Новая жизнь. 1979 г. (г. Усмань)

30 АВГУСТА 1979 ГОДАф№ ю з (7788) .......................................... .. НОВАЯ ЖИЗНЬ 14111111111111111111111111(111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111. 8 ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ С ПЛЕНУМА РАЙКОМА КПСС На важнейших участках Из выступления секретаря парторганизации колхоза имени Фрунзе А. Ф. БЕСКИШКИНА Партийная организация нашего ко.т.чоза довольно крупная. На учете в ней состоят 60 ко.ммуни- стов, .многие т них трудятся не­ посредственно в сфере ,с 1 атериаль- ного производства: 12 ко.ммуииста работают .механизаторами, 6 — полеводами и 10 животново­ дами. Как подобает коммунистам, подавляющее большинство из них со всей ответственностью отно­ сится к порученному делу, всегда и во всем служит примеро.м для беспартийных товарищей. В кол­ хозе стало правило.м — на засе­ даниях партбюро и партгрупп регулярно 'заслушивать отчеты коммунистов о выполнении ус­ тавных требований и личных планов, социалистических обяза­ тельств. Партбюро проводит относитель- » но большую работу но усилению ^ своего влияния на все участки хозяйства. Три бригады, две фер- и свиноводческий ко.мплекс ^^Шззглавляют коммунисты. Иа каж- ^^ом производственном участке ■созданы партгруппг> 1 , активно воздействующие па ход выполне­ ния плана производства и прода­ жи продукции государству. Партийное бюро в полной мере понимает, что успехи производ­ ства всех видов продукции дости­ гаются, закрепляются и улучша­ ются только в результате напря­ женного, все время усиливающе­ гося социалистического соревно­ вания. В соревновании участвуют практически все члены коллекти­ ва колхоза. Ежегодно берутся коллективные обязательства, при- ни.маются и личные планы. Пар­ тийное бюро пристально следит за .ходом социалистического со­ ревнования, придает ему шир'окую гласность, передовики поощряют­ ся как .морально, так и матери­ ально, отставание тщательно ана­ лизируется, его причины опреде­ ляются н устраняются. Наряду с этим партийное бюро, правление колхоза, профсоюзный и комсомольский комитеты актив­ но ведут работу по подготовке кадров. В 1978 году 33 молодых члена нашего колхоза стали сту­ дентами, учениками, 9 из них окончили курсы механизаторов и сейчас работают в хозяйстве. Одним из главных стимулов пло­ дотворной работы каждого члена коллектива является его быт, от­ дых. Партийное бюро, правление колхоза, профсоюзный и партий­ ный КО.МИТСТЫ уделяют большое внимание этому вопросу. .Моло­ дым специалистам, механизато­ рам, животноводам предоставля­ ются колхозные квартиры, моло­ дым семьям оказывается матери­ альная помощь, в будуще.м году будет начато строительство Дома культуры, детских яслей, бани. Чтобы не было пассивных Из выступления секретаря парткома колхоза «Комсомолец» А, Г. КУЗНЕЦОВОЙ За последнее время партком стал больше опираться на низо­ вые звенья, улучшать руководство ими, так как влияние на произ­ водственные коллективы осуще­ ствляется только через ннх. Орга- ышзующая и .мобилизующая роль Шригадных партийных организа­ ций II партгрупп в немалой степе­ ни зависит от их вожака. По­ этому партко.м неуклонно держит линию на улучшение качествен­ ного состава секретарей парт­ бюро бригад и партгрупоргов. В настоящее время оба секретар5>— В. С. Кулаков и В. 11. Ильина,— а Также партгрупорги имеют сред­ нее >оразование, хорошо знают производство, умеют убеждать люден, поднимать их трудовую активность. Секретарям и партгрупоргам оказывается практическая помощь со стороны парткома в планиро­ вании работы, подготовке и про­ ведении партсобраний н заседа­ ний партбюро, с ними регулярно проводятся семинары, на которых распространяется передовой опыт работы. Больнюе значение приобрели отчеты бригадных партийных ор­ ганизаций и партгрупп на засе­ дании парткома. Отчетам, как правило, предшествует тщатель­ ное изучение дел в бригаде, на ферме. Секретарям, партгрупор­ гам высказываются конкретные рекомендации и вместе тем к ним предъявляется строгий спрос за максимальное использование резервов. Большое внимание партком уделяет проведению бригадных партийных собраний, которые яв­ ляются важнейшей формой повы­ шения авангардной роли комму­ нистов, школой политического воспитания. В ходе товарищеско­ го обмена мнениями каждый учится мыслит^., широко распро­ страняется передовой опыт. Соб­ рания проводятся регулярно, на их обсуждение выносятся злобо­ дневные вопросы жизни коллек-< тива бригады, заслушиваются от­ четы и сообщения коммунистов о выполнении ими уставных требо­ ваний, партийных поручений, вы­ полнении производственных обя­ занностей. К подготовке их привлекаются не только специалисты, члены партбюро, но и рядовые комму­ нисты. Собрания проходят при хорошей явке, на них выступают до 50 процентов присутствующих членов партии. Иа каждом бри­ гадном партийном собрании при­ сутствуют члены парткома, пред­ седатель, главиые специалисты колхоза. Большинство коммунистов ак­ тивно выступает иа собраниях, вносит ценные предложения. Каж­ дый член партии имеет партийное поручение, отвечающее его силам и способностям. Наряду с пору­ чением по органн.)аторской и мас­ сово-политической работе мы используем также наставничество, 1 иучепне н распространение пере- .тового опыта. Широко практику'- см индивидуальные собеседова­ ния, заслушивание на заседаниях парткома и партбюро о выполне­ нии Устава КПСС и партийных поручений. Если коллектив дружный Йз выступления доярки колхоза имени Ленина М. И. ЗИМИНОЙ Наша ферма занимает в на­ стоящее время первое место в с(Н 1 ,налнстическом соревновании но производству молока. На се­ годняшний день план производ­ ства выполнен на 90 процентов, заготовок — на 86 процентов. На­ дой от каждой коровы составляет 10,5 килограмма. Нелегко нам, дояркам, дались эти результаты. Необычные .холо­ да зимой, недостаток кормов, на редкость жаркая и сухая погода в первой половине лета — все это сказалось на продуктивность жи­ вотных. Но в борьбе со стихией все же верх за людьми. Коллек­ тив не только получил сравни­ тельно неплохие надои в зимнее время, но и смог вывести живот­ ных на летние пастбища в .хоро­ шем состоянии. Повышению результатов рабо­ ты фермы способствует хорошая организация социалистического соревнования. Каждой доярке до­ ведено месячное задание, ход выполнения которого отражается на Доске показателей. Итоги ра­ боты подводятся ежедневно. За лучший результат вручается крас­ ный вымпел, памятный сувенир, денежная премия. Благодаря это­ му растет трудовая активность людей, и они работают в полную силу. На повышение активности животноводов направлена и вос­ питательная работа партийной организации бригады. Улучшилась эта работа после выхода в свет постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, политико-воспита­ тельной работы». С беседами и лекциями на ферме часто высту­ пают зав. сельской библиотекой -\А В. Емельянова, зоотехник-се­ лекционер В. Тартынских и дру­ гие. Заботясь о пов‘ышен 1 ш летних надоев, мы, естественно, не забы- вае.м о предстоящей зимовке. Коллектив фермы горячо отклик­ нулся на обращение областного комитета КПСС ко всем труже­ никам села по заготовке кормов. В свободное от работы вре.мя животноводы выходили на уборку сена, скирдование соломы. Важным вопросом на повестке дня на ферме еше остается ре­ монт • животноводческих помеще­ ний и механизмов. Правление колхоза, партийный комитет пока слабо ведут эту работу, а ве'дь не за горами зима. Каков вожак... Из выступления секретаря парткома завода литейного оборудования С. К. ЧЕРНЫХ Партийная организация ставит перед собой задачу, чтобы каж­ дый труженик ясно осознал, что от того, сколько продукции Сни- .мается с каждого метра завод­ ской площади, сколько проиаво- дится продукции кажды.м стан- ко.м, зависит рост благосостояния и достаток каждой советской семьи. Но этого мало. Надо каж­ дого научить работать высоко­ производительно и качественно, заинтересовать в результатах его труда. Повышение уровня работы це­ ховых парторганизаций неразрыв-_ но связано с деятельностью парт­ кома, который в соответствии с Уставом КПСС призван осуще­ ствлять непосредственное руко­ водство низовыми звеньями. Это помощь в составлении' перспек­ тивных планов, проведении собра­ ний, конференций и т. д. Постоянную боевитость прояв­ ляет цеховая партийная органи­ зация .механо-сборочных цехов (секретарь Б. Л1. Борзунов). Здесь регулярно заслушивают сообще­ ния и отчеты коммунистов о вы­ полнении партийных поручений, производственных заданий, о лич­ ном вкладе в развитие движения «Работать без отстающих». И как результат — в 1979 году в этой парторганизации нет коммунистов, не выполняющих месячных зада­ ний. (’.лабее поставлена работа в це­ ховой парторганизации вспомо­ гательного производства. Собра­ ния н заседания бюро проводи­ лись с отклонение.м от перспек­ тивного плана. Вопросы, которые поднимались, не всегда отвечали насущным проблемам. И не слу­ чайно за 1978- -1979 годы в этой парторганизации имелись 5 слу­ чаев нарушений трудовой дисцип­ лины среди коммунистов. Поэтому на состоявшемся 16 августа от­ четно - выборном партсобрании коммунисты отметили в своих вы­ ступлениях эти недостатки. Был избран новый секретарь цеховой парторганизации. Партком завода понимает свою главную задачу; добиться добро­ совестного отношения к работе каждым членом коллектива, бе­ зусловного выполнения планов н обязательств н сделает все воз­ можное для того, чтобы решить ее успешно. Н а ш а в а н г а р д Из выступления секретаря парторганизации колхоза «1 Мая» Ю. И. АЛТУХОВА Первичная парторганизация колхоза имеет в своей структуре две партгруппы, которые созданы в машинно-тракторной мастерской н в Девицкой средней школе.* Имея в структуре партгруппы, парторганизация повысила пар­ тийное влияние на этих участках, стало возможным решать многие вопросы, как организационные, так и .массово-политические, че­ рез партийные группы и непосред­ ственно через коммунистов, рабо­ тающих на этих участках. Так, в Л1Т.\1 партгрупоргом является Н. Л. Татаринов, он же член рай- ко.ма партии. Он газоэлектросвар- щнк, опытный мастер своего дела. Добросовестно относится к пору­ ченному делу, оказывает положи­ тельное влияние на работников мастерской, по.могает администра­ ции' в организации работ. Немаловажное значение в ор­ ганизационной структуре партор­ ганизации отводится ко.миссии по контролю деятельности админист­ рации, отвечающей за качество производимой и сдаваемой сель­ скохозяйственной продукции. Воз­ главляет эту комиссию главный экономист колхоза Т. И. Соловь­ ев. Членами комиссии подобраны ко.м.мунисты, работающие в раз­ ных сферах материального произ­ водства. .Молодой коммунист В. И. Дн- карев, работающий шофером мо­ локовоза, многое делает для того, чтобы молоко сдавалось высоко­ го качества. Имея такое важное партийное поручение, Дикарев следит за чистотой доильных ап­ паратов, молочной тары, не про­ ходит мимо случаев недобросове­ стности отдельных доярок, во­ время о них информирует. Псами результаты говорят за себя: мо­ локо поступает на завод только первосортное. Заботимся о кадрах Из выступления директора совхоза «Усманский» В. П. ИЕВЛЕВА Весьма разнообразен арсенал средств, используемых в нашем хозяйстве при подборе и расста­ новке кадров. Эти вопросы об­ суждаются на партийных собра­ ниях, заседаниях парткома, про­ изводственных совещаниях и про­ водимых нарядах. Вошли в практику встречи раз­ личных категорий руководителей отделений, где обсуждается опыт хозяйственной деятельности, отче­ ты руководителей различных про­ изводственных звеньев, специали­ стов на заседаниях парткома, собраниях коммунистов, причем смысл этих встреч, отчетов мы видим прежде всего в том, чтобы разобраться в обстановке, выяс­ нить «плюсы» и «минусы» работы человека, посоветовать, как луч­ ше вести дело. Как в любом трудовом коллек­ тиве, так и у нас неизбежен и естественен процесс обновления, сменяемости кадров. Выдвигая молодых, перспективных товари­ щей, мы учитывае.м их теорети­ ческую и профессиональную под­ готовку, способность находить и воспринимать новые, отвечающие духу времени, формы труда н ме­ тоды руководства. В течение 1978 года и первого полугодия текущего года улуч­ шился качественный состав, было выдвинуто" на руководящие долж­ ности 8 человек. Характерный пример: бывший передовой меха­ низатор, коммунист Н. И. Китаев успешно, без отц 1 лва от производ­ ства Закончил Усманский совхоз- техникум, работал бригадиром тракторной бригады, а теперь выдвинут на должность управ­ ляющего вторым отделением, где трудится с полной отдачей сил. Согласно перспективному плану подготовки и переподготовки в ВУЗах и техникумах за счет сов­ хоза учатся 8 человек, в текущем году направлено еще 12 человек. Ежегодно в Октябрьском СПТУ-8 и на курсах трактористов в рай- объединении по материально-тех­ ническому обеспечению обучается в среднем 16 человек. Па курсах переподготовки за три годр про­ шли обучение 32 человека.. Дей­ ственным средством влияния иа кадры, улучшения их расстанов­ ки, дальнейшего роста стала ат­ тестация кадров. За 1978 год вновь аттестовано 4 доярки, 21 механизатора, причем в состав аттестационных комиссий, как правило, входят представители партийной и профсоюзной органи­ заций. Одной из ключевых проблем закрепления кадров остается квар­ тирный вопрос. В течение этой пятилетки в совхозе построено 55 квартир, из них 42 выделено непосредственно людям, занятым в сфере материального производ­ ства. Практикуем выдачу квартир молодоженам. В текущем году трем парам молодоженов, как свадебные подарки, вручены клю­ чи от новых благоустроенных квартир. Нам необходима помощь Из выступления председателя колхоза «Наша победа» Н. А. КАЛ УЖИ НА .Мы получаем низкие урожаи зерновых и технических культур. Причиной являются не только плохие по составу земли, но и наши недоработки, упущения, на­ рушения агротехнических приемов возделывания сельскохозяйствен­ ных культур. Хочется сделать упрек произ- водственно.му управлению сель­ ского хозяйства и его агрономи­ ческому отделу. Видимо, настало время при распределении мине­ ральных удобрений обращать внимание на наше хозяйство; сей­ час же, где тучные черноземы, туда и идет удобрение, а мы по­ лучаем то, что остается от дру­ гих, при том удобрения низкого •качества. На прошлой неделе за­ везли нам 60 тонн фосфорной МУКИ . Конечно, наши земли очень нуждаются в фосфорных удобре­ ниях, но удобрениях качествен­ ных, а это какая-то грязь, и как ее вносить, и чем ее вносить, тя­ жело придумать. Хочется сделать упрек и рай­ онному объединению по матери­ ально-техническому обеспечению сельского хозяйства, которое в обслуживании хозяйств идет по пути наи.меньшего сопротивления. Те хозяйства, которые соединены с райцентром асфальтированными дорогами, обслуживаются в пер­ вую очередь, а отдаленные, как наш колхоз, в последнюю. В ре­ зультате много простаивает тех­ ника и, чтобы вызвать техпомощь, приходится тратить на это 2—3 дня. .\\погие трактора, вышедшие из ремонта в райобъединенни, не от­ работают и одного дня; как при­ ходится их снова ре.монтировать. Недавно мы получили трактор ДТ-75 и не догнали его до цент­ ральной усадьбы колхоза: разва­ лилась ходовая, пришлось этот трактор целую неделю ремонти­ ровать у себя в хозяйстве. ^