Новая жизнь. 1977 г. (г. Усмань)

П р о в е р я т ь лю д ей и ПРОВЕРЯТЬ фактич еско е ИСПОЛНЕНИЕ ДЕЛА. $ .1 1 .Л е п и н . Не допускать потерь сладких корней Включаясь в социалистическое соревнование за достойную встре­ чу 60-летия Советской власти, свекловоды района наметили вы­ сокие рубежи на юбилейный год: получить с каждого гектара по­ севов по 200 центнеров сладких корней и дать сахарной промыш­ ленности не менее 151 тысячи тонн отличного сырья. Климатические условия в ны­ нешнем году не баловали свек­ ловодов. Засушливая погода в летний период не лучшим обра­ зом влияла на рост и развитие сладких корней. Тем не менее там , где на возделывании сахар­ ной свеклы строго соблюдались требования агротехники, где свек­ ловичные плантации содержались в чистом от сорняков и рыхлом состоянии, выращен неплохой урожай свеклы. По видовой оцен­ ке специалистов свеклобазы, в колхозе «Великий Октябрь», на­ пример, биологическая урожай­ ность сахарной свеклы определе­ на в 180— 190 центнеров. При­ мерно такие же виды на урожай этой ценной технической куль ту­ ры в колхозах «Маяк коммуниз­ ма», «1 'М а я » , имени Фрунзе. Механизированное звено комму­ ниста Василия Федоровича Тар- лыкова из колхоза «Великий Октябрь» намерено дать по 200- 210 центнеров сладких корней с каждого из 110 гектаров. . У свекловодов сейчас горячая пора. Все свеклосеющие хозяй­ ства приступили к уборке слад­ ких корней. По опыту ипатовских земледельцев Ставропольского края, в районе повсеместно при­ меняется _ уборочно-транспортный комплекс на уборке сахарной свеклы. Этот прогрессивный ме­ тод предполагает заблаговремен­ ную подготовку участков свекло­ вичной плантации к уборке, четкое обслуживание техники непосред­ ственно на месте работы, созда­ ние хороших культурно-бытовых условий свекловодам и механи­ заторам, работу свеклокомбай­ нов группами. Во всех свеклосеющих хозяй­ ствах на период уборки сладких корней созданы временные посты народного контроля. На них воз­ ложена большая и очень ответ­ ственная задача: обеспечить про­ ведение уборки свеклы в сжатые сроки и с высоким качеством, не допустить потерь сладких корней, довести до дела свекловичную ботву — основную часть ее заси­ лосовать в смеси с соломой и минеральными добавками, осталь­ ную — использовать на корм ско­ т у . Это значит, что надо добиться, чтобы каждое звено уборочно- транспортного комплекса четко выполняло свои функции. Это важнейшее условие высокопроиз­ водительного использования убо­ рочной техники и автотранспорта. Не подготовили своевременно участок к уборке — свеклоком­ байны будут давать меньшую выработку, не справилось со свои­ ми обязанностями звено по те х ­ ническому обслуживанию техни­ ки — это может привести к по­ ломкам ее и т . д . На уборке свеклы все взаимосвязано, взаи­ мообусловлено. Поэтому малей­ шее нарушение положенного рит­ ма одним звеном обязательно отразится на работе другого, а в конечном итоге скажется на тем­ пах и качестве уборки и вывозке свеклы на государственный при­ емный пункт. Особый контроль следует ус та ­ новить за транспортировкой слад­ ких корней на государственный приемный пункт. Очень важно, чтобы автомашины и прицепы полностью загружались. В то же время надо позаботиться о пра­ вильной укладке корней в кузо­ вах автомашин и прицепов, что­ бы полностью исключить потери в пути следования. В РАЙОННОМ К О М И Т Е Т Е 1 ] т ^ ^ . . НА РО ДНО ГО КО Н Т РО Л Я I IЩ)Ы Проверкой, проведенной бригадой районного комитета народного контроля, установлено, что руководители ряда промышленных предприятий и строительных организаций безответственно относятся к выполнению указаний партии и пра­ вительства по усилению борьбы с простоями железнодорожных вагонов под грузовыми опе­ рациями. За семь месяцев т. г. каждый из поступивших в адрес завода литейного оборудования вагон простоял под разгрузкой 12,7 часа при норме 2,5 часа. Сверхнормативный простой каждого из 403 вагонов с грузом для табачно-махорочной фабрики составил 8 часов. Завод строительных материалов за перепростой вагонов под раз­ грузкой уплатил железной дороге 2.184 рубля штрафов. Безответственно относятся к разгрузке вагонов руководители цеха вина и напитков, спецотде- ления «Сельхозтехника», МПМК. Организация труда рабочих на разгрузке вагонов в указанных предприятиях низкая, автотранспорт использует­ ся непроизводительно. Особенно плохо органи­ зована разгрузка вагонов в выходные дни. Имеют место серьезные недостатки в работе железнодорожной службы ст. Усмань. Промыш­ ленные предприятия и организации не всегда вовремя извещаются о прибытии в их адрес гру­ зов. Неоперативно работает маневровая служба, вагоны не всегда своевременно подаются под разгрузку . не было простоев Недостаточно вникают в вопросы разгрузки вагонов и вывоза грузов со станции Усмань, не принимают действенных мер по устранению в этом деле недостатков группы народного конт­ роля указанных предприятий. Рассмотрев материалы проверки, районный комитет народного контроля за проявленную безответственность в организации разгрузки ва­ гонов и вывозки грузов объявил строгий выго­ вор директору завода стройматериалов т. Сиро- тинкину В. М. и предупредил его, что, если с его стороны не будут приняты должные меры по упорядочению разгрузки вагонов, к нему будут приняты более строгие меры. Комитет народного контроля принял к сведе­ нию заверения руководителей завода литейного оборудования т. Рыжкова Ю. А ., табачно-махо­ рочной фабрики т. Масликова Н. И., мебельного цеха т. Корж П. И., что с их стороны будут при­ няты необходимые меры по сокращению про­ стоев вагонов под разгрузкой. Комитет предупредил всех руководителей промышленных предприятий и организаций об их персональной ответственности за перепростой вагонов под грузовыми операциями и несвое­ временную вывозку поступающих в их адрес грузов. Районный комитет обязал группы народного контроля усилить контроль за разгрузкой ваго­ нов и вывозкой грузов с ж.-д. станции Усмань. V В колхозе «Большевик» нача­ лась уборка сахарной свеклы. В числе первых вывели свои убо­ рочные агрегаты на свекловичные плантации звеньевые механизиро­ ванных звеньев коммунисты Н. И. Ларюшкин (крайний слева) и А. И. Новиков. Каждый из них взял обязательство убрать слад­ кие корни на закрепленных 75 гектарах за 20 рабочих дней. С первого дня уборки свеклы неотлучно находится в ноле тех­ ник-мелиоратор, член группы на­ родного контроля коммунист И. В. Поляков (справа крайний). Он помогает комбайнерам словом и делом вести уборку высокими темпами и с высоким качеством Фото В. Елютина. м Вездесущие, неподкупные Группа народного контроля нашего колхоза состоит из 23 человек. Состав ее обновлен в мае прошлого года на отчетно- выборном собрании колхозников. В нее вошли наиболее честные и добросовестные люди разных профессий, пользующиеся уваже­ нием и доверием колхозников: 9 специалистов сельского хозяй­ ства, 4 механизатора, 4 животно­ вода, 3 полевода и 3 пенсионера. Это позволяет оперативно и со знанием дела осуществлять конт­ роль за всеми производственны­ ми подразделениями, квалифи­ цированно разобраться во всех вопросах хозяйственной деятель­ ности колхоза. Более половины состава группы — коммунисты, 12 депутатов сельского Совета. Эта общественная работа для них является основным партий­ ным поручением. Избрано бюро группы из 7 че­ ловек. Создано пять секторов — полеводства, животноводства, ме­ ханизации, экономики и гласно­ сти. Возглавляют их члены бюро группы. На период весеннего и озимого сева, уборки зерновых, сахарной свеклы, зимовки скота, осенне-зимнего ремонта техники, других важных кампаний созда­ ются временные посты народного контроля. В посты, кроме народ­ ных контролеров, включаются наиболее активные и добросове­ стные производственники соот­ ветствующей отрасли. Вся работа группы народного контроля и ее бюро проводится по плану, утверждаемому бюро партийной организации. На год составляется перспективный план, ютом на основании его — планы на квартал. В Планах предусмат­ риваются рейды, проверки опре­ деленного круга вопросов, про­ ведение заседаний бюро группы, выуск листков «Народный конт­ роль». Рейды и проверки играют большую роль в воспитании у колхозников сознательного отно­ шения к своим обязанностям, в наведении порядка, на производ­ ственных участках. Особенно ве­ лика действенность неплановых рейдов и проверок. О плановых рейдах люди знают заранее и как-то готовятся к ним. А не­ плановые проводятся внезапно, потому недостатки выявляются такими, какие они есть в дейст­ вительности. Группа народного контроля в новом составе провела 22 рейда и проверки—по хранению, учету и расходованию горюче-смазоч­ ных материалов, качеству ремон­ та техники, соблюдению распо­ рядка дня и режима кормления дойного стада в зимний стойло­ вый период, состоянию санитар­ ного порядка на фермах, хране­ нию семенного материала, мине­ ральных удобрений, качеству весенних полевых работ и другие. Особенно массовыми были рей­ ды. Если в проверках обычно участвует по 5— 6 человек, то в рейдах — до 20. Это по-настоя­ щему массовый смотр в деталях положения дел на том или ином производственном участке. Итоги рейдов и проверок, как правило, обсуждаются в том производственном коллективе, где они проводятся. Это здорово повышает их действенность. О недостатках говорят прямо, от­ кровенно, со всей принципиаль­ ностью. Тут же выявляются при­ чины, породившие их, совмест­ ными усилиями намечаются меры по устранению вскрытых недо­ статков. Трудно переоценить значение таких мероприятий. Результаты рейдов и проверок в обязательном порядке обсуж­ даются на бюро группы с вы­ зовом на заседание конкретных виновников. На них всегда при­ сутствует секретарь партбюро А. К. Сидоров или председатель колхоза А. Е. Карпов. Бюро груп­ пы не имеет права наложения каких-то взысканий на виновных. Однако это нисколько не умаля­ ет его роли и авторитета. Если бюро посчитает нужным кого-то наказать, свое мнение в пись­ менном виде оно адресует в правление или партийное бюро колхоза. А партийное бюро, правление колхоза всегда при­ слушиваются к мнению бюро группы. Не было такого случая, чтобы должностное лицо или рядовой колхозник, допустивший серьезную оплошность в своей работе, не был наказан. Всю свою работу группа на­ родного контроля, ее бюро про­ водят под непосредственным руководством партийного бюро. Это выражается не только в рас­ смотрении и утверждении планов работы. Председатель, члены бюро группы, отдельные контро­ леры периодически отчитываются на заседаниях партийного бюро о выполнении возложенных на них обязанностей. Это дисципли­ нирует самих народных контро­ леров, повышает у них чувство ответственности за порученное дело и оказанное колхозниками доверие. Сейчас в колхозе подходит к концу сев озимых культур, про­ должается подъем зяби. Создан­ ные временные посты народного контроля зорко следят за каче­ ством сева и пахоты, использо­ ванием техники, расходованием горюче-с/лазочных материалов. Подавляющее большинство до ­ зорных народа показали себя вездесущими, принципиальными и неподкупными людьми. Если надо, никто не боится сказать правду в глаза нарушителю, бра­ коделу. Вообще-то случаи брака, других нарушений в нашем хот зяйстве буквально единичные, потому что народные контроле­ ры всегда начеку. Они считают своим первейшим долгом пре­ дупредить брак, чем потом ис­ правлять его, затрачивая на это время и средства. В нынешнем году в нашем колхозе выращен хороший уро­ жай кукурузы. По видовой оценке биологическая урожайность этой ценной кормовой культуры со­ ставляет 240— 250 центнеров с гектара. Около 300 -гектаров ее уже убрано и засилосовано. Зе ­ леная масса, поступающая из-под комбайнов, как и зерно, сахарная свекла, взвешивается, потом укла­ дывается в траншеи. За качест­ вом уборки, транспортировкой и укладкой зеленой массы в тран­ шеи установлен строгий конт­ роль. Началась уборка сахарной свек­ лы. Работа эта очень трудоемкая. Важно использовать технику на полную мощность, чтобы убрать выращенный урожай в лучшие сроки и без потерь. Такая зада­ ча и поставлена перед постами народного контроля, созданными на период уборки сладких кор­ ней. Народным контролерам кол­ хозники оказали большое дове­ рие. И каждый из нас полностью отдает себе отчет в том, что быть достойным этого доверия— это значит беречь, как зеницу ока, общественную собствен­ ность, быть непримиримыми в борьбе со всякого рода наруше­ ниями трудовой дисциплины. В. САВИН, председатель группы народного контроля, зам. секретаря партбюро колхоза «1 Мая»,