Новая жизнь. 1979 г. (г. Усмань)

2 ' | | | 1111 | 11111111111111111111111111 ии 111 ШН 1111111111111111 т ш 111111111111 П 11111111111111 > НОВАЯ ЖИЗНЬ 1111111111111111111111111111111(1111111 1 НОЯБРЯ 1979 ГОДА ф № 131 (7816 ) С СОБРАНИЯ ПАРТАКТИВА УЛУЧШИТЬ ПАРТИЙНОЕ РУКОВОДСТВО Как уже сообщалось в «Новой жизни», 29 октября состоя­ лось собрание партийного актива района, обсудившее доклад первого секретаря райкома КПСС В. С. РОСЛЯКОВА «О задачах районной партийной организации, вытекающих из постановления ЦК КПСС «О работе Карагандинского обко­ ма партии по выполнению решений XXV съезда КПСС о пар­ тийном руководстве профсоюзными организациями и повы­ шении их роли в хозяйственном и культурном строительстве». На этих страницах публикуются изложения доклада и вы­ ступлений участников собрания. В первой части своего доклада В. С. Росляков говорит о том. что задачи профсоюзов на совре­ менном этапе коммунистического строительства четко определены в решениях XXV съезда КПСС, приветствии Центрального Коми- гета КПСС XVI съезду профес­ сиональных союзов СССР, в речи Л. И. Брежнева на этом съезде. Новым свидетельством заботы партии о повышении роли проф­ союзов является постановление ПК КПСС «О работе Караган­ динского обкома партии по вы­ полнению решений XXV съезда КПСС о партийном руководстве профсоюзными организациями и повышении их роли в хозяйствен­ ном и культурном строительстве». В этом документе дан глубокий и всесторонний анализ работы партийных организаций по руко­ водству профсоюзными организа­ циями, намечены пути дальней­ шего повышения активности, раз­ вития инициативы профсоюзов. В то же время ЦК КПСС ука­ зал, что партийное руководство профсоюзами не полностью отве­ чает требованиям XXV съезда КПСС. Отмеченные недостатки в постановлении ЦК КПСС по Ка­ рагандинскому обкому имеют ме­ сто в работе нашей районной партийной организации и проф­ союзных организациях района. В последние годы профсоюзные организации района значительно выросли и организационно окреп­ ли. Бюро райкома партии, пер­ вичные партийные организации стали больше уделять внимания организационно-политическому ук­ реплению профсоюзных организа­ ций, повышению их роли, доби­ ваясь, чтобы они в полной мере использовали представленные им Конституцией СССР полномочия, больше проявляли инициативы н настойчивости в работе по моби­ лизации т; удящихся на выполне­ ние заданий десятой пятилетки. В районе прочно вошли в прак­ тику договорные основы социали­ стического соревнования. Между смежны.ми предприятиями, колхо- 'зми, совхозами и коллективами и\ подразделений, между колхоз­ никами и рабочими, заняты.ми в одной отрасли производства, за­ ключены договора на социалисти­ ческое соревнование. Подведение итогов соревнования на всех уровня.^ проводится в соответст­ вии с разработанными условиями как в районе, так и низовых кол- лектнва.ч. Стройная система в организации соревнования сложи­ лась на заводе «Индикатор», швеГшой фабрике, ДСПМК «Меж- колхозстрой», колхозах «1 .\^ая», имени Фруи.те, совхозе «Ударник». В процсс ч' социалистического соревновании за успешное выпол­ нение заданий десятой пятилетки у нас в районе развернулась борьба за внедрение таких патрио­ тических починов и ценных ини- пизтнв, как «Пятилетке качества — рабочую гарантию», «Пятилет­ ку — за четыре года», «Работать без отстающих» и другие. Боевое социалистическое сорев­ нование способствовало тому, что сейчас в районе 382 коллектива завоевали право называться кол­ лективами коммунистического тру­ да, 3.682 человека удостоены звания «Ударник коммунистиче- ■ ского труда», 5.600 человек бо­ рются за это почетное звание. На 1979 год инднвнлуальные социа­ листические обязательства приня­ ли 6.143 рабочих и 5.585 колхоз­ ников. Более 900 рабочих н 100 кол­ лективов включились в борьбу за то, чтобы выполнить пятилетку к ПО-н годовщине со дня рождения В. И. Ленина. Это свидетельст­ вует о том, что соревнование стало у нас массовым, в него во­ влечено сейчас преобладающее большинство работников произ­ водства. Для работы завкома завода «Индикатор» характерно стремле­ ние охватить соревнованием всех рабочих н инженерно-технических работников и обеспечить на этой основе ритмичность работы цехов, участков и бригад, выполнение заданий каждым коллективом и рабочим. Достижению этих целей служат принятые на заводе усло­ вия социалистического соревно­ вания, меры поощрения, система подведения итогов. Все это способствует тому, ч^о девиз соревнования «Работать без отстающих» воплотился в конкретные дела. Завод «Инди­ катор» работает ритмично. За 9 месяцев планы по производству и реали.шции продукции выпол­ нил на 106 процентов, по произ­ водительности труда на 104 про­ цента. Экономятся топливно-энер­ гетические ресурсы н другие материалы. На швейной фабрике секретарь парторганизации, члены партий­ ного бюро держат под повседнев­ ным контролем работу профсоюз­ ной организации, оказывают по­ мощь в планировании работы, интересуются внутрисоюзной ра­ ботой. Под руководством партий­ ной организации ФЗМК широко развертывает социалистическое со­ ревнование и движение за ко.мму- нистическое отношение к труду, активно борется за повышение эффективности общественного про­ изводства и качества работы, за успешное выполнение заданий десятой пятилетки. Вместе с тем докладчик гово­ рит о том, что в работе партий­ ных организаций в руководстве профсоюза.ми у нас еще много недостатков. Некоторые партий­ ные организации колхозов, совхо­ зов, промышленных предприятий не замечают крупных упущений в работе профсоюзных организаций, не учат их актив конкретности и деловитости, редко обсуждают работу фабрично-заводских и ме­ стных комитетов на партийных собраниях и заседаниях партко­ мов и партбюро, слабо активизи­ руют деятельность профсоюзов в решении всех вопросов матери­ альной и духовной жизни наших людей а соответствии с требова­ ниями XXV съезда КПСС. Вследствии упущений в хозяй­ ственном руководстве, а также в организации соревнования допу­ щено отставание по ряду важней­ ших показателей. Прирост объе­ мов производства промышленной продукции и производительность труда за три года десятой пяти­ летки ниже контрольных" цифр десятой пятилетки. За девять месяцев текущего года промышленность района не выполнила государственный план по валу 11 реализации продукции. Государству недодано продукции более че.м на 10 млн. рублей. .\4ного продукции недодали завод литейного оборудования, табачно­ махорочная фабрика, кожевенный завод, птицекомбинат, маслоза­ вод. Предметом особой заботы проф­ союзных организаций промышлен­ ных предприятий должно быть осуществление комплекса .мер по повышению производительности труда. Это сегодня — важнейшая клкэчевая задача, от успешного решения которой во многом зави­ сит выполнение пятилетнего плана. Следует сказать, что в этом на­ правлении 3 районе проделана немалая работа. Вместе с тем. на заводе литейного оборудова­ ния, кожевенном и кирпичном заводах, хлебокомбинате, Савиц­ ком лесопункте не сумели обес­ печить запланированных темпов роста производительности труда. Одной из причин такого поло жения явилось то. что профсоюз ные организации не сумели до биться от руководителей, инже­ нерно • технических работников существенного повышения меха­ низации трудоемких процессов. В целом в промышленности района еще около одной тысячи рабочих занято малопроизводительным ручным трудом. Практически не растет коэффициент сменности работы, оборудования, велики его простои. За девять месяцев теку­ щего года почти на каждом вто­ ром промышленном предприятии района допущено снижение выра­ ботки продукции на одного рабо­ тающего. Для устранения этих недостат­ ков необ.ходи.мо повысить ответ­ ственность профсоюзных органи­ заций за внедрение в производ­ ство новой техники и прогрессив­ ной технологии. Нам надлежит к концу 1980 года ввести в действие новые производственны^ мощности с современны.м оборудованием на заводе литейного оборудования, мебельном цехе, табачно-махороч­ ной и ткацко-трикотажной фаб­ риках, внедрить около 50 единиц нового высокопроизводительного оборудования. В центре внимания профсоюз­ ных организаций всех промыш­ ленных предприятий находится борьба за повышение техническо­ го уровня и качества продукции. Удельный вес изделий с государ­ ственным Знаком качества с по­ лутора процентов в начале пяти­ летки поднялся до 12 процентов в настоящее время. Сейчас в про­ мышленности района выпускается семь видов изделий высшей кате­ гории качества. К концу пятилет­ ки необходимо довести их выпуск в общем объеме производства до 15 процентов. Наряду с этим на многих пред­ приятиях не уделяется необходи­ мого внимания повышению каче­ ства изделий. В промышленности района только четыре предприя­ тия выпускают продукцию выс­ шего качества. На отдельных предприятиях продолжается вы­ пуск устаревших изделий, допу­ скаются нарушения технологии производства, отступления от тре­ бований стандартов и технических условий. Общие потери от недоб­ рокачественной продукции н бра­ ка с начала пятилетки на про­ мышленных предприятиях района составили около 110 тысяч руб­ лей. .Много нареканий имеется на продукцию завода литейного обо­ рудования, табачно-махорочной фабрики. Партийные и профсоюз­ ные огранизации- этих предприя­ тий (т. Черных С. К., Глазков Ф. Д., .Асташов И. А., .Артемова Ю. С.) ослабили руководство производством, не дают принци­ пиальной оценки фактам выпуска недоброкачественной и бракован­ ной продукции, не уделяют вни­ мания укреплению технологиче­ ской н трудовой дисциплины, подготовке и повышению квали­ фикации рабочих массовых про­ фессий. На предприятиях практи­ чески бездействуют комиссии по контролю за качеством продук­ ции, группы народного контроля и посты качества. Действенность 11 результативность социалистиче­ ского соревнования за высокое качество работы еще недостаточ­ ны. Неэффективно ведется работа по повышению качества продук­ ции профсоюзными организациями заводов стройматериалов, кирпич­ ного, кожевенного, хлебокомбина­ та, маслозавода, райобъедннения по материально-техническому обес­ печению сельского хозяйства. Борьба за повышение качества на всех уровнях — это наша за­ бота. Профсоюзные организации должны неустанно прививать всем труженикам любовь к делу, по­ вышать ответственность за него, чувство гордости за свою про­ фессию, за честь усманской марки. Далее В. С. Росляков обращает внимание на то, что важным ре­ зервом роста производства и вы­ полнения пятнлетнего плана явля­ ется рациональное, бережное ис­ пользование .материальных, топ­ ливно-энергетических ресурсов. За девять .месяцев текущего го.та сэкономлено более 800 тысяч ки­ ловатт-часов электроэнергии. Однако на ряде заводов и фаб­ рик допускаются нарушения пла­ новой дисциплины в нормирова­ нии и использовании материаль­ ных ресурсов. В 12 предприятиях и организациях перерасходовано свыше 350 тысяч киловатт-часов электроэнергии и более 150 тонн условного топлива. В машиност­ роении слабо внедряются прог­ рессивные методы обработки ме­ талла, литье повышеиной точности, штамповка. До 30 процентов .ме­ талла идет в стружку. Все это наносит огромный ущерб, создает дополнительные трудности в вы­ полнении планов и принятых обязательств. Профсоюзным организациям промышленных предприятий необ­ ходимо с большей настойчивостью н принципиальностью бороться за утверждение режима экономии в использовании материальных и топливно-энергетических ресурсов на каждом производственном уча­ стке, на каждом рабочем месте. В районе проделана определен­ ная работа по улучшению дел в капитальном строительстве и в этом немалая заслуга профсоюз­ ных организаций. Заслуживает по.хвалы работа коллективов строителей дорожно-строительной ПМК. Дрязгинской опытной стан­ ции, СМУ-3 «Сельэлектрострой», ПМК «Сельхозмонтаж», РСУ бы­ тового обслуживания. Здесь пла­ номерно совершенствуется произ­ водство, внедряются прогрессив­ ные формы организации труда, повышается уровень его механи­ зации, улучшается материально- техническое обеспечение, проявля­ ется забота о создании н улучше­ нии бытовых условий работников. Все это в значительной степени способствует достижению поло­ жительных результатов, стабиль- но.му выполнению производствен­ ных планов. Однако опыт партийных орга­ низаций 11 профсоюзных комите­ тов в организации социалистиче­ ского соревнования, накопленный указанными строительны.ми орга­ низациями, слабо применяется другими строителями района. Допускают отставание МПМК «Облмежколхозстрой», П.МК-1326. Па стройках этих организаций допускаются потерн рабочего вре­ мени, простои машин и механиз­ мов. Не выполняются планы ре­ монтных и строительно-монтаж­ ных рабоУ строителями ремстрой- участка «Облремстройтреста», в результате сорваны сроки ввода пристройки средней школы Л"» 1, автошколы, медленно строятся банно-прачечный комбинат и боль­ ница. Сельские профсоюзные органи­ зации не проявляют должной активности в борьбе за осуществ­ ление решений июльского (1978 г.) Пленума ЦК КПСС. Говоря о производстве продук­ ции земледелия и животноводства, докладчик отмечает, что во мно­ гих хозяйствах низкой остается урожайность зерновых культур, сахарной свеклы, подсолнечника, кормовых культур, медленно рас­ тет поголовье скота и его продук­ тивность. Половина .хозяйств района допускает убытки, кото­ рые составили в 1979 году 2 мл 1 ^ рублей. Этих недостатков в развитии экономики было бы значительно меньше, если бы партийные орга­ низации чаще опирались в своей деятельности на профсоюзы, раз­ вивали бы нх активность, повы­ шали роль в мобилизации трудя­ щихся на успешнбе выполнение государственных планов и социа­ листических обязательств. профсоюза работников сельского хозяйства (т. Глазков П. И.) не­ достаточно оказывает помощи профсоюзным комитетам, еще по­ верхностно занимается организа­ цией социалистического соревно­ вания, глубоко не вникает в при­ чины невыполнения отдельными коллектнва.ми и рабочими социа­ листических обязате.чьств, нор.м выработки. Существенные недостатки в ор­ ганизации социалистического со­ ревнования имеются в колхозе «Россия». Социалистические обя­ зательства колхозников разраба­ тываются без глубокого экономи­ ческого анализа. Они не вскры­ вают всёх внутренних резервов производства, не учитывают прак­ тического опыта и достижений передовиков. Мало внимания уде­ ляется качеству гласности сорев­ нования, несвоевременно подво­ дятся его итоги. Личные творче­ ские планы специалистов не вы­ полняются. Фрр.мально относятся здесь к движению за коммуни­ стическое отношение к труду. ( Профком вместе с партийной ор-^ ганизацней, правлением колхоза' мало проявляют заботы о созда­ ния условий для высокопроизво­ дительного труда колхозников, выполнении принятых социалисти­ ческих обязательств. Партийная и профсоюзная орга­ низации, прарленне колхоза не сумели создать в коллективе ат­ мосферу дружной, творческой работы, не организовали соревно­ вание но методу ростовчан «Ра­ ботать без отстающих». В результате на протяжении трех лет десятой пятилетки кол­ хоз не выполнил пдан продажи государству ни по одному виду сельскохозяйственной продукции. Допустили убытки в су.мме свы­ ше 220 тысяч рублей. Под угро­ зой срыва и выполнение планов 1979 года по продаже молока, .ляса, сахарной свеклы. Не используют всех средств н форм работы по оргаинзацни боевого социалистического сорев­ нования партийные и профсоюз­ ные организации совхоза «Ок­ тябрьский», колхозов «Ленинский путь», «Красный бор», нм. Киро­ ва, нм. XXII партсъезда. Одна из важнейших задач проф­ союзов состоит в том, чтобы ши­ роко распространять и внедрять в прон.зводство все новое и пере­ довое, что рождается творческой инициативой масс в ходе социа­ листического соревнования. Для этого профсоюзы должны умело нсполызовать такие мощные ры­ чаги, как рабочие собрания, по­ стоянно действующие производ­ ственные совещания, организации изобретателей и рационализато­ ров, другие формы производст­ венной демократии. И там, где партийные н профсоюзные орга­ низации добиваются четкой, сла­ женной их работы, налицо н хо­ рошие результаты, В районе есть производствен­ ные бригады, животноводческие фермы, хозяйства, такие как сов­ хоз «Ударник», опытная станция, колхозы имени Фрунзе, «1 Мая», для которых стало нормой полу­ чать хорошие урожаи зерновых культур, кукурузы на силос, вы­ сокие надон молока. В каждом .хозяйстве есть замечательные пе­ редовики — механизаторы, дояр­ ки, свинарки, строители. Однако нх опыт не получает широкого распространения. Рай- ко.м профсоюза сельского хозяй­ ства, профсоюзные комитеты стоят в стороне от этого важного меро­ приятия, не проявляют настойчи­ вости в распространении передо­ вого опыта, не используют свои воз.можности для того, чтобы ■ ценная инициатива ростовчан «Ра­ ботать бе.э отстающих» получила всемерную поддержку. Об этом говорит тот факт, что многие колхозы, сов.хозы, про- К сожалению, партийные орга- - мышленные предприятия, цзхн ннзации мирятся с тем, что в ряде случаев роль и ответственность профсоюзных комитетов за раз­ витие творческой инициативы тру­ дящихся и организацию социали­ стического соревнования прини­ жена, не соответствует их возрос­ шим возможностям. Да и райком орнгады систематически не вы­ полняют планы производства и реализации продукции, обязатель­ ства по поставка.м. Совершенно не имеют понятия об этом опыте в профорганизациях колхозов «Прогресс», и.мени .Х.ХП парт­ съезда, «Путь к коммунизму»,