Новая жизнь. 1979 г. (г. Усмань)

12 ИЮЛЯ 1979 ГОДА ф№ 82 (77б7)*|1111ип111111т1111111пшт11т1тт НОВАЯ ЖИЗНьи*Ц»»чч|чч»»»9ччччччччч1»1Ччччччч‘1111111111111111нт1нт1Н111111т1111111з Под контролем—выполнение планов. Выпуск № 9 ( 74) НАВЕРСТАТЬ УПУЩ ЕНШ Груженпки промышленных предприятии райо­ на не справились с полугодовыми заданиями по выпуску и релизации продукцпп. 'За шеси. ме­ сяцев нынешнего года объем валовой продукцпп составил 34 миллиона 480 тысяч рублей при плане 36 миллионов 650 тысяч рублей, план реа­ лизации продукции выполнен лишь па 95 про­ центов. С честью несут ударную трудовую вахту чет­ вертого года пятилетки рабочие * Усманской ткацко - трикотажной фабрики, Б ко.члективе _ с каждым дпе.м ширится социалистическое со­ ревнование за увеличение производительности труда, экономию сырья и материалов, улучшение качества продукции, внедрение прогрессивны.ч форм п методов работы. Каждый рабочий ста­ рается не только сам перевыполнить сменное задание, добиться высокого качества продукции, по и помочь в это.м своему товарищу. Именно в товарищеской помощи и взаимовыручке и кро­ ется секрет высоких показателей коллектива. За шесть месяцев рабочие фабрики выпустили ва- • ловой продукции на сумму 649 тысяч рублей при задании 595 тысяч рублей. На 37 тысяч руолей перевыполнен план по реализации гото­ вой продукции. Уверенно лидируют в социалистическом сорев- 11 ованип за повышение эффективности труда н качества продукции и рабочие завода «Индика­ тор», выполнившие полугодовой план по выпу­ ску валовой продукции на 107 процентов, по ее реализации — на 104 процента. , . Пятилетке качества — рабочую гарантию — под таким девизом трудится в десятой пятн- •Штке коллектив Усмапского пе.ха Липецкого меое.чыюго комбината. За ^песть месяцев рабо­ чие цеха выпустили валовой продукции на сумму 2 .Ь 8 л тысяч рублей при задании 2.582 тысячи р\б.' 1 еи и реализовали - на 2.656 тысяч рублей. Настойчиво борются за повышение эффектив­ ности труда и качества работы ко.члектпвы швейной фабрики, комбикормового цеха, цеха безалкогольных напитков, типографии и хим- лесхоза, .тосрочно выполнившие полугодовые планы по выпуску и реализации продукции. К сожалению, так де.ча обстоят далеко не ве.ще. На отдельны.';, промышлеины.ч иредприя- 1 ИЯХ района мало виимапия уделяется оргаии- шции действенного социалистического соревно­ вания За повышение производите.чьностн труда, жономшо сырья' и материалов, досрочное вы- иолиение принятых обязательств. Привело это к тому, что четыре предприятия не справились с полугодовыми заданиями по реализации про­ дукции. Тревожное положение сложилось на Усман­ ской табачно - махорочной фабрике. При зада­ нии 13 миллионов 377 тысяч рублей в первом полугодии предприятие выпустило валовой про­ дукции лишь на 12 миллионов 130 тысяч руб­ лей, что составляет 90 процентов к заданию. На миллион 305 тысяч рублей недовыполнен план и по реализации готовой продукции. Никак не выйдет из прорыва и завод литей­ ного оборудования, выполнивший задание шести месяцев по выпуску валовой продукции на 90 процентов и реализации — на 87 процентов. Нз ряда вон плохо идут дела на кирпичном заводе, где полугодовые задания по выпуску и реализации продукции выполнены лишь на 33 процента. Не справились с планами по выпуску продукции коллективы кожевенного завода, мясокомбината. РО по техобеспечению сельского хозяйству н завода стройматериалов. Гон в соревновании строителей но производст­ ву строительно - монтажных работ задает коллектив П.\\К «Сельхоз.монтаж», выполнивший полугодовой план на 114 процентов. За шесть месяцев им произведно строительно - монтажных работ на сум.му 523 тысячи рублен. Высоких показателей в труде добились в пер- во.м полугодии труженики дорожно - строитель­ ной передвижной .механизированной колонны. При задании 742 тысячи рублей они произвели работ на сумму 844 тысячи рублен. Только на 95 процентов выполнили полугодо­ вой план строительно - .монтажных работ рабо­ чие Усманской межколхозной передвижной .ме­ ханизированной колонны. Ниже своих возможностей трудятся в нынеш­ нем году рабочие ПМК 1326. Задание второго квартала ими выполнено лишь на 73 процента, что привело к снижению полугодового показателя. За шесть месяцев коллектив произвел строительно- монтажных работ на сумму 757' тысяч рублей при задании 880 тысяч рублей. Крайне медленными темпа.м ведет строитель­ ство о к е завода литейного оборудования, вы­ полнивший план лишь на 39 процентов. За шесть месяцев четвертого года пятилетки обье.м товарооборота в районе составил 19 мил­ лионов 101 тысячу'рублей из плана 18 миллио­ нов 853 тысячи рублей. Весомый вклад в тру­ довой успех работников прилавка внесли кол­ лективы гортопебыта и смешторга. Настойчиво борются за досрочное выполнение заданий четвертого года пятилетки работники Усманского РПУ бытового обслуживания насе­ ления. В первом полугодии они оказали быто­ вых услуг населению на 395 тысяч рублей при плане 376 тысяч рублей. Ниже публикуется сводка о вынолненнр про- .мышленнымн предприятиями района полугодо­ вых планов по производству и реализации про­ дукции. Цифры показывают: первые — процент вынолиения полугодового плана по реалшшции •продукции, вторые —- по выпуску валовой про­ дукции.- Гкацко-трикотажиая фабрика 106 109 Завод стройматериалов 105 96 Завод «Индикатор» 104 107 .Мебельный цех 104 104 ЛГаслосырзавод 103 100 Савицкий лесопункт 103 96 Цех безалкогольных напитков 102 1 1 1 Швейная фабрика 102 103 Типография 102 102 .Хлебокомбинат 102 100 Комбикормовый цех 102 98 РГ}У бытового обс.чужнвания 102 Смешторг 102 РО «Сельхозтехника» 101 98 Кожзавод 101 87 Общепит 101 Хим.чесхоз 100 104 Куликовский лесхоз ЮО 100 Райпо ' 100 Табачно-махорочная фабрика 91 90 Завод литейного оборудовнаня 87 90 .Мясокомбинат 70 72 Кирпичный завод ^3 33 По району 95 94 Примечание: показатели райпо, общепита и. смешторга означают процент выполнения полу­ годового плана товарооборота; в РПУ бытового обслуживания — процент выполнения реализа­ ции бытовы.х услуг. Небольшая, залитая ярким светом ламп дневного света ком­ ната. За длинными столами жен­ щины в белых халатах — члены одной из лучших бригад завода «Индикатор». Внимание невольно привлекает русоволосая средних лет женщи­ на с улыбчивыми серыми глаза­ ми, Ее руки четкими, отточен­ ными до автоматизма движения­ ми подхватывают пинцетом кро­ шечные, едва видимые глазом заготовки, ловко вставляют их в автомат. На столе быстро растет горка готовых деталей. В той лег­ кости, с которой она выполняет ювелирную работу, чувствуется настоящий мастер своего дела. Надежда Борисовна Офицеро­ ва по праву считается одной из лучших работниц завода. За вы­ сокие показатели в труде ей присвоено звание ударника ком­ мунистического труда. С 1970 года она работает с личным клеймом. • С чувством высокой ответст­ венности за порученное дело трудится Н. Б. Офицерова в де­ сятой пятилетке. В день открытия XXV съезда ее приняли в члены Коммунистической партии. Высо­ кое звание коммуниста, считает Надежда Борисовна, обязывает трудиться не только так, как другие, но лучше, постоянно слу­ жить примером для беспартий­ ных. Годовое задание нынеш­ него года она наметила выпол­ нить к годовщине Великого Ок­ тября. Слова ее не расходятся с делом. Сменное задание она ежедневно выполняет на 115— 120 процентов при высоком ка­ честве изделий. Отличительными чертами На­ дежды Борисовны являются трудолюбие, принципиальность, чувство глубокой ответственно­ сти за порученное дело. Она стремится не только сама пере­ выполнить доведенное до нее задание, добиться высокого ка­ чества изделий, но и старается помочь подругам по работе до­ стичь этого. Своим богатым опы­ том она охотно делится с моло­ дыми работницами, помогает им овладеть передовыми методами и приемами повышения произво­ дительности труда. За годы ра­ боты на заводе она помогла ов­ ладеть специальностью десяти молодым девушкам. Ее бывшие ученицы Нина Демидова и Света Ковалева работают вместе со своей наставницей. Сейчас они уже сами по праву считаются за­ певалами социалистического со- * ревнования & коллективе, из ме­ сяца в месяц перевыполняет до­ веденные до них задания. Сейчас Надежда Борисовна держит шефство над Любой Пе­ ровой, пришедшей в бригаду две недели назад. Она терпели­ во передает ей все лучшее из своего богатого опыта, старается не только вырастить из нее хо­ рошего специалиста, но и при­ вить ей любовь к профессии, умение бороться с трудностя­ ми. Большим и заслуженным ува­ жением в коллективе рабочих завода пользуется коммунист Н. Б. Офицерова. Его завоевала она многолетним добросовест­ ным трудом, стремлением любое порученное дело выполнить как можно лучше. Т. АРЕСТОВА, мастер завода. На снимке: Н. Б. Офицерова (слева) и Люба Перова. Фото в. Елютина. Внлад рационализаторов «Пятилетке качества — рабочую гарантию!» — под таким девизом трудятся в десятой пятилетке рабочие Усманского цеха Липецкого мебельно­ го комбината. Слова коллектива не расходятся с делом. Цех успешно выполнил полугодовые задания по выпуску и реализации продукции, 66,7 процента всей мебели выпущено с Государ­ ственным знаком качества, В успехе коллектива заложена немалая доля труда рационализаторов. Многие рабочие цеха трудятся творчески, с инициативой, постоянно изыскивают новые пути повышения производительности труда, улучше­ ния качества продукции, снижения ее себестои­ мости, экономии сырья и материалов. В минув­ шем году в цехе быЛо внедрено рационализа­ торских предложений с общим экономическим эффектом 9,5 тысячи рублей. Работы по дальнейшему улучшению техноло­ гии производственных процессов продолжаются и в нынешнем году. В социалистических обяза­ тельствах коллектива намечено внедрить за год рационализаторских предложений с экономиче­ ским эффектом 13,5 тысячи рублей. Намеченное успешно претворяется в жизнь. За шесть меся­ цев в цехе освоено 6 рационализаторских пред- л’ожений с общим экономическим эффектом 7,6 тысячи рублей. Большим и заслуженным уважением в кол­ лективе пользуется бригадир слесарей В. В. Зо­ лотарев. Он старается не только обесг^ечить надежную работу оборудования, но и постоян­ но ищет новые пути совершенствования произ­ водственных процессов, сокращения затрат вре­ мени и труда на проведение различных опера­ ций, улучшение качества изделий. Десятки ра­ ционализаторских предложений внес он за 17 лет работы в цехе. Многие его приспособления безотказно работают в цехе. В нынешнем году, например, вместе с прорабом И. В. Зелепуки- ным он разработал и внедрил в производство установку по подогреву зимой песка паром. Эксплуатация установки позволила в три раза повысить производительность труда. М. ДАНКОВЦЕВА, старший технолог. На снимке (слева направо): слесарь А. И. Кудинов. В. В. Золотарев и