Новая жизнь. 1979 г. (г. Усмань)

^И 1 Н 111 ГИ 1 ПИ 11111 | || | || || |Ш | | | 1 ||Ж|,,Ш,,,Н,„„,,,,,,,,,,,,,,,,„^^^^^^ НОВДД ж и з н ь »»11Ш11111111т||||||||Ц||||||||||11т11 14 АВГУСТА 1978 ГОДА РАССКАЗЫ О КОММУНИСТАХ ♦ № 9 6 ( 7 7 8 1 ) ПОДАЮТ ПРИМЕР Идут дни, когда для людей, занятых в поле на уборке уро­ жая, время очень дорого. Оно расценивается, что называется, на вес золота. И кому же, как не коммунистам, показывать при­ мер в наиболее рациональном исполь^ювании рабочего времени, быть в первых рядах борьбы за хлеб. Совхозное производство — это одна из многих забот члена КПСС Петра Стефановича Атаманичен- ко, механизатора широкого про­ филя, руководителя уборочно- транспортного звена совхоза «Ударник». Петр Стефанович слы­ вет человеком ■во всех отно 1 це- ниях порядочным и очень добро­ совестным. На практике осуще­ ствляет деловое настав.ничество, постоянно непосредственно на рабочем месте оказьшает помощь товарищам. Как-то у комбайна В. Зеле- пукина лопнули шарниры гидрав­ лики. Сложная техника останови­ лась среди загонки. Казалось, не избежать простоя. Но выручил предусмотрительный звеньевой. У него оказались в запасе нуж­ ные детали, которые он тут же передал Василию. Неислрав 1 НОсть быстро устранили, вынужденный перерыв в работе был непродол­ жительным. Петр Стефанович Атаманичен- ко — коммунист, и этим все ска­ зано. На бункере его грохочуще­ го «Колоса» первыми в совхозе появились первые заветные крас­ ные звездочки. Намолот тогда перевалил за 2 тысячи центнеров зерна. В его честь на централь­ ной усадьбе совхоза взвился . Флэг трудовой славы, ему посвя­ тили специальный выпуск боевого листка. Безусловно, где-то в глу­ бине души знатный механизатор польщен проявленным к нему вниманием. Личный пример руководителя- коммуниста вдохновляет осталь­ ных членов звена на ударный труд, вызывает у них ж^ани работать с полной чтобы отдачей сил не отстать друг от друга. Так достигается всеобщий трудо вой подъем в коллективе. Словом, в совхозе есть свои передовики, есть с кого брат пример, есть на кого держать равнение. Косовицу пшеницы ячменя и овса на свал проводил коммунист Н. И. Каширских. Втя нулся в привычный напряженный ритм. На комбайне СК-4 выпол нял нормы на 120—130 процен тов. В знак трудовой доблести Николая Ивановича тоже подни мался Флаг трудовой славы. Ему вручен памятный сувенир. В борьбе за скорейшее завер шение жатвы многое зависит от шоферов. Председатель рабоч кома совхоза И, В. Лосев тепло отзывается о водителях. Зерно от комбайнов на ток бесперебой но доставляют В. Попов, В. Боев комсомолец В. Девяткин. — Ребята хорошие, — говорит Иван Владимирович. — Работают с полной отдачей сил, со време нем не считаются. На току зерно проходит окон чательиую подработку без затрат ручного труда. Две зерноочисти тельные машины обслуживают два человека. Особым усердием отличается М. Корольков. Гото вятся семена пшеницы для ози­ мого клина. Нынче намечено расширить его вдвое. Заведует током пенсионерка коммунистка Анна Павловна По номзрева. Одновременно она является агитатором. Под ее ру ководством й при ее непосред­ ственном участии выпускаются боевые листки, «Молнии», Подво дятся итоги соревиования, через средства наглядной агитации они предаются широкой гласности На ток регулярно доставляются свежие газеты, журналы. Л. НИКИТИН, внешт. корр. «Новой жизни». В ПЕРВЫХ РЯДАХ Когда встоечаешься с людьми, которые по-настоящему любят свой труд, и начинаешь с ними разговор об их производственных достижениях, они, как правило, немногословны. Да, честная, плодо­ творная работа стала для них жизненной необходимостью. Именно к таким людям относится скотник-пастух колхоза «Путь Ленина» коммунист Николай Николаевич Иванов. Наша встреча с ним состоялась на пастбище. День стоял теп­ лый, солнечный. Н. Н. Иванов повернул голову на стадо коров; — А ну, куда? — шумит он. Николай Николаевич рассказал о том, что его жизнь мало чем отличается от жизни ровесников-односельчан, о том, что многие из них прошли такой же путь. И секретов в работе у него особых нет. Просто считает необходимым болеть душой за свой труд, что­ бы добиваться увеличения продуктивности скота. После непродолжительной паузы сказал: — В животноводство попал давно. Рабочих рук не хватало, а председатель говорит: «Иди-ка скотником на ферму. Работа там трудная, но ты, я знаю, справишься». Ну я и пошел. Теперь вот уже двадцать три года работаю на молочнотоварной ферме. Обстоятельно, со знанием дела рассказывает Иванов об особен­ ностях пастьбы, о делах животноводческих. Чувствуется, что про­ фессия пастуха — его призвание, и это помогает ему вместе с кол­ лективом доярок получать полноценные надои молока. На ферме 400 коров. Их обслуживают 21 доярка н 12 скотников. Среди них с особой теплотой произносят и.мя Н. Н. Иванова. Любит и знает Николай Николаевич свое дело. Потому в его стаде самые высокие надои по колхозу. Он старается лучше пасти коров. Им, кроме пастбищной травы, даются зеленая подкормка, концентраты. Все это приносит положительные результаты. Сейчас на ферме от каждой коровы получают по 13 килограммов молока. Поздним вечером или ранним утром, да и в дневное время мож­ но видеть, как на лугу или суходольной балке пасутся коровы. За ними наблюдает сорокапятилетний мужчина. Он сосредоточен, уме­ ло, по-хозяйски пасет животных. И когда доярки приедут на дойку, то уже точно скажут; «Нынче коровки поприбавят молока». Знают, что их пас Николай Николаевич. Так вот и проходят его трудовые будни. Он, как и все его одно­ сельчане, стремится работать лучше, чтобы богаче становился кол­ хоз. Николай Николаевич гордится тем, что ему доверили важный и ответственный участок. Он трудится с энергией и большим жела­ нием. И не случайно передовой пастух не раз награждался Почет­ ными грамотами и ценными подарками. Что у Николая Николаевича главное? Четкость в работе. Каж­ дую корову он хорошо знает, по-хозяйски накормит и напоит. Двадцать три года, изо дня в день рано утром, когда еще спит село, коммунист Н. Н. Иванов по знакомой тропинке спешит на ферму. Все силы, все свое умение прилагает он к тому, чтобы резко повысить продуктивность молочного скота. Чувство коллективизма никогда не покидает опытного скотника- пастуха Н. Н. Иванова. Сделав свою работу, он спешит на помощь дояркам и телятницам. А. АНАТОЛЬЕВ. Близится к завершению уборка зерновых культур в совхозе «Ком­ мунар». Жатва ведется организо­ ванно, на высоком уровне. Тех­ ника работает групповым методом. Все звенья объединены в единый уборочно-транспортный ко.мплекс. Огромную роль на уборке уро­ жая играет правильная органи­ зация труда. Важно, чтобы убо­ рочные агрегаты работали безоста­ новочно, чтобы в стерне не оста­ валось необмолоченных колосьев. Бесперебойную работу комбай­ нов в поле обеспечивают шоферы. От них зависит четкий ритм стра­ ды. В хозяйстве еще не было случая, когда комбайн простаи­ вал бы из-за несвоевременной по­ дачи автомашины для разгрузки бункера. Лучше других на транспорти­ ровке зерна от комбайнов на сов­ хозный ток трудится водитель комсомолец Александр Попов. Он перевез уже на своем ГАЗ-53 более семи тысяч центнеров зер­ на. Это лучший показатель не только в совхозе, но и в районе. Александр трудится под девизом: «Времени ■— счет, потерям •— заслон!» В честь передовика социалисти­ ческого соревнования на току полнят Флаг трудовой славы. На снимке: Александр Попов. Фото В. Елютина, т В районном комитете народного контроля Против бесхозяйственности и рас т очит ельс т ва П РОВЕДЕННОИ районным ко- ^ * -митетом народного контроля, финансовым отделом райисполко­ ма и отделением Госбанка провер­ кой установлено, что в колхозах «Великий Октябрь» (председатель А. П. Один) и имени Фрунзе (председатель И. Д. Мягкий) не ведется должной борьбы за не­ укоснительное соблюдение финан­ совой дисциплины и правильное расходование денежных средств на развитие сельского хозяйства. В обоих хозяйствах не определен круг подотчетных лиц, которым разрешается в установленном по­ рядке выдавать денежные сред­ ства на приобретение товаро-ма­ териальных ценностей. Имеют место многочисленные факты, ког­ да подотчетным лицам, не отчи­ тавшимся за ранее полученные суммы, вновь выдаются денежные средства, даже не указывая при этом, на какие цели они предна­ значены. В нарушение установленных правил покупаются материальные ценности—железо, известь и про­ чее — за наличный расчет, на что ежегодно расходуются круп­ ные суммы денежных средств. Приобретаются за наличный рас­ чет мотоциклы разных марок для специалистов и руководителей производственных подразделений (бригадиров). Таким же путем в колхозе имени Фрунзе куплена легковая автомашина «Жигули», на что йзрас.ходовано наличными 8,406 рублей. В обоих хозяйствах допуска­ ются серьезные нарушения в ве­ дении кассовых операций. На ко­ нец отчетного года в кассах оста­ ются крупные суммы денег, в два-три раза превышающие уста­ новленные лимиты. Несвоевремен­ но сдается в отделение Госбанка выручка от реализации продук­ ции, значительная часть денеж­ ных средств расходуется на внут­ рихозяйственные нужды без бан­ ковских операций. Сверка деби­ торско-кредиторских расчетов про­ водится несвоевременно и не со всеми организациями. Бесконт­ рольность приводит к тому, что дебиторская задолженность не сокращается, а возрастает. Имеют место факты необосно­ ванной выплаты премий. Так. в 1978 голу в колхозе «Великий Октябрь» выплачено свыше 800 рублей премий лицам, не имею­ щим прямого отношения к кол­ хозному производству — за орга­ низацию художественной само­ деятельности, за конкурс «А ну- ка, девушки» и другие подобные мероприятия. Выплачены премии за своевременную постановку тех­ ники на Зимнее хранение, когда это входит в обязанность инже­ нерной службы. Много серьезных недостатков у экономической службы колхозов. Заседания бюро экономического анализа проводятся несвоевре­ менно н носят формальный харак­ тер. Принимаемые бюро рекомен­ дации никого и ничему не обязы­ вают, поэтому не оказывают должного влияния на дела хозяй­ ства. Задолженность по кратко­ срочным ссудам Госбанка не уменьшается, а увеличивается. )Все это является результатом не­ дооценки экономической работы руководителями колхозов. Группы народного контроля (т.т. Коровин и. Т. и Некрылов .М. -М.) по существу не интересу­ ются экономической работой в колхозах, не ведут борьбы с не­ производительными расходами денежных средств, с допускаемой бесхозяйственностью и расточи­ тельством. Районный комитет народного кантро.чя указал председателям колхозов «Великий Октябрь» т. Одину А. П. и имени Фрунзе т. Мягких И. Д. на их неудовлет­ ворительную деятельность по со­ блюдению финансовой дисципли­ ны и правильности расходования денежных средств на развитие сельскохозяйственного производ­ ства, Комитет обязал их разра-< ботать и осуществить конкретные мероприятия по неукоснительному соблюдению финансовой дисцип­ лины, использованию денежных средств по прямому назначению и в строгом соответствии с уста­ новленными правилами. Навести порядок в учете и отчетности, выдаче денег подотчетным лицам. Запретить приобретение товаро­ материальных ценностей за на­ личный расчет и выплату необос­ нованных премий. Принять действенные меры к улучшению экономической работы в хозяйствах, регулярно прово­ дить заседания бюро экономиче­ ского анализа, на рассмотрение их выносить актуальные вопросы, предварительно хорошо подготов­ ленные к слушанию. С особой тщательностью, продуманно под­ ходить к выработке рекоменда­ ций, чтобы они были квалифици­ рованными, конкретными и содей­ ствовали повышению экономиче­ ских знаний руководителями сред­ него звена, успешному решению хозяйственных задач. Комитет обязал группы народ­ ного контроля (тл'. Коровина И. Т. и Некрылова М. М.) акти­ визировать свою работу, регуляр­ но проводить рейды по проверке сохранности товаро-материальных ценностей, вести непримиримую борьбу с бесхозяйственностью и расточительством. о работе групы Районный комитет народного контроля на сво­ ем заседании рассмотрел вопрос о работе группы народного контроля совхоза «Ударник» (предсе­ датель В. А. Жданов). Отмечено, что группа про­ водит определенную работу по оказанию помо­ щи партийной организации и администрации в осуществлении задач, вытекающих из решений XXV съезда партии и июльского (1978 г.), Плену­ ма ЦК КПСС, по укреплению экономики совхоза, своевременному и качественному проведению всех сельскохозяйственных работ, увеличению производства и продажи государству продуктов земледелия и животноводства. В своей практической работе группа народного контроля руководствуется планом, составленным на год, который согласовывается с партийной организацией. На период важных сельскохозяй­ ственных работ создаются временные контроль­ ные посты. Сейчас на уборке урожая таких по­ стов четыре. В минувшем году группой народного контро­ ля было проведено 22 проверки и первом полу­ годии текущего года — 6 проверок по вопросам соблюдения агротехнических мероприятий, хода зимовки скота, качества полевых работ, полу­ чаемой продукции и т. д. Вместе с тем, в работе группы имеют место серьезные недостатки. Прежде всего, слабая активность некоторых народных контролеров. Их в совхозе 21, а почти половина бездействует. Собрания группы не проводятся, а заседания бюро — от случая к случаю. В группе низка действенность контроля, нет контакта со штабом «Комсомольского прожектора». Районный комитет народного контроля указал председателю группы В. А. Жданову на серьез­ ные недостатки и упущения в работе и потребо­ вал от него принятия действенных мер к их устранению.