Новая жизнь. 1977 г. (г. Усмань)

ЗАКРЕПИТЬ И ПРИУМНОЖИТЬ ДОСТИГНУТОЕ! Гласность и действенность соревнования. Выпуск № 7 (35) «ЭФФЕКТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО - КЛЮЧЕ­ ВАЯ ЗАДАЧА ДЕСЯТОЙ ПЯТИЛЕТКИ . НО НЕ СЛЕДУЕТ ЗАБЫВАТЬ : ЧТОБЫ ЭТА ЛАКОНИЧ­ НАЯ И ТОЧНАЯ ФОРМУЛА НЕ ПРЕВРАТИ­ ЛАСЬ В ПРИЕВШУЮСЯ ФРАЗУ. НЕ ПОТЕРЯ­ ЛА СВОЕГО АКТИВНОГО, МОБИЛИЗУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА , НАДО КАЖДОДНЕВНО, С ПРИ­ СТРАСТИЕМ ПРОВЕРЯТЬ СЕБЯ : А ВСЕ ЛИ ДЕЛАЕТСЯ ДЛЯ ЕЕ ПРЕТВОРЕНИЯ В ЖИЗНЬ». Л. И. Брежнев. С В Е Д Е Н И Я о работе промышленных предприятий района в первом квартале с. г. Цифры означают: первые — реализация продукции, вторые — объем производства (в процентах к плану первого квартала). Преодолевая трудности Завод литейного оборудования 100 101 Табачно-махорочная фабрика 100 105 Швейная фабрика 110 110 Кожевенный завод 89 93 Мебельный цех 109 105 Промкомбинат 145 102 Хлебокомбинат 106 106 Маслосырзавод 100 100 Комбикормовый цех 105 105 Типография 105 105 Химлесхоз 115 103 Куликовский лесхоз 100 94 РО «Сельхозтехника» 101 106 Савицкий лесопункт 101 82 Кирпичный завод 101 102 Завод «Индикатор» 104 105 Цех напитков 101 105 Завод стройматериалов 129 110 Итого 102,5 104 Первый квартал юбилейного года ушел в прошлое. Для абсо­ лютного большинства коллекти­ вов промышленных предприятий он был успешным. Единственное предприятие — кожевенный за­ вод— не выполнило квартальный план по реализации продукции. По производству валовой про­ дукции дела сложились несколько хуже. Три предприятия — коже­ венный завод, Куликовский лес­ хоз и Савицкий лесопункт не справились с квартальным пла­ ном. Причем, в марте коллективы отстающих предприятий работали с большим напряжением, однако перевыполнения месячного зада­ ния оказалось мало, чтобы пере­ крыть недовыполнение первых двух месяцев. В целом промышленность райо­ на квартальный план реализации продукции выполнила на 102,5 процента, по объему производ­ ства — на 104,1 процента. Сверх плана реализовано продукции на 410 тысяч рублей, произведено— на 667 тысяч рублей. И опять- таки наибольший прирост сверх­ плановой продукции дал март: по реализации — на 249,2 тысячи рублей, валовому произ­ водству — на 370 тысяч рублей, то есть больше чем за два пре­ дыдущих месяца. Март со всей убедительностью показал, что коллективы про­ мышленных предприятий могут работать собранно, творчески, с превышением плановых заданий. Все зависит от организаторской и политической работы, от бое­ витости и действенности социа­ листического соревнования. Со ­ ревнованием охвачены все тру­ довые коллективы, однако ре­ зультативность его не везде одинакова. На швейной фабрике партий­ ное бюро, профсоюзный комитет, администрация повседневно и конкретно занимаются соревно­ ванием. Здесь обеспечивается гласность его всеми методами и формами, возможность повторе­ ния передового опыта, умело сочетаются меры морального и материального стимулирования, хорошо развито наставничество. На предприятии много молодых швей, некоторые из них не име­ ют достаточного практического опыта, бывают у них срывы с выполнением плановых заданий. В таких случаях к ним на помощь приходят наставники. Не окрика­ ми и «проработкой», а задушев­ ным словом и добрым советом помогают они м о л о д ы м . Коллективизм и взаимопомощь— девиз у швейников. И это дает свои результаты : планы по всем основным технике-экономическим показателям выполняются из ме­ сяца в месяц , из квартала в квар­ тал. Радуют успехи райпромкомби- ната. Успешно начав юбилейный год, коллектив с каждым меся­ цем наращивает темпы производ­ ства продукции, увеличивает реа­ лизацию ее. Вышли из большого и длитель­ ного прорыва завод строймате­ риалов и кирпичный. Причем, коллектив завода стройматериа­ лов перевыполнил мартовское задание по реализации продук­ ции в пять раз, по объему про­ изводства — в три раза. Есть над чем подумать руко­ водителям кожевенного завода. 88 процентов по реализации и 93 процента по объему произ­ водства — вот показатели кож- завода. Хуже их нет. Потребует­ ся большое усилие всего коллек­ тива, чтобы ликвидировать отста­ вание и набрать нужные темпы. Кожевники умеют работать, это они доказывали не раз. Значит надо хорошо организовать труд , создать условия для выполнения и перевыполнения своих социа­ листических обязательств. С каждым днем растет и ши­ рится трудовой и политический подъем участников соревнования. Долг партийных и профсоюзных организаций — совершенствовать руководство этим патриотическим движением современности, повы­ сить его действенность и боеви­ тость и на этой основе обеспе­ чить выполнение обязательств, взятых на юбилейный год и пяти­ летку в целом. М. П. Титова (на снимке), бри­ гадир разнорабочих Усманской МПМК, зарекомендовала себя умелым организатором. Бригада разгружает кирпич, цемент, ши­ фер, деловую древесину, другие строительные материалы, достав­ ляет их к строительным объек­ там. Работа требует больших физических усилий и оперативно­ сти. Не разгрузили вовремя ваго­ ны — администрация ж.д. стан­ ции применяет штрафные санкции, не доставили вовремя строитель­ ные материалы к объектам — простаивают рабочие-строители. Дело усложняется еще тем, что грузы порой прибывают неожи­ данно, бывает в ночное время. Под руководством Марии Пет­ ровны бригада справляется с воз­ ложенными на нее обязанностями. М. П. Титова награждена знаком «Ударник девятой пятилетки», занесена на Доску почета мехко- лонны. Фото В. Елютина. Напряженным был минувший год для коллектива завода строй­ материалов. У всех было велико желание покончить с отставани­ ем предприятия и вывести его хотя бы в устойчивые «середняч­ ки». В иные месяцы план выпол­ нялся то по реализации, то по производству продукции. Однако стабильного выполнения плана по всем основным технико-эко­ номическим показателям коллек­ тив так и не добился. Предприятие наше имеет свою специфику. Работает оно в основ­ ном на привозном сырье. А в доставке его в течение года бы­ ли перебои. Особенно в доставке цемента, без чего выпускать продукцию — бетонные блоки, железо-бетонные изделия (плиты, перекрытия, перемычки и т. д.) просто невозможно. Поэтому временами коллектив предприя­ тия работал вполсилы. Скажем прямо: нехваткой це­ мента, щебня нельзя полностью оправдать отставание предприя­ тия. Не проявили достаточной оперативности наши снабженцы, не всегда поддерживали деловой контакт с поставщиками — отсю­ да все неурядицы. Обсуждая постановления Цент­ рального Комитета КПСС, Совета Министров СССР , ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о развертывании Всесоюз­ ного социалистического соревно­ вания во втором году пятилетки, коллектив завода учел все плю­ сы и минусы минувшего года, взвесил свои силы и возможно­ сти. Работать ритмично, из меся­ ца в месяц выполнять плановые задания каждым производствен­ ным участком — так решили ра­ бочие на состоявшихся собраниях. Новый прилив сил и творческой энергии вдохнуло в коллектив постановление Центрального Ко­ митета КПСС о 60-й годовщине Великой Октябрьской социали­ стической революции. Многие рабочие, целые бригады пере­ смотрели ранее принятые обяза­ тельства в сторону увеличения. Надо отдать должное: в про­ шедшие три месяца коллектив предприятия работал очень соб­ ранно, продемонстрировал высо­ кую организованность и ответст­ венность за выполнение приня­ того обязательства. Особенно продуктивным был март. Плано­ вое задание по производству валовой продукции перевыполне- нено в три с лишним раза, по реализации — в пять раз. В первом квартале несомнен­ ных успехов в социалистическом соревновании добился цех по изготовлению железобетонных изделий, где начальником комму­ нист А. П. Борзунов, мастером смены С. Т. Гузнаев. Бетонщики выполнили кварталь­ ное задание по выпуску про­ дукции на 121 процент. Определились передовики ин­ дивидуального социалистического соревнования. Бетонщики А. Н. Раскопов, В. А. Хорошилов, В. И. Зарубин, арматурщик А . П. Мель­ ник, электросварщик В. П. Дедов ежедневно выполняют сменные нормы выработки на 105— 110 процентов, дают продукцию хо­ рошего качества. У коллектива завода боевой настрой. Все полны решимости выполнить апрельское задание по всем показателям на 2—3 дня раньше срока. Это будет нашим трудовым подарком светлому и радостному празднику Перво­ мая. А. СМОЛЬЯНИНОВ, секретарь партбюро. Первый квартал второго года пятилетки коллектив швейной фабрики закончил с перевыполнением плана по всем технико - экономическим показателям. Весомый вклад в достиже­ ние успеха внесли молодые швеи-мотористки комсомолки Валя Гладышева (слева) и Тамара Паринова. Работают они на разных операциях, но обе выполняют сменные нор­ мы на 130 и более процентов. Работу сочетают с учебой. Валя учится заочно в Волго­ градском технологическом тех­ никуме, Тамара — в одиннад­ цатом классе вечерней средней школы. Фото В. Елютина. УСПЕХ ДЕЛА РЕШАЮТ ЛЮДИ Коллектив лесхоза це­ ной огромных усилий выполнил квартальный план по реализации продукции. А вот по объему валового произ­ водства продукции получился срыв. И довольно значительный. Перевыполнение мартовского за­ дания на 7 процентов не могло перекрыть отставания, образовав­ шегося в январе. В итоге народ­ ному хозяйству недодано различ­ ных видов изделий на 13 тысяч рублей. Если судить объективно, в ус­ ловиях заснеженной зимы труд­ но было вывозить древесину, за­ возить ее для собственного дере­ вообрабатывающего цеха. По этой же причине коллектив остался о долгу перед колхозами и совхо­ зами, так как не дал им нужного количества хвойной муки. Хвойную лапку практически невозможно было заготовлять в молодых ле­ сопосадках, потому что они уто­ пали в снегу. Но не это главная причина не­ выполнения плана по производ­ ству валовой продукции. В оди­ наковых условиях коллектив Ко- лодецкого лесничества, возглав­ ляемый коммунистом В. Е. Вис- ловским, успешно справился с планом по всем технико-экономи­ ческим показателям. А по неко­ торым видам работ квартальный план значительно перевыполнен. Это по рубке ухода за лесом, производству товаров культурно- бытового назначения и другим. Положительно сказались высокая организация труда, хорошо по­ ставленное социалистическое со­ ревнование. Особенно отличились бригады лесорубов, руководимые В. И. Раковым и М. Д. Корчаги­ ным. Несколько хуже сработал кол­ лектив Юшинского лесничества, где лесничим А. В. Несмеянов. И самое последнее место в лесхозе заняло Первомайское лесничество. Здесь спасовали перед трудностя­ ми зимы, не смогли противопо­ ставить им высокую организо­ ванность. В результате — невы­ полнение плана по производству валовой продукции, да такое, что оно отразилось на показателях лесхоза в целом. Успех дела решают люди. Но их труд тогда наиболее произво­ дителен, когда хорошо органи­ зован. Это значит правильно расставить технику, людей, свое­ временно довести до каждой бригады, до каждого рабочего производственное задание, орга­ низовать между ними социалисти­ ческое соревнование. Потерянное не вернешь, однако наверстать упущенное можно при активном стремлении к это­ му всего коллектива. Рождается такое стремление не само по себе, требуется большая и кропотливая организаторская и политическая работа с людьми. В этом направлении админист­ рацией, партийным бюро, рабоч­ комом профсоюза сделано много. Сейчас на всех производственных участках царит большой трудо­ вой подъем. Широкий размах приняло соревнование за достой­ ную встречу 60-й годовщины Ве­ ликого Октября и международ­ ного праздника трудящихся 1 Мая. Разработаны меры морального и материального стимулирования передовиков производства. Их опыт популяризируется в стенной печати, устной пропаганде. Н. ГУЛ ЕВ С КИ И , секретарь партбюро Куликовского лесхоза.