Новая жизнь. 1979 г. (г. Усмань)

19 ИЮНЯ 1979 ГОДА 72 ( 7757 ) 11 > 11 ти 11 т п т 1111 т т и 11 т 1 т 11 т т т т НОВАЯ ЖИЗНЬ№ 111111 т 1 т 1 Ш 1 т т 11 Ш 11111 П 11 т 1 ММН 111 Ш 1111111111 ти 111 т 11111 т 111 т 1 Ш 1111 з “ЧТедоделс и е г о д е л о МАСТЕР ВЫСОКОГО КЛАССА Василий Митрофанович Сиро- тинкин — мастер высокой квали­ фикации. Работает он обувщиком а цехе пошива и ремонта обуви районного производственного уп­ равления бытового обслуживания населения. Среди коллектива обувщиков пользуется большим авторитетом и уважением. Адми­ нистрация неоднократно отмеча­ ла его Почетными грамотами, денежными премиями. Василий Митрофанович — ударник ком­ мунистического труда, лучший по профессии в своей отрасли. На­ гражден знаками «Победитель социалистического соревнования» 1975 и 1976 годов. Такой авторитет пришел не сра­ зу. Понадобились годы напря­ женного труда, каждодневной учебы, упорное стремление как можно лучше познать все тонко­ сти сапожного дела. И познал он их отлично. Шьет любую обувь, добиваясь при этом высокого ка­ чества. Заказчики с благодарно­ стью отзываются об этом замеча­ тельном мастере. А это ли не лучшая награда для сапожника! — Свою профессию, — расска­ зывает Василий Митрофанович,— я полюбил с ранних лет. Еще в детстве перенес тяжелую бо­ лезнь, которая дала осложнение на уши. Притупился слух. В три- надцатнлетнем возрасте в 1943 году пришлось поступить учени­ ком сапожника в артель «Коллек­ тивный труд». Через 3 месяца стал самостоятельно ремонтиро­ вать обувь, а потом мне довери­ ли шить тапочки, затем — хро­ мовые сапожки и женские туфли. С большим увлечением перени­ мал я мастерство у опытного в то время мастера Анатолия Ма- кидоновича Кургузова, который не только научил всем тонкостям сапожного дела, но и привил любовь к этой профессии на всю жизнь. Подростку Сиротинкину нрави­ лась эта работа и он выполнял ее с большим старанием, тем более хотел отличиться в тылу и пока­ зать, что и он приносит пользу Родине. Два его брата — Иван и Александр сражались с врагом на фронте. Александр остался в живых, Иван сложил свою голову в бою с врагом. В мастерской к молодому обув­ щику относились приветливо и разговаривали как с равным. С тех пор прошло много лет. Василий Митрофанович по-преж­ нему с увлечением отдается лю­ бимому делу. Он стал знатным обувщиком, обучил 6 учеников. В. м. Сиротинкин выполняет самые ответственные наказы. Ему часто поручают шить образцы обуви для утверждения в худо­ жественном совете Липецкого обувного объединения. Свою личную производствен­ ную пятилетку он выполнил до срочно. Сейчас на его рабочем календаре стоит март 1981 года. — Если бы мне пришлось на­ чинать жизнь заново, — говорит Василий Митрофанович, — нет никакого сомнения, что я выбрал бы тот же путь, по которому иду вот почти четыре десятилетня. Мастером в самом высоком смысле этого слова называют Василия Митрофановича товари щи по работе. И. ХАРЬКИН, внешт. корр. «Новой жизни». П А С Т У Х Двадцать лет назад стал скотником-пасту.чом на первой молочнотоварной ферме кол.чоза «Ле­ нинский путь> Иван Л\и.\айловнч Несмеянов. Трудная была работа, но он ни разу не нонро- енлея на другое место. Летом в лагере, а зн- \ 1 оТ| — на ферме. ,'\ногое с той поры изменилось. Вырос кол.хоз, богаче стали люди. Время идет, люди меняются, а заботы остаются. Когда я приехал на наст’бшпе, он пригнал ко­ ров на водопой. Г.ел отдохнуть, сняв с уставашх ног обувь. Но коровы, мешая друг другу, стали голкаться у водопоя. Пастух пошел налаживать очередь, да так больше н не присел. время теперь такое: коль пастух хорошо не накормят н не напоит коров, доярка не надоит молока. Основные корма сейчас на настоите. Вот взяли доярки обязательство — получить за год 2,5 тонны .молока от каждой коровы ~ и па­ стушья эта забота. Разумно, рационально стравливает Иван .'Ми­ хайлович естественные и сеяные травы. Он ис­ пользует их так: условно делит на участки. Гра­ ница каждого определяется просекой, речкой, межой и т. д. Все силы, все свое умение прилагает И. Не смеянов к то.му, чтобы в летнее вре.мя резко по­ высить продуктивность животных. Сейчас коллек­ тив первой МТФ колхоза от каждой из 409 коров надаивает 11,4 килограмма молока в сутки - на 4 килограмма больше уровня прошло 1 0 года. В этом немалая заслуга Ивана .'Гихайловича. Что у пастуха Несмеянова главное, рас суждают работники фермы, — честность в рабо­ те. Каждую корову знает, к водопою по.чведет, старается накормить. Привык. ,\ его жена жалуется: за работой дома не вн днт. Придет ночью, а завтра опять до солнца встает. Наверное, стало для пего общее своим, родны.м, а за долгие годы выработалась крепкая привыч­ ка к работе. от работы он не откажется им от какой. И корма подвезет, и скот перегонит. Такой уж он у нас человек безотказный, — говорят доярки. И это действительно так. Более 40 лет Иван .'Михайлович трудится в родном колхозе. Был во­ довозом, фуражиром, а теперь ухаживает за животными. я по-доброму позавидовал огромному трудо­ любию этого человека. И. ДУШКИН, заведующий МТФ. ДЛЯ ИНДУСТРИАЛЬНОГО ЖИВОТНОВОДСТВА НОВОЕ в ТОРГОВЛЕ В Усманском смешторге мага­ зин Л"» 1 (Детский мир) н мага­ зин № 30 (Универмаг) с первого апрели этого года переведены на бездефектный труд. Основные цели и задачи такого мероприя­ тия обеспечение дальнейшего роста товарооборота, \аелнченне ассортимента товаров, повышение культуры обслуживания, сокра­ щение времени на покупку това­ ра. Все это является важнейшим направлением в хозяйственной по­ литике Партин н правительства. Эффективным средством достиже­ ния высоких показателей качества организации труда является при­ менение в торговых предприятиях Б е з д е ф е к т н ы й т р у д системы организации бездефект­ ного труда всех работников. Это II есть одна из форм научной ор­ ганизации труда. Такая система внедряется на основе действующего Положения о премировании и устанавливает зависимость раз.мера премии от качества труда работников. По­ явилась возможность выявить не­ достатки в работе отдельных про­ давцов н принять меры по укреп­ лению трудовой дисциплины. Главным в системе бездефект­ ного труда является гласность н сравнимость результатов путем количественной оценки качества труда всех продавцов, кассиров. заведующих секциями, заведую­ щих магазинами и т. д. Кжеме- сячно руководите.зи подводят ито­ ги работы, которые фиксируют в протоколе оценки качества труда. Размеры пре.мии по магазину, от­ делу, секции оформляются прика­ зом / _ В результате внедрения систе­ мы организации бездефектного труда повысилась ответственность каждого работика на свое.м рабо­ чем .месте, улучшилась культура обслуживания покупателей, рас­ ширился ассортиментный минимум товаров. В. СТЕП.ЛНИЩЕВ.Л, внешт. корр. «Новой жизни». ВНИМАНИЕ: ИНТЕРЕСНЫЙ ОПЫТ Сразу две проблемы решили в колхозе и.менп Фрунзе Моги­ левской области, создав за но­ вым свиноводческим комплек­ сом кормовое орошаемое поле. Во-первых, увеличили производ­ ство дешевых кормов для обще­ ственного скота, во-вторых, близлежащие водоемы и речки надежно защитили от загрязне­ ния. За километр с лишним от животноводческого комплекса, рассчитанного на 12 тысяч сви­ ней, построены специальные от­ стойники. Поступающий сюда РЯДОМ с ФЕРМОЙ-ПОЛИВНОЕ ПОЛЕ по подземным трубопроводам жидкий навоз разделяется на две фракции. Густую массу убирают тракторными погрузчи­ ками и вывозят на поля для приготовления компостов. Ос­ тавшуюся жижу разбавляют во­ дой, под давлением перекачива­ ют на орошаемое поле н с по­ мощью дождевальных устано­ вок ДДН-30 вносят под кормо­ вые культуры. В прошлом году на таком поливе был 40-гектар- ный участок. —' Эффект превзошел наши ожидания. —рассказывает пред­ седатель колхоза Ю. П. Кнца. - Райграс однолетний вырос в полтора Метра и дал три обиль­ ных укоса за летне-осенний пе­ риод. Моркови собрали по 500 центнеров с гектара. Отличной была и свекла. К концу года, намечено вве­ сти в строй все прифермское кормовое поле на 208 гектарах. По расчетам, с этой площади, которая занимает всего лишь 6.5 процента всей колхозной пашни, будут получать почти треть кормов для свиней и круп­ ного рогатого скота. Н. НАЗАРОВИЧ, корр. ТАСС. В Рижском головном специализированном конструкторском бюро по комплексу машин для ферм крупного рогатого скота Министер­ ства машиностроения для животноводства и кормопроизводства СССР созданы различные доильные установки, кор.мораздатчики и другие .механизмы, облегчающие труд животноводов, повышающие его производительность. ' Экономический эффект от внедрения созданного оборудования в десятой пятилетке составит 96,3 миллиона рублей. 1’яд унифицированных узлов и деталей разработан в сотрудни­ честве с конструкторскими бюро и заводами ГДР, Болгарии и дру­ гих стран-членов СЭВ. На снимках; доильный агрегат ЛИД-1, предназначенный для машинного доения коров индивидуального сектора. Резекненский завод доильных установок выпустит в этом году 4.000 таких аппа­ ратов; нижний кадр — новый кор.мораздатчик КСА-5Б. Эта машина маневренна, бесшумна, не загрязняет воздух. Объем бункера — пять кубометров. Фотохроника ТАСС. С думой о зиме в колхозе имени Фрунзе раз­ работаны конкретные мероприя­ тия по подготовке животновод­ ческих помещений к предстоя­ щей зиме, определены испол­ нители, указаны сроки завер­ шения тех или иных работ. Сейчас в хозяйстве весь скот находится в летних лагерях. В настоящее время на выпасах содержатся 530 коров и много молодняка. На смену животно­ водам на фермы пришли строи­ тели. Развернулась подготовка помещений к зиме. Для этого создана специальная бригада ремонтников, которая состоит из 10 человек. Ее возглавляет .Михаил Дмитриевич 'Астанков. Работают здесь колхозные пен­ сионеры, ветераны труда. — Подготовка животновод­ ческих помещений к зиме в лет­ нее время является для нас за­ дачей номер один. — говорят члены строительной бригады,— Мы понимаем, что от того, в каких условиях проходит зимов­ ка скота, как принимается рас- тел, в каких помещениях содер­ жатся телята и коровы, зависит исход выполнения производст­ венных планов по продаже мо­ лока и .мяса. Сейчас бригада уже присту­ пила к ремонту полов, корму­ шек, дверей и окон на молоч­ нотоварных фермах. Ремонтные работы идут успешно. Хорошо трудятся здесь плотники Иван Александрович Татаринцев, Иван Семенович Широбоких, Василий Алексеевич Борисов и другие. Практика показывает, что ремонт помещений, тщательная подготовка их к зиме — слож­ ная и важная задача, к реше­ нию которой нужно подходить с полным сознанием ответст­ венности. Для этой цели в хо­ зяйстве заготовлены необходи­ мые материалы. Это дает воз­ можность бригаде быстро и ка­ чественно произвести ремонт, а доярки сами решили произвести йобелку и обмазку помещений. Следует отметить, что прав­ ление колхоза имени Фрунзе проявляет особую заботу о под­ готовке животноводческих по- мещений к зиме сейчас, когда стоит теплая погода. Скоту - теплую и сьиную зимовку! Такой сейчас девиз пашковцев. Не забывают в хо­ зяйстве и о заготовке кормов. Полным ходом идет в колхозе сеноуборка. На косовице много­ летних трав особо отличился ме.ханизатор Петр Егорович Обоимов. В хозяйстве намечено заго­ товить 100 тонн витаминно­ травяной муки из многолетних трав. Здесь безостановочно ра­ ботает агрегат АВМ-0,65. Ма­ шинист Борис Андреевич Боб­ ков н Николай Михайлович Бо­ чаров умело управляют техни­ кой. На косовице трав для при­ готовления витаминно-травяной муки высокопроизводительно трудится Николай Егорович Обоимов, а на отвозке зеленой массы Николай Васильевич Коротин. Благодаря их стара­ нию в хозяйстве уже заготов­ лено более 30 тонн этого цен­ ного корма. А. БЕСКИШКИН, секретарь партЛоро колхоза имени Фрзтзе.