Новая жизнь. 1976 г. (г. Усмань)

О Р ГАН У С М А Н С КО ГО Р А Й К О М А КП С С И Р А Й О Н Н О ГО СОВЕТА Д Е П У Т А Т О В Т Р У Д Я Щ И Х С Я Л И П Е Ц К О Й О БЛАС ТИ Газета издается с марта 1917 года. Выходит по вторникам, ф № 3 (7220) ф ВТОРНИК, 6 ЯНВАРЯ 1976 г. Ц ЦЕНА 2 КОП четвергам и субботам. 4 * ,и и ' К А Ч Е С Т В О НАШЕЙ РАБОТЫ XXV съезду КПСС ударный труд! Трудящиеся нашего района, ка к и все советские люди , с большим интересом изучают и всем сердцем одобряю т представленный на всенародное обсуждение проект ЦК КПСС к XXV съезду партии «Основные направления разви ­ тия народно го хозяйства СССР на 1976— 1980 годы». О дно ­ временно подводятся окончательные итоги труда за про ­ шедшее пятилетие, принимаются новые социалистические обязательства. В каж д ом трудовом коллективе основным пунктом обязательств стала борьба за эффективность общ е ­ ственного производства, за высокое качество нашей работы. Каждый из нас понимает, что эффективность и качество— не новые, сверхмодные слова, а главное направление э ко ­ номической политики партии, самая главная задача десятой пятилетки. Качество работы каж д о го из нас аттестуется уровнем организации производства , ♦ эффективностью его, качеством выпускаемой продукции . «Пятилетка эффективности и качества означает, — гово ­ рится в проекте ЦК КПСС, — что каждый советский чело ­ век, каждый трудовой коллектив должны настойчиво бо­ роться за достижение наивысших результатов при наимень­ ших затратах, добиваться наиболее полного и рационального использования машин и оборудования, материальных и фи­ нансовых ресурсов, экономии рабочего времени, сырья, топлива и энергии... проявить истинно хозяйскую заботу об улучшении качественных показателей деятельности своего предприятия, стройки, совхоза, колхоза, постоянно доби­ ваться повышения качества работы во всех звеньях нашего хозяйства, на каждом рабочем месте». Понимая это, мно гие тр уж ен и ки города и сел, целые производственные , коллективы ведут постоянные поиски резервов эффективности использования каж д о го станка, поля, каж дой машины и каж д о й минуты рабоче го времени, добиваются вы соко го качества своей работы , выпускаемой продукции . П рим ером в этом м о гу т служить м но ги е рабочие завода литейного оборудования , давно завоевавшие право пользо ­ ваться личным клеймом . Это токари третьего механического цеха И. Ф . Путилин, Ю . Степанищев, Д . К. Сиротинкин , то­ карь второ го механического цеха Д . И. Черных, слесарь- лекальщик М. И. Косых, ра зметчик П. И. Костерев . 50 рабо ­ чих этого предприятия борю тся за право сдавать п р о д у к ­ цию с перво го предъявления. Пример специалистам сельско го хозяйства показывает главный а гроном совхоза «Ударник» Г. Я. Колодяжныи , о т ­ дающий все силы, знания, опыт главному делу своей жизни __ повышению урожайности всех культур земледелия и в первую очередь — зерна. Его высокая требовательность к себе, творческий подход к реш ению такой сложной проб ­ лемы ка к повышение культуры земледелия и плодородия полей при любых по годных условиях, четкая организация всей а гроном ической службы позволили совхо зу ежегодн :обирать высокие урожаи . „ „ т г п е п и а - У нас немало и других хороших примеров . Зоонетспециа тисты колхо зов имени Кирова, «Ленинский путь», 1 некоторых других хозяйств стали целенаправленнее ^ латься племенной работой , создаю т вы со копр д, ,ойное стадо, ведут борьбу за повышение качества пр о ­ дукции . В то же время многие специалисты, руководители сред ­ него звена продолж аю т работать по старинке, не спросили по всей строгости с себя и подчиненных , мало проявляю т заботы об улучшении ор ганизации труда. В колхо зе «Путь Ленина» до сих пор не ор ганизована племенная работа, в совхозе «Усманский» мало что делается для роста у р о ж а й ­ ности зерновых и технических культур , производства пр о ­ дукции животноводства. И это потому , что д ире ктор совхо ­ за, секретарь партийного комитета , видимо , нечасто заду ­ мываются о качестве своей личной работы, не критически анализируют работу каж д о го подразделения вверенного им хозяйства, следовательно, не принимаю т должны х мер к научной организации труда. А время властно требует: спроси себя, все ли ты делаешь для того, чтобы твоя личная пятилетка стала именно пяти­ леткой эффективности и качества! Все ли тобой использо­ вано для того, чтобы на вверенном тебе участке производи­ лось больше, чтобы это произведенное тобою было и де­ шево, и добротно! Проанализировать свою работу , ответить на эти вопросы и внести корре ктивы в свое отнош ение к работе , улучшить ее — дол г каж д о го гражданина , ка ко й бы пост он ни зани­ мал, ка кую бы работу ни выполнял . Только такой подход позволит точно считать и эффектив­ но использовать каж ды й рубль вложений , к.эждый час тРУДа, ка ж д ую тонну п р о д у кц и и , до конца и зж ить им ею ­ щиеся проявления бесхозяйственности и разгильдяйства и, в конечном счете, внести достойны й вклад в успешное вы­ полнение планов десятой пятилетки , основные направления ко то р о го изложены в проекте: ЦК нашей партий. I ------ 1 Т С ОЛЛЕКТИВ железподо- роя;ной станции Дрязги закончил 1975 гбд успешным выполнением планов но всем технико-экономическим показа­ телям. 11-паном предусматривалось по­ грузить за год 22.340 тонн раз­ личных грузов, использовав' для этого 1.330 вагонов. Фактически погружено 23.120 тонн грузов в 1.316 вагонов. Грузов больше — пехи, достигнутые в социалисти­ ческом соревновании, Григории Владимирович награжден на­ грудным знаком «Ударник девя­ той пятилетки» и именными на­ ручными часами. Несколько ниже показатели смены дежурной по станции Е. II Кильдюшкиной. Она на­ граждена нагрудным знаком «Победитель социалистического соревновання-75». Такой же на ПО ВСЕМ ПОКАЗАТЕЛЯМ вагонов меньше. Это хорошо! Всего за счет уплотнения погруз­ ки сэкономлено 70 вагонов. Статна грузка на каждый вагон превысила плановую па 0,2 тон­ ны. Выполнен план по разгрузке вагонов. За этими цифрами надо усмат­ ривать самоотверженный труд всего коллектива станции. Лучше других справлялась с планами по всем технико-эконо­ мическим показателям смена де­ журного по станции Г. В. Ляхо­ ва. Сам он зарекомендовал себя специалистом высокого класса, опытным организатором. За ус- грады удостоен составптель- прнемо-сдатчик А. А. Тонких. Обсуждая проект Центрально­ го Комитета КПСС к XXV съез­ ду, железнодорожники всех служб станции решили продол­ жить соревнование за почетное звание коллектива коммунисти­ ческого труда и в первом году пятилетки улучшить все технико- экономические показатели. Ос­ новное внимание будет обраще­ но на сокращение времени и по- "вышение качества обработки вагонов. К . КОСТЕРЕВ , начальник станции Д ряз ги . Д Л Я З А П А С А В Л А Г И Соревнуясь за достойную встре­ чу предстоящего XXV съезда КПСС, труженики колхоза имени Фрунзе прилагают все усилия к тому, чтобы собрать в первом году десятой пятилетки устойчи­ вый урожай зерновых и техни­ ческих культур. В колхозе большое внимание уделяется снегозадержанию. Оно уже проведено на площади 1.200 гектаров. Снегопахи продолжают нарезать борозды на полях, предназначенных для посева са­ харной свеклы. 3.000 гектаров — вот рубеж, намеченный механизаторами для дополнительного запаса влаги. К . О Ш Е В Н Е В А . Колхоз имени Фрунзе. Работницы завода «Индикатор» Галина Ивановна Салтыкова и Валентина Павловна Борзунова являются передовиками произ­ водства (на снимке). В эти дни Салтыкова и Борзунова добиваются высоких произ­ водственных показателей. Они достойно несут трудовую вахту в честь предстоящего XXV съезда КПСС. Земледельцы колхоза «Россия» за годы минувшей пятилетки добились неплохих показателей в деле увеличения продуктов земледелия. Значительно повыси­ лись урожаи зерновых и техни­ ческих культур, возросли их по­ ставки государству. Анализируя итоги своей рабо­ ты, труженики полей вскрыли много неиспользованных возмож­ ностей. Большим резервом они считают своевременную и каче­ ственную подготовку семенного материала. Заблаговременная очистка и протравливание дают значительную прибавку урожай­ ности. В настоящее время в зерно­ складе колхоза ведется протрав- ВЕ РНО С ТЬ П РО Ф Е С С И И Более 20 лет проработал механизатором в колхозе «Маяк коммунизма» П. И. Чекунов. За эти годы он на­ копил хороший опыт эксплуа­ тации трактора. Систематиче­ ское проведение технических осмотров и уходов, примене ­ ние передовых методов р е гу ­ лировки сложных узлов по ­ зволяет ему еж е годн о увели ­ чивать продолжительность использования машины без ремонта. За успехи в труде передо ­ вой механизатор не раз на­ граждался ценными подарка ­ ми и денежными премиями . Он занесен на кол хо зную Д о с ку почета. В настоящее время Павел Иванович прилагает все уси­ лия к тому, чтобы к началу работы XXV съезда КПСС полностью подготовить тра к ­ тор и сельскохозяйственный инвентарь. Фото В. Елютина. П Е Р Е Д О В О Й ‘ У Ч А С ТО К С хорошими показателями вступил в Новый год кол л е к ­ тив О ктябр ьс ко го участка связи. Выполнены плановые задания по объему п р о д у к ­ ции, производительности т р у ­ да, прибылям . Выполнен так­ же план ремонтных работ. Улучшены условия труда за счет строительства новой энергобазы . Оказана помощь коллективу Д о б р и н с ко го уча­ стка. Помогли октябрьские связисты и Липецкий ПМК N° 31 в оборудовании внутри­ производственной связи в колхозе «Ленинский путь». Хорошие результаты, пре ­ вышение объема работ п р о ­ тив планового достигнуто в ходе социалистического со ­ ревнования. В индивидуаль­ ном первые места удерж ива ­ ют монтеры Ю. Рожнов и Ф . Д уш кин . Участку п ри суж ­ дено переходящее Красное знамя. Заложена прочная основа для д осрочно го выполнения плана перво го квартала 1976 года в честь XXV съезда КПСС. К. КЛИМЧИЦКИЙ, начальник ЭТУС. ливание семян. Колхозницы А. И. Вострикова, А. А. Пешкова, А. Д. Горбунова, Н. М. Авцино- ва, А. Г. Горбунова и 3. Г. Се­ менова стараются как можно полнее попользовать световой день при выполнении сменных заданий. И. Ч Е К А Л И Н , гл. агроном колхоза,