Новая жизнь. 1979 г. (г. Усмань)

30 и ю н я 1979 ГОДАф№ 77 .............. ............... . НОВАЯ ж и зн ь |и 1 »»|">" 11111 <>'"»""»»><|'»||»» 1 шштп 111 Ш 1111 т 111 т 1 Ш 111111 т 11 т т 11 з л. П Е Р Е К Л И Ч К А С О Р Е В Н У Ю Щ И Х С Я ГРУППОВЫМ МЕТОДОМ Всего полтора дня потребова­ лось нашей бригаде, чтобы уб­ рать клевер на 60 гектарах. Сей­ час на поле возвышается скирд душистого сена примерно на 90 тонн. Убрать такую площадь за короткое время позволил груп­ повой метод работы. Рано утром вывели агрегаты с сенокосилками КДП-4 механи­ заторы А. М. Коровин и Л. Е. Кондрашин. А когда трава под­ сохла, они Сменили сенокосилки на подборщики. Подбор валков вели очень тщательно, стараясь не допустить потерь сена. Здесь же возле места скирдования стояли наготове стогометатели. Механизаторы Иван Степанович и Юрий Михайлович Ивановы хо­ рошо проверили агрегать^, по- хозяйски подготовили их к ра­ боте. Но одно дело уложить стого­ метателями сено, другое — хо­ рошо оправить скирд. Если сено будет уложено плотно, то и со­ хранность его лучше. Это давно уяснили члены кормодобьшэю- |||ей бригады В. Т. Жданов и И. Д. Коробкин. Они руководили ^ работой всех скирдоукладчиков. старались делать все на совесть с тем, чтобы во время хранения не допустить отхода сена из-за порчи. С волокушей работали на трак­ торах механизаторы В. А. Арте­ мов и П. И. Кондратьев. Между всеми звеньями нашей бригады развернуто социалисти­ ческое соревнование за повы­ шение качества работы. Конт­ роль осуществляют главные спе­ циалисты, члены группы народ­ ного контроля. В кормодобывающую бригаду входят два звена по выращива­ нию кукурузы на силос. Возглав­ ляют их опытные механизаторы И. М. Мухин и И. А. Иванов. Эту культуру они возделывают на площади 290 гектаров. Плантации хорошо обработаны против сор­ няков, заправлены минеральны­ ми удобрениями. С каждого гек­ тара планируется получить не менее 300 центнеров зеленой массы. Все силы и средства коллекти­ ва кормодобывающей бригады направлены на то, чтобы создать надежный запас кормов для зи­ мовки скота, обеспечить дальней­ шее успешное развитие живот­ новодства. И. СКАЧКОВ, бригадир кормодобывающей бригады колхоза «Путь Ленина». НАДЕЖДА НА ОРОШЕНИЕ в колхозе «Большевик» оро­ шаемый участок небольшой. Его площадь всего 20 гектаров. По­ лив ведется одной установкой ДДН-75. На участке выращи­ вается травосмесь из клевера, люцерны и костра. Для того, чтобы получить хо­ роший урожай многолетних трав, мы подкормили площадь азот­ ными удобрениями. Травы быст­ ро пошли в рост. Но хороший травостой был обеспечен не только за счет азотной подкорм­ ки. У нас строго соблюдается режим полива. Дождевальная установка работает с раннего утра и до позднего вечера. Пе- рерь]В мы делаем только в обе­ денное время, когда сильно при­ гревает солнце, испаряя большое количество влаги. На днях с орошаемого участ­ ка был взят первый укос. Члены кормодобывающей бригады бы­ стро уложили травы в валки. Между механизаторами было развернуто социалистическое со­ ревнование за повышение про- изводительнр,сти агрегатов, улуч­ шение качества работы. Травы были скошены на низком срезе, без потерь. Сено получилось вы­ сокого качества. Скирд отлично .оправлен скирдоукладчиками. Сейчск, когда с орошаемого участка ушли сеноуборочные аг­ регаты, мы снова подкормили почву азотными удобрениями и начали формирование второго укоса трав. Орошение ведется строго по графику. Конечно, не­ большой участок не может в значительной мере обеспечить по- , требности животноводства в се­ не. Но, тем не менее, он являет­ ся надежным подспорьем кол­ хоза в создании кормовой базы. Сено с орошаемого участка мы планируем использовать для кормления молодняка крупного рогатого скота. Наш колхоз и колхоз «Путь Ленина» соревнуются. В трудо­ вом споре деятельное участие принимают и кормозаготовители. И, конечно, от этого выигрывает общее дело. Наша цель — обо­ гатиться опытом получения высо­ ких урожаев кормовых культур соседями, сделать все возможное для успешной работы животново­ дов по увеличению производства молока, мяса и других продук­ тов. А. СУХОРЕВ, оператор орошаемого участка колхоза «Большевик». ст ^Ю 1 с< и 1 / а ^ ^ Я а ш е Л '^отчимесь: 4 1 0 орано? ИЗЫСКАЛИ РЕЗЕРВ Принимая социалистические обязательства на четвертый год десятой пятилетки. коллектив Федоровского межхозяйственного предприятия по производству сви­ нины на.метил произвести ее 1./1)0 тонн и продать государству не менее 1.000 тонн. Нешено также получить не менее 22 тысяч поро­ сят и Иметь выходное поголовье на конец года 20.800 поросят. > У нас многое делается для без- • условного выполнения приня^'ых обязательств. Уже произведено 005 тонн мяса, среднесуточные привесы молодняка свиней 800 граммов. Но, к сожалению, привесы молодняка свиней в группе от двух до четырех меся­ цев оказались ниже плановых. До плана мы недобрали на каж- до.м поросенке за сутки по во- се.мь граммов. Поэтому перед работниками нашего предприятия была по­ ставлена задача добиться более высоких результатов. В послед­ нее время приняты конкретные меры по устранению недостатков, в кормлении и содержании сви­ ней. Уже в мае это дало поло­ жительные результаты. На от­ корме был получен суточный привес каждого поросенка по 409 граммов. Передовики социалисти­ ческого соревнования Н. В. Ко­ ровина и Д. Ф. Веселых получили привесы в закрепленных группах более чем по 500 граммов. Возросли привесы и в группе молодняка. За май достигнут плановый уровень получения ва­ лового привеса, который составил 144 тонны. Другими слова.ми, для выполнения намеченных обяза­ тельств сделано уже немалое. Основной упор сейчас делает­ ся на совершенствование техно- К логин кормления свиней. Наряду ■ с использованием различных до­ бавок в рационах мы стали скармливать экструдврованный горох. Для этого был приобретен экструдер Куйбышевского про­ изводства и установлен в кормо­ цехе. Обслуживает агрегат один человек. После обработки методом экст- рудии горох имеет приятный за­ пах, улучшаются его вкусовые качества. Это развивает аппетит молодняка, что улучшает поедае- мость кормов. В корм поросятам мы добавляем его по 700 грам­ мов. Для того, чтобы проверить, как обработанный таким способом го­ рох влияет на увеличение приве­ сов, мы отобрали две группы по­ росят - отъемышей по 350 го­ лов в каждой. Поросята опытной группы имели лучшее развитие, опережали в росте и дали зна­ чительно лучшие привесы. Учитывая это, мы стали экстру­ дированные кор.ма скармливать и поросятам - сосунам. И здесь убедились в высокой их эффек­ тивности. Поросята быстрее при­ учаются к корму, лучше растут. Экструдирование гороха у нас организовано сейчас неплохо, но ■технология приготовления таки.м способом кормосмесей еще до конца не отработана. Мы ставим своей задачей в дальнейше.м пе­ рейти полностью на кормление молодняка до четырех месяцев только экструдированным кор­ мом. Это даст возможность по­ лучать стабильные привесы, улуч­ шить микрокли.мат в маточнике, ликвидировать закисание кормов. В настоящее вре.чя в .хозяйстве насчитывается 18 тысяч поросят. За пять месяцев мы получили их более 8 тысяч голов, за ос­ тавшиеся месяцы по предвари­ тельным подсчетам будет полу­ чено не .менее 12 тысяч. Около 10 тысяч голов мы сдадим госу­ дарству средним весом ПО ки­ лограммов, что позволит выпол­ нить план продажи мяса, выпол­ няется план выходного поголовья. На комплексе проделана боль­ шая работа по реконструкции помещений, сейчас ведется ре­ монт и подготовка их к эксплуа­ тации в зимних условиях. Выйти на проектную мощность производства свинины в этом го­ ду комплекс не может. Строи­ тельство маточника на 216 стан- комест и свинарника-откор.мочни- ка на три тысячи голов идет очень медленно. По фондам мало выделено строительного материа­ ла. Но все же мы стараемся ис­ пользовать все возможности для увеличения производства свини­ ны с тем, чтобы ликвидировать ранее допущенное отставание и успешно выполнить обязательст­ ва четвертого года пятилетки. Н. ВЛАСОВ, директор Федоровского межхозяйственого предприятия по производству свинины. ГЛАСНОСТЬ СОРЕВНОВАНИЯ На период ударного двухмесячника по вывозке органических удобрений на поля колхозами «Наша победа», «Красный бор» и «Россия» был создан единый механизированный отряд. Среди ме­ ханизаторов развернулось широкое социалистическое соревнова­ ние за перевыполнение сменных норм. Но механизаторы работали поочередно в каждом хозяйстве, поэтому об успехах в соревно вании могли знать только люди одного колхоза. Тогда секретари партийных и комсомольских организаций хозяйств решили посы лать благодарственные письма в их родные колхозы. Так, было сообщено о высоких успехах механизаторов колхоза «Россия» А. П. Горбунова, И. В. Пешкова, Н. А. Колаева, из кол­ хоза «Красный бор» — < А. Ф. Костяева. Через благодарственное лисьмо одосельчане узнали о трудовых успехах тракториста кол­ хоза «Наша победа» С. Г. Бычкова. Такая форма гласности позволила значительно поднять про изводительность труда соревнующихся. В. АРСЕНТЬЕВ. В период весеннего сева, уборки урожая на полях колхоза «Путь Ленина» часто можно видеть ма­ ленький трактор Т-25 с прицепным электросварочны.м агрегатом. За его рулем механизатор В. А. Зве­ рев. Он является членом звена тех­ нического обслуживания машин. Совмещая профессии тракторис­ та и газоэлектросварщика, он оказывает большую помощь ме­ ханизаторам в поле. Сейчас, когда комбайнеры го­ товятся к своей главной страде- уборке урожая, он постоянно на­ ходится на ремонтной площадке. Выполняя ту или иную свароч­ ную работу, Владимир Александ­ рович основное внимание уделя­ ет ее качеству. От того, как бу- _ дет подготовлена уборочная тех- ’ ника к жатве, зависят результа­ ты комбайнеров в социалистиче­ ском соревновании за высокие намолоты и отличное качество уборочной кампании. Па снимке; В. А. Зверев. Фото В. Елютина. РАБОТАТЬ БЕЗ ОТСТАЮЩИХ П Р И Ч И Н Ы С П А Д А в первых»четырех месяцах это­ го года коллектив завода строи­ тельных материа.лов возглавлял социалистическое соревнование среди промышленных предприя­ тий района, считался одним из лучших, сплоченных коллективов, дела и помыслы которого были- устремлены на выполнение госу­ дарственных планов и социали­ стических обязательств. Партийное бюро и администра­ ция завода по-настоящему зани­ мались вопросами соревнования: всемерно популяризировали ус­ пех каждого коллектива, каждо­ го рабочего, передовой опыт стремились передавать отстающим и, таким образом, добиваться об­ щего подъема. Действенность и гласность социалистического со­ ревнования ставились на первый план. Своевременно, не реже од­ ного раза в декаду, подводились итоги работы, результаты их об­ суждались на производственных совещаниях. Агитаторы и полит­ информаторы, боевые листки и «.'■1олнии» рассказывали о том, как обеспечивался тот или иной успех, как' ковалась общая тру­ довая победа. И вдруг... план реализации продукции за пять месяцев ока­ зался невыполненным, а план по выпуску валовой продукции кол­ лектив предприятия тоже не до­ тянул. Директор завода Н. -М. Шевя- ков причины отставания объясня­ ет нехваткой щебня, транспорта: для доставки грузов, рабочей си­ лы. Главный бухгалтер А. И. Ки­ рина срыв плана реализации продукции сваливает на дебитор­ ские задолженности хозяйств, нашего, Добринского и других районов. Отделываются молчанием по это.му вопросу секретарь партбю­ ро А. А. Смольянинов и предсе­ датель заводского комитета проф­ союза Т. Т. Никонова. Первый потому, что ослабил контроль за деятельностью административно­ технического персонала и общест­ венных организаций предприятия, вторая — .недооценивает роль со­ циалистического соревнования,' не заставляет членов завкома проф­ союза работать так, как они ра­ ботали раньше. Слово.м, профсо­ юзная организация вопросы со­ ревнования решает по-друго.му. Итоги его стали подводиться раз в .месяц, эстафеты социалистиче­ ского соревнования на предприя­ тии нет, наглядной агитации не­ достаточно. Члены завкома, да и са.ма председатель — редкие го­ сти в цехах и бригадах. Если раньше меры .морального и мате­ риального поощрения передови­ ков разрабатывались на каждый квартал, то теперь их сделали на год в целом. А ведь не толь­ ко квартал, но и каждый месяц вносит свои коррективы в выпол­ нение планов и обязательств. На предприятии часто простаи-' вают механизмы из-за поломок. Но коллектив ремонтников во главе с механиком В. Ф. Хороши­ ловым не прилагает должных усилий к тому, чтобы механизмы не простаивали. Много лучшего оставляет же­ лать и трудовая дисциплина ра­ бочих. Тракторист А. А. Хороши­ лов, например, часто на работу приходит «под хмелько.м», по­ том попойку продолжает вместе ■с друзьями. Ад.министрация и завком об этом знают, но .мер к нарушителям не принимают. Кстати сказать, о поступках Хо­ рошилова мне хладнокровно по­ ведал сам директор завода тов. Шевяков. Но таких, как Хорошилов, на заводе считанные единицы. По­ давляющее большинство рабочих — честные, трудолюбивые люди, стремящиеся сдержать свое сло­ во, выполнить обязательства, по­ мочь отстающим. Об этом свиде­ тельствует выпущенная 26 июня ■•-Нолния». В ней говорится о то.м, что коллектив бригады, возглав­ ляемый В, В. Ждановым, досроч­ но выполнил полугодовую произ­ водственную программу по вы­ пуску железобетонных конструк­ ций и сейчас помогает отстающе- .му коллективу бригады, которой руководит В. В. Матыцин. При­ чем, помощь эта. оказывается не по инициативе администрации и общественных организаций, а по желанию коллектива, где брига­ диром В1 В. Жданов, а мастером 3. И. Сергеева. .Хотелось бы напомнить завко­ му профсоюза и его председателю Т. Т. Никоновой слова из поста­ новления ЦК КПСС «О дальней­ шем улучшении идеологической, политике - воспитательной рабо­ ты»: «Советские профсоюзы при­ званы быть школой управления, школой коммуниз.ма, активно спо­ собствовать осуществлению де­ мократии в решающей сфере об­ щественной жизни — на произ­ водстве. Высокий долг советских профсоюзов — совершенствовать формы социалистического сорев­ нования, движение за коммуни­ стическое отношение к труду, ре- шительно^ добиваться укрепления дисциплины, повышения произво­ дительности труда». Е. АГЕЕВ, корр. «Новой жизни».