Новая жизнь. 1978 г. (г. Усмань)

л . ..........»»'»»»‘»»111"П1»1111111Н»111111111111111|||1П111111|||11111П1ПГ1 НОВАЯ ЖИЗНЬ11111Н111111111111111111111П1111|||111111111111111111П11|1130 МАЯ 1978 ГОДА » №64 (7593) т д т ы и ж и з н ь ю излишки ПРОДУКТОВ— Г О С У Д А Р С Т В У Закупки у населения излишков сельскохозяйственной продукции ЯВЛЯЮТСЯ важным резервом создания изобилия питания в нашей стране . Вот почему исполком и все депутаты Никольского сельского Совета уде ляю т этому важному вопросу самое серьезное внима- нис. Достаточно сказать , что а прошлом году у нас от каждой из 450 коров частного сектора было закуплено более 570 килограм ­ мов молока . Неплохо идут закупки молока и в нынешнем году . Их ведут 8 молокосборщиков . Особенно старательно работает Евдокия Ивановна Безрядина . При годовом задании 20 тонн 414 килограм ­ мов она уже закупила 21 тонну молока . Немного отстали от нее подруги по работе Валентина Григорьевна Калягина , Анна Илла­ рионовна Ф е до се е в а и Любовь Дмитриевна Дрю това . Они также близки к завершению годового задания . Всего закуплено 97 тонн молока при плане 155. Многие колхозники колхоза «Маяк коммунизма» являются ак­ тивными молокосдатчиками . Например , Николай Иванович Мешков с начала года уже продал государ ству 1.500 килограммов молока. По 1.300 килограммов на счету у А лек сея Кузьмича Недомолкина и Веры А лександровны Побежимовой . Пенсионерка Вера Павловна Чикунова, колхозницы Анна Васильевна Ф едо сее в а , Мария Игнать­ евна Голотвина и дру ги е продали из своих хозяйств по 1.200 кило­ граммов этой ценной продукции питания. В. хмыз, председатель исполкома Никольского сельсовета. НА ЕЕ^КАЛЕНДАРЕ-1979 год - Кому доводилось 6ь]вать в городском ателье, тот непременно видел Марию Ивановну Тажу- динову. Она работает здесь закройщицей верх­ ней мужской одежды . А прибыла сюда сразу же после окончания трехгодичного Елецкого профессионально-технического училища. Работа­ ет со знанием дела , старательно . Марии Ивановне свойственны любовь к труду , учебе , общественной работе . Без отрыва от производства она заочно окончила Московский технологический техникум . Как коммунист и д е ­ путат Усманско го городско го Совета народных депутатов , добросовестно выполняет свои обя- — Даю слово личный производственный план десятой пятилетки выполнить за 4 года , — за я ­ вила Мария Ивановна. И свое слово депутат горсовета подкрепляет делом . Она ежедневно выполняет сменное за­ дание на 125— 130 процентов. Сейчас на ее трудовом календаре — 1979 год . На снимке : передовая закройщица ателье М. И. Тажудинова за работой. Фото в. Елютина. В Р А Й И С П О Л К О М Е Автопредприятие не выполняет Н А К А З О В И З Б И Р А Т Е Л Е Й Избиратели Куликовского, Бо­ ровского, Излегощинского, Сту- ленского, Верхне - Мосоловского, П.тастимского сельсоветов давали наказы депутатам районного Со­ нета народных депутатов добить­ ся регу.тярного автобусного дви- жЧчшя но утвержденным марш­ рутам. Вторая сессия райсовета 25 августа 1977 года своим ре­ шением обязала Усманское авто­ транспортное предприятие обес­ печить выполнение этих наказов. Однако до настоящего времени обслужньанне населения автобус­ ными перевозками не улучши- .'шсь, о чем отмечалось на не- данпем .заседании райисполкома. Очень часто автобусы не вы­ ходят на маршруты. В текущем году, например, таких невыходов было в села Куликово — 98 диен, Боровое — 75, в Верхнюю Мосоловку — 93 дня, а в Пластин­ ки и Кривку автобусы не сдела­ ли ни одного рейса. Не лучше обстоит дело с автобусным сооб- щение.м и на других .маршрутах. Даже в городе Усманп по марш­ руту «Вокзал — Рынок» автобу­ сы ходят с большими перебоя.ми. В партийные и советские орга­ ны много поступает писем н жа­ лоб трудящихся на плохую ра­ боту автобусов. Много нарека­ ний по этому поводу высказыва­ ют избиратели при отчетах депу­ татов. На сессиях райсовета не­ однократно давались запроси начальнику автотранспортного предприятия. Однако руководст­ во автопреднрнятня слабо реагп- ровало на это, •занималось от­ писками и обещаниями, а ра­ бота автобусного парка не улуч­ шалась. За последние годы автобусным парк значительно обновился, но нз-за плохого технического обслу­ живания доведен до низкой го­ товности. На день проверки на маршруты вышло всего лишь 20 автобусов, что составляет 52 про­ цента от их общего количества. К тому же, автобусный парк недоукомплектован водителями, для двухсменной работы автобу­ сов не хватает 16 шоферов. В автопредприятии нет должного контроля на ЛПНШ 1 за работой водителей автобусов. В прошлом году некоторые из них нс обиле- чпвали пассажиров, допускали случаи присвоения денег. 11 снолк (Ж1 районного Совета народных депутатов обратил вни­ мание начальника автотранспорт­ ного предприятия тов. Корснько- ва М. И. на плохую работу авто­ бусного парка по перевозкам пассажиров, особенно из отда­ ленных населенных пунктов. Он обязал его повысить требователь­ ность II личную ответственность инженерно - технического персо­ нала за техническое состояние автопарка. Добиться повышения коэффициента технической готов­ ности автобусов не ниже плано­ вой ,11 до 1 июня сего года обес­ печить работу автобусов на всех маршрутах, тем самым выполнить наказы избирателей. Необходимо принять конкрет­ ные меры по обеспечению авто­ бусов водительским составом для двухсменной работы, установить повседневный контроль за рабо­ той автобусов на линии, чтобы не допускать шоферамн случаев присвоения денег и необилечива- иия пассажиров. К нарушителям применять меры согласно суще­ ствующему законодательству, 11спо.'1Ком райсовета обязал на­ чальника линейного управления автомобильных дорог тов. Зелс- нукпна Л. Т. до 1 нюня текущего гола закончить ремонт асфальт­ ных дорог, мостов, прогрейлпро- вать грунтовые дороги но авто­ бусным маршрутам и содержать их в проезжеу,! состоянии. Уста­ новить на сельских маршрутах соответствующие дорожные знаки. И с п о л н и т е л ь н ы й комитет районного Совета народных депутатов на своем заседании рассмо трел вопрос «О со с то я ­ нии трудовой дисциплины в райпромкомбинале». О тмечено , что руководство этого промыш ­ ленного предприятия проводит определенную работу по моби­ лизации тр удово го коллектива на успешное выполнение с то я ­ щих перед ним задач , на техни­ ческое перевооружение цехов. Введена в эксплуатацию ткацко- трикотажная фабрика , где освоен выпуск товаров народного пот­ ребления : гобеленовых покры­ вал, паласов, верхнего трико та­ жа . Установлено оборудование для производства тюля и плю­ шевых ковров. Все это спо собств ует успеш ­ ному выполнению производст­ венной программы . За 1977 год выпуск промышленной прод ук ­ ции увеличился в 3,7 раза по сравнению с 1976 годом . Годо ­ вой план по реализации прод ук ­ ции был выполнен на 104 про­ цента, а по прибылям — на 198 процентов. В коллективе проводится оп­ ределенная работа по воспита­ нию кадров . Двенадцати рабо­ чим присвоено звание «Ударник коммунистического тр уда» , че­ ты рем— «Лучший по профессии» . Передовики производства поощ­ ряю тся морально и материаль­ но. Например , в ознаменование 60-летия Советской власти 11 КРЕПИТЬТРУДОВУЮДИСЦИПЛИНУ человек были награждены По­ четными грамотами , 10 — полу­ чили благодарность . Итоги со­ циалистического соревнования широко и ре гулярно освещаю тся на До ске показателей , в стенной газе те (за четыре месяца те к у ­ щего года выпущено пять номе­ ров), на производственных сове­ щаниях, собраниях рабочих и служ ащих . Вместе с тем , исполнительный комитет районного Совета на­ родных депутатов отметил , что в работе райпромкомбината еще имею тся серьезны е недостатки . В прошлом году план по произ­ водительности тр уд а был выпол­ нен только лишь на 85 процен­ тов. Не выполнен он и за четы­ ре месяца текущ е го года . Четы­ рехмесячный план по производ­ ству продукции освоен лишь на 98 процентов. За минувший год среднем есячная заработная пла­ та промышленно-производствен­ ного персонала составила 90 рублей при плане 118. Эти недостатки порождены отсутствием должной заботы о рабочих. На предприятии нет столовой и бытовок, где люди могли бы пообедать и кул ь тур ­ но о тдохнуть . Не организован подвоз рабочих и служ ащих на работу и с работы . Д ля них не строи тся жилье. Все это при­ водит к большой текучести кадров . Так, из среднесписочной численности промышленно-про­ изводственного персонала 116 человек, в 1977 году было при­ нято на работу 106 человек, уволено — 62. Из-за большой текучести кад ­ ров продолж ает оставаться низ­ кой квалификация рабочих пред ­ приятия , что такж е оказывает отрицательное влияние на внед­ рение передовы х форм органи­ зации работы , повышение произ­ водительности труда . На предприятии неблагополуч­ но с соблюдением трудовой и производственной дисциплины . В прошлом году , например, по этим мотивам освобождены от работы четыре человека , двум объявлены строгие выговоры , двум — выговоры . За четыре месяца нынешнего года наруши­ телям трудовой дисциплины объ­ явлено два строгих выговора. О тдельные лица допускаю т с л у ­ чаи пьянки, попадают в медвы ­ трезвитель . И с ними мало ве­ де тся профилактической работы . Далеко не каждый случай на­ рушения трудовой и производст­ венной дисциплины выносится на обсуждение тр уд ящ и хся пред ­ приятия, становится достоянием гласности . Приводит это к тому , что коллектив практически не участвует в воспитании прогуль- щиков, бракоделов и пьяниц, принижается его роль в этом важном процессе. С целью устранения имеющих­ ся недостатков , исполком район­ ного Совета народных депутатов своим решением обязал дирек ­ тора райпромкомбината А . В. Бондаренко усилить воспитатель­ ную работу среди коллектива , не оставлять без внимания ни одного случая нарушения тр уд о ­ вой и производственной дисцип­ лины. Об этом широко информи­ ровать всех работников пред ­ приятия. Усилить вним ^ и е к вопросам ускорения роста производитель­ ности труда за счет внедрения передовы х форм организации тр уд а , совершенствования систе­ мы подготовки и повышения ква­ лификации кадров , укрепления трудовой и производственной дисциплины. Ускорить ввод в эксплуатацию бытовых комнат. Организовать обеды для рабочих и служащих . Вступить в ходатайство перед областным управлением местной промышленности о выделении автобуса для подвоза рабочих и средств на строительство жило­ го фонда . НА СТРАЖЕ ПРАВОПОРЯДКА Вопросы борьбы с преступно­ стью и правонарушениями неод­ нократно рассматривались па заседания.ч исполкома Усманского городского Совета народны.ч де­ путатов, в коллектнвач предприя­ тии, организаций, учебныч заве­ дений. Проводились рейды по выявлению пьяниц, нарушителей правил дорожного движения, правил торговли спиртными на­ питками. Однако, иес.мотря на проводи­ мые мероприятия, еще имеющ меюто нарушения социалистиче* окон законности и правопорядка. До сич пор самым раепростра- иеииым видом ироступлений яв­ ляется .хулиганство, как правило, совершаемое иа почве пьянки. Вот почему с хулиганством нуж­ но бороться всеми средствами и формами, так как оно мешает людям нормально жить и тру­ диться. Большую работу по поддержа­ нию общественного порядка н воспитанию граждан в духе ком­ мунистической морали и соблю- .чения социалистической законно­ сти должны проводить добро­ вольные народные дружины, ко­ торых в нашем городе создано 38. Они насчитывают 700 человек. Многие из них добросовестно вы­ полняют свои обязанности. Обо всем этом шел обстоятель­ ный разговор на недавно состд- явшойся сессии городского Совета народных депутатов, обсудившей вопрос «О состоянии н мерах усиления охрани общественного порядка на территории города в свете решений XXV'съезда КПСС». По данному вопросу сессия приняла соответствующее реше­ ние. В нем подчеркивается, что исполком городского Совета, все депутаты совместно с админист­ ративными органами н общест­ венностью направят свои усилия на охрану правопорядка в свете решений XXV съезда КПСС и последующих постановлений пар­ тии и правительства. Особое внимание надо обратить на профилактику правонаруше­ ний. Органам суда, прокуратуры, милиции необходимо чаще про­ водить лекции и беседы на прДе-- вовые темы в коллективах трудя­ щихся, в учебных заведениях, среди населения, а медицинским работникам усилить пропаганду в области здравоохранения, на­ правленную против пьянства н алкоголизма.