Новая жизнь. 1976 г. (г. Усмань)

К о м м у н и с т и е г о К У 3 с в о е г о Леонид Дмитриевич Порядим скуп на слова. Потому что он из тех представителей рабочего класса, которые не умеют гово­ рить красиво, а своими буднич­ ными делами и поступками вы­ зывают уважение к себе. И по­ этому к таким людям всегда тянется молодежь. Она видит в них своих наставников. Леонид Дмитриевич часто вспо­ минает своего наставника И. И. Степанова, рабочего прославлен­ ного в годы гражданской и Ве­ ликой Отечественной войн Ижор- ского завода, что под Ленингра­ дом, и сам приобщился к обу­ чению молодежи. Этим он зани­ мается повседневно в процессе работы на табачно - махорочной фабрике. В свои сорок с небольшим лет Леонид Дмитриевич встречался в жизни и с трудностями, и с радо­ стями. После окончания семилетки Леонид некоторое время трудился в родном селе Новоуглянке, а затем, как и многие юноши и девушки того времени, решил овладеть рабочей профессией. И вот он в Ленинграде в ремес­ ленном училище. Леонид учится на электросварщика, учится очень прилежно, стараясь усвоить азы профессии не только по учебни­ кам, но и на практике. Поэтому он чаще других обращается к масте­ рам производственного обучения с разными вопросами. Незаметно пролетел год учебы. Пытливого паренька направили на один из крупнейших заводов Ленинграда — Ижорский судо­ строительный. Тут-то свела судь­ ба Леонида с ветераном пред­ приятия И. И. Степановым. д е л о Н Е Ц с ч а с т ь я Тот раскрывал молодому рабо­ чему все тонкости своего ремес­ ла, оберегал его от ошибок не только в работе, но и в жизни. — Ты, Леонид, сам кузнец своего счастья. Бери в жизни пример со степенных людей, ко­ торые знают цену куску хлеба. Раз уж ты пошел в рабочий класс, то блюди его честь, — частенько говорил молодому сварщику Степанов. И они, эти слова, находили до­ рогу к сердцу начинающего ма­ стерового. Через три года работы на про­ славленном заводе Леонида призвали в армию. Служил он добросовестно. Шло время. Хо­ телось ему вернуться на полю­ бившийся своей громадой завод, но сильно тянуло в родные края. Леонид решил, что рабочий человек везде нужен. Возвратил­ ся он в свое село. А вскоре поступил на Усманскую табачно­ махорочную фабрику. Производ­ ству не хватало опытных маши- нистов-регулировщиков. Леонида посылают на учебу в Ленинград. Снова год учебы и, овладев но­ вой профессией, Леонид возвра­ щается на свое предприятие. Леонид Дмитриевич постоянно обслуживает 10 таких машин, а в иные дни, когда заболеет сменщик, ему приходится следить за работой 20 машин, то станет ясно, что без хороших знаний и опыта здесь не обойтись. А опы­ та человеку, проработавшему на этом производстве 19 лет, не за­ нимать. Порядин сам охотно передает свои знания молодежи. Он уже обучил за минувшие годы около 25 молодых рабочих. Все они очень хорошо трудятся рядом со своим учителем. Совсем, казалось бы, недавно обучались у опытного регулиров­ щика Ю. Недоростков, В. Горш­ ков, А. Порядин, а сейчас их знают на производстве как луч­ ших мастеров своего дела. При­ чем, у Леонида Дмитриевича с учениками никогда не бывает конфликтов. То ли ему попадают­ ся такие толковые ребята, то ли они чувствуют в своем учителе большую внутреннюю силу, кото­ рая присуща настоящему настав­ нику. Награжден значком «Отличник социалистического соревнования РСФСР» и юбилейной медалью в ознаменование 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. Есть у коммуниста Порядина и общественные поручения. Он член совета наставников. Поруче­ ния выполняет так же как и про­ изводственные задания по высо­ кому классу точности. Таков он, наш современник, один из рядо­ вых славного рабочего класса. И. ПИЛИПЕНКО, корр. «Новой жизни». НА Р У Б Е Ж А Х П Я Т И Л Е Т К И НА ПРОЕКТНУЮ МОЩНОСТЬ Смоленская область. На проектную мощность вышел Сафоновский сельский строи­ тельный комбинат по произ­ водству комплектов животно­ водческих помещений. В деся­ той пятилетке комбинат дол­ жен изготовить 340 комплектов типовых коровников на 400 голов каждый. Животноводческий комплект — это сваи, колонны, наруж­ ные стеновые панели, метал­ лические фермы, асбестодере­ вянные плиты кровельного покрытия, плиты пола, кор­ мушки, элементы силосных траншей. Монтаж коровника занимает не более месяца. По желанию заказчика стан­ дартные помещения могут быть удлинены или расширены из тех же выпускаемых ком­ бинатом деталей. На снимке: транспортировка деталей животноводческого комплекта в колхоз имени Мичурина Руднянского района. САРАТОВСКИЙ МЕТОД: БЕЗДЕФЕКТНЫЙ ТРУД Более двадцати лет назад ин­ дустриальный Саратов стал роди­ ной метода бездефектного изго­ товления продукции и сдачи ее с первого предъявления в отдел технического контроля или заказ­ чику. Инициативу саратовцев подхватили многие производст­ венные коллективы страны. Они отнеслись к новшеству саратовцев творчески, предложив в свою очередь немало полезного для развития системы. Создатели саратовской системы исходили из того, что обеспечи­ вать неуклонное повышение каче­ ства выпускаемой продукции можно только посредством управ­ ления качеством труда исполни­ телей. Иными словами, на испол­ нителей возлагалась полная от­ ветственность за качество изго­ товляемой ими продукции. Организационной базой новой системы стал непрерывный ана­ лиз качества на всех этапах из­ готовления продукции, разработка мероприятий по его повышению и эффективный контроль за вы­ полнением этих мероприятий. А производственно - технической ос­ новой служит непрерывное совер­ шенствование организации произ­ водства, оснащение его новой техникой и средствами контроля, внедрение прогрессивных техно­ логических процессов и высокая культура производства. С внедрением саратовской си­ стемы существенно изменились функции О ТК : усилилась его профилактическая работа по пре­ дупреждению возникновения бра­ ка на всех этапах производства. Были разработаны стандарты качества. Введен коэффициент качества труда. Суть саратовской системы уже в самом начале ее создания была сформулирована в тезисе: «Рабо­ чая совесть — лучший контро­ лер». Сегодня эта формула зна­ чительно расширена за счет использования ценного опыта мо­ сквичей, горьковчан, ярославцев, львовян. Говоря о саратовской системе, ее развитии, важно подчеркнуть, что высокое качество продукции обуславливается творческим, но­ ваторским вкладом каждого, кто участвует в процессе создания изделий, начиная от разработки их проектной документации п кончая эксплуатацией. Ныне на предприятиях Сарато­ ва широко развернуто социали­ стическое соревнование за право ставить на изделия личное клей­ мо. Рабочим присваиваются зва­ ния: «Отличник качества», «Ма­ стер — золотые руки», «Лучший по профессии». Размер премий инженерно-технических работни­ ков цехов и отделов поставлен в прямую зависимость от коэф­ фициента бездефектного труда. В ближайшие годы саратов­ ская система получит дальнейшее развитие. Метод бездефектного изготовления продукции отвечает решению коренной задачи деся­ той пятилетки: повышению каче­ ства продукции и эффективности производства. -V Константин СО КО ЛО В . (А П Н ) В ПОМОЩЬ И З УЧАЮЩИМ МАРКСИСТСКО -ЛЕНИНСКУЮ ТЕОРИЮ П Р И М Е Р Н Ы Й ПЛАН З А Н Я ТИ Й ПО И З У Ч ЕН ИЮ К У Р С А «О С Н О ВЫ Э К О Н О М И Ч Е С К И Х ЗН АНИЙ » (Д Л Я К О Л Х О З Н И К О В И РА БО ЧИ Х С О В ХО ЗО В ) I I год обучения 1976 ГО Д . Д Е К А Б Р Ь V I I . Практические занятия по изучению и конспектированию пятой главы работы В . И. Лени­ на «Государство и революция». (ПСС , т. 33, стр. 91) — 2 часа. V I I I . Тема 12. «Качество сель­ скохозяйственной продукции и культура производства» — 2 ча­ са. План рассказа: 1. Качество работы и качество продукции. X X V съезд КПСС о необходимости повышения каче­ ства продукции во всех отраслях производства. 2. Высокая культура производ­ ства — залог отличного качества продукции. Роль стандартов в повышении качества продукции стический метод хозяйства. В . И. Ленин о значении экономии и бе­ режливости для строительства нового общества. 2. XX V съезд КПСС об усиле­ нии режима экономии, воспитании бережливости. 3. Борьба за экономию и бе­ режливость — долг каждого ра­ ботника. 4. Пути экономии материальных ресурсов. 5. Опыт передовых коллективов по всемерной экономии, бережли­ вости и повышению ответственно­ сти за использование материаль­ ных ресурсов. X I I . Собеседование и практи­ ческие занятия по теме 13 — 2 часа. X I I I . Тема 14. «Себестоимость 3. Материальное и моральное и цена продукции. Рентабельность хозрасчете. изводства в сельском хозяйстве. Снижение себестоимости — глав­ ное условие роста рентабельно­ сти. X IV . Собеседование и практи­ ческие занятия по теме 14 — 2 часа. Ф Е В Р А Л Ь XV . Тема 15. «Хозяйственный расчет в колхозах и совхозах» — 2 часа. План рассказа: 1. Сущность и принципы хо­ зяйственного расчета в колхозах и совхозах. 2. X X V съезд КПСС о даль­ нейшем укреплении принципов хозрасчета в народном хозяйстве, умелом использовании экономиче­ ских стимулов и рычагов. 3. Работа совхозов на полном колхозников за про- высококачественной поощрение изводство продукции. 4. Опыт передовых коллективов и работников по повышению ка­ чества продукции. IX . Собеседование и практиче­ ские занятия по теме 12—2 часа. 1977 ГО Д . Я Н В А Р Ь X I . Тема 13. «Режим экономии производства» — 2 часа. План рассказа: 1. Что такое себестоимость продукции? Структура себестои­ мости продукции. 2. XX V съезд КПСС о задачах по снижению себестоимости про­ 4. Организация и особенности внутрихозяйственного расчета. X V I . Собеседование и практи­ ческие занятия по теме 15 — 2 часа. X V I I . Тема 16. «Социалистиче­ ское соревнование за повышение и бережное использование мате- ные продукты. Прибыль сельско- рияльных ресурсов» — 2 часа. хозяйственных предприятий, ее План рассказа: сущность и значение. (. Режим экономии — социали- 4. Понятие рентабельности про­ дукции и повышению рентабель- эффективности" производства и ности. качества работы» — 2 часа. 3. Цены на сельскохозяйствен- План рассказа: 1. Роль соревнования в разви­ тии производства и коммунисти­ ческом воспитании трудящихся. 2. Ленинские принципы орга­ низации соревновании 3. XX V съезд КПСС о даль нейшем развитии социалистиче ского соревнования, движения за коммунистическое отношение труду. 4. Формы социалистического соревнования в колхозах и сов хозах. 5. Всенародное соревнование под лозунгом «Повышать эффек­ тивность производства и качество работы во имя дальнейшего роста экономики и народного благосо­ стояния. 6. Всенародная борьба за вы­ полнение решений XX V съезда КПСС , десятого пятилетнего пла­ на. X V I I I . Практические занятия по изучению и конспектированию работы В . И. Ленина «Как орга­ низовать соревнование». (ПСС , т. 35, стр. 195). М А Р Т X IX . Методика подготовки бе­ седы на тему: «В. И. Ленин о значении социалистического со­ ревнования для развития творче­ ства масс. Ленинские принципы соревнования» — 2 часа. ХХ-ХХ1. Резерв часов на изу­ чение новых документов и реше­ ний партии и правительства, пе­ редового производственного опы­ та — 4 часа. X X I I . Консультация по подго­ товке к итоговым занятиям-экза­ менам — 2 часа. А П Р Е Л Ь Х Ш - Х Х ^ . Итоговые занятия- экзамены по всему курсу — 4 часа. Итого: 48 часов. НА УДАРНЫХ СТРОЙКАХ Метрополитен крупного города могут вместить трннели Нурек- ской ГЭС , которая возводится в горах Таджикистана. С заверше­ нием строительства последнего из тоннелей протяженность под­ земных коммуникаций Нурека приблизилась к 40 километрам. Последний тоннель— самое слож­ ное подземное сооружение, про­ рублен, как и другие, в толще Сундукгоры. Его длина — почти полтора километра. Он будет сбрасывать воду из Нурекского моря в период сильных паводков на реке Вахш, которую питают ледники Памира. Нурекская ГЭС будет иметь мощность 2,7 миллиона киловатт. Смелое инженерное решение в сочетании с упорством человека сделало эту гигантскую стройку в горах в зоне высокой сейсмич­ ности лабораторией современ­ ной энергетики- Многое здрс 1 ? уникально — от турбин, шаро­ вых затворов до высотной 300- метровой плотины, создающейся из местных пород — дешевого строительного материала. Но главное — почти все сооружения прокладываются в толще гор, ведь ГЭС строится в узком каньо­ не. Л. НИКУЛИНА, корр. ТАСС.