Новая жизнь. 1979 г. (г. Усмань)

9 АВГУСТА 1979 ГОДАф№ 94 ( 7 7 7 9 ) 1И11Ш11тшт11тит1т11И1И1111111П1П|Н0ВАЯ з На заводе литейного оборудо­ вания крайне затя+^улась подго­ товка производства к выпуску новой гаммы литейных машин, а выпускаемая продукция спросом у потребителей не пользуется. Даже литейная машина 91271БМ,' которой присвоен Знак качества, подлежит снятию с производства. В результате коллектив завода испытывает большие трудности с выполнен^^ем государственных планов и находится в трудном финансовом положен* 1 и. Это го­ ворит о том, что ни партком, ни администрация завода своевре­ менно не приняли мер по подго­ товке цехов, кадров к выпуску новых машин, хотя отдельные из них заводом планировалось вы­ пускать еще с начала десятой пятилетки. Это еще раз говорит о формальном подходе к столь важному делу. Еще много нареканий поступа­ ет на продукцию табачно-махо­ рочной фабрики. Здесь уровень технологической подготовки про­ изводства находится на низкой ступени. Техническое оборудова­ ние, находящееся в эксплуатации, морально и физически устарело, ремонтная база на предприятии «Отсутствует, поставляемые запас­ ные части не удовлетворяют по- « бностей. Крайне слабо постав- о материально - техническое снабжение производства, в част­ ности, бумагой, этикетом, упаков­ кой. На низком уровне находится культура и эстетика производ­ ства. Все это в значительной сте­ пени влияет на стабильность ра­ боты предприятия, на соблюдение технологической дисциплины, на качество выпускаемой продукции. В результате в торговую сеть по­ падают некачественные изделия фабрики. Много претензий имеется в адрес предприятий стройиндуст­ рии. Недостаточное внимание вопросам повышения качества строительных материалов и изде­ лий уделяется на заводе строй­ материалов и кирпичном. Каче­ ство кирпича на этих заводах не отвечает современным требова­ ниям. Серьезного улучшения требует работа по повышению качества многих изделий, вьнтускаемых кожевенным заводом, маслозаво­ дом, типографией и некоторыми другими. Большие нарекания имеются на качество ремонта тракторов и комбайнов в цехах районного объединения «Сельхозтехника». Как показывает анализ, 90 про­ центов случаев выпуска продук­ ции низкого качества происходит из-за нарушений технологической дисциплины, неритмичной работы предприятий, приниженной роли инженерно-технических работни­ ков и контроля, то есть от при­ чин, которые возникают внутри предприятия и устранить их под силу каждому коллективу. р ЕШЕНИЕ задач пятилетнего ^ плана по техническому прогрессу и повышению качества продукции немыслимо без госу­ дарственной стандартизации. При­ давая большое значение вопро­ сам максимального использова­ ния стандартизации для роста технического уровня продукции, ЦК КПСС и Совет Министров СССР еще в 1970 году приняли постановление «О повышении роли стандартов в улучшении ка­ чества выпускаемой продукции». Постановление дало направление на дальнейшее повышение эф­ фективности производства за счет стандартизации и унификации ви­ дов изделий. В нем указано на повышение ответственности за выпуск продукции, не соответст­ вующей требованиям, стандартов и техническим условиям. Однако на многих предприя­ тиях района еще имеет место принижение требователь-ности к соблюдению стандартов. Такие явления наблюдаются на хлебо­ комбинате, заводе стройматериа­ лов, кирпичном, литейного обору­ дования. Эффективным средством в борьбе за повышение качества является Львовская комплексная система управления качеством продукщии. Однако в последнее время на ряде предприятий за­ метно ослабло внимание к раз­ работке и ее внедрению. Доста­ точно сказать, что ни одно пред­ приятие не зарегистрировало в областной лаборатории по каче­ ству акты о завершении работ по комплексной системе управления качеством продукции. Крайне медленно разрабатываются стан­ дарты предприятия на маслоза­ воде, хлебокомбинате, райпо. От­ дельным предприятиям заплани> ровен срок их внедрения — 1980 год, тогда как передовые коллек­ тивы области и страны уже давно внедрили и работают по разра­ ботанным стандартам предприя­ тия. Мало что делается по внед­ рению комплексной системы уп­ равления качеством продукции на заводах стройматериалов, кир- пич\’ом, кожевенном, табачно- махо^*5очной фабрике. Существенные недостатки име­ ются в качестве работы пред­ приятий транспорта, торговли, общественного питания, бытового обслуживания, связи и энерге­ тики. РОВЕНЬ качества труда и продукции — это зеркало технической политики и органи­ заторской деятельности наших кадров. Без преувелнчення мож­ но сказать, что высокая квалифи­ кация специалистов и рабочих оказывает решающее влияние на продукцию отличного качества. Исходя из' этого, надо больше внимания уделять повышению квалификации кадров, используя для этого Все действующие си­ стемы их подготовки и перепод­ готовки. Вопросы повышения ка­ чества и технического уровня продукции на современном этапе развития экономики должны быть в центре внимания слушателей школ экономического образова­ ния, семинаров, школ коммуни­ стического труда, научно-практи­ ческих конференций. Мы располагаем всем необхо­ димым для обеспечения корен­ ного улучшения качества продук­ ции, выпускаемой на промышлен­ ных предприятиях района. Глав­ ное — умело использовать воз­ можности и резервы, довести до сознания каждого труженика сущность новых задач, опреде­ лить место и роль каждого из них в борьбе за претворение в жизнь заданий текущей пятилет­ ки, настойчиво совершенствовать стиль работы хозяйственных кад­ ров, форм и методов организа­ торской и политической деятель­ ности партийных, профсоюзных и комсомольских организаций. На каждом предприятии долж­ ны быть разработаны и осуще­ ствлены конкретные мероприя­ тия по всемерному улучшению качества выпускаемой продукции на основе более полного и ра­ ционального использования имею­ щихся материальных и трудовых ресурсов, внедрен 1 ИЯ достижений науки и техники. Вести из колхоза имени Кирова у Доски почета На видном месте у конторы правления колхоза имени Ки­ рова расположена Доска по­ чета. Кто бывает здесь, обяза­ тельно подойдет к фотогра­ фиям. Их четырнадцать. На Доску почета помещены те, кто своим трудом умножает богатство родного колхоза во славу любимой Отчизны. Вот висит портрет передо­ вого механизатора Н. И. Сто­ лярова. Он знатный хлебороб, мастер своего дела. Работает и на бороновании, и на куль­ тивации, и на севе, и на убор­ ке выращенного урожая. В со­ ревновании всегда идет впе­ реди. Забота о рациональном использовании земли, машин и удобрений всегда на первом плане у механизатора. А вот фотография Е. Г. Ку­ диновой. Приятное русское лицо, спокойный взгляд. Не первый год работает она на третьей молочнотоварной фер­ ме. За высокие пронзводст- венные показатели доярка за­ служила уважение и почет. Она является правофланговой соревнования,-сейчас ежеднев­ но надаивает от каждой коро­ вы по пуду молока. Солидная трудовая биогра­ фия у В. С. Золотарева. Он на фотографии такой же, как и в жизни. По-хорошему упря­ мый, волевой. — Безотказный, старатель­ ный, трудолюбивый, — так го­ ворят о нем на ферме. И это правильно. Любую работу поручи рму — он вы­ полнит ее на совесть. На Доске почета есть и фо­ тография телятницы М. М. Демиховой. Она отдает все силы колхозному производ­ ству. В июле, например, пере­ довая телятница добилась среднесуточного привеса мо­ лодняка до 700 граммов на каждую голову при задании 600. Замечательных тружеников в колхозе много. Среди них доярки К. Н. Ефамова, А. А. Попова, Н. Н. Коротеева, В. В. Путилина, 3. В. Костягнна, свекловичницы Л. В. Якимова, А. И. Наквасина, колхозник Н. Е. Иванов, тракторист Б. Е. Никитин. Все они занесены на Доску почета. труд — замечательный пример для других. 37 ле т у г о р н а Пламя в горне большое и яркое. Газ от сгорающего угля резко ударяет в нос. Чуть пошевелишь в горне — тысячи искр устремляются к вытяжному ходу. Рядом тяже­ ло вздыхает мех, посылая в горн новые порции воздуха. Кузнец — видная фигура в колхозе. Через его руки идут многие детали культиваторов, борон, сеялок, телег, плугов, сенокосилок, жаток, тракторов и комбайнов. Без кузнеца не обходятся ремонтники. ^Иван Дмитриевич Наквасин вот уже 37 лет бессменно ра­ ботает кузнецом в колхозе имени Кирова. Ему 60 лет. Каждый день люди слушают ритмичный перепляс молотка о наковальню, каждый день приходят они в кузницу, про­ сят: «Иван Дмитриевич, помо­ ги, отремонтируй». Как-то в конце июня один механизатор подъехал к куз­ нице, спешно проговорил: «Иван Дмитриевич, придумай что-нибудь, нож поломался, сенокосилка простаивает». Нелегкая задача. Чтобы нож ходил в косилке свободно, не рвался, его срастить надо без единой задоринки. Куз­ нечная сварка требует особо­ го внимания, прямо сказать, профессионального чутья к металлу. А как это сделать! Только варить. Загудел гори. Стальная пла­ стинка постепенно становилась цвета пламени, тяжелыми кап­ лями стекает металл. Когда нож лежал уже в ку­ зове автомашины, готовый к работе, механизатор крепко пожал руку кузнецу: «Моло­ дец, Иван Дмитриевич! Спа­ сибо. Здорово выручил. Печти не простоял из-за поломки». За высокопроизводительный труд Иван Дмитриевич не раз поощрялся грамотами, пре­ миями. И не случайно уважа­ ют в колхозе ветерана труда. А. ГРИГОРЬЕВ, корр. «Новой жизни». Вряд ли найдется в селе Ок­ тябрьское человек, который бы не пользовался услугами местной аптеки .\о 19. Здесь можно купить по рецепту врача или без рецеп­ та нужные медикаменты, чтобы поправить пошатнувшееся здо­ ровье. ' Работает в этой аптеке неболь­ шой. но дружный и чуткий к за­ просам людей коллектив. Среди Ш1.Х — ассистент по приготовле­ нию лекарств Нина Васильевна -Харламова. Вот уже семь лет по­ святила она полюбившемуся делу, - добросовестно выполняет свои обязанности. 11 пациенты всегда отзываются о пей добрым словом. На’ снимке: Н. В. Харламова за приготовлением лекарств. Фото В. Елютина. Кое-как, как-нибудь Год тому назад ремстройуча- сток треста «Липецкремстрой» построил по улице Революцион­ ной дорогу с твердым покрытием с нарушением те.хнологии. Пос­ ле непродолжительной эксплуата­ ции на дороге появились выбои­ ны. доходящие размером до 2,5— 3 квадратных метров. 2—3 августа дорогу начал ре­ монтировать участок, где началь- нико.м В. .М. Китаев. Движется трактор с тракторной тележкой, груженый асфальтом, который сопровождают четыре женщины- работницы ремстройучастка. У выбоины трактор останавливает­ ся, опрокидывающий механизм срабатывает, асфальт ссыпается. Укладка асфальта в выбоины происходит кое-как, даже его не разравнивают, не говоря уже о том, чтобы асфальту придать ров­ нею поверхность. Заявляют при этом: «.Автомобили прикатают». Работницы ремстройучастка. к которым я подошел, чтобы посо­ ветовать и попросить их вести укладку асфальта получше, и слу­ шать не стали. Они сослались на необеспеченность совковыми ло­ патами и отказались назвать свои фамилии. Неуложенный и неприкатанный асфальт жители улицы сгребают в ведра и устраивают площадки во дворах. Контроль за работой по ремон­ ту проезжей части улиц никто не осуществляет. Я. ИВАНОВ. внешт. корр. «Новой жизни». 1/ОГДА IV упвав в производственном управлении бытового об- служивання населения проходят собрания, неизменно называют в числе лучших имя комсомолии Валентины Варфоломеевой. И есть за что. Она стала работать парикмахером в дамском зале после окончания Грозненского училища. За пять пет работы па­ рикмахером Валентина Варфоло­ меева приобрела богатый опыт. Л р и з н а ы и е Вот почему к ней всегда охотно обращаются за услугами посети­ тельницы, а соответственно не­ плохо идет и выполнение планов. По труду и признание. Н. АСТАШОВА, заведующая центральной парикмахерской города Усмани. Ох ТЫ , горе мое чесночное.. Колхо:шнкп колхоза «.Маяк коммуниз.ма» и все жители села Ни­ кольское, имеющие приусадебные зе.мельные участки, теперь уже не сеют па своих огородах просо и рожь. Нет такой нужды, так как в магазине можно купить и хлеб, и крупу. Поэтому мы выра­ щиваем па огородах лишь овощи. Причем, остается кое-что продать и государству. Но, к сожалению, со сбытом излишков сельскохо­ зяйственной продукции не все обстоит гладко. Из рук вон плохо поставлено дело с закупкой чеснока у населения на Усманском при­ емном пункте заготконторы райпо. Вот конкретный пример. Начали принимать чеснок в пятницу 3 августа. Поче.му-то 6 августа прием его был резко заторможен. Во дворе конторы, заваленном мешками с чесноком, ожидали люди в очереди с 2-х часов ночи и вплоть до окончания рабочего дня. Только поздним вечером сдали чеснок лишь некоторые «счастлив­ чики». Остальные мало-помалу увозили мешки с чесноком домой, а кто прихватил с собой деньжат — ловил шоферов-леваков, которые везли их в соседний Верхне-.Хавский район Воронежской области. Я лично сдал свой чеснок на приемном пункте в с. Охочевка В.-.Хавского района без всякой очереди. Правда, за деньгами при­ дется снова ехать туда. В чем дело? Кому нужно, чтобы люди напрасно тратили массу времени? Зачем такая нервотрепка со сдачей своей продукции? Что на это ответит директор заготконторы В., С. Гаршин? Сажать теперь чеснок или не надо? А. КОРНЕВ, инвалид Великой Отечественной войны. с. Никольское. _