Новая жизнь. 1977 г. (г. Усмань)

КОНКРЕТНОСТЬ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ! Участники научно-практической конференции (на снимке слева направо) директор Девицкой средней школы А. М. Лункин, член комитета ВЛКСМ колхоза «Маяк коммунизма» Т. Г . Анто­ нова, секретарь партбюро колхоза «Великий Октябрь» М. К . Хомутских, преподаватель пед­ училища Ю. Е . Вивчурко, секретарь парткома колхоза «Путь к коммунизму» Н. И. Канин. Соевршеснтувеморганизацию соревнования Из выступления секретаря парткома колхоза имени Фрунзе А. П. БУБНОВА даниях парткомов, комитетов профсоюзов и комсомола, систе­ матически направлять и контро­ лировать деятельность наставни­ ков. Говоря о наставничестве, хочется пожелать, чтобы движе­ ние это стало массовым, охвати­ ло бы все промышленные пред­ приятия, колхозы и совхозы района. М Е М ЕН Е Е важной и слож- * ной является проблема трудового воспитания подрастаю­ щей 'смены. Педколлективы школ накопили некоторый опыт по профессиональной ориентации уча­ щихся. Заметно улучшилась эта работа в Завальновской, Пластин- ской, Октябрьской, Куликовской, Березняговскоп средних школах. Здесь укрепляется учебно-мате­ риальная база для трудового обучения. У школ и администра­ ций хозяйств имеется единый план по трудовому воспитанию учащихся, по которому органи­ зуются встречи их с передовика­ ми производства, ветеранами труда, специалистами и руководи­ телями хозяйств, проводятся бе­ седы по самым разнообразным профессиям сельскохозяйственного производства. Учащиеся 9— 10-х классов средних школ получают трудовую политехническую под­ готовку через практикумы, соз­ данные по обработке металла, дерева, ткани. Для развития трудовых навы­ ков в школах района создано 25 групп по изучению тракторов, основ агротехники и животновод­ ства с охватом 540 учащихся, 22 группы в школах города—по ме­ таллообработке, электротехнике, швейному делу с охватом 420 учащихся. Сейчас, по данным районо, в средних школах района насчиты­ вается 28 ученических производ­ ственных бригад, которые вклю­ чают в свой состав 2.415 учащих­ ся. Называются и многие, другие цифры — закрепленная земля, собранный руками учащихся уро­ жай и т. д. Это направление правильное, нужное, проверенное практикой. Производственные уче­ нические бригады и строительные ученические отряды—это пока в наших условиях наиболее распро­ страненные формы организован­ ного трудового воспитания буду­ щих строителей коммунизма. Можно было бы привести немало примеров производительного тру­ да учащихся в этих бригадах и отрядах. Вместе с тем необходимо отме­ тить, что в трудовом воспитании подрастающего поколения у нас много недостатков. В ряде школ неудовлетворительно организова­ но трудовое обучение. Поддуб­ ровский, Излегощинский, В.-Мо- соловский сельские Советы не принимают должных мер к укреп­ лению учебно-материальной базы школ, созданию и оснащению кабинетов наглядными пособиями и техническими средствами обу­ чения. Не созданы кабинеты машиноведения в Сторожевской, В.-Мосоловской, Девицкой, Бре­ славской и других средних шко­ лах. Некоторые секретари парт­ организаций, руководители хо­ зяйств не оказывают школам необходимой помощи в органи­ зации трудового обучения, выде­ лении сельскохозяйственной тех­ ники и специалистов для обуче­ ния школьников. Жизнь показывает, что наи­ больших успехов добиваются там, где заботятся не только об условиях труда, но и многое де­ лают для удовлетворения духов­ ных запросов и интересов трудя­ щихся. Прямо скажем: за последние годы в этом направлении многое делается. Неузнаваемо изменился облик жизни трудящихся района. Добротные, красивые дома, хоро­ шие дороги, газ, прекрасные магазины, столовые, школы, дет­ ские сады и ясли — вот далеко неполный перечень того, что ста­ ло обычным и привычным в на­ шей жизни. С каждым годом расширяется сеть культпросветучреж д е н и й, улучшается их работа. В районе улучшается постанов­ ка физкультурно-спортивной ра­ боты, как неотъемлемой части всестороннего гармониче с к о г о развития личности. Все это положительно сказы­ вается на моральной атмосфере, способствует нравственному вос­ питанию трудящихся. О АБОТА о нравственном вос- питании должна быть при­ суща всем категориям идеологи­ ческих работников, в том числе и работникам культурно-просве­ тительных учреждений, которые располагают в этом отношении большими возможностями. В райо­ не действует 45 Домов культуры и клубов, 37 библиотек, 41 кино­ установка, музыкальная школа, музей, городской сад. Чтобы культурно-просветитель­ ные учреждения стали настоящи­ ми опорными пунктами первич­ ных парторганизаций в деле совершенствования идейно-поли­ тического, трудового и нравст­ венного воспитания, они должны строить свою работу по единому комплексному плану, разрабаты­ ваемому партийным комитетом совместно с работниками клубов и библиотек. При этом планы в каждом отдельном случае долж­ ны учитывать специфику соци­ ального и половозрастного соста­ ва населения данной местности, проблемы и задачи, которые предстоит решать трудовому кол­ лективу. Прежде, чем наметить меро­ приятие, следует задуматься над тем, кому оно будет адресовано, на достижение каких воспита­ тельных целей рассчитано. Каж ­ дое мероприятие надо хорошо готовить. Над этими вопросами думают и решают сообща в Завальнов- ском, Сторожевском, Грачевском, Крутч.-Байгорском сельских клу­ бах, в которых под руководством партийных организаций и испол­ комов сельских Советов депута­ тов трудящихся проводятся самые разнообразные мероприятия по коммунистическому воспитанию трудящихся. Многие культпросветработники стали работать инициативнее, с огоньком, задором. Работники Завальновского Дома культуры взяли шефство над красными уголками молочнотоварных ферм и механической мастерской и ре­ шили оказать помощь парткому совхоза в популяризации, рас­ пространении передового опыта во всех подразделениях совхоз­ ного производства и обратились ко всем работникам учреждений культуры с призывом последо­ вать их примеру. Райком партии располагает данными, которые говорят о том, что ряд работников культпро- светучреждений неплохо шефст­ вуют над красными уголками животноводческих ферм и мастер­ ских. Вместе с тем в работе Домов культуры, клубов и библиотек имеются серьезные недостатки. Многие из них работают слабо, творчески не используют опыт культпросветработников Заваль- новского Дома культуры. В ряде мест отсутствуют кружки худо­ жественной самодеятельности, слабо ведется пропагандистская работа, до сих пор отсутствуют комплексные планы по нравст­ венному воспитанию трудящихся. Решения X X V съезда КПСС требуют от партийных организа­ ций по-новому взглянуть на не­ которые проблемы нравственного воспитания, преодолеть поверхно­ стный подход к ним. Работа по нравственному воспитанию так­ же, как по идейно-политическому и трудовому, не терпит пассив­ ности и кампанейщины. Ею надо заниматься настойчиво, методич­ но, изо дня в день. Советские люди вступили во второй год пятилетки — год 60- летия Великого Октября. Все помыслы и дела они направляют сейчас на то, чтобы ударным трудом ознаменовать этот юби­ лей, порадовать Родину новыми достижениями на всех участках коммунистического строительства. Не должны остаться в долгу и работники идеологического фрон­ та. Идя навстречу 60-летия Вели­ кого Октября, наша партийная организация делает все для того, чтобы трудовой и полити­ ческий подъем, царящий в кол­ лективе, воплощался в конкрет­ ные дела, привел к новым успехам в производстве продук­ ции полей и ферм. А цели и задачи перед кол­ хозниками стоят очень большие: с каждого гектара получить 28 центнеров зерна, сахарной свек­ лы — 220 центнеров, подсолнеч­ ника — 14 центнеров, кукурузы на силос — 250 центнеров; в животноводстве: надоить от каж­ дой коровы 2,500 килограммов молока, получить от 100 коров 95 телят и т. д. И не случайно партийная организация большое место в обеспечении выполнения высоких обязательств отводит совершенствованию форм и ме­ тодов социалистического сорев­ нования. Результаты работы любого коллектива зависят от целого ряда причин, причем, не только производственного, но и мораль­ ного характера. Практически учит агитаторов, политинформаторов бращать особое внимание на такие нравственные факторы, как сплоченность людей, сознатель­ ное соблюдение ими трудовой дисциплины, желание не успо­ каиваться, а добиваться всех но­ вых успехов. Партийное бюро средствами массовой политической работы всячески содействует тому, что­ бы каждый человек ясно пред­ ставлял себе место в трудовом процессе, знал, что и зачем он делает, чувствовал, что его труд — необходимая часть общей работы. А это, в свою очередь, благотворно сказывается на росте сознательности людей, на их желании искать новые лучшие пути повышения производитель­ ности труда, улучшения качества продукции. Для пропаганды ценных почи­ нов используем разные агитаци­ онные формы и методы — вы­ ступления новаторов, обмен д е ­ легациями соревнующихся бригад, ферм. Эти формы позволяют не только оперативно сообщать о хороших делах в том или другом коллективе, но и вовремя устра­ нить имеющиеся недостатки. У нас две молочнотоварные фермы . МТФ № 1 на протяже­ нии последних лет занимает первое место в социалистиче­ ском соревновании не только по производству и сдаче молока государству, но также по выпол­ нению распорядка дня, отличает­ ся высокой организацией труда, соблюдением трудовой дисцип­ лины, сознательностью людей к выполнению обязанностей. Как раз тем, чего недостает на вто­ рой ферме. Для улучшения положения дел мы начали использовать при подведении итогов соцсоревно­ вания обмен делегациями, где в открытой форме, в непринуж­ денной обстановке были выясне­ ны причины отставания в надоях, в качестве сдаваемой продукции. И дела на второй ферме улуч­ шились. Надои молока приблизи­ лись к уровню МТФ № 1, каче­ ство молока высокое, в помеще­ ниях соблюдается чистота. Партийное бюро старается как можно шире распространять почин передовиков. Так с по­ мощью агитаторов и политин­ форматоров постарались разъяс­ нить почин передовой доярки А. Е. Ретюнских, которая в 1977 году взяла на себя повышенные обязательства по надою молока, его качеству и получению при­ плода. Эти добрые начинания, борьба за эффективность произ­ водства, повышение качества по­ лучаемой продукции нашли под­ держку у многих наших живот­ новодов. Так доярки В. И. О Стан­ кова, А. А. Кузнецова, А. Ф . Шалимова по примеру Ретюнских обязались надоить молока по 2.550 килограммов от коровы, сохранить приплод, повысить ка­ чество молока, сдаваемого на пункты переработки. Немаловажную роль в органи­ зации социалистического сорев­ нования играет наставничество, которое помогает в трудовом соперничестве добиваться наи­ высших показателей. В нашем хозяйстве ощущается недостаток в комбайнерах, трактористах, об­ ладающих большим практическим опытом. Так было и в период уборки урожая прошлого года. Где выход? Партийное бюро искало его вместе со старейши­ ми комбайнерами И. А . Терновых, И. Д . Перовым. Вот они взяли шефство над молодыми Н. А. Халеевым, Н. Е, Обоимовым. На­ ставничество дало хорошие ре­ зультаты. Когда подводили итоги, на комбайнах молодых было по пять звездочек. Молодые научи­ лись у ветеранов не только во­ дить комбайны, убирать урожай, но и более важному — истинно хлеборобскому отношению к де­ лу. Главным средством воздейст­ вия партийной организации на развитие производства является социалистическое соревнование. Именно на этом участке работы и сосредоточено внимание агит­ коллектива, находящегося на передовом рубеже борьбы за увеличение производства про­ дукции земледелия и животно­ водства, повышения эффективно­ сти и качества работы. В социа­ листическом соревновании у нас сегодня участвуют около 300 полеводов и животноводов. Этот факт говорит о том, что сорев­ нование сельских тружеников стало по-настоящему массовым, что им охвачено в буквальном смысле все отрасли сельскохо­ зяйственного производства. Другая отличительная черта соревнования в десятой пятилет­ ке заключается в том, что оно направлено не только на значи­ тельное увеличение производства продукции, но и на всемерное повышение эффективности тру­ довой деятельности коллективов и качества работы. Партийная организация придает очень важ­ ное значение тому, чтобы усло­ вия соревнования и социалисти­ ческие обязательства нацеливали соревнующихся на достижение наивысшей производительности труда, на борьбу за экономию и бережливость, улучшение каче­ ства проведения работ и полу­ чаемой продукции. Какие же конкретные показа­ тели эффективности и качества предусмотрены в условиях со­ ревнования и социалистических обязательствах? В индивидуаль­ ном соревновании механизаторов — это выработка на закреплен­ ную машину, качество выполне­ ния работ, экономия горюче­ смазочных материалов, запасных частей и средств на ремонте, повышение квалификации. В соревновании животноводов — количество обслуживаемых животных, надои молока от ко­ ровы и его сортность, выход и привесы молодняка, сохранность поголовья, кроме того, показа­ телями эффективности являются затраты кормов на единицу про­ дукции, ее себестоимость, повы­ шение квалификации. В соревновании комплексных бригад победители будут опре­ делены по следующим показа­ телям : производство продукции на 100 гектаров сельскохозяйст­ венных угодий, урожайность сель­ скохозяйственных культур и про­ дуктивность животных, рост про­ изводительности труда, качество сдаваемой продукции, затраты труда и кормов на единицу про­ дукции, использование удобре­ ний, энерговооруженность труда, показатели использования техни­ ки, горюче-смазочных материа­ лов, запасных частей и средств на ремонте техники, себестои­ мость единицы продукции. Учет всего комплекса этих по­ казателей в социалистическом соревновании дает нам возмож­ ность добиться хороших резуль­ татов в повышении эффективно­ сти производства, качества труда и продукции. < ]