Новая жизнь. 1976 г. (г. Усмань)

Обсуждаем проект ЦК КПСС к XXV съезду партии I ^- 4 г ^ м * * г и * > А ДНЯХ у нас состоялось открытое партийное собра­ ние. Не ставлю своей задачей подробно рассказывать о нем. Скажу только, что каждый из выступавших называл резервы, которые нужно использовать для повышения эффективности производства. В этой связи вновь вспомнили о бригадном подря­ де. Убедиться в его преимуще­ ствах мы могли на собственном опыте. В феврале прошлого года бригаду слесарей-трубоукладчи- ков решили перевести на новую форму хозрасчета — бригадный подряд. Ей поручили работы на строительстве орошаемого уча­ стка в колхозе имени Ленина. Предварительно подготовили проектно-сметную документа­ цию, разработали калькуляцию трудовых затрат и выписали ак­ кордно-премиальный наряд. За­ дание дали напряженное, но трубоукладчики — бригадир А. В. Минаев — справились с ним до­ срочно. По наряду предстояло выпол­ нить работу за время с 3 фев­ раля по 14 марта. Начали в ука­ занный срок, а закончили 28-го февраля. Вместо планируемых 3.049 человеко-часов затратили много меньше — 1.472. Сроки строительства сократили на 51,7 процента. В денежном выраже­ нии выполненные строительно­ монтажные работы составляли 35,3 тысячи рублей, а выработка на одного рабочего — 3.920 руб­ лей при плане 900. Сокращение нормативного вре­ мени было достигнуто за счет рационального использования времени, что, конечно, вело к повышению производительности труда, так же, как и высокая трудовая дисциплина в бригаде. О преимуществе метода мож­ но судить по снижению стоимо­ сти выполненных бригадой строи­ тельно-монтажных работ. По смете — 45,5 тысячи рублей, фактически затрачено 37,6 — на 7,9 тысячи рублей меньше. О том же говорит рост выра­ ботки в бригаде, который почти вдвое больше по сравнению с выработкой в ПМК. Средняя за год по ПМК — 7,1 тысячи руб­ лей, в бригаде — 13,9. Нельзя не сказать и о зарплате в бригаде Минаева. В среднем у каждого из 9 трубоукладчиков она составила 230 рублей. Цифры и факты — упрямая вещь. Мы убеждены в перспек­ тивности бригадного подряда. О нем четко сказано в проекте ЦК КПСС к XXV съезду : «Шире внед­ рять новую форму хозяйствен­ ного расчета в строительстве — бригадный подряд». Наш первый опыт в этом на­ правлении показал, что работы по бригадному подряду должны быть тщательно подготовлены, обеспечены материалами. К со­ жалению, в прошлом году мы все время испытывали недоста­ ток в них. Объект, на котором так хорошо поработала бригада Минаева, не сдали в указанный срок, а только в июне — из-за отсутствия бетона. Что, конечно, снижает моральный настрой ра­ ботающих. В настоящее время мы гото­ вим к переводу на бригадный подряд несколько бригад. Но все упирается в снабжение. Дело за материальной обеспеченно­ стью. А. ПЧЕЛЬНИКОВА, старший экономист ПМК треста «Облмелиоводстрой». П Р Е И М У Щ Е С Т В А БРИГАДНОГО ПОДРЯДА В . М. Кашлева, которую вы видите на этом снимке, яв­ ляется депутатом районного Совета депутатов трудящихся. Высокое доверие избиратели села Дмитриевка оказали ей за безупречный труд на любом участке колхозного производства. Правление колхоза «Советская Россия» направляет Каш- леву на разные работы, и она добросовестно их выполняет. На снимке: В. М. Кашлева. Фото В. Елютина. П О С Т Н А Ф Е Р М Е ПО НАШЕЙ ОБЛАСТИ Депутатский пост, созданный постоянной сельскохозяйственной комиссией Красин,некого сельско­ го Совета на центральной молоч­ нотоварной ферме колхоза «Заря коммунизма», возглавляет заве­ дующая сепараторным пунктом, зоотехник М. Фокина. Она ма­ стер своего дела, влиятельный в селе человек. В состав поста так ­ же входят: депутат районного. Совета Н. Сидорова, депутаты ■ сельского Совета — экономист. колхоза, председатель постоян­ ной комиссии по сельскому хо­ зяйству и охране природы П. Сапрыкин, доярка Т. Блинко­ ва, заведующий мастерскими Н. Глинкин. Круг забот членов депутатско­ го поста обширен: контроль за расходом кормов, работой кор­ моцеха, использованием механиз­ мов, соблюдением санитарной и зоотехнической культуры, за ка­ чеством молока и предотвраще­ ние потерь, моральное и матери­ альное поощрение участников со­ циалистического соревнования. П Р И Б А В К А К З А Р П Л А Т Е С 1 декабря 1975 года швей­ ная фабрика перешла на новые условия оплаты труда. Предва­ рительно была произведена пе­ ретарификация всех работ и ра­ бочих, переработаны положения о премировании, расширены зо­ ны обслуживания вспомогатель­ ных рабочих. Кроме того, про­ извели паспортизацию техноло­ гического оборудования. В декабре прямой средний за­ работок одного рабочего-сдель- щика составил 104 рубля против 90 рублей 90 копеек по старым нормам и расценкам. Источником дополнительного увеличения зарплаты является премирование. Рабочим-сдель- щикам сохранен размер премии (20 процентов) за выполнение и перевыполнение плановых пока­ зателей из фонда зарплаты. Кро­ ме того, они ежемесячно преми­ руются из фонда материального поощрения в размере от 3 до 15 процентов сдельного заработка. С учетом выплаты всех премий средний заработок сдельщика составил 121 рубль 09 копеек, а до перехода был — 101 рубль 74 копейки. Итак, абсолютный прирост исчисляется 19 рублями 35 копейками. Это средние показатели. А вот какую зарплату получили неко­ торые наши работницы в зави­ симости от вклада в выполнение программы. Швея-мотористка Л. А. Путин- цева занята на операции «втачка воротника». Сдельный заработок за декабрь у нее 120 рублей 92 копейки. Премия из фонда зар­ платы 17 рублей 50 копеек. Пре­ мия из фонда материального поощрения 7 рублей 88 копеек. А всего ей начислено 146 рублей 30 копеек. 191 рубль получила швея-мо­ тористка Н. Г. Смольянинова, за­ нятая на операции «заготовка воротников», в том числе 9 руб­ лей 52 копейки поощрительной премии за качество. Путинцева, Смольянинова — работницы высокой квалифика­ ции, подолгу работают на фаб­ рике. Но и менее опытные швеи имеют хороший заработок. Вот Татьяна Пронина. К нам она пришла в 1975 году после окон­ чания ГПТУ № 23. Ее заработок составил 91 рубль 16 копеек. Премия из фонда зарплаты — 10 рублей 83 копейки и за хоро­ шее качество — 5 рублей 33 ко­ пейки. Итого 107 рублей 32 ко­ пейки. Это совсем неплохо для такой молоденькой девушки в один из первых месяцев работы на фабрике. Увеличилась зарплата и у ра- бочих-повременщиков. Средняя теперь составляет 88 рублей 33 копейки вместо 73 рублей 22 копеек. У слесарей-ремонтников зарплата повысилась в среднем на 12 рублей и составляет 104 рубля. Значительно повышена зарпла­ та шоферам, рабочим по уборке производственных помещений и хозяйственной части. Так, рабо­ чие по уборке получают теперь 80 рублей вместо 62 рублей 50 копеек. Кроме того, за хорошую работу ежемесячно им положена премия в размере 10 процентов к тарифной ставке. На 22,6 про­ цента повышена заработная пла­ та служащим. В сравнении с декабрем 1974 года средний рост заработной платы в целом по фабрике со­ ставил 12 процентов, а произво­ дительности труда — 17,5 про­ цента. То есть второй показа­ тель, как это и должно быть, опережает первый. С повышением зарплаты очень заметно укрепилась дисциплина труда, работницы стали в массо­ вом порядке проявлять заботу о качестве. При обсуждении проекта ЦК КПСС к XXV съезду партии и постановления о Все­ союзном соревновании на 1976 год многие благодарили партию и правительство за улучшение условий жизни. Это также яви­ лось стимулом к принятию по­ вышенных обязательств на 1976 год. П. ГОРЯЧЕВ, инженер по труду и заработной плате. ДЕЛО ВСЕХ И НАШД0Г0 Ото всей души одобряю проект ЦК КПСС к X X V съезду партии «Основные направления развития народного хозяйства СССР на 1976— 1980 годы». Особенно те его строки, в которых говорится об охране окружающей среды, об охране природы. Ведь сейчас еще не везде берегут лес. землю. Приведу такой пример. На территории Новоуглянки есть песчаный карьер. Пользует­ ся им кто захочет. В настоящее время карьер подошел вплотную к лесу. Разработка ведется уже непосредственно под деревьями. Те, что упадут, вывозят вместе с песком. Другие еще стоят, но уже обречены на гибель. И практически никому нет де­ ла ни до карьера, ни до леса. Попытки одного из учреждений, расположенного в Новоуглянке, прекратить безобразие ни к чему не привели. У него нет юридиче­ ских прав на эту территорию. Кто может контролировать отно­ шение к карьеру? Этот вопрос должен и, конечно, имеет право решить исполком Девицкого сельсовета. А пока у карьера нет хозяина. И не одно дерево по­ гибнет, пока он найдется. Николай ЗЕЛЕПУКИН , ученик 8-го класса. Село Новоуглянка. ПЛАМЕННЫЕ ТРИБУНЫ РЕВЛОЮИЦИ В конце 1975 года Издательст­ во политической литературы вы­ пустило сборник «Пропагандисты ленинской школы». В него вклю­ чены очерки о пропагандистском мастерстве деятелей Коммунисти­ ческой партии, Советского госу­ дарства, последователей В . И. Ленина. Среди них — М. П. К а ­ линин, С. М. Киров, Г. М. Кржи­ жановский, И. К. Крупская, А. В. Луначарский и ряд других заме­ чательных партийных пропаган­ дистов. Очеркам предпослана статья, посвященная ленинском^ искусству убеждать. Пропагандисты-ленинцы всегда были в первых рядах борцов за претворение в жизнь марксист­ ско-ленинской теории. Они сами прошли суровую школу револю­ ционной борьбы, и поэтому их слово было таким действенным. Летопись марксистско-ленин­ ской пропаганды навсегда сохра­ нит память о Михаиле Иванови­ че Калинине. Из рабочей среды вышел еще один пропагандист ленинской школы — Станислав Викентьевич Косиор. Учеником В. И. Ленина и в партийной работе, и в пропаган­ де был Григорий Константинович Орджоникидзе. Замечательным талантом про­ пагандиста, агитатора, полемиста обладал Яков Михайлович Сверд­ лов. Особое место среди ораторов енинской школы занимал Сергеи 1иронович Киров. Хорошую, полезную книгу для ропагандистов создал ее автор- <ий коллектив. Ю. ФИШЕВСКИЙ. КОНКУРС ТОКАРЕЙ В цепях повышения профес­ сионального мастерства на заво­ де литейного оборудования про­ веден конкурс токарей, посвя­ щенный XXV съезду КПСС. В нем участвовало 20 рабочих разного возраста, стажа, обра­ зования. Подготовил мероприя­ тие оргкомитет, бывший одно­ временно и жюри. ...В субботний день в главном корпусе собрались участники конкурса, болельщики, члены оргкомитета. Условия конкурса были заранее известны, но тока­ ри еще раз ознакомились с ни­ ми. А вот какие детали придется изготовлять, заранее не было известно. К тому же все они были усложнены против обычных. Состязание в мастерстве шло под звуки духового оркестра. Позже говорили, что музыка придавала особое настроение, помогала участникам конкурса. У членов оргкомитета было много работы. Ведь учитывались разные показатели: время на выполнение задания, качество деталей, соблюдение правил тех­ ники безопасности, состояние рабочего места, уровень теоре­ тических знаний. Чуть больше часа потребова­ лось токарю цеха № 3 А . В. Кене, чтобы выполнить работу. Затем сдали детали Ю. И. Степанищев, В. Д. Аничкин, В. Д. Анисимов, В. Д. Смотров. По времени эта пятерка значительно опередила остальных участников. Наибольшую сумму баллов по всем показателям конкурса на­ брал А. В. Кене. Он и стал побе­ дителем. Победа его не случай­ на. 10 лет Александр работает на заводе, получив профессию в заводской школе подготовки кадров. Участник социалистиче­ ского соревнования, он добился высоких результатов. Имеет пя­ тый разряд. Носит звание «Удар­ ник коммунистического труда». По итогам соревнования за 1975