Новая жизнь. 1977 г. (г. Усмань)

Гласность и действенность соревнования. Выпуск № 16(44) «ПЕРЕД НАМИ — СВЕТЛЫ Е ГОРИЗОНТЫ И ЯСНЫЕ ЦЕЛИ, И МЫ ХОРОШО ЗНАЕМ ПУТЬ, ВЕДУЩИЙ К НИМ. ДЛЯ УСПЕШНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ ПО ЭТОМУ ПУТИ НУЖЕН ТРУД — УПОРНЫЙ, НЕУСТАННЫЙ, ТВОРЧЕСКИЙ ТРУД, НУЖНЫ ВЕЛИЧАЙШАЯ ОРГАНИ­ ЗОВАННОСТЬ И СПЛОЧЕННОСТЬ ПАРТИИ И НАРОДА, СКРЕПЛЕННАЯ ЖИВОТВОРНЫМИ МАРКСИСТСКО-ЛЕ­ НИНСКИМИ ИДЕЯМИ». Л. И. БРЕЖНЕВ . * Успешно завершить ю б и л е й н ы й г о д ПРОМЫШЛЕННОСТЬ РАЙОНА ЗА 11 МЕСЯЦЕВ Цифры означают: первые — реализация, вторые валовое про­ изводство (в процентах к плану). Завод литейного оборудования 101 97 Табачно-махорочная фабрика 100 102 Швейная фабрика 107 107 Кожевенный завод 87 91 Мебельный цех 104 103 Райпромкомбинат 103 97 Хлебокомбинат 103 104 Маслосырзавод 101 100 Комбикормовый цех 109 110 Типография 103 104 Химлесхоз 106 105 Куликовский лесхоз 101 97 РО «Сельхозтехника» 101 108 Кирпичный завод 74 78 Цех вина и напитков 101 104 Завод стройматериалов 98 103 По району 103 101 Подведены итоги социалисти­ ческого соревнования коллекти­ вов промышленных предприятий за одиннадцать месяцев юбилей­ ного года. В целом по району- за этот период реализовано сверхплановой продукции на 1.183 тысячи рублей. Произведе­ но валовой продукции сверх плана на 865 тысяч рублей. Прочно удерживает первенство в районном социалистическом соревновании коллектив швейной фабрики. За одиннадцать меся­ цев швейники реализовали про­ дукции на 199 тысяч больше плана. Предприятие работает ритмично, без срывов. Админи­ страция, партийная й профсоюз­ ная организации постоянно про­ являют заботу о повышении действенности соревно в а н и я. Большую роль в достижении вы­ сокой производительности труда и повышении качества продукции играет правильное применение мер морального и материального стимулирования передовиков со­ ревнования. В числе передовиков в район­ ном социалистическом соревно­ вании идет коллектив завода «Индикатор». Что особенно пох­ вально, предприятие работает равномерно с начала и до конца месяца. А раз нет штурмовщины — значит не только количест­ венные, но и качественные пока­ затели отвечают требованиям времени. Нельзя не отметить положи­ тельную работу мебельного цеха. Мебельщики из месяца в месяц перевыполняют государственные планы по всем основным техни­ ко-экономическим показателям. За одиннадцать месяцев юбилей­ ного года реализовано продук­ ции на 275 тысяч рублей, а про­ изведено на 84 тысячи рублей больше плана. Примечательно, что цех выпускает три изделия, которым присвоен государствен­ ный Знак качества. Значит, кол­ лектив борется и за увеличение выработки, и за повышение каче­ ства продукции. Изделия усман- ских мебельщиков пользуются большим спросом покупателей даже за пределами района и об­ ласти. Заслуживает одобрения работа коллективов табачно-махорочной фабрики, хлебокомбината, типо­ графии, химлесхоза, цеха вина и напитков. Табачно - махорочная фабрика в трудных условиях, связанных с обеспечением сырь­ ем, ■выполнила одиннадцатиме­ сячный план по реализации и производству продукции. Среднерайонные показатели по реализации и объему произ­ водства продукции были бы луч­ ше, весомее, если в районе не было отстающих промышленных предприятий. В ноябре завод литейного обо­ рудования произвел продукции наполовину меньше, чем преду­ сматривалось планом. Следова­ тельно, большой коллектив заво­ да полмесяца ничего не делал. Это отразилось на показателях одиннадцати месяцев. Продолжают отставать кирпич­ ный и кожевенный заводы. Ко­ жевенный завод в этом году недодал продукции на 209 тысяч рублей, кирпичный — на 49 ты­ сяч рублей. Это не делает чести руководителям. Газета уже кри­ тиковала руководство, партийные и профсоюзные организации ко­ жевенного и кирпичного заводов. Однако они не делают должных выводов из критики. Второй год десятой пятилетки подходит к концу. Он отмечен большими политическими собы­ тиями. Это год принятия новой Конституции, год 60-летия Вели­ кой Октябрьской социалистиче­ ской революции. Поэтому не пристало отставать, когда весь советский народ живет одной мыслью: успешно завершить год. Лозунг «Юбилейному году — ударный финиш!» приобрел сей­ час особый смысл. На каждом предприятии надо разработать и осуществить конкретные меро­ приятия по успешному выполне­ нию планов по технико-экономи­ ческим показателям- ПРИМ ЕЧАНИЕ : Савицкий ле­ сопункт отчетность не представил. — Вы о ком спрашиваете, о Нине Жариковой, — переспроси­ ла мастер смены завода «Инди­ катор» Анна Митрофановна Бай­ бакова. — Хорошая производст­ венница. Трудовой стаж у нее небольшой, работает на пред­ приятии шесть лет, но опыта и сноровки ей ни у кого не зани­ мать. В совершенстве владеет несколькими операциями. А приш­ ла на завод совсем несмышлены­ шем. Зато 'С страстным желанием овладеть избранной ею профес­ сией. Старшие помогли Нине познать азы технологии изготовления про­ дукции. Быстро осваивала она операцию за операцией. Еще не закончился ученический срок, а ее перевели на самостоятельную работу. — И работает неплохо, — до­ бавил директор завода Михаил Михайлович Репин.—Рекордов не делает, но нормы систематически выполняет на 105—110 процентов. Бывают, правда, срывы в выра­ ботке, а в основном работает равномерно, дает продукцию хо­ рошего качества. И самое глав­ ное, всегда придет на помощь товарищу. Вообще на заводе развито чувство коллективизма. Так отзываются командиры производства о молодой монтаж­ нице комсомолке Нине Жарико­ вой. К этому, пожалуй, нечего добавить. На снимке: Нина Жарикова. Фото В. Елютина. По к а л е н д а рю 78 -го [ВД О ХН О В Л ЯЮ Щ И Е призы- Ю вы партии и правительства в дни подготовки к 60-летию Великого Октября, празднование этого знаменательного юбилея вызвали новый прилив сил и твор­ ческой энергии в коллективе швейной фабрики. Работать луч­ ше, чем вчера, а завтра лучше, чем сегодня, не иметь ни одного отстающего рядом — эти слова стали неписаным законом. Октябрь коллектив фабрики закончил хорошо по всем основ­ ным технико-экономическим по­ казателям. С неослабеваемым трудовым и политическим подъе­ мом работали швейники в ноябре. В итоге одиннадцатимесячный план по реализации и валовому производству продукции выпол­ нен на 107 процентов. По срав­ нению с прошлым годом реали­ зовано продукции на 418 тысяч рублей, а произведено на 319 ты­ сяч рублей больше (в сбытовых ценах предприятия). Производи­ тельность труда повысилась на 12 процентов. Каждым работаю­ щим с начала года произведено продукции в нормативной стои­ мости обработки на 1.514 рублей, что на 26 рублей превышает пла­ новое задание и на 161 рубль больше, чем в прошлом году. Швея-мотористка Лидия Гри­ горьевна Деженина еще в нояб­ ре, накануне юбилея Октября, выполнила личный трехлетний план. Сейчас она систематически выполняет сменные нормы выра­ ботки на 150— 160 процентов. Качество выпускаемой ею про­ дукции всегда оценивается самы­ ми высокими баллами. Подстать Дежениной работает утюжельщица Нина Павловна Сабянина. Она выполнила личный трехлетний план почти одновре­ менно с ней. В декабре Сабяни­ на выполняет нормы на 155— 160 процентов. Это наши маяки. Замечатель­ ные производственницы зареко­ мендовали себя лучшими настав­ ницами молодежи. Десять человек выполнили лич­ ные планы 2,5 лет. Среди них швеи-мотористки Татьяна Дмит­ риевна Алечкина, коммунист Ни­ на Петровна Семенихина, изме- ряльщица тканей Валентина Ва­ сильевна Бабина, раскройщик Николай Иванович Терновых и другие. По календарю 1978 года начали работать накануне юби­ лейных торжеств еще 105 человек. П. ГОРЯЧИХ , инженер по труду швейной фабрики. Рабочая совесть В наше время, когда постепен­ ный переход от развитого социа­ листического общества к комму­ низму стал практической задачей, уже недостаточно добиваться высокой выработки. Очень важно выпускать продукцию только хо­ рошего качества, .которая удов­ летворяла бы возросшие вкусы населения, пользовалась бы спро­ сом. Эти требования вытекают из самой природы десятой пятилет­ ки, основная суть которой — высокая эффективность произ­ водства и качество работы. Девиз «Пятилетке эффектив­ ности и качества — рабочую га­ рантию!» — стал руководящим в работе каждого мебельщика, нормой его производственной деятельности. Требование делать просто, быстро, как говорят, в чистом виде не отвечает задачам пятилетки. Надо делать добротно, изящно, красиво. Именно в та­ ком плане строится вся органи­ заторская' и массово-политическая работа в мебельном цехе. Всенародное обсуждение про­ екта, принятие новой Конститу­ ции СССР внеочередной сес­ сией Верховного Совета СССР , подготовка к 60-летию Великого Октября, празднование его, за­ мечательный доклад товарища Л. И. Брежнева на торжественном заседании, посвященном этой знаменательной дате, вызвали [(небывалый трудовой и политиче­ ский подъем. Коллектив цеха с превышением выполнил 10-ме­ сячный план по всем основным технико-экономическим показа­ телям. Многие мебельщики вы­ полнили личные планы двух лет пятилетки накануне 60-летия Ве­ ликого Октября. Накал соревно­ вания не снизился, а наоборот, повысился после праздника. Высокая выработка, выпуск про­ дукции хорошего качества стали правилом для многих работников цеха. Многие заслуживают похвалы. Обо всех не расскажешь. Но на бригаде В. И. Барабанова стоит остановиться особо. Бригада занимается машинной обработкой комплектующих де ­ ревянных деталей. Именно с это­ го начинается борьба за каче­ ство, это определяет качество го­ товой продукции. Надо отдать должное, бригада с честью справ­ ляется с возложенными на нее обязанностями. Сам бригадир Владимир Ми­ хайлович— практик. Более 17 лет отдал он производству. Знает дело и любит. Дорожит рабочей честью и требует этого от каж­ дого, кто работает под его на­ чалом. „ — Я так считаю — как-то в непринужденном р а з г о в о р е объяснил мне Барабанов, — если сделал плохо, — значит не вы­ полнил план. Плохое изделие надо переделывать. На это по­ требуется время. Это уже никуда не годится. Рабочая совесть должна быть чиста, надо ею до­ рожить. И у каждого члена бригады есть рабочая совесть. Отличным производственником зарекомендовал себя станочник В. И. Дьяков. Он кандидат в чле­ ны КПСС. Систематически пере­ выполняет нормы. Работу выпол­ няет на совесть. В совершенстве овладев профессией мебельщи­ ка, не живет старым багажом. Учится заочно в лесотехническом техникуме. Хорошо работают станочницы А. П. Дудина, П. Д. Каменщико ва, А. С. Останкова и другие. Нормы выработки выполняют на 125— 130 процентов, дают про­ дукцию высокого качества. К то­ му же ветераны производства Прасковья Дмитриевна и Анна Семеновна являются отличными наставниками молодежи. Коллектив цеха уверенно смот­ рит в будущее. Финиш юбилей­ ного года будет ударным. И все преисполнены решимости в треть­ ем году пятилетки приумножить свои усилия. К. КОРОВИН, секретарь парторганизации цеха. Отлично трудится в юбилейном году машинист-регулировщик набивных машин табачно-махорочной фабрики Н. М. Бердников (на снимке) Нормы выработки систематически выполняет на 100 и более процентов. Активный общественник, является членом фа б- кома профсоюза. ^ 1 г Фото Л. Бочарова. м