Новая жизнь. 1978 г. (г. Усмань)

2 111111111111111111П1И1Ш11111|||||Н||||111111Н11И1||||||||1|||111111111111111П1111 новая ж и з н ь 11И1111111111111111111|П111111111||||||Ш11П1|||||||||26 ЯНВАРЯ 1978 ГОДАф№ 12 (7541) ШИРЕ РАЗМАХ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ! УСЛОВИЯ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ ТРУДЯЩ И ХСЯ УСМАНСКОГО РАЙОНА НА 1978 ГОД ЗА ПРЕТВОРЕНИЕ В ЖИЗНЬ РЕШЕНИЙ X X V СЪ ЕЗДА КПСС , ДЕКАБРЬСКОГО (1977 г.) ПЛ ЕН УМ А ЦК КПСС И V I I I СЕССИИ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР (Окончание. Начало на 1-й стр.) развитие материа.тьно-технической базы, внедрение прогрессивных методов торгов­ ли, рост выпуска собственной продукции предприятиями общественного питания, сокращение . потерь при хранении товаров н их реализации. ПО КОЛХОЗАМ И СОВХОЗАМ; — успещное выполнение планов с до­ полнительными заданиями и социалисти­ ческих обязательств по производству и про­ даже государству зерна, технических куль­ тур, овощей, мяса, молока, щерстн и дру­ гой, сельскохозяйственной продукции; — повыщение эффективности производ­ ства и качества производимой продукции и всех видов работ; — снижение затрат на единицу про­ дукции; — засыпка семян и фуража, заготовка кормов для общественного животновод­ ства; — механизация трудоемких процессов в животноводстве н по.теводстве; — выпатнение планов ведения ‘и освое­ ния-севооборотов, внесение органических и минеральных удобрений, снегозадержа­ ние, высокая культура земледелия; — эффективное использование техники, экономия горюче-смазочных материалов и запасных частей на ремонте техники. ПО ЦЕХАМ, БРИГАДАМ, УЧАСТКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, СТРОИТЕЛЬСТВА, ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ, БЫТА, ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ, ОТДЕЛЕНИЯМ И БРИГАДАМ КОЛХОЗОВ И СОВХОЗОВ: — выполнение производственных планов и заданий, повыщение производительности труда, внедрение хозяйственного расчета, повышение культуры и эстетики производ­ ства, культуры земледелия, на повышение квалификации членов трудовых коллек­ тивов, на развертывание работы по рацио­ нализации и изобретательству, научной организации труда; — сохранность и приумножение обще­ ственной собственности; — экономию сырья, эле 1 ^троэнергни, топ­ лива, материалов; — улучшение качества производимой продукции, снижение ее себестоимости; — ликвидацию простоя оборудования; — совершенствование технологии произ­ водства, внедрение в производство достп- женин науки и передового опыта, резкое сокращение затрат ручного труда; — улучшение воспитания членов кол­ лектива. ми МОЛОЧНОТОВАРНЫМ ФЕРМАМ киихизив и ьовлозов; ■— выполнение социалистических обяза- тельетв по нроизвоАСТву и продаже госу- дарсгву ирОАуКТОВ животноводства, полу- чсгшс ОТ лажАоа коровы за год не меНсе — сиалчспис с 1 ; 0 сС 10 иМОСТИ центнсра мо- аика иритио п^ 1 йиа на 1 ,о процента; — получение от 100 коров не менее 90 шл^т; - - переход на искусственное осеменение маточного поголовья, отбор и направлен­ ное выращивание ремонтных телок, полу­ ченных от коров племенного ядра, пра­ вильный зоотехнический учет по контролю за продуктивностью, качество.м молока и происхождением животных; — получение среднесуточного привеса молодняка крупного рогатого скота на от­ корме не менее «00 граммов на голову; — повыщение квалификации работников ферм, на внедрение в производство дости­ жений науки п передового опыта, на внед­ рение на фермах комплексной механизации трудое.мкнх процессов; — подготовку кор.мов к скармливанию, образцовое санитарное состояние ферм, профилакториев, родильных помещений, молочной посуды. ПО СВИНОВОДЧЕСКИМ КОМПЛЕКСАМ И ФЕРМАМ; — обеспечение выполнения годовых пла­ нов производства и сдачи свинины госу­ дарству, получение не менее 18 поросят от основной свиноматки с отъемным весом каждого 18—20 килограммов; — организацию промышленного откорма свиней, получение на откорме от каждой головы не менее 400 граммов суточного привеса; — внедрение комплексной механизации, двухсменной работы свиноводов, снижение себестоимости производимой свинины; ПО ОВЦЕВОДЧЕСКИМ ФЕРМАМ: — обеспечение выполнения годового про­ изводственного плана получения и сдачи шерсти государству; — получение от каждых 100 овцематок не Л 1 енее 100 ягнят и настрига шерсти не менее 3 килограммов с одной овцы; — улучшение ухода, содержания и кор.м- ления животных, на воспроизводство стада, рентабельность овцеводства. СРЕДИ РАБОЧИХ, КОЛХОЗНИКОВ, ИТР И СПЕЦИАЛИСТОВ; — систематическое обеспечение выполне­ ния и перевыполнения сменных и месячных заданий; ' — участие в общественной жизни; — повышение квалификации; — участие в -рационализаторской н изо­ бретательской работе, внедрение в произ­ водство научной организации труда; — успешное выполнение годовых социа­ листических обязательств и личных твор­ ческих планов. СРЕДИ РАБОТНИКОВ ГОСУЧРЕЖДЕНИЙ: — успешное выполнение государственных планов и социалистических обязательств по производству и реализации про.мышлен- нон продукции, снижение ее себестоимо­ сти; — повышение культуры и эстетики про­ изводства; — выполнение сельскими Советами на­ родных депутатов планов финансовых пла­ тежей; — благоустройство населенных пунктов; - улучшение работы по культурно-бы- то.во.му обслуживанию тружеников сСла и социальному обеспечению и страхованию. СРЕДИ РАБОТНИКОВ ШКОЛ И ДЕТСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ: — выполнение основных показателей на­ роднохозяйственного плана по вечернему и заочному обучению, о.хвату интернатами учащихся, проживающих от школы на рас­ стоянии более трех километров, по груп­ пам продленного дня, приему учащихся в 9 классы, укреплению учебно-материальной базы школ, организации горячего питания учащихся, их трудовому воспитанию и ор­ ганизации летнего отдыха; — сохранность школьного имущества, учебников и наглядных пособий; — круглогодичная деятельность учени­ ческих производственных бригад; — оказание помощи колхозам и совхо­ зам в уборке урожая зерновых и техниче­ ских ку.тьтур, овощей и фруктов. СРЕДИ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ: — дальнейшее повышение роли культ- просветучреждений в идейно-политическом, трудовом и нравственном воспитании тру­ дящихся; — использование наиболее эффективных средств и методов работы по пропаганде решений партии и правительства, научно- технических и экономических знаний, до­ стижений науки и передового опыта; — удовлетворение духовных запросов людей, нх интересов, эстетических вкусов и потребностей, а также культурных на­ выков; — улучшение наглядной агитации в ДК, клубах, библиотечках и красных уголках. СРЕДИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ: — улучшение медико-санитарного обслу­ живания населения района; — укрепление .материально-технической базы; — совершенствование амбулаторно-по- лнклинцческой службы; — снижение инфекционных н других заболеваний, повышение санитарно-профи­ лактической работы среди населения; — выполнение плана по безвозмездному донорству. МЕРЫ МОРАЛЬНОГО И МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЕЙ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ Коллективы предприятий, колхозов, сов­ хозов, организаций и учреждений, передо­ вики производства, добившиеся наибо.лее высоких показателей во Всесоюзном и об­ ластном социалистическом соревновании, представляются к наградам и поощрениям, предусмотренным в Постановлении ЦК КПСС. Совета Министров СССР, ВЦСПС н ЦК ВЛКСМ и бюро обко.ма КПСС, обл­ исполкома, облсовпрофа и обко.ча ВЛКСМ. Для коллективов-победптелей районного социалистического соревнования учрежде-. ны пере.ходящне Красные знамена райкома КПСС, райисполкома, отраслевых райко­ мов профсоюзов и райкома ВЛКСМ; 1. Для предприятий промышленности — одно. 2. Для строительных и монтажных орга­ низаций — одно. 3. Для предприятий и организаций сферы обслуживания — одно. 4. Колхозу, совхозу за выполнение со­ циалистических обязательств по производ­ ству « продаже государству зерна; 5. Колхозу, совхозу за выполнение со­ циалистических обязательств по производ­ ству и продаже государству сахарной свеклы. 6. Колхозу, совхозу за выполнение со­ циалистических обязательств по производ­ ству и продаже государству подсолнеч­ ника. 7. Колхозу, совхозу за успешное выпол­ нение производственного плана с дополни­ тельным заданием и социалистических обязательств по производству и продаже государству мяса и молока. 8. Животноводческой ферме за выпол­ нение социалистических обязательств по производству и продаже государству мо­ лока, мяса, шерсти. 9. Сельскому Совету народных депутатов за выполнение государственных планов и социалистических обязательств по финан- совы.м платежам, благоустрой(^тву насе­ ленных пунктов. 10. Коллективы лучших цехов, участков, смен и бригад предприятий промышлен­ ности, строительства, транспорта и сферы обслуживания награждаются памятными диплома.ми райкома КПСС, райисполкома и райкома ВЛКСМ. Коллективы, занявшие первые места в социалистическом соревновании по итогам хозяйственного года, заносятся в районную Книгу почета, в честь их поднимается районный Флаг трудовой славы. Коллективы, занявшие вторые места, награждаются Почетными грамотами рай­ кома КПСС, райисполкома, отраслевого райкома профсоюза и райкома ВЛКСМ. Учрежден переходящий кубок райкома КПСС, райисполкома, райкома профсоюза работников сельского хозяйства и райкома ВЛКСМ механизированному звену по вы­ ращиванию сахарной свеклы, добившемуся нанвысших показателей в районном социа­ листическом соревновании. Лучшему полю будет присваиваться Знак качества, а механизаторам звена увеличи­ вается оплата труда на 10 процентов. Учреждены дипломы райкома КПСС, райисполкома, райкома профсоюза работ­ ников сельского хозяйства и райкома ВЛКСМ «Лучший полевод района 1978 года» II «Лучший животновод района 1978 года». Победители социалистического соревно­ вания 1978 года среди работников тран­ спорта и строительных организаций на­ граждаются переходящими вымпелами рай­ кома КПСС, райисполкома и райкома ВЛКСМ. Передовики промышленного и сельскохо­ зяйственного производства, предприятий сферы обслуживания, госучреждений, школ, учреждений здравоохранения и культуры, добившиеся паилучших показателей в ра­ боте, заносятся на районную Доску почета, в районную Книгу трудовой славы, на­ граждаются Почетными грамотами райко- .ма КПСС, райисполкома и райкома ком­ сомола. Победителям социалистического соревно­ вания выделено 136 бесплатных путевок в санатории, дома отдыха и туристических. Выделено для продажи вне очереди меха­ низаторам колхозов II совхозов 10 авто­ машин I I 7 тяжелых мотоциклов. ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ Итоги социалистического соревнования между коллективами промышленных пред­ приятий, колхозов, совхозов, организаций и учреждений подводятся ежеквартально, по периодам работ и по итогам хозяйст­ венного года районной рабочей комиссией не позднее 18 числа следующего за истек­ шим'кварталом месяца. Райкомы профсоюзов, районные управ- ленченскне учреждения, руководители про­ мышленных предприятий, колхозов, совхо­ зов II учреждений представляют данные о работе за прошедший квартал не позднее 12 числа следующего за отчетным кварта­ лом месяца на рассмотрение рабочей ко­ миссии. Рабочая комиссия рассматривает мате­ риалы, определяет победителей социали­ стического соревнования, отстающих и вносит на рассмотрение и утверждение на бюро райкома КПСС, райисполкома и райкома ВЛКСМ. Итоги соревнования между цехами, у'ча- стка.ми, бригадами, сменами, отделенпя.ми, фер.маыи, мастерскими, коллективами ие- производотпенноц сферы, рабочи.ми и кол- хознпка.ми подводятся ежедневно, ежене- делыю- и ежемесячно фабричными, завод- ски.ми и местными ко.митетами профсоюзов совместно с администрацией под руковод- ство.м партийных организаций, райкомов профсоюзов. При подведении итогов соревнования между коллективами учитывается выпол­ нение плана по внедрению новой техники, прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процес­ сов, научной организациц труда и управ­ ления производством, использование про­ изводственных мощностей, повышение куль­ туры производства, улучшение условий труда, техники безопасности, качество ра­ боты, состояние трудовой дисциплины, участие трудящихся в общественной жизни. Собрания по подведению итогов сорев­ нования проводить в торжественной об­ становке, отмечать и поощрять лучших, резко критиковать отстающих, вскрывать причины отставания и намечать пути их устранения . с тем, чтобы в дальнейшем работать лучше, эффективнее и качествен- В иодведении итогов соревнования шире исполнзовать проведение взаимопроверок между соревнующимися предприятиями, колхозами, совхозами, цехами, участками, сменами, отделениями, бригадами, ферма­ ми, звеньями. ПРИМЕЧАНИЯ: а) Итоги соревновашш между коллекти­ вами госучреждений, средних специальных учебных заведений, профессионально-тех­ нических училищ, школ, культурно-просве­ тительных, меЩщннских и детских учреж­ дений по.дводятся исполкомом райсовета народных депутатов и соответствующим отраслевым райкомом профсоюза. б) Для всех соревнующихся коллективов обязательным условием является благоуст­ ройство и озеленение территории пред­ приятия, колхоза, совхоза, организации и учреждения. в) В цехах, участках, отделениях, брига­ дах, мастерских и фермах иметь благоуст­ роенные красные уголки, дома животно­ водов или ленинские комнаты. Хорошо по­ ставить в них культурно-массовую и поли­ тико-воспитательную работу. Развернуть движение за коммунистическое отношение к труду. г) Коллективы всех производственных звеньев, а также отдельные трудящиеся ■ считаются участниками движения за ком­ мунистический труд, если- ими приняты социалистические обязательства, в которых должно быть следующее: — в индивидуальном обязательстве, что соревнующийся включается в соревнование за присвоение (подтверждение) звания «Ударник коммунистического труда»; — в коллективном обязательстве, что коллектив включается в соревнование•за присвоение (подтверждение) звания «Кол­ лектив коммунистического труда». Кроме того, на видном месте в цехе, участке, в красном уголке и т. п. вывеши­ вается транспарант, в котором сообщается, что данный коллектив борется за присвое­ ние звания «Кол.тектив коммунистического труда», а если такое звание присвоено, то— «Здесь работает коллектив коммунистиче­ ского труда». Звание «Ударник коммунистического тру­ да» присваивается решением общего соб­ рания рабочих, колхозников по представ­ лению комитета профсоюза. Звание «Коллектив коммунистического тру.та» цеху, бригаде, ферме и т. п. при­ сваивается по .ходатайству ФЗМК и отрас­ левого райкома профсоюза об.пастным управлением и отраслевым обкомом проф­ союза. Звание «Ударник коммунистического тру­ да» ^ 1 «Коллектив коммунистического тру­ да» присваивается ежегодно по итогам » года. Коллектив коммунистического труда и ударник коммунистического труда долж­ ны подтверждать почетное звание ежегод­ но высокими показателями в труде и учебе, соблю.дении норм коммунистической мора­ ли. В случае ухудшения показателей в работе, невыполнения норм коммунистиче­ ской морали почетное звание наследующий год не подтверждается. За нарушение трудовой дисциплины, неправильное поведение в быту, хулиган­ ство и другие проступки рабочие, колхоз­ ники и служащие в отдельных случаях могут лишаться звания в любое время те­ ми организациями, которым предоставлено право присваивать эти звания.