Новая жизнь. 1979 г. (г. Усмань)

||т 1 т 1 Ш 11111 т 111 т 1 Ш 111 т 111 т т 1 т 1 ит 11 тттп тт 111 Ш 11 И 1 т 11 т 1 НОВАЯ ЖИЗНЬ'Н| 11 П 1 Ш 1 Ж 11 т 1 Ш 1 И 1 штпш 11 шт 1 ж 11 ОКТЯБРЯ 1 9 7 9 ГОДА ф№ 1 2 2 ( 7 8 0 7 ) ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТОРГАНИЗАЦИЯХ Вскрывая недостатки Третье октября 1979 года на ткацко-трикотажной фабрике вой­ дет в исторшо; в этот день одно­ му 113 изделий фабрики — покры­ валу — присвоен индекс «Н». Это значит, что государственной ко­ миссией оно признано теперь то­ варом массового спроса лучшего качества. Для фабрики это боль­ шое достижение, тем более, что предприятие это молодое. Оно иступило в строй только в ноябре прошлого года. За сравнительно короткий период фабрика освоила выпуск целого _ряда изделий: по­ крывала, ковры безворсовые, до­ рожки, ИЛЮШ вискозный, мужские свитера, летние хозяйственные сумки и другие товары, которые у населения пользуются большим спросо.м. 11а фабрике установлено слож­ нейшее оборудование и, знакомясь с предприятием, диву даешься, когда узнаешь, что специалистов здесь .мало. Тем не менее, им уда­ лось своими силами подготовить хорошие кадры наладчиков ткац­ ких станков, швей-мотористок, ткачих. О .цостижениях коллектива фаб­ рики говорят факты. В социали­ стическом соревновании среди предприятий района вот уже два квартала подряд она выходит иабедителем. За достигнутые ус­ пехи ей вручалось переходящее Красное знамя райкома партии и райисполкома. По выпуску вало­ вой продукции за 9 месяцев она признана одним из лучших пред­ приятий промышлетюсти области. Но коммунисты, собравшиеся в этот день на свое отчетно-выбор­ ное партийное собрание, скромно говорили о своих д(К'тиженнях. Больше всего их волнует то, что ими еще не сделано, не отлажено. — Хочу отметить. — сказал в своем докладе секретарь партий­ ной организации фабрики Э. Г. Баяндуров, — что очень пло.хо обстоят у нас де.за с выпуском новых видов продукции. На се­ годня фабрика имеет такую воз­ можность, но нз-за отсутствия технической доку.ментании выпуск задерживается. В этом виновата наша техническая служба, воз­ главляемая ком.мунисто.м В. В. .\виловы.м. и проектно-конструк­ торское бюро управления местной промышленное гн. Не олешут дела и по выпуску плюшевых ковров. И опять-такн из-за отсутствия строительных материалов, — И все же, — решили комму­ нисты, — к 1 декабря 1979 года следует осуществить пуск этого важного объекта. — К 1 ноября мы дсТлжны, — отметил в своем докладе Э. Г. Баяндуров, — освоить выпуск капроно-вискозного полотна. Но в первую очередь необходимо "орга­ низовать цех запарки, для чего нужно установить котел, стоящий без действия. Длительное время бездействуют на фабрике основе - вязальные станки ОВ-6. Администрации пред­ приятия, возглавляемой коммуни­ стом ,\. В. Бондаренко, партийное собрание предложило ускорить пуск этих машин с таким расче­ том, чтобы в 1 квартале 1980 года сдать их в эксплуатацию, а ком­ мунисту В. В. .Авилову считать ввод этого оборудования основ­ ным партийным поручением. Большие простои допускаются в ткацком цехе и на красильном участке нз-за недостатка пара. Начались .холода, ■следовательно, расход пара увеличится. Потому ком.мунисту. мастеру котельной С. П. Шалимову поручено устра­ нить все утечки пара, на.тадить работу котельной. В своем выступлении моталь­ щица Е. С. Батищева выразила тревогу по поводу большого пере­ расхода пряжи. Много «нтей те­ ряется из-за неправильного хра­ нения в складских помещениях, цехах. Принесут на палках нитки из красильного цеха, — говорит она, — нитки хорршне. Как сва­ лят в кучу — перепутаются все: получается много брака. Порой даже нормы .мотальщицы из-за этого не выполняют». Евдокия Семеновна призвала всех к ом м у ­ нистов улучшить на фабрике ра­ боту по экономии сырья. Выступивший на собрании ди­ ректор фабрики .\. В. Бондаренко сконцентрировал свое впи.мание на роли коммунистов в борьбе .;а эффективность и качество всей работы партийной организации по усилению идейно-политического и нравственного воспитания рабо­ чих, говорил об улучшении руко­ водства социалистическим сорев­ нованием на предприятии, глас­ ности его результатов. В выступлениях .заведующего котельной С. П. Шалимова, глав­ ного механика В. В. .Авилова была выражена забота о перспек­ тивах развития фабрики. На партийном собрании приня­ ли участие и выступили инструк­ тор райкома партии В. .А. Сав­ ченко и заместитель начальника областного управления местной промышленности П. П. Сарафа- нова. Секретарем партийной органи­ зации коммунисА-ы избрали П. Н. Сальникову, заместителем секре­ таря — В. В. .Авилова. Владимир Михайлович Демихов пришел на завод литейного обо­ рудования семь лет тому назад. Здесь он приобрел специальность сверловщика и теперь старатель­ но работает в механическом цехе. О его мастерстве свидетельству­ ют производственные показатели, которые довольно-таки высокие. Ежемесячно он выполняет по пол­ торы нормы. Это позволило Владимиру Ми­ хайловичу досрочно завершить пятилетний план и социалистиче­ ские обязательства — ко Дню машиностроителя, 30 сентября с. г. Сейчас на его трудовом календа­ ре январь 1981 года. За высокие производственные показатели ему присвоено почет­ ное звание «Ударник коммунисти­ ческого труда». А. БАХТИНА, корр. «Новой жизни». Т ЧЕЛОВЕК ИЕГОДЕЛО 3 7 л е т в ш к о л е Звонок извещает о перемене . Вот уже в кото­ рый раз ребята шумной стайкой бегут во двор школы. Лидия Митрофановна Титова подходит к окну и, глядя на резвящихся детей, задумыва­ ется. Снова листья на деревьях меняют окраску. И вспомнилась ей та далекая, но памятная осень 1942 года. Осень сбывшейся мечты. Со­ всем юной она впервые переступила порог клас­ са. Из-за парт шумно поднимались малыши, на­ правляя на нее свои любопытные глазенки. В тишине она слышала свой голос, который казался чужим. — Здравствуйте, дети. — Я — ваша учитель­ ница. Она знакомится с детьми, рассказывает о том, как надо держать карандаш, как правил'ьно и чисто писать в тетрадках то, что она пишет на доске. Первые успехи. Как они радуют не только ученика, но и ее, учительницу. Ведь она смогла передать свои знания малышам, которые уже самостоятельно пишут слова: «Ма-ма», «Родина». Все до мелочей представляется так ясно, от­ четливо, хотя с того дня прошло 37 лет. Кем быть? Этот вопрос всегда встает перед каждым, кто, окончив школу, получает аттестат о среднем образовании. Для Лидии Митрофа­ новны этот вопрос не явился неожиданным. За ­ кончив Воронежское педагогическое училище, она вернулась в свое родное село Крутч.-Байгору, решила посвятить свою жизнь делу обучения и воспитания детей в школе, где она училась до поступления в педучилище. И вот уже трид­ цать семь лет она ведет к свету тех, кто носит гордое звание — гражданин страны Со­ ветов. Пожалуй, не перечесть ее учеников. Они тру­ дятся во всех отраслях народного хозяйства. И, конечно же, сердечно, от души благодарят ее, свою наставницу, за те глубокие знания, которые она дала им в школе. Весьма характерно, что ученики Л. М. Титовой при поступлении в высшие учебные заведения получают высокие оценки. Это ли не результат упорного, повседневного труда педагога. А сколько ей, Лидии Митрофа­ новне, приходилось переживать за своих учени­ ков, огорчаться при не^^дачах. Зато как радост­ но, когда этот труд приносит желанные плоды! Бегут годы, десятилетия... Сотни бывших уче­ ников Л. М. Титовой стали высококвалифициро­ ванными специалистами своего дела. Вячеслав .Макаров, например, офицер Советской Армии, Людмила Макарова работает учительницей в Та­ тарии, Николай Бабкин преподает историю в Крутч.-Бангорской средней школе, Галина Ва­ сильева заканчивает экономический факультет Воронежского сельскохозяйственного института. Но до сих пор Лидию Митрофановну волнуют их успехи и неудачи, внимательно она следит за судьбой каждого из них. Нужны большое умение, выдержка, педагоги­ ческий такт, чтобы уметь управлять детским коллективом. Особенно сложно это в первом классе. Ведь в него приходят ребята по-разному подготовленные, по-разному воспитанные. К каждому нужен особый подход. Идет урок русского языка. В классе стоит на­ пряженная тишина. У доски Лидия Митрофанов­ на. Увлеченно объясняет урок третьеклассникам. Тридцать пар любопытных глаз устремлены на нее. Ученики внимательно слушают ее рассказ. Л. М. Титова широко применяет наглядные по­ собия на уроках, проводит беседы о Б. И. Лени­ не. Каждый урок старается построить по-новому, так, чтобы ребятам было интересно. В третьем классе, где сейчас работает учитель­ ницей Лидия Митрофановна, мальчишки и дев­ чонки со своими характерами, склонностями и особенностями. Опьатная учительница умеет раскрыть душу, характер ребенка, воздейство­ вать на него в нужном направлении. Сколько бессонных ночей потратила Лидия Митрофановна! И недаром. Вот уже несколько лет она трудится без второгодников. Не только на уроках, но и во внеклассной работе Л. М. Ти­ това стремится воспитывать детей не пассивны­ ми созерцателями жизни, а активными созида­ телями. У Лидии Митрофановны хватает сил, энергии и знаний не только для учащихся, но и для то­ варищей по профессии — учителей. Она часто читает содержательные лекции на секционных занятиях, щедро делится с молодыми педаго­ гами многолетним опытом. За заслуги в области народного образования Л. М. Титова награждена Знаком «Победитель социалистического соревнования». Почетными грамотами. А. ГРИГОРЬЕВ, корр. «Новой жизни». к 1 1 0 г о д о в щ и н е с о д н я р о ж д е н и я В . И . Л е н и н а (Примерная тематика Ленински.х чтений). 1. Ленинизм — революционное знамя нашей эпохи. 2. В. И. Ленин — гениальный продолжатель учения и дела К. Маркса и Ф. Энгельса, вождь социалистической революции. 3. Создание В. И. Лениным пролетарской партии нового типа. 4. Ленинская теория социалистической революции и современ­ ность. 5. В. И. Ленин — создатель и руководитель Советского госу­ дарства. 6. Мировая система социализма — детище Великого Октября. 7. В. И. Ленин и мировое коммунистическое движение. На снимке: передовой сверлов­ щик Усманского завода литейно­ го оборудования В. И. Демихов. Фото В. Елютина. '■... ■• ПРОВЕРКА ГОТОВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ К ЗИЛАЕ Повторение пройденного Резкое наступление .холодов обеспокоило руководителей Усм;ш- ского цеха 71ипецкого .мебе.’ 1 ьного комбината. Причиной нх волнения стала неподготовленность к рабо­ те в зимних условиях. Сейчас де­ лается все воз.можное. хотя бы частично закончить ремонтные работы к 20 октября. В минувше.м году подготовка производственных помещений к зиме завершилась только в колце декабря. Тогда нз-за сиеи 1 кн оста­ лось .много недоделок. Печальный урок прошлого года сначала беспокоил руководителей цеха. В апреле было завезено кро- ве.чьное железо. Намечался боль­ шой Ьбъем работ. Предстояло произвести капитальный ремонт кровли зданий всех участков. К 20 мая рабочие сменили стро­ пила, решетку и кровлю на зда­ нии второго участка, но не пол­ ностью. На 50 квадратных метрах крыши не, хватило кровельного железа. В июле руководство цеха наме­ тило план мероприятий но подго­ товка помещений к работе в зим­ них условиях. За каждый объект отвечало определенное лицо. Была создана ремонтная бригада в со­ ставе 15 человек. Ее возглавил Н. .А. .\'1итрохнн, владеющий не­ сколькими стронтельнАшн профес­ сиями. Бригада горячо взялась за дело. В конце июля кровельщики воз­ вели металлическую крышу на здании первого участка. Начатую работу доводить до конца бригаде не приходилось. Ее часто перебрасывали на другие объекты. Не хватало строительных материалов. Короче говоря, запла­ нированный капитальный ремо-нт велся с перебоями. Так, например, в августе заве.чли листовое желе­ зо. Стали сразу менять кровлю Н а 3 участке. Работу выполнили только на 60 процентов. Снова не хватило железа. Намечено перекрыть 170 квад­ ратных .метров кровли на складе готовой продукции, но и тут по­ лучилась задержка из-за нехват­ ки материала. Все сроки ушли, а завершение капитального ремонта находится на точке замерзания. Еще не ведутся настил и заливка мягкой кровли битумом иа всех трех участках. Рубероид завезен, а битума все еше нет. Вот и ра­ бота откладывается со дня на день. Зачастую руководители пред­ приятий ссылаются на нехват­ ку строителей. В Усманском цехе Липецкого мебельного комбината на это жаловаться не приходится. Здесь создана хорошая бригада. В ней рабочие с солидным произ­ водственным стажем, владеющие двумя-тремя профессиями. Сам бригадир 11. Л. .Митрохин может работать кровельщиком, камен­ щиком и стекольщиком. Такую же работу могут выполнять Ю. Д. Разиньков, К. В. Кудинов. В со- ве;:шенстве владеют своими про­ фессиями .М, И. Терновых, Е. Ф. | Коровина. Им приходится бетони­ ровать, штукатурить и выполнять различные другие работы. Бригада сейчас могла бы в сроч­ ном порядке запяться внутренним ре.монто.м помещений, но он пере­ несен иа ноябрь, а та.м. пероятно, на декабрь. Таким абра;!Ом, наме­ чается повторение ошибок прош- .'юго года. Л ремонтной бригаде нредетонт нроде.тать большой объем работ. Выполнить его за месяц она едва ли сможет. В помещении 1-го уча­ стка предсюит забетонировать иол На площади в 30 квадратных метров. Побелка стен и потолков, покраска полов п оборудования на всех трех участках вот что требуется проделать ремонтникам. •А времени в обре.;. В помещениях цеха много вы­ бито оконных стекол. Рабочие могли бы сейчас застеклить рамы, но нет стекла. О том, когда его» завезут, пока неизвестно. I Такое же положение со.здалось и с подготовкой к :шме отопи- |рв% тельной системы. Здесь закрепле- \ / иа бригада в составе 5 опытных слесарей. Все они работали доб­ росовестно, Слесарям пришлось заменить около 30 метров тепло­ трассы, отремонтировать калори­ фер на третьем участке, прове­ рить регистры отопительной систе­ мы. Они же занимались чисткой и испытанием отопительных котлов. На предприятии построена но­ вая котельная. Она отвечает тре­ бованиям сегодняшнего дня, обес­ печит потребность предприятия в подаче тепла. Беда только в том, что в ней смонтирован и обмуро­ ван один котел, а его обвязка еще не произведена. -Монтаж второго котла только начат. Работу по установке и пу­ ску котлов должна производить бригада из Воронежа. Ее налад­ чики не спешат с выполнением заказа. Пуск новой котельной намечен на 15 ноября, .\\онтажннков все еще нет на обз>екте. Если так они будут медлить, то намеченный срок сорвется. В помещении первого участка всегда холодно. Здесь двери часто бывают открытыми. В них заво- .1ИТСЯ сырье. Д.дя создания воз­ душной завесы намечалось уста­ новить калорифер. Намеченное осталось на бумаге. Калорифер ^ так и нс будет установлен в ны­ нешнем году. .\1ебельщики только начали опробование отопительной систе­ мы. Как она будет действовать? На этот вопрос пока ответить трудно. Ведь старые котлы не на­ дежные, а новые еще не запуще­ ны в действие. Одним слово.м, отоингсльная система не подготов.тена к работе в зимних условиях. И. БУТИН.