Новая жизнь. 1978 г. (г. Усмань)

2 ДЕКАБРЯ 1978 ГОДАф№ 145 (7674)'Ц|ИЧ111111И1111111111111111111111111111111111П111111НОВАЯ ЖИЗНЬ||||||Ц|||||||||»|||||И 1 Н 11 Ч 111111111 т т 1 т т 1 т 11111 тн 1 т 111 т 11 т 1 з [ 1 П 1 1 Л П 1 9 1 Т Л М В р а й к о м е К П С С и р а й и с п о л к о м е О ПРОВЕДЕНИИ РЕЙДА по проверке организации зи­ мовки скота в колхозах и совхозах, на животновод­ ческих комплексах района Бюро районного комитета КПСС и исполком районного Совета народных депутатов одобрили план проведения сов­ местного рейда редакции «Новой жизни», специалистов уп­ равления сельского хозяйства, комитета народного конт­ роля, райкома ВЛКСМ, представителей соревнующегося хо­ зяйства и санэпидстанции по проверке организации зимов­ ки скота в колхозах и совхозах, на животноводческих комп­ лексах района. Секретари партийных организаций, председатели кол­ хозов и директора совхозов обязаны в указанные руково­ дителем райдовой бригады дни направлять в соревную­ щееся хозяйство своих представителей — экономиста, зоо­ техника, заведующего фермой (бригадира), мастера ма­ шинного доения или телятницу, работника свинофермы, уходчика за скотом; руководители проверяемого хозяйст­ ва — создавать все условия для плодотворной работы бри­ гады и в десятидневный срок подробно письменно инфор­ мировать районный комитет КПСС и редакцию райгазеты о мерах, принятых для устранения обнаруженных рейдовой бригадой недостатков в организации зимовки скота. ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ РЕЙДА 1. ЦЕЛЬ ПРОВЕРКИ: Улучшение организации зи­ мовки скота, повышение про­ дуктивности и качества про­ дукции. 2. УЧАСТНИКИ РЕЙДА: — сотрудник редакции — специалист зоотехниче­ ского отдела управления сельского хозяйства. — член РК народного конт­ роля — член районного штаба «Комсомольский прожектор» — работник санэпидстан­ ции. Представители соревную­ щихся хозяйств: — экономист — зоотехник — зав. фермой (бригадир) — доярка (или телятница) — скотник. 3. ПЕРИОДИЧНОСТЬ РЕЙ­ ДОВ: — три в месяц. 4. ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ: — рацион кормления, при- ютовление и использование кормов; — организация учета, со­ хранности кормов; — распорядок дня,- рас­ пределение и исполнение обязанностей животноводов (состояние трудовой дисцип­ лины); — дежурство ответственных работников хозяйств; — работа механизмов (ка­ кие меры принимаются для облегчения, научной органи­ зации труда); — борьба за качество про­ дукции; — борьба за сохранность молодняка; — племенная работа (план работы; отбор, учет, кормле­ ние племенного молодня ;а, уход за ним и т. д ); — санитарное состояние ферм; — роль народных контро­ леров, депутатских постов; — организация массово- политической работы, досуга животноводов; — организация соревнова­ ния, оптимальность мер мо­ рального и материального поощрения, их применение; — изучение и применение опыта передовиков; — эффективность помощи специалистов райуправления сельского хозяйства, объеди­ нения «Сельхозтехника». 5. ЙЗВЕЩЕНИЕ О РЕЙДЕ: — руководители, специали­ сты проверяемых хозяйств о дне проверки извещаются за восемь-десять дней до рей­ да. 6. ХОД РЕЙДА: Перед началом работы рей­ довой бригады ее руководи­ тель знакомит руководителей, специалистов проверяемого хозяйства с планом рейда. После тщательной провер­ ки состояния дел на фермах (по специальному вопроснику для каждого рейда) в крас­ ном уголке фермы подводят­ ся итоги; проверяющие вы­ сказывают замечания, дают советы по улучшению органи­ зации работы, делятся опы­ том; руководители, специали­ сты, животноводы проверяе­ мого хозяйства рассказывают, какие меры будут приняты для устранения недостатков, в какие сроки. Материалы рейдовых бри­ гад публикуются в «Новой жизни». Председатель колхоза (ди­ ректор совхоза), секретарь парторганизации и главный зоотехник не позднее, чем через десять дней после рей­ да, представляют райкому КПСС и редакции письменное сообщение об устранении отмеченных рейдовой брига­ дой недостатков. 7. ПОВТОРНЫЕ РЕЙДЫ: Считать целесообразным проведение повторных рей­ дов (без предупреждения проверяемых). 8. ИТОГИ РАБОТЫ: Итоги работы рейдовой бригады, проведения зимовки скота в колхозах и совхозах района подвести в статье на­ чальника райуправления сель­ ского хозяйства А. М. Пеш­ кова, которую опубликовать в «Новой жизни». С) КРАСНЫХ угол- ках молочното­ варных ферм колхоза «Красное знамя» на са мых видных местах вы­ вешены «Правила внут­ реннего распорядка ра­ ботников МТФ», раци­ оны кормления живот­ ных, схемы выпойки телят, график дежурст­ ва ответственных ра­ ботников н другая до­ кументация. Но в чем дело, поче­ му за последнее время на обеих фермах не выполняются социали­ стические обязательства доярками, телятницами и скотниками, резко снизилось производство молока, ухулншлось его качество, под угро­ зой срыва годовой план продажи продук­ ции государству? Нас убедили в том, что повинны в этом, в первую очередь, руко­ водители и зооветспс- цналисты хозяйства. Заведующий МТФ В. Д. Сукочев говорит: — Председатель кол­ хоза И. Н. Трошин, приезжая на ферму, только учиняет нам «разнос», не прислуши­ вается к голосу доярок II скотников, не живет их нуждами и забота­ ми. недоделок во всех помещениях, к сожале­ нию, очень .много. К зимовке ни одно из них 110 - настоящему ие подготовлено. С трудом, по колено в грязи, пообираемся к кормоцеху. Одиннадцать часов, а заведующего цехом И. Д. Акаткина на работе нет. Впрочем, дел здесь у него мало: в одной из емкостей предстоит свапцть теля­ там кашу. Корма здесь пока не запариваются, цех фактически бездей­ ствует. — .Хотя бы соломы вдосталь доставляли животным, — заявляют в одни голос доярки II . скотники. в хозяйстве вошло в систему кормить скот два раза в день. Утром давать 10—15 кило­ граммов сенажа, вече­ ром — охапку соломы. Рацион животного ис превышает 5 кормовых единиц. ведь на МТФ Л1; 1 из 380 голов 454— дойные коровы. На МТФ Л'° 2 соответст­ венно из 344 — 174 коровы. Причина голодания животных кроется в том, что правление колхоза, главный зоо­ техник Г. .Л. Обоимова, заведующие фср.мами в. Д. Су-кочев, Е. П. Чилнкина своевременно не создали запаса гру­ бых кормов на период осенней распутицы, а теперь их с большим трудом приходится до­ ставлять с полей на тракторах. О беспере- Н а ш р е й д п о ф е р м~а м в ГОРУ НА... ТО РМ О ЗА ! бонной транспортиров­ ке соломы на фермы не беспокоятся ни предсе­ датель колхоза И. Н. Трошин, ни главный ин­ женер А. П. Белокопы­ тов, ни руководители среднего звена. Словом, доставка кор­ мов, их отпуск и раз­ дача пущены на само­ тек. Об учете и хране­ нии не проявляется должной заботы. Со-то- ма и сенаж отпускают­ ся, принимаются и ра: 1 - даются животны.м без взвешивания. Комбикор­ ма выдаются «нагла- зок». Хуже того, в од­ ном из коровников, где кормушки залиты во- .дой — неисправен во­ допровод, — фураж вы­ сыпают животным под ноги. Из рук вон плохо по­ ставлена работа по ме­ ханизации трудоемких процессов. Во всех ко­ ровниках редукторы .держатся на подпор­ ках, во многих поме­ щениях неисправные электрощиты. Элект­ рические провода в большинстве коровни­ ков в аварипйом со­ стоянии, транспортеры навозоудаления не от­ лажены. Инженер по электрификации и ме­ ханизации в животно­ водстве С. П. Подха- люзин, имея в своем подчинении звено .меха­ низаторов, на фермах появляется от случая к случаю. Инженер по технике безопасности И. Б. Абаськнна — то­ же. Бездельничает и электромонтер В. .М. Прибытков. Неисправ­ ные электроприборы включаются и выключа­ ются самими животно­ водами. Все это может привести к большой бе­ де. Общеизвестно, что нормальное воспроиз­ водство стада обуслав­ ливается плодотворным осе.менением коров не позже, чем через 45—60 дней после отела. Од­ нако период этот в хо­ зяйстве превышает 100 дней. Основными при­ чинами низкого выхо­ да приплода являются неудовлетворител ь н о е кормление и содержа­ ние маток, отсутствие прогулок коров, про­ ведение отелов в анти­ санитарных условиях. Выгульные дворы не используются из-за то­ го. что они завалены навозом, перемешанным с грязью. Посуда для молока и доильные аппараты на .МТФ № 1 моются хо­ лодной водой, хранятся в помещении, которое содержится в антисани­ тарном состоянии, не отапливается, окна в нем худые. Спрашивает­ ся, может ли в таких условиях молоко быть высокого качества? Известно, что дела по воспроизводству стада во многом зависят от кадров, их квалифика­ ции, знаний и опыта работы. Но искусствен­ ное осеменение в хо­ зяйстве поставлено нс на должный уровень. Техник осеменатор В. Я. Лункила работает, как говорится, спустя рука­ ва. 14 не случайно от каждых ста коров по­ лучено всего лишь 57 телят. Коров на обеих МТФ доят два раза в день, следовательно, и ново­ рожденных телят поят тоже дважды в сутки. Заместитель началь­ ника производственного участка № 1 В. Д. Ше­ стаков, как нам сооб­ щили, правлением кол­ хоза назначен ответст­ венным за завершение ремонтных работ иа фермах уже после того, как скот был поставлен в стойла. Но и тогда он не поспешил завершить подготовку помещений в короткий срок. П до сих пор почти во всех коровниках лежат сор­ ванные с навесов воро­ та, тамбуры не утепле­ ны. В одном из поме­ щений худой потолок, протекает крыша. Здесь же животные привяза­ ны к наспех приколо­ ченным жердям, многие из них оторвались и бродят по помещению. Грязь кругом непролаз­ ная. Имеют место слу­ чаи, когда из-за того, что бездействуют поил­ ки, коров поят вруч­ ную. Из-за создавшихся на фермах условий многие коровы имеют ниже среднюю упитанность, а среднесуточные надои молока от коровы со­ ставляют 1,6- 1,7 кило­ грамма. По состоянию иа 30 ноября колхоз выпол­ нил годовой план про­ дажи молока государ­ ству только на 85 про­ центов. Это создает уг­ розу срыва выполнения плана н социалистиче­ ских обязательств. Слишко.м низка товар­ ность мо.юка •— 79 про­ центов. Чтобы выпол­ нить годовой план про­ дажи его государству, колхозу следует сдавать на приемный пункт ежедневно 6 тонн, а фактически продают ио 800—850 килограммов. За последнее время нс уделяется должного внимания социалистиче­ скому соревнованию животноводов. Эстафе­ ты не запо.дняются, не выпускаются «молнии», боевые листки, тревоги, не разработаны на зим­ ний период меры мо­ рального и материаль­ ного поощрения доярок, телятниц, скотников. Характерен такой факт. Около 15 лет про­ работала .дояркой на МТФ № 2 А. И. Ла- рюшкпиа. По возрасту ей пора иа пенсию, но ■Мдексаидра Ивановна продолжает трудиться. Правление колхоза еще 5 ноября вынесло реше­ ние премировать Ла- рюшкииу телевизором. Решение объяви.лн, а премию по сей лень по вручили, Пс помышляют .в Бе- резияговке и о зоовст- учебе работников жи­ вотноводства, хотя дав­ но пора заняться этим важнейшим делом. При подведении ито­ гов рейда руководите­ ли, сиециа.'шсш и жи­ вотноводы колхоза зая­ вили о том, что они в самые кратчайшие сро­ ки изживут указанные недостатки, резко по­ высят производство мо­ лока, улучшат его ка­ чество, увеличат сдачу продукции на маслосыр- завод. Надо полагать, что эти обещания не оста­ нутся пустыми словами, а подкрепятся конкрет­ ными делами. П чем скорее, тем лучше. РЕЙДОВАЯ БРИГАДА: 3. ХРИПУ- ШИНА — главный зоотехник райсельхоз- управления, В. СКОМОРОХИН — зам. начальника Госпожнадзора, Г. КОЛЕСНИ­ КОВ — внешт. инспектор районного ко­ митета народного контроля, представители соревнующегося колхоза имени Ленина; Н. ТАРТЫНСКИХ — доярка, А. ПИС­ КУН — телятница, С. ПОРЯДИН — за­ ведующий МТФ, Е. АГЕЕВ — внешт. корр. «Новой жизни». В рейде участвовало более 20 человек. СЛЕДУЮЩИЙ НА ПРОВЕРКЕ — КОЛХОЗ ИМЕНИ ЛЕНИНА. По 2.414 килограммов молока от каждой из 27 коров за .десять месяцев надоила доярка первой .МТФ колхоза «.Маяк коммуни:!- ма» Р. П. Зайцева и замяла пер­ вое .место среди своих подруг. Следуя ее примеру, хорошо тру­ дится здесь молодая .доярка .М. Н. Безрядина. На сни.мке: слева (направо); Р. И. Зайцева п М. П. Безряли- на. Фото в. Елютина.