му разу в год, тщате.' 1 ьно не го­ товятся, нередко подменяются совещаниями. Не всегда в под­ боре вопросов повестки дня учи­ тывается .мнение коллектива, в бочих и колхозников. В колхозах и совхозах ремонтные мастерские находятся в антисанитарньех ус­ ловиях. В зимнее время механи­ заторы ремонтируют технику при минусовой температуре. В мастер­ ских отсутствуют горячая вода, мыло и полотенца. Нет бытовых комнат и комнат отдыха, имею­ щиеся красные уголки не оформ- вопросы дальнейшего подъема чаи пьянства, колхозного производства, улучше- Усилить руководство профсоюз ния быта и условий труда поле- ной организацией, добиться повы водов и животноводов, опирается на профко.м в работе по мобили­ зации трудящихся на выполнение заданий десятой пятилетки, в ре­ шении задач коммунистического воспитания селян. Направляя ком.мунистов, а че- шения роли профсоюзов, как школы управления, школы хозяй­ ствования, школы коммхшизма — вот такие задачи мы ставим пе­ ред собой. За трибуной секретарь партий­ ной организации швейной фабри- лены и превращены не в очаг рез них и всю профсоюзную орга- ки А. М. Гузнаева. культуры, а в общественные ку- ” " рилки. Для животноводов не соз­ даны нормальные бытовые усло­ вия, отсутствуют комнаты жен­ щин. туалетные комнаты, в кото­ рых были бы рукомойники, горячая вода, мыло, полотенца и другие принадлежности туалета. Несвоевременно животноводы снабжаются спецодеждой. Нет надлежащего порядка в об­ щежитиях как в стационарных. низацию на решение задач, стоя­ щих перед партийной _организа­ цией, мы во многом добиваемся хспеха. Труженики колхоза ус­ пешно идут к финишу четвертого года пятилетки. К празднику второй годовщины Конституции СССР свекловоды колхоза рапортовали о заверше­ нии годового плана продажи са­ харной свеклы государству. 600 тонн корней отправлено на при- основном обсуждаются лишь про- так и временно приспособленных емный пункт сверх плана. О вы- нзводственные вопросы, не созда­ ются условия для делового об­ суждения, развития критики и са­ мокритики. Важные функции в управле­ нии производством призваны осу­ ществлять постоянно действующие производственные совещания. В районе работают 18 таких сове­ щаний. Они обсуждают важней­ шие вопросы хозяйственной дея­ тельности, направленные на улуч­ шение работы хозяйств. Примером может служить ра­ бота постоянно действующего помещениях по размещению рабо­ чей сжты, прибывающей к нам на период сельско.хозяйственных ра­ бот. Профсоюзные организации не­ достаточно активно вед\т борьбу за укрепление трудовой и произ­ водственной дисциплины. Из-за прогулов, пьянства теряется зна­ чительная часть рабочего времени. В борьбе с этим и отрицатель­ ными явлениями недостаточно используются сила воздействия трудовых коллективов, товарище­ ских судов, ДНД. полнении своих социалистических обязательств рапортовал наш пе­ редовой механизатор, звеньевой по выращиванию сахарной свек­ лы с .мнни.мальными затратами ручного труда коммунист В. Д. Коровин. Он на 70 гектарах убрал свеклу за девять дней. После по­ могал другим хозяйствам района убирать эту культуру. Судьбу высокого урожая под­ солнечника нам решили два мо­ лодых механизатора — .Александр Коровин и Леонид Коробкин. Благодаря их добросовестному от- — Наша партийная организа­ ция сосредотачивает внимание фабкома на дальнейшем развитии социалистического соревнования среди рабочих, — говорит она.— Сегодня в трудовом соперниче­ стве участвует весь коллектив. Фабричный комитет стремится обеспечить ритмичность работы, выполнение задания каждой сме­ ной, каждым рабочим. Достиже­ нию этих целей служат принятые условия социалистического сорев­ нования, меры морального и ма­ териального поощрения, система подведения итогов соревнования. С учетом всех имеющихся воз- .можкостей и резервов разрабо­ таны и заключены взаи.мные до­ говора на соревнование между секциями, рабочими. Среди про­ изводственных участков итоги подводятся ежемесячно. Коллек­ тиву, завоевавшему первое место, присуждается переходящее Крас­ ное знамя и денежная премия, в честь его поднимается Флаг тру­ довой славы. С СОБРАНИЯ ПАРТАКТИВА Итоги личных социалистических обязательств подводятся один раз в квартал. За досрочное вы- по.тнение личных обязательств рабочие пре.мируются денежной премией от 10 До 30 рублей. В процессе социалистического соревнования за успешное вьшол- нение планов десятой пятилетки коллективом поддержаны патрио­ тические почины родственных предприятий. Для обеспечения гласности . и сравнимости резуль­ татов в каждом подразделении офор.млен уголок социалистиче­ ского соревнования, где вывеше­ ны взаимные договора, имеются диаграммы, отражающие выпол­ нение плана по всем доведенным показателя.м. Наглядно показан ход социалистического соревнова­ ния по досрочному выполнению пятилетки. У нас уже 16 человек выполнили досрочно пятилетнюю программу. Четырехлетнее зада­ ние выполнили более 100 человек. На партийных собраниях мы периодически обсуждаем вопросы организационной работы, состоя­ ния воспитательной работы, орга­ низации социалистического сорев­ нования. На профсоюзную работу направлены три опытных комму­ ниста. И в дальнейшем партий­ ная организация будет делать все воз.можное, чтобы профсоюз был верным помощником в разверты­ вании социалистического соревно­ вания, за успешное выполнение намеченных планов, В выполнении задач, стоя­ щих перед коллективом, важное место отводится профсоюзной ор­ ганизации, — начал свое выступ­ ление директор завода «Индика­ тор» ■М. М. Репин. — В нашей профсоюзной Организации насчи­ тывается 600 человек. Она играет большую роль в подъеме эконо- но.мики завода, в воспитании ра­ бочих. Выполняя уставные зада­ чи, профсоюзная организация уча­ ствует не только в решении- хо­ зяйственных и социально-куль­ турных вопросах, но и политиче­ ских задач, использует права, данные Конституцией СССР. Дея­ тельность нашей профсоюзной организации самым прямым обра- зо.ч способствует осуществлению творческих планов рабочих в сфе­ ре производства. На основе повышения эффек­ тивности производства и качества работы объем выпуска продукции за девять месяцев этого года по сравнонию с соответствующим периодом прошлого года увеличен. на 12,6 процента. Досрочно вы­ полнено задание четырех лет пя­ тилетки. Возросла производитель- !шсть труда. На основе строгого соблюдения режима экономии, {щционального использования тех­ нологии и снижения норм расхо­ да обеспечено сокращение расхода 1 'ырья и материалов. Профсоюзная организация спо­ собствует расширению шефских связей с тружениками совхоза --Уда 1 ^}шк». Сотрудниками завода отработано 2.790 человеко-часов на сельскохозяйственных работах. (2 каждого из 70 гектаров ими получено по 270 центнеров сахар­ ной свеклы. На приемный пункт сдано более 1.900 тонн корнепло­ дов. О партийном руководстве проф­ союзными организациями, о даль­ нейшем развертывании социали­ стического соревнования за повы­ шение эффективйости и качества работ 1,1 говорили кондитер обще­ пита Л. А. Подболотова, завуч Завальновской средней школы А. Л\. Черникова, председатель райкома профсоюзов работников сельского хозяйства П. И. Глаз­ ков, председатель комитета проф­ союза завода литейного оборудо­ вания И. А. .Асташов, директор совхоза-техникума А. И. Дрюнин, председатель рабочкома совхоза «Коммунар» В. Д. Жариков. Они также вскрыли ряд серьез­ ных недостатков в работе проф- сокззных организаций, внесли кон­ кретные предложения по улучше­ нию их деятельности по мобили­ зации трудящихся на успешное завершение пятилетнего плана, выполнение начертаний историче­ ского XXV съезда КПСС.