Новая жизнь. 1979 г. (г. Усмань)

2 / 1 ШП 11111 Ш 11111111111111 || 11 ИШ 1 И 11111 Ш 111111111 П 1111111111111 И 111111111111 1111111111111 НОВАЯ ЖИЗНЬ <1111111111111111111111111111111111111111111111111111 е МАРТА 1979 ГОДАф№ 29 ( 7714 ) « н и з н ь двлкнеишее раз 1 итие их актиш- ности и инициативы. Партком на­ целивает деятельность завкома профсоюза на всемерное повы­ шение роли постоянно дейстаую- мечено ход выполнения коллек­ тивного договора рассматривать на заседаниях постоянно дейст­ вующих производственных сове­ щаний и на расширенных засе- коммунистиче- ПАРТКОМ ИЗАВКОМ ПРОФОСЮЗА Коллектив завода литейного оборудования успешно справился с заданиями трех лет десятой пятилетки. За этот период реали­ зовано продукции на 20.034 ты­ сячи рублей. Это составляет 175,1 процента соответствуюш,его периода девятой пятилетки. Уве­ личился выпуск технологического оборудования, приборов, запча­ стей, товаров народного потреб­ ления. Успехи завода — результат упорного труда всего коллектива, большой организаторской работы администрации, партийной, проф­ союзной и комсомольской орга­ низации, направленной на обес­ печение четкой- работы всех под­ разделений; на дальнейшее' раз­ витие творческой активности и инициативы многочисленного кол­ лектива. На заводе большая партийная организация. Каждый седьмой рабочий — коммунист. Членами профсоюза являются практически все работаюш,ие на заводе. Влия­ ние профорганизации на труд, быт и отдых рабочих и служащих, расширение их общеобразова­ тельного и культурного круго­ зора не в последнюю очередь зависит от того, как работае,т заводской комитет профсоюза, какие вопросы он держит в цент­ ре внимания, как решает задачу вовлечения тружеников в управ­ ление производством и общест­ венными делами коллектива. Руководствуясь решениями XXV съезда КПСС, партийный комитет нацеливает заводской комитет профсоюза на усиление воспита­ тельной и организационной рабо­ ты среди членов коллектива, на щих производственных и рабочих собраний в жизни коллектива. Важным фактором, регулирую­ щим взаимоотношения рабочих и служащих с администрацией пред­ приятия, является коллективный договор. Он содержит двусто­ ронние обязательства, которые берут на себя администрация и коллектив в лице завкома. Эти обязательства направлены на вы­ полнение и перевыполнение госу­ дарственного плана, улучшение условий труда и быта, повышение материального бл'агосостояния рабочих и служащих. На состоявшейся в начале ян­ варя профсоюзной конференции всесторонне и по-деловому об­ сужден вопрос — о выполнении коллективного договора за 1978 год и принятие коллективного договора на 1979 год. С отчет­ ным докладом выступил замести­ тель директора И. Т. Глотов. Но это было не отчетом админист­ рации о своей работе — доклад­ чик рассказывал о делах всего коллектива. Он отметил положи­ тельное, анализируя недостатки, говорил о неритмичности работы завода, перечислил цехи — ви­ новники ситуации, подробно из­ ложил задачи, которые предстоит решить подразделениям пред­ приятия. Но ведь в данном слу­ чае конференция должна оценить действия администрации: все ли было сделано по выполнению ею соответствующего пункта до­ говора, все ли было сделано, чтобы цехи работали ритмично, какие меры принимались адми­ нистрацией, чтобы ликвидировать отставание, почему они оказались недейственными? Вот почему из­ даниях завкома. Партком будет всемерно способствовать налажи­ ванию действенного контроля за ходом его выполнения. Одна из главнейших обязанно­ стей профсоюзной организации, ее завкома — организация социа­ листического соревнования, ис­ пользование его в качестве по­ стоянного метода хозяйствования и средства коммунистического воспитания масс, развития их творческой активности и инициа­ тивы. Долгое время на заводе деба­ тировался вопрос о том, чтобы обеспечить сравнимость резуль­ татов соревнования, повысить действенность трудового сопер­ ничества. На состоявшемся в ян­ варе заседании парткома подни­ мался вопрос об улучшении социалистического соревнования. Были вскрыты существенные не­ достатки в организации соревно­ вания. В частности, в ряде цехов не все рабочие и специалисты имели индивидуальные социали­ стические обязательства, мало уделялось внимания гласности соревнования, недостаточно за­ нимались развитием движения за коммунистическое отношение к труду. Надо отдать должное, что профсоюзные активисты сделали соответствующие выводы из по­ становления парткома. Получило, например, широкое развитие движение за коммунистический труд. В настоящее время в нем участвуют свыше 39 процентов рабочих, коллективы семи бригад, четырех участков завоевали по­ четное звание бригад коммуни­ стического труда, а 350 человек— звание ударник СКОРО труда. Как показывает практика, луч­ ших результатов в социалистиче­ ском соревновании можно до­ биться только при индивидуаль­ ной работе с каждым человеком. Важно дойти до каждого, помочь каждому труженику предприятия. В партийной и профсоюзной организациях есть многочислен­ ный актив, и свой первейший долг партийные и профсоюзные руководители видят в том, чтобы проконтролировать деятельность цеховых партийных и профсоюз­ ных организаций, партгрупп и профгрупп, помочь им наладить индивидуальную работу с людь­ ми. “ Используя собственный опыт и опыт передовых предприятий страны, партком и завком наце­ ливают цеховые партийные и профсоюзные организации на дальнейшее усиление воспитатель­ ной работы с людьми, на повыше­ ние роли мастеров, начальников цехов в формировании высоких политических, деловых и нравст­ венных качеств у всех тружени­ ков, на широкое развитие на­ ставничества и шефства над от­ стающими. В свете партийного руководства профсоюзной орга­ низацией по повышению ее роли во всей жизни коллектива, парт­ ком направляет свои усилия на решение задач социального раз­ вития, т. е. на улучшение освое­ ния капитальных вложений, на строительство жилых домов и по­ мещений культурно - бытового назначения. Сосредоточивая усилия работ­ ников завода на претворение в жизнь исторических решений XXV съезда партии, ноябрьского (1978 г.) Пленума ЦК КПСС, пар­ тийная организация принимает меры к устранению недостатков и успешному осуществлению за­ дач экономического и социаль­ ного развития трудового коллек­ тива. С. ЧЕРНЫХ, секретарь парткома завода литейного оборудования. ПИШУТ СЛУШАТЕЛИ ШКОЛЫ РАБСЕЛЬКОРОВ И ЮНКОРОВ НАГРАЖДЕНЫ ГРАМОТАМИ За успехи в труде, активное участие в жизни районной ком­ сомольской организации ЦК ВЛКСМ наградил грамотами трак­ ториста колхоза имени Ленина И. Л. Заволожина, директора ДЮСШ С. Ф. Труфанова, предсе­ дателя райспорткомитета В, С. Щедрина, сотрудника РОВД В. А. Проскурякова. За заслуги перед комсомолом грамотой ЦК ВЛКСМ награжден также ветеран усманского ком­ сомола А. М. Баркалов. Обком ВЛКСМ наградил гра­ мотой комсомольскую организа­ цию колхоза «Путь к коммуниз­ му» — секретарь Лидия Ролду- гина. Грамотами обкома ВЛКСМ от­ мечены трудовые успехи комсо­ мольско-молодежного уборочно­ транспортного звена совхоза «Коммунар» (звеньевой Иван Шустов) и комбайнера колхоза имени Калинина Сергея Сморо­ дина. Большая группа комсомольцев награждена грамотами райкома ВЛКСМ, в том числе рабочие за­ вода литейного оборудования Валерий Кузнецов и Владимир Крышов, парикмахер РПУ быто­ вого обслуживания населения Татьяна Самохина. В. ЖУЛИКОВ, нешт. иорр. «Новой жизни». НА ЛЕНИНСКОЙ ПОВЕРКЕ в комсомольской организации педучилища закончилась общест­ венно-политическая аттестация, проходившая под девизом «Ре­ шения XXV съезда КПСС — в жизнь!». На высоком идейно-политиче­ ском уровне прошла проверка на комсомольскую зрелость в группе «а» второго курса, где комсоргом избрана Галина Теле­ гина, и в группе «а» третьего курса — комсорг Елена Путили­ на. На физкультурном отделении собрание по аттестации хорошо организовали в группе «а» вто- рвго курса. Об этом немало по­ заботилась комсорг Марина По­ лянских. Принципиальный разговор о выполнении комсомольцами лич­ ных комплексных планов «Учим­ ся коммунизму, строим комму­ низм!» помог выявить сильные стороны в работе комсомольских групп, а также причины различ- И ПИШИТЕ ПО АДРЕСУ: коллектива учащихся училища. Лучшие из лучших комсомоль­ цев за активную работу в ходе этапа Ленинского зачета «Реше­ ния XXV съезда КПСС—в жизнь!» награждены значками ЦК ВЛКСМ «Ленинский зачет» и «Ударник- 78». Самые активные комсомоль­ цы, добившиеся больших успехов в учебе, награждены Почетными грамотами райкома ВЛКСМ. Это учащиеся С. Суворова, Н. Пажед- ных, Н. Путилина, В. Попов, Г. Попова. В проведении аттестации активу групп большую и постоянную помощь оказывали партбюро учи­ лища и аттестационная комиссия. В нее входили директор училища Д. Т. Свиридов, секретарь парт­ бюро Н. М. Коростелева, член месткома А. Е. Власов, секретарь комитета ВЛКСМ С. Н. Ракитин, председатель профкома училища А. В. Боброва. Латвийская ССР. На Рижском ордена Трудового Красного Зна­ мени заводе сельскохозяйственного машиностроения сдан в эксплуа­ тацию новый сборочный цех. З.десь ведется серийный выпуск раз­ брасывателя органических удобрений новой модификации РОУ -5. Его производительность в полтора раза выше, чем у предыдущей модели. .Агрегат соответствует всем совре.менны.м требованиям агро­ техники. намного улучшены условия труда водителя. РОУ-,5 удо­ стоен государственного Знака качества. В нынешнем году «Рнгасельмаш» ласт труженикам сельского хозяйства страны 28.500 агрегатов РОУ-5. На снимке; РОУ-5 на заводской площадке готовоп продукции. Фотохроника ТАСС. ВСЕГДА В ПУТИ После армейской службы стал работать шофером в родном кол- .чозе имени Ленина Николай .Алек­ сеевич Бор 1 гсов. С тех пор прош­ ло более 10 лет. За эти го-.ды много пройдено дорог, много испытано. Только не сломали шш волю, а наоборот, закалили. Николай -Алексеевич по-хозяй- скн эксплуатирует технику. Его автомашина ГЛЗ-52 всегда в об­ разцовом состоянии и не подведет в пути. Прежде чем- выехать в очере.д- 1 ЮЙ рейс, Николай Ллсксесвич, как обычно, проверяет, в каком состоянии мотор авто.маипшы, скаты, рулевое управление. После этого, получив путевку, отправ­ ляется в поездку. Человек он внимательный, скромный, испол­ нительный. За все время работы не имеет нарушений правил до­ рожного движения. И не случай­ но его уважают товаршцн но ра­ боте. В минувшем голу Н. .А. Бори­ сов перевез 1.733 тонны различ­ ных грузов при плане 1.136 тонн. Опытный водитель стал право- ф.' 1 ан 1 'овым среди колхозных шо­ феров. Не раз на борту его авто- .машнны развевался переходянип;, красный флажок. V Осторожно ведет Николай .\лексеевпч автомашину, едет плавно, без толчков. Он добросо­ вестный, всегда предельно собран­ ный, аккуратный, своевременш! справляется с поручсппы.м делом. За высокие пронзво.дственные показател’н передовой водител!, неоднократно получал Почетные грамоты II денные подарки. Для И. Л. Борисова нет выго.т- нон II невыгодной работы. В лю­ бое время его машина на ходу. Николай Алексеевич часто нахо­ дится в рейсах. Он всегда в пути. Высокие социалистические обя­ зательства взял на себя передо­ вой водитель в четверто.м году пятилетки. Он поставил перед собой цель — досрочно выполнить свой личный годовой план, сокра­ тить холостые пробеги автомаши­ ны. Слова его нс расходятся с делом. Николай Алексеевич еже­ дневно перевыполняет задания. На снимке; Н. .А. Борисов. Фото в. Елютина. ВСТРЕЧА с в е т е р а н а м и Комитет ВЛКСМ завода литей­ ного оборудования провел встре­ чу молодежи города с ветера­ нами Великой Отечественной войны А. А. Сиротиным, И, П. Харькиным и Г. Ф. Земцовым. Выступая, ветераны рассказали о боях, в которых участвовали, пожелали молодежи успехов в работе и учебе. В программу встречи входила викторина. Ее «призерами» стали Ольга Сиротинкина, Александр Кунаковский, Татьяна Иванова, ответившие на большинство за­ данных вопросов. экономики сельскоТо'*Д)^ДА1Чиа НОВОЙ ЖИЗНИ“ ОТВЕЧАЮТ ТЕМПЕРАТУРА НОРМАЛЬНАЯ Администрация и партком завода литейного оборудова­ ния учитывают критические зам-чгния, содержащиеся в фельето::е «Карусель» (газе­ та от 21 октября 1978 г.) и корреспонденции «Будет ли тепло в микрорайоне?» (16 января 1979 г.). Принима­ ются меры для создания нормальных бытовых усло­ вий для проживающих в до­ мах по улице Терешковой. В частности, введена в строй новая котельная, что позво­ лило разгрузить основную котельную микрорайона. В настоящее время во всех кварп рдх температура нор- мальнЕЯ, тепло. Администрация и партком принимают и другие меры для улучшения жилищных условий в микрорайоне. Бу­ дет также продолжаться бла­ гоустройство его территории в тесной завксимогти от от­ пускаемых на это денежных средств. Об этом сообщил секре­ тарь парткома С. К. Черных.