Новая жизнь. 1979 г. (г. Усмань)

21111111111111111П111И111111|Н111И1111П111111111П1иН0ВАЯ ЖИЗНЬ 11111111111111111111111111П11111111111ИП11111 27 ЯНВАРЯ 1978 ГОДА^ № 13 (7698) Решения июльского Пленума ЦК|КПСС—в*жизнь ЗИМНИЕ ЗАБОТЫ О ВЕСНЕ Труженики сельского хозяйства района с глубокой заинтересо­ ванностью. восприняли и горячо одобрили постановление Цент­ рального Комитета КПСС и Со­ вета Министров СССР «О допол­ нительных мерах по подготовке и проведению весенних полевых работ в 1979 году». Обсуждение этого документа рождает у тру­ жеников колхозов и совхозов творческий настрой, возвышен­ ные чувства в ответ на заботу партии. В планах на четвертый год пя­ тилетки предусмотрены высокие показатели роста сельскохозяй­ ственного производства. С каж­ дого гектара предстоит собрать не менее 26 центнеров зерна, 200 центнеров сахарной свеклы, 250 центнеров кукурузы на си­ лос. Намечено значительно под­ нять урожайность других культур. В борьбе за высокий урожай трудно переоценить значение качественной подготовки к вес­ не, успешного проведения всего комплекса весенних работ на полях. В эти дни земледельцы района подводят итоги работы в треть­ ем году пятилетки, тщательно анализируют достигнутое, обоб­ щают передовой опыт, намечают конкретные пути роста произво­ дительности труда, успешного выполнения планов и социалисти­ ческих обязательств. В номерах «Новой жизни» публикуются со­ циалистические обязательства трудовых коллективов на новый год пятилетки. Одновременно ведется боль­ шая работа по подготовке к вес­ не. Основное внимание уделяет­ ся подготовке семенного мате­ риала. В принятом постановлении Центральный Комитет КПСС осо­ бое внимание обращает на эту сторону дела. Доведение семян до высоких посевных кондиций является первейшей обязанно­ стью каждого агронома. Врайо­ не немало хозяйств, где о се­ менном фонде проявляется на­ стоящая забота. В колхозах «Россия», «Путь Ленина», имени Фрунзе, «Прогресс», совхозах «Коммунар», «Ударник», еще с осени начали готовить высокока­ чественные семена на всю пло­ щадь под яровые культуры, включая сюда и страховой фонд. Сегодня в этих хозяйствах зась[- пано потребное количество пер­ воклассных семян и начато их протравливание ядохимикатами. Но не везде по-хозяйски от­ носятся к подготовке семенного зерна. Так в колхозах имени Ле­ нина, «Путь к коммунизму», сов­ хозе «Анненский» семенной мате­ риал требует подработки. Однако в настоящее время работа с се­ менами ведется от случая к слу­ чаю. Много дел сейчас у механиза­ торов. Им предстоит восстано­ вить всю сельскохозяйственную технику, и в первую очередь те машины, которые будут исполь­ зоваться на подготовке почвы и севе яровых. Механизаторы кол­ хозов и совхозов района поддер­ жали обращение механизаторов, рабочих и инженерно-технических работников совхозов и районно­ го объединения по производст­ венно-техническому обеспечению сельского хозяйства Грязинского района ко всем сельским меха­ низаторам, рабочим-ремонтни- кам и инженерно - техническим работникам области о своевре­ менной и качественной подго­ товке техники к весне. Наши ме­ ханизаторы многое делают для того, чтобы обеспечить наивыс­ шую готовность почвообрабаты­ вающей и сеятельной техники к началу полевых работ. На сегод­ няшний день в районе отремон­ тированы 1.000 тракторов, что составляет 80 процентов от об­ щего количества. К сожалению, в ряде хозяйств ремонт машин разворачивается медленно. В колхозах «Советская Россия», «Маяк коммунизма», имени Ки­ рова на линейке готовности на­ ходится пока недостаточно ма­ шин. Ремонтные мастерские кол­ хозов используются не на полную мощность, тракторы ремонтиру­ ются не по графикам. Сейчас необходимо как можно плотнее использовать для ремонта сво­ бодное зимнее время, создать механизаторам все условия для высокопроизводительного труда. В настоящее время сельское хозяйство колхозов и совхозов района оснащено мощной техни­ кой. Кроме того, в первом квар­ тале в счет фондов 1979 года будет поставлено дополнительно большое количество материаль­ но-технических средств. Для ра­ боты на современных машинах нужны квалифицированные кад­ ры. Сейчас в районе 1.500 меха­ низаторов. Но, чтобы организо­ вать двухсменную работу машин в поле, необходимо иметь еще 450 механизаторов. Есть все ус­ ловия для того, чтобы подгото­ вить трактористов. Хорошей ба­ зой подготовки кадров в районе является Октябрьское профес­ сионально-техническое училище, организованы курсы механизато­ ров при Усманском совхозе- техникуме. А руководители колхо­ зов расчитывают на помощь ме­ ханизаторскими кадрами со сто­ роны промышленных предприя­ тий города и не посылают своих людей на учебу. В какой-то мере помощь будет оказана. Но надо понять, что и на промышленных предприятиях ощущается недо­ статок кадров, к тому же коман­ дированные механизаторы не имеют достаточного опыта рабо­ ты на полях, за ними нужен по­ стоянный контроль. Особенно нуждаются в меха­ низаторских кадрах колхозы «Красный бор», имени Кирова, «Великий Октябрь», «Наша побе­ да». Руководителям хозяйств, партийным организациям следу­ ет, как это предусматривается постановлением, принять все меры, чтобы обеспечить машин­ но-тракторные парки квалифици­ рованными кадрами для двух­ сменной работы. Только от пол­ ной обеспеченности хозяйств механизаторами, умелой их рас­ становки зависит высокопроиз- _водственное использование тех­ ники, а значит и успешное прове­ дение весенней посевной кампа­ нии. Напало нового года труженики сельского хозяйства ознаменова­ ли широким развертыванием социалистического соревнования за успешное в ы п о л н е н и е плановых заданий. С не­ меньшей энергией развернулось соревнование в честь выборов в Верховный Совет СССР. В ходе трудового соперничества мно­ жатся ряды передовиков, рож­ даются творческие начинания. Это дает прочную гарантию того, что, претворяя в жизнь решения июльского и ноябрьского (1978 г.) Пленумов ЦК КПСС, труженики колхозов и совхозов района сделают все возможное для наи­ более полного использования внутренних резервов, организо­ ванно проведут весенние поле­ вые работы четвертого года пя­ тилетки. А. ПЕШКОВ, начальник районного производственного управления сельского хозяйства. Что повлияло в детстве на ха­ рактер Светланы Константиновны Хрыкиной, сказать трудно. Ско­ рее всего от родителей переда­ лась к ней настойчивость в до­ стижении цели. Росла она боевой и смекалистой девчонкой. После окончания 10 классов пришла на табачно-махорочную фабрику. Здесь и началась ее трудовая биография. Три месяца была ученицей, а теперь вот уже семь пет работает машинисткой поточной линии, является хоро­ шим мастером своего дела. Высокими производственными показателями славится Светлана Константиновна в четвертом году десятой пятилетки, пользуется заслуженным уважением среди своих подруг по работе. Руково­ дители фабрики видят секрет ее успеха в отношении к делу. И не случайно она награждается Почет­ ными грамотами и ценными по­ дарками. Соревнуясь за достойную вст­ речу дня выборов в Верховный Совет СССР, Светлана Констан­ тиновна свои сменные задания систематически выполняет на 110— 115 процентов, производит высококачественную продукцию. На снимке: С. К. Хрыкина. Фото В. Елютина. ШВОИАНГОВИ В красном уголке первой молочнотоварной фермы кол.хоза «Великий Октябрь» на стене ви­ сит вымпел — «Лучшей доярке». Обладателем его является Александра Д.митриевна Тарлыкова. Это она в ушедшем году от каждой нз 30 коров надоила по 3.450 килограммов молока при обяза­ тельстве 2.600 килограммов, заняв первое .место в колхозе. И вот мы с заведующей фермой Валентиной Васильевной Терновых идем в коровник, чтобы побеседовать с передовой дояркой. Когда закон­ чилась обеденная дойка, завели разговор. О ми­ нувших делах фермы, о планах на будущее. По­ том неожиданно спросили: — А не хотелось ли вам когда-нибудь поме­ нять профессию? Александра Дмитриевна на этот вопрос сразу ответила; — Что вы? Нет! — и, помолчав добавила; — Я люблю свою работу и не хочу никуда перехо­ дить, хотя работать приходится много. Посмотрели бы вы, как заботливо обращается она е животными. По всему видно, что перед вами трудолюбивый человек. — Как добились успеха? — Просто стараюсь. Да и коровы у меня лучше. А заведующая МТФ В. В. Терновых расска- .зала: — У Александры Дмитриевны действительно группа коров хорошая. Но ведь это результат ее же труда. Особое внимание обращает она на санитарно-гигиенические условия, содержит буре­ нок всегда в чистоте. И, конечно же, она не за­ бывает вовремя накормить животных. Просто приятно смотреть на ее коров, которые выглядят упитанными, ухоженными. Не приходится удив­ ляться, что в группе Тарлыковой высокие надои. Александре Дмитриевне свойственно чувство коллективизма, взаимовыручки. Она никогда не откажется, если ее попросят подоить группу коров заболевшей подруги. Такая характеристика руководителя фермы лучше всего говорит о человеке. А глядя на работу А. Д. Тарлыковой и разго­ варивая с ней, я подумал; «Хорошие у нее тру­ довые навыки, большое стремление работать завтра лучше, чем сегодня». Вот за такой благородный труд уважают Алек­ сандру Дмитриевну в коллективе. Идет она по своему жизненному пути с большим чувством ответственности за порученное дело. В четвертом году десятой пятилетки А. Д. Тар­ лыкова борется за то, чтобы получить от каждой коровы не менее 3.500 килограммов молока. Сло­ во передовой доярки не расходится с делом. Сейчас она ежедневно надаивает от каждой ко­ ровы по 6,5—7 килограммов молока. А. ГРИГОРЬЕВ, корр. «Новой жизни». Идет прием.,. в табличке, висящей на каби­ нете заведующего отделом со­ циального обеспечения райиспол­ кома, указаны часы приема по­ сетителей. Но висит она ради формы. В любой день и час в кабинете заведующего отделом М. С. Пушина всегда полно по­ сетителей. На работу заведую­ щий отделом приходит задолго до девяти и уходит позже во­ семнадцати. Дел у руководителя и всего, коллектива, как говорит­ ся, невпроворот. В прошлом году сотрудники отдела соцобеспе- чения и многочисленный актив проделали большую работу по социальному обеспечению насе­ ления района. Особое внимание было направлено на выполнение решений партии и правительства в области пенсионного обслужи­ вания, безошибочной работе по назначению пенсий и пособий, разъяснению законодательства среди широких слоев населения, обучению лиц, ответственных за оформление документов на пен­ сии и пособия, улучшению тру­ дового и бытового обслуживания инвалидов войны и семей погиб­ ших военнослужащих. По состоянию на 1 января 1979 года отделом социального обес­ печения райисполкома обслужи­ вается около 20 тысяч человек, получающих пенсии и пособия, на выплату которым израсходо­ вано 7.804.223 рубля, что на 399,6 тысячи больше, чем в 1977 году. За прошедший год по Закону о государственных пенсиях вновь назначено пенсий и пособий 874 гражданам, относящимся к кате­ гории рабочих и служащих и 291 колхознику. Чутко и внимательно к каждо­ му уходящему на заслуженный отдых трудящемуся относятся старший инспектор райсобеса М. А. Колесникова, инспектора А. М. Ряженова, М. С. Колесни­ кова, С. И. Макушенко. И когда посетители являются к ним с жа­ лобой по тому или иному воп­ росу, они внимательно выслуши­ вают каждого из них, стараются помочь немедленно с тем, чтобы не заставлять пенсионера прихо­ дить в отдел вторично. Райсобес повседневно уделяет внимание повышению организа­ торской работы. Правильность и своевременность представления документации для назначения пенсии зависит в значительной степени от организационно-мето­ дической помощи работникам отделов предприятии, организа­ ций колхозов и совхозов района, специально отвечающих за это дело. При отделе постоянно дей­ ствует семинар, где заведующие или инспектора отделов кадров изучают пенсионное законода­ тельство. Безукоризненно оформ­ ляют документы и своевременно высылают их в райсобес М. И. (оев, (Усманский цех Липецкого мебельного комбината), В. П. Пе­ регудов (Дрязгинская опытная станция), В. Д, Кособоков, (ГПТУ № 24), А. С. Асташова (УЗЛО), М. Г. Борзунова (совхоз «Комму­ нар»), Н. ф. Душкин (колхоз «Ленинский путь») и многие дру­ гие. Многочисленный актив оказы­ вает отделу большую помощь во многих неотложных делах. Кассу взаимопомощи, напри­ мер, возглавляет Ф. Е. Баранов. Он договаривается с руководи­ телями торгующих организаций об обеспечении пенсионеров топ­ ливом и его доставке на дом, на заседаниях правления кассы ре­ шает вопросы выдачи пособий остронуждающимся пенсионе­ рам, живет нуждами и заботами людей, ушедших на заслуженный отдых. В 1978 году райсобес полно­ стью справился с выполнением своих социалистических обяза­ тельств. Работал безошибочно, качество оформления пенсион­ ных дел и законность назначения пенсий и пособий во всех слу­ чаях признаны областным отде­ лом социального обеспечения правильнь^ми. По путевкам райсобеса в ми­ нувшем году поправили свое здоровье 53 пенсионера. Среди них — инвалиды Великой Отече­ ственной войны Д. И. Якимов, И. Т. Малахов, П. М. Попова, персональный пенсионер И. В. Семенихин и многие другие. Но, к сожалению, в работе органов социального обеспече­ ния встречается еще и целый ряд недостатков. В ходе прове­ рок было выявлено 25 случаев нарушения достоверности выда­ чи документов, в том числе о стаже работы, о зарплате. Ошиб­ ки сводились к тому, что, как, пример, бухгалтерия ЭТУС включала в сумму зарплаты ком­ пенсации за неиспользованные отпсука, совхоза «Ударник»—зар­ плату за выходные дни и т. п. Е. АГЕЕВ.