Новая жизнь. 1979 г. (г. Усмань)

2 ||111111111||Ц|111111111111111111111111111111||||| | | | | | | | | ||Ц|||||||И11111И11И11111||||||| НОВАЯ ЖИЗНЬИ111111НИ1ттж1И11Шниж(И11Н1Ж1И1 16 ОКТЯБРЯ 1979 ГОДА 1‘>4 (7809 ') АК НА САМЫЙ большой праздник собрались комму­ нисты смешторга на свое отчетно- выборное собрание. Их настрое­ ние можно понять — решение предыдущего отчетно-выборного партийного собрания выполнено. Розничный товарооборот за 1978 год составил 11.712 тысяч рублей или 100,3 процента к плану. Было продано товаров на 124 тысячи рублей больше, чем в 1977 году. Значительно возросла продажа швейных и трикотажных изделий, галантереи, спорттоваров и ра ­ диотоваров. Многие магазины успешно выполнили принятые социалистические обязательства. Плановое задание девяти месяцев 1979 года выполнено на 102,3 процента. Большой вклад в общее дело внесли коллективы магази­ нов №№ 1, 12, 15, 30, возглавляе­ мые коммунистами. В этих мага­ зинах постоянно поддерживаются образцовый порядок и санитар­ ное состояние. Не случайно они обеспечивают выполнение планов товарооборота. Рост производительности труда за 1978 год составил 2 процента, в текущем году — 2,9 процента. Значительно сокращены потери в магазинах и складах. В ответ на постановление ЦК КПСС и Со­ вета Министров СССР «О мерах по дальнейшему развитию тор­ говли» широко развито в коллек­ тиве смешторга социалистическое соревнование. Оно проходит под девизом: «Советскому человеку— высокую культуру обслуживания». 150 человек участвуют в соревно­ вании за коммунистическое отно­ шение к груду. Трем коллективам смешторга присвоено звание «Коллектив коммунистического труда». 32. человека носят почет­ ное звание «Ударник коммуни­ стического труда». В коллективах предприятия нашли поддержку передовые почины «Работать без отстающих», «Высокое качество обслуживания советского челове­ ка — гарантируем». Итоги сорев ­ нования подводятся и широко обсуждаются ежеквартально. Ма­ териалы о победителях соревно­ вания помещаются на специаль­ ных стендах. По результатам областного со­ ревнования коллективу смештор­ га дважды за отчетный период ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТОРГАНИЗАЦИЯХ Слагаемые успеха присуждалось второе место с вручением переходящего Крае' ного знамени и денежной премии обкома КПСС, облисполкома и облсовпрофа . 6 человек награж­ дена: нагрудным знаком «Побе­ дитель социалистического сорев ­ нования 1978 года», а коммунист М. П. Суслова удостоена высо­ кого звания «Отличник советской торговли». Все эти достижения — резуль ­ тат большой, целенаправленной работы коллектива под руковод­ ством партийной организации смешторга. Примеры, приведен­ ные в отчетном докладе секре ­ таря партийной организации Г. К. Беляевой, красноречиво подтвер­ ждают высказанную мысль. — Обсуждая на открытом пар­ тийном собрании вопрос о моби­ лизации коллектива магазина № 30 на выполнение принятых социа­ листических обязательств 1978 года, — говорит Г. К. Беляева ,— коммунисты дали принципиаль­ ную оценку деятельности дирек­ тора этого магазина Л. В. Полян­ ской, строго спросили с нее за упущение в работе, за неритмич­ ное выполнение плана товарообо­ рота, за ослабление воспитатель­ ной работы в коллективе. Собра­ ние предложило коммунисту Л. В. Полянской пересмотреть свое личное отношение к работе, устра­ нить недостатки. И надо сказать, что правильное понимание кри­ тики позволило Л. В. Полянской мобилизовать коллектив продав­ цов на успешное выполнение планов и социалистических обяза ­ тельств и вывести магазин в чис­ ло передовых. На одном из заседаний партий­ ного бюро был рассмотрен воп­ рос об авангардной роли комму­ нистов на решающих участках. Бюро рекомендовало направить кандидата в члены КПСС В. В. Степанищеву заведующей мага­ зином № 9 «Культтовары». Хотя план товарооборота этим магази­ ном выполнялся, но работал он по-старинке, не на должном уровне была поставлена и воспи­ тательная работа. В настоящее время в магазине произведен текущий ремонт, завезено новое оборудование, покупатели полу­ чили свободный доступ к неко- торь:м товарам. Заведующей магазином N° 12 работает В. Н. Голотвина. В отчет­ ный период она была принята кандидатом в члены КПСС. Все радует глаз покупателя в этом магазине: и образцовый санитар­ ный порядок, и красивая, насы­ щенная выкладка товаров, и веж­ ливое обслуживание покупателей продавцами и контролерами-кас-' сирами. Коммунист Л. Н. Федорова возглавляет коллектив магазина № 15. И то, что этот магазин с небольшим торговым залом и еще меньшим складским поме ­ щением увеличил товарооборот в два раза, ее заслуга. Неоднократ­ но горожане выражали свою бла­ годарность и признательность работникам этого магазина. Коллектив магазина № 1 ком­ сомольско-молодежный. Руково­ дит им молодой коммунист Н. П. Рагулина. Хорошо поставлена здесь воспитательная работа. Коммунист Т. Н. Бектимирова возглавила группу народного контроля, которая провела 12 рейдов по проверке работы тор­ говых предприятий и соблюдения правил советской торговли. Вскры­ тые проверками недостатки и на­ рушения правил торговли обсуж­ дались на партийных собраниях и заседаниях партбюро. Админист­ рация смешторга внимательно прислушивалась к мнению народ­ ных контролеров и нередко по результатам их проверки наказы­ вала нарушителей по администра­ тивной линии. Оформлен уголок народного контроля. Лучшими контролерами являются М. П. Суслова, Н. В. Корчагин. — Улучшение работы в торгов­ ле зависит и от того, в каком состоянии ее материально-техни­ ческая база. В течение года были отремонтированы магазины №N 2 4, 8, 11, 13, 15 и ряд других, все они оснащены новым торговым и холодильным оборудованием. Однако следует подумать и о том, чтббь] быстрее капитально отремонтировать магазин N9 10, склады базы, холодильник. — Коммунистам смешторга, — отметил в своем выступлении Т. Н. Бектимирова, — следует уделять больше внимания прог­ рессивным формам обслужива­ ния населения. Введенные фор- л'Ь! — как продажа товаров по заказам покупателей, самообслу­ живание, демонстрация техниче­ ских товаров, стол раскроя тка­ ней, соблюдение сезонности, рас­ ширение мелко-розничной сети тепло встречены покупателями, но их надо шире внедрять, тогда и эффективность нашей работы станет выше. — Многое в работе магазина N 2 30 удалось перестроить, — сказала в своем выступлении ди­ ректор этого магазина Л. В. По­ лянская.—Наш коллектив теперь постоянно перевыполняет план товарооборота. В магазине вве­ дена система бездефектного труда. Это повысило ответствен­ ность продавцов за свою работу. Но нам еще многое предстоит сделать: полнее удовлетворять спрос покупателей, добиться от­ личного санитарного состояния в каждом отделе. — В нашем магазине, — ска­ зала Н. П. Рагулина, — трудится комсомольско-молодежный кол­ лектив. Люди все очень стара­ тельные, потому и добиваемся таких результатов. По итогам социалистического соревнования за второй квартал нашему кол­ лективу было вручено переходя­ щее Красное знамя. Удержать его — наша цель. Еще нам пред­ стоит в ближайшее время пере ­ вести магазин полностью на са­ мообслуживание. Эта задача нам по плечу, и мы с ней справимся. На отчетно-выборном собрании выступило 10 коммунистов. Рабо­ та партбюро смешторга признана удовлетворительной. Секретарем партийной органи­ зации избран Виктор Петрович Руденко. А. БАХТИНА, корр. «Новой жизни». \ и 11а ^с.манской швейной фабру- ке трудится .много мо.тодежи. Де­ вушки в основно.м работают швея­ ми и среди НИЛ нет отстающн.ч. Каждая старается перевыполнять с.мениую норму, выпускать про­ дукцию только лишь высокого качества. Наташа Чунова влилась в эту трудовую се.мью недавно, но уже Ч Р сумела освоиться, Теоретические знания швсн-мотористкн она по­ лучила в городском профессио- налыш-те.хннческо.м училище, а практическими навыками овладе­ вает в монтажной секции. Боль­ шую ио.мощь оказывают ей под­ руги 110 работе, старшие мзетав- пики передовики производства. Девушка добросовестно отно­ сится к выполнению свои.х обязан­ ностей. Она быстро и высокока­ чественно делает плечевой шов. Из-за этой операции нет задерж­ ки на конвейере по пошиву дет­ ских сорочек. 11а швею-моторнст- ку Наташу Чупову держат рав­ нение в соревновании молодые работиицы. На снимке: 11. Ф. Чгпова. Фото в. Елютина. Еще до призыва в Советскую .Армию комсо­ молец Юрий Федоров работал .механизатором в своем родном колхозе «Ленинский путь» на тракторе МТЗ-50. Очень любил он технику. Пос­ ле службы вернулся в родное село. Ему довери­ ли трактор Т-150. Молодой .механизатор любое задание,выполняет добросовестно, в трудовом соперничестве всегда идет впереди. .Хлеборобом он стал не случайно. .\1альчиц1ка любил ранним утром \ бегать в поле, затаив ды­ хание, слушать пение птиц. Так и остался верен родным просторам. Не мог разлучиться с землей и сердцем чувствовал ее зов к себе на всю жизнь. — Поле — мое счастье, не нужно ходить за ним далеко, когда ты рядо.м с прекрасным, когда ты можешь видеть вокруг красоту природы, ког­ да понимаешь, что ты нужен людям, именно .здесь — на родной земле, — говорит Юрий. — На него можно положиться, — так харак­ теризуют Юрия руководители колхоза. Каждый, кто знако.м с трактором, знает, как нелегка профессия механизатора. Но комсомолец Юрий Федорович полюбил свою специальность. Сменные задания ша полевых работах он всегда выполняет на 130—140 процентов. На снимке: Ю. Федоров. Фото в. Елютина. ВЕТЕРАНЫ ОСТАЮТСЯ В СТРОЮ На всех «горячих точках» колхозного производства в во­ ронежском селе Шаповннковка можно встретить весьма пожи­ лых людей. Не по принужде­ нию и не ради лишнего рубля идут они на зерновой ток, в цех по приготовлению витамин, но-травяной муки, на свекло­ вичную плантацию. Пенсионеры, а их в селе свыше 500, окружены почетом и уважением. Они не порыва­ ют связей с коллективом. Это­ му способствует клуб ветера­ нов труда, созданный по ини­ циативе парткома колхоза «За­ ря» и сельского Совета. Клуб активно действует уже более десяти лет. Немала добрых дел на его счету. Интересно проходят ве­ чера отдыха в сельском Доме культуры. Участники клуба получают красочные приглаше­ ния. за далеко живущими пен­ сионерами приходит автомаши­ на. По установившейся тради­ ции с обзором международных событий выступает директор школы, о сегодняшней жизни колхоза рассказывает его пред­ седатель или секретарь парт­ кома. .А потом за добрым уго­ щением и чашкой чая под ак­ компанемент кипящих самова­ ров завязывается непринуж­ денный разговор, звучат песни. Регулярные гости клуба — работники райкома партии н органов социального обеспече­ ния. педагоги, юристы, медики. .Активисты клуба — непремен­ ные участники современных обрядов; регистрации новорож­ денных, чествований передови­ ков производства, бракосоче­ таний молодоженов, проводов в Советскую Армию. Руководит советом клуба ветеранов знатный колхозный кузнец П. Т. Шарко. почти полвека простоявший у нако­ вальни и горна. В. ЛЕБЕДЕВ, корр. Т.АСС. ПРОВЕРКА ГОТОВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИИ К ЗИМЕ С у ч е т о м о ш и б о к С\ровая зима нынешнего года покатала руководителям ткацко- трикотажной фабрики, что к работе в :шмиих уе.товия.х слс.тует готовиться своевременно, более тщательно и качественно. Вот ио- че.му заранее был составлен план мероприятий с учетом ошибок минувшего года, закреплены ответственные лица ц ; 1 ак.тючец до;-.)- вор с Воронежски.м пуско-наладочным управлением на химичеет\ю очистку котлов и наладку контрольно-измерительных приборов. Ремонт на цредцрнятнн начали е котельной. Один 11,1 двух кот­ лов полностью отлажен и подает тар в цех. С запуском второго котла произошла задержка из-за нехватки технической кие.юты, которая сейчас .завезена. В ближайшие 2 5 дня котел оггшбуют. Обеч.'! 1 ече 1 ше технических процессов сухим паром будет осуще- ст^вляться преобразователем. Пар будет подаваться в сушильно- красильное отделение для сушки пряжи и антоматмчеекбго глаже­ ния полотна с цроизводителы 1 о,’тью 120 метров в чае. Ранее этот процесс осхтцеств.тялся вручную. Таким образом повысится каче­ ство ткани, п;юизнодпмой на предприятии. На случай отказа одного и :1 агрегатов уетацов.тсны э.тектрока- лорнферы автоматического режима. Действуют они надежно. В котельной произведена побелка стен и потолка, наведена панель масляной краткой. С особой тщательностью подготовлено помещение ткацко-трико­ тажного цеха. Здесь везде установлено дневное освещение, отре- .монтирован пол, побелены стены и потолок. Созданы все условия для нормальной работы людей. Подверглась реконструкции вентиляционная система. Приточно- вытяжная вентиляция позволяет теперь намного лучше, чем рань­ ше, очищать воздух в цехе от пыли. Это достигнуто за счет увели­ чения числа окон в вентиляционной трубе и установки заслонок для регу'лирования подачи воздуха в помещение. Все работы велись под наблюдением главного механика В. В. .Авилова. Он приложил много энергии для того, чтобы. ре\шнт и реконструкция были проведены за короткий срок. После пробного пуска пара, приточно-вытяжной вентиляции и электрокалорцферов— все недоделки были устранены сразу. Па предприятии проделана большая работа по подготовке л зиме. Ремонт проведен эффективней и качественней прошлогоднего. 11 все же, мелкие недоделки остаются и сейчас. Так, например, в котельной пло.хо закрываются’ двери. В них широкие щели. Прп- Т31К холодного воздуха .повлечет потери пара, да и операторам котлов в таких условиях дежурить придется трудно. Очень жаль, что такие недоделки еше остаются. Их не спешат устранить, считая .мелочами, надеясь па то, что до наступления холодов времени еще много. .А такое промедление недопустимо. Ведь на предприятии ощутима нехватка людей. Недодемки в ремон­ те могут остаться на весь зимний период. И. БУТИН.