Новая жизнь. 1979 г. (г. Усмань)

г П111111111111|||1111111111111111111||||||||||||||||111111111111111И11111111111111||||||| НОВАЯ ... ............................. . СЕНТЯБРЯ 1979 ГОДА ф № 113 (7798 ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ВЫСОКОЕ НОЧЕСТВО ВСЕЙ РОБОТЫ Заслуженной трудовой славой пользуется в коллективе ткацко- трикотажной фабрики комсомол­ ка Нина Стаханова. -'Уолодая ткачиха показывает добрый пример в труде. Свою сменную норму ежедневно выпол­ няет на 120 120 процентов, про­ дукцию производит с высоким качеством. На снимке; ткачиха Инна Ста­ ханова. Фото в. Елютина. Наш труд - наша высота В СЭМОМ начале четвертого го^за десятой пятилетки, когда раера- бать;ва;?и и прИ'Нимэли социали­ стические обязгтельства, пзред ксллектизом ‘ткацко-трикотажной фабрики встал во-прос, как лучше срганиз-овать соревнование за по- сь шение производительности тру­ да, как направить усилия всех рабочих на успешное выполнение планов по производству и реали­ зации продукции? Как в трудо­ вом соперничестве от в-заимных претензий перейти к взаимной ПОМ ОШ . И ? Стремг.сь сдзлать социалисти­ ческое сорепнсвгние массовым и действсннь;м, мы отошли от не­ которых бытовавших прежде форм. Отказались, в частности, от практики, когда индивидуаль­ ные псвышенные планы прини­ мали только передовые произ­ водственники. Считалось, что внозь поступ^.гшему рабочему, а также отстаюшэму, такие высо­ кие обязательства не по силам. Наверное, это было вопреки ло­ гике и самой жизни. Ведь выпол­ нение производственного плана— обязанность каждого рабочего. Стало бь»ть, соревноваться долж­ ны все. Так мы ставим сейчас вопрос, и у нас все рабочие име­ ют личные планы. Итоги работы новичков подво­ дятся наравне со всеми и отра­ жаются на Доске показателей. В этом есть сво.й резон: сделал м»ного и хорошо — получай спра­ ведливую оценку своего труда, дань уважения к себе. Такая по­ становка дела, как показьшает пр^актика, стимулирует инициати­ ву рабочих, под»нимает настрое­ ние людей а следовательно, и производительность их труда. Хо>рошо известно: от того, ка­ ков коллектив, в котором ты ра­ ботаешь, зависит многое. На на­ шей фабрике в настоящее время трудятся 237 человек. Коллектив дружный и сплоченный. Всего 10 месяцев работает на фабрике ткачихой комсомолка Нина Стаханова. О ней уже сло­ жилось мнение, как о старатель­ ной труженице. Успех молодой ткачихи не остался незамеченным. Е!е фамилия появилась на эстафз- те социалистического соревнова­ ния. Похвала окрылила человека. Отдача ткачихи еще больше воз­ росла. Ныне Нина в труде идет в числе правофланговых. Характерен /и такой пример. Еще в начале ньжешнего года мы создали комсомольско-молодеж­ ную бригаду, состоящую из семи человек во главе с Любовью Ко- сть'Лезой. Но молодая бригада, охваченная духом состязательно­ сти, упорно тянется за всеми мастерами ткацко-трикотажного дела и не безуспешно. Коллектив бригады выполняет свои смен­ ные задания на 110—115 процэн- тов. Соревнование, как известно, начинается с принятия обяза­ тельств. Какую именно назвать цифру, какой определить рубеж? Если все продумано, взвешено, имеет под собой реальную осно­ ву, то эта цифра станет тем мзя- ком, к которому человек будет стремиться, вь 1 3 овет прилив энер­ гии, трудовую актиэкость, прине­ сет моральное удовлетворение. В четвертом году десятой пяти­ летки коллектив нашей фабрики решил п^роизвести и реализовать продукции на сумму 1 миллион 420 тыс. рублей. По плану нам пред­ стоит изготовить 50 тысяч квад­ ратных метров хлопчато-бумаж­ ных тканей, а мы решили изгото­ вить 52,2 тькячи квадратных мет­ ра. Будет выпущено 40 тысяч квадратных метров полушерстя­ ных тканей, а верхнего трикота- >ма — на сумму 600 тысяч рублей. Радуют итоги работь! коллекти­ ва фабрики за восемь месяцев. Производственный план по вы­ пуску валовой продукции в».лол- нен на 108 процентов, а по рэа- лизациии продукции — на 105 процентов. Изготовлено 35,2 ты­ сячи квадратных метра хлопчато­ бумажных тканей, 27,4 тысячи квадратных метра полушерстя­ ных тканей, 4,8 тысячи квадратных метра шелковых тканей, а верх­ ний трикотаж — на сумму 337 тысяч рублей. За эти^и цифрами — вдохчо- венный труд людей. Это они в цехах фабрики, у станков ведут поиск резервов, стремятся тру­ диться эффективно и качественно. Особой похвалы заслуживают) ткачихи 3. Н. Леонова, Р. С. Ступ- никова, И. _А. Зеленкова, сноваль­ щица Н. С. Панина, мотальщица Н. М. Золотухина, вязальщицы Г. А. Каширских, Н. В. Вендерев- ских, слесарь Ф. С. Несветаев, наладчик А. А. Попов и многие другие. Сменные задания они систематически перевыполняют. И не случайно их фотографии вывешены на Доске почета фаб­ рики. Вопросы повышения профес­ сионального мастерства станочни­ ков, разумная организация их рабочего дня, деловая и всесто­ ронняя помощь рационализато­ рам и изобретателям находятся в центре внимания партийной организации фабрики. Рабочие стремятся сделать труд четким и слаженным, высокопроизводи­ тельным. И чем быстрее будет расти коэффициент полезного действия, тем успешнее мы ре­ шим задачи четвертого года де­ сятой пятилетки. Первейшей заботой партийной организации и администрации яв­ ляется забота о воспитании лю­ дей, привитиии им чувства личной ответственности за высокую эф­ фективность и качество труда, выполнение планов и социалисти­ ческих обязательств. У нас активно действует группа политинформаторов, в которой находятся технолог А. В. Храмчи- хин, мастера цеха В. М. Марти­ росян и М. Т. Карагулян. Доход­ чиво и ярко они проводят бесе­ ды с рабочими, обобщают опыт передовиков производства. Аги­ таторы слесари С. П. Шалимов и В. Р. Егиян часто организуют чит­ ку газет в красном уголке фаб­ рики в свободное время. Пере­ довикам производства мы вруча­ ем премии, вь 1 мпелы, награждаем их Почетными грамотами и цен­ ными подарками. За высокие производственные показатели кол­ лективу нашей фабрики присуж­ дено переходящее Красное зна­ мя райкома КПСС и райиспол­ кома. Впереди у нас большие дела. Нам предстоит построить здание трикотажного участка на 1.000 каадратны.х метров, детский сад на 140 мест и квартиры для ра­ бочих. Достижения и успехи коллек­ тива нашей фабрики — результат кропотливой организаторской и воспитательной работы коммуни- стов, целенаправленной деятель­ ности партийной, профсоюзной и комсомольской организаций, уме­ лого выявления и использования имеющихся производственных р е­ зервов. Всего три месяца и 10 дней от­ деляют нас от финиша четвертого года десятой пятилетки. Срок небольшой, и от того, как будет поставлен контроль за ходом вы­ полнения планов и обязательств, как будет трудиться каждый ра­ бочий, зависит судьба всего, что запланировано на год по произ­ водству и реализаци 1 и продукции. А. БОНДАРЕНКО, директор ткацко- трикотажной фабрики. Э. БАЯНДУРОВ, секретарь парторганизации. х о з я й к а с в о е м с у д ъ б ъ ! Послд мерно отстукннал километры. Далеко пезади остались милые сердцу родные края. В г.тубокой задумчивости сидела у окна в одном из купе девушка . Русское лицо, с гладко зачесан­ ными назад волосами, веселыми глазами. Поезд мчался на запад. Конечная остановка— Варшава, столица народной республики Польши. Сюда из разных районов Л ипец кой области при ­ ехала делегация тор говых работников и среди них продавец Усманского магазина «Детский мир» комсомолка Татьяна Ясакова. Она шла по оживленным улицам Варшавы, в г . 1 ядыва.тась в облик незнакомого города , гото ­ вилась к встрече с польскими девчатами, владею­ щими той же профессией, что и она. Татьяне Ясаковой довелось побывать во мно­ гих передовых магазинах. П везде ее спрашивали: — К а к сложилась ваша . судьба? За что вы получили туристическую путевку в Польшу? Нелегко бывает ответить на такие вопросы. — Судьба, — улыбается Татьяна Ясакова. — Судьба — это наши дела, мысли, планы. То. чего мы хотим от жизни . Природная скромность не позволяет Татьяне Ясаковой произнести громкие слова: Я — хозяй ­ ка своей судьба . Но это имднно так. Ее жизнь , ее коро ткая био­ графия говорит об этом. Это случилось шесть лет назад. После о кон ­ чания Усманской первой средней школы подруги пригласили Татьяну Ясакову работать продав , цом. Она согласилась. Обратилась к директору магазина «Детский мир». — Полюбишь дело, Таня, с душой порабо­ таешь, наверняка успех будет, — ободрили ее молодые продавцы. Накапливался опыт. Татьяна Ясакова терпели­ во изучала передовые методы работы лучших продавцов, овладела необходи.мыми знаниями. В этом деле ей помогла Анна Иванова, которая работает в отделе и груш е к более 10 лАт. Теперь все трудности позади. Дела у Татьяны Ясаковой идут на лад. Она заведует отделом детских игрушек , является заместителем дирек­ тора магазина и секретарем комсомольской ор га ­ низации смешторга. По итогам социалистического соревнования продавцов за восемь месяцев Татьяна Ясакова заняли одно из первых мест в смешторге. — Слов своих на ветер наш комсомольский вож а к не бросает, — говорят о ней подруги . — План товарооборота из квартала в квартал вы­ полняет на 110— 115 процентов. А. ГРИ ГО Р Ь Е В , корр. «Новой жизни». Д о б р а я м о л в а На заводе литейного о6орудо.зания Вячеслав Васильевич Широ­ ков работает тридцатый год. В июне 1950 года он пришел сюда после окончания ремесленного училища. Долгое время он был токарем, а сейчас работает мастером производственного обучения, учит пришедших на завод новичков токарному делу. И это ему удается. Вячеслав Васильевич — отличный производственник, наставник молодежи, неоднократно поощрялся администрацией за трудовые успехи. Жена его Галина Васильевна работает 17 лет на заводе, сын Сергей тоже работает на заводе чертежником. Скоро кончает за- очно техни.кум, получит диплом техника-технолога. Младшая дочь учится в школе. Она тоже мечтает после десятилетки посуттить на завод литейного обер/дования, желает приобрести специальность токаря или слесаря. Добрая слава идет на заводе о Широковых. В соцсоревновании они всегда идут впереди. Их уважают товарищи по труду. Я. ИВАНОВ внешт. корр. «Новой жизни». Тон задает Нина Коровина Среди работников районной типографии широко раэвернулось соревнование за досрочное выполнение годового производствен­ ного плана. Заслуженной трудовой славой пользуется в коллективе этого предприятия переплетчица Нина Михайловна Коровина, которая выполнила свое личное пятилетнее задание за 3,5 года. Нина Михайловна — мастер своего дела. За годы долголетней работы в типографии она накопила большой практический опыт, сменные но'рмы ежедневно выполняет на 130—140 процентов. По-ударному также трудится печатница Александра Дмитриевна Коровина, которая стремится выполнить личное пятилетнее задание за четыре года. Следует, отметить, что коллектив типографии из месяца в месяц с честью выполняет планы по выпуску и реализации валовой про- Р. СВИРИДОВА, С превышением нормЫ На Усманском хлебозаводе много хороших людей. Особенно славится бригада Антонины Андреевны Кузнецовой. Коллектив ее смены дружный и трудолюбивый. План по выпуску и реализации продукции, производительности труда бригада выполняет с превы­ шением. Ветераном в коллективе является Александра Алексеевна Ря- зенцева. Четырнадцать лет она печет хлеб. Старательная, чуткая И стзывчивдя она женщина. Мастерами своего дела зарекомендовали себя подручная Татья- на Васильевна Тарантаева, дрожжевар Клавдия Николаевна Борзых, которые заслужили уважение в коллективе, являются ударниками коммунистического труда. Свои сменные задания они выполняют на 110—115 процентов. Коллектив бригады А. А. Кузнецовой прилагает все силы к тому, чтобы успешно выполнить годовые производственные задания и повысить качество продукции. ^ ВИКТОРОВ.