Новая жизнь. 1976 г. (г. Усмань)

ЗИМНЕЕ ХРАНЕНИЕ ТЕХНИНУ— НА х В труднейших условиях в этом ' году пришлось земледельцам района вес, и уборочные работы. Погодные условия начато страды задержали на целый месяц. Зер­ новые и технические культуры подошли к уборке почти одно­ временно. Кроме этого, нужно было заботиться о создании прочной основы урожая будуще­ го года. Подготовка почвы, сев озимых, пахота зяби требовали большого количества сельскохо­ зяйственной техники. Сейчас, ког­ да полевые работы подходят к концу, можно справедливо заме­ тить, что уборочные и почвооб­ рабатывающие машины повсеме­ стно использовались на полную мощность. В колхозах и совхозах почти не было случаев простоя агрегатов из-за поломок. В настоящее время вся техни­ ка кроме свеклоуборочных ком­ байнов и плугов освободилась от работы. Главная задача механи­ заторов — поставить весь сель­ скохозяйственный инвентарь и машины на зимнее хранение, организовать качественный его ремонт. От того, как в районе будет проведена ремонтная кам­ пания, зависит дальнейшее ис­ пользование техники. Совершенно правильно посту­ пают инженерно - технические специалисты и механизаторы кол­ хоза «Россия». В этом хозяйстве стало правилом после высвобож­ дения из работы тех или иных агрегатов производить очистку их от грязи и ставить на хране­ ние. Так, например, после завер­ шения работ были свезены в тракторный парк и поставлены на хранение сенокосилки, жатки, ^^культиваторы , сцепы. Весь инвен­ тарь установлен на специальные металлические подставки. Главное внимание механизато­ ры уделяют организации зимнего хранения и ремонта зерноубо­ рочных комбайнов. В хозяйство из числа рабочих ремонтной ма­ стерской была создана специаль­ ная бригада, которая занималась непосредственно толькц поста­ новкой машин. Возглавил работу бригады заведующий мастерской И. С. Кривенцов. Сейчас этой не­ большой группой уже установле­ на на хранение половина комбай­ нов. Вариаторы, наклонные ка­ меры, коробки передач, клавиши соломотрясов, подбарабанья и электрооборудование сняты с комбайнов и подготовлены к от­ правке в обменный пункт РО «Сельхозтехника». Заботятся о правильном хране­ нии сельскохозяйственных машин механизаторы колхоза «Маяк коммунизма». Здесь приведены в порядок все культиваторы, свекловичные сеялки. Неплохо идут работы по поста­ новке техники на хранение в кол­ хозах «Прогресс», имени Фрунзе и совхозе - техникуме. Высокая организация труда на ремонте позволяет механизаторам содер­ жать машины в исправном со­ стоянии. Но, как свидетельствуют сигна­ лы с мест, не везде по-хозяйски относятся к постановке техники на хранение, к организации ее ремонта. Так, в колхозе «Ленин­ ский путь» к сельхозинвентарю по сути дела не прикасалась рука механизатора. Хозяйство из года в год испытывает трудности при проведении той или иной сельско- ТРАКТОРЫ РАЗНЫХ МОДЕЛЕЙ Корреспондент АПН Юрий Сапожков обратился к дирек­ тору Минского тракторного завода Петру Бойкову с просьбой ответить па вопросы, связанные с сегодняшним днем пред­ приятия. — У заводской проходной на пьедестале стоит трактор номер один. Несмотря на то, что год его рождения 1953-й экспонат выглядит почти древним: настоль­ ко изменилась модель современ­ ных машин. Скажите, пожалуй­ ста, какие тракторы выпускает сегодня завод? — У первого нашего трактора МТЗ-2, в создании которого мне довелось принимать непосредст­ венное участие, появилось уже 47 младших братьев. Судьба одного из них — универсально-пропаш- шого пятндесятисильиого «Бела­ русь» — оказалась особенно сча­ стливой. Он открыл собой целое семейство тракторов МТЗ-50, за­ воевавших на различных между­ народных выставках три золотых и одну серебряную медаль (всего нашим тракторам присуждены десять золотых, одна серебряная и одна бронзовая). С главного конвейера Минско­ го тракторного завода каждые три минуты сходит трактор, 315 машин в смену, 85 тысяч в год. В 68 стран поставляет наш завод свою продукцию. — И все-таки настоящее заво­ да связано с другим трактором? --- Совершенно верно. Нынче МТЗ-50 можно считать уже прой­ денным этапом. С прошлого года хозяйственной кампании. В этом году здесь из-за поломок про­ стояло большое количество зер­ ноуборочных комбайнов. Каза­ лось бы, руководители должны в первую очередь позаботиться об организации ремонта машин, но этого пока не произошло. Плохо готовятся к ремонтному сезону механизаторы и инженер­ но-технические специалисты кол­ хоза «Большевик». Территория тракторного парка захламлена металлоломом. В колхозе трудит­ ся много хороших механизаторов, но их работу в эти дни никто не направляет. Не лучше положение дел с по­ становкой техники на зимнее хранение в колхозах «Красный бор» и «Красное знамя». Хорошую помощь колхозам и совхозам района в ремонте ком­ байнов призвано оказать РО «Сельхозтехника». Сейчас в ком­ байновом цехе уже ремонтиру­ ются несколько машин. Руково­ дителям хозяйств следует полнее использовать этот важный резерв. При подготовке ремонтной ба­ зы следует учесть все до мелочи. Особенно тщательно нужно про­ верить оборудование ремонтных мастерских, обеспечить все цехи опытными, знающими дело рабо­ чими. Только в этом случае мож­ но рассчитывать на быстрый и качественный ремонт техники. Е. ПОРЯДИМ, старший инженер госсельхознадзора районного управления сельского хозяйства. мы стали серийно выпускать трак­ торы МТЗ-80 п МТЗ-82. Машину отличает завидная неприхотли­ вость. Она может работать в лю­ бых климатических условиях. Моторесурс ее составляет шесть тысяч часов, что позволяет 8— 12 лет обходиться без капитального ремонта. Трактор имеет скорость до 35 километров в час и приме­ няется во многих видах сельско­ хозяйственных работ. Кабина трактора герметизирована, си­ денье регулируется, кондиционер обеспечивает в кабине оптималь­ ную температуру. — Страны — члены СЭВ, - сказал в заключение Петр Бой­ ков, — работают сейчас над соз­ данием тракторов, предназначен­ ных для разных почвенно-клима­ тических зон. Всего будет 18 мо­ делей различной мощности. Наш завод выполняет функции коор­ динирующего центра. (АПН ). ЖЕЛЕЗНЫЙ ПОТОК КМА «Ускорить строительство горнорудных предприятий обеспечить рост производства подготовленного высоко­ качественного металлургического сырья, в том чиспе железнорудных окатышей, в 2,3 раза, повысить содер­ жание железа в товарной руде». («Основные направления развития народного хозяй­ ства СССР на 1976—1980 годы»). ,бп ! пп г 00 предприятие территориального производственного комплекса Курской магнитной аномалии. Коллектив комбината в первом году Ю пятилетки обязался добыть более 20 миллионов тони руды, произвести 8.200 тысяч тонн высококачественного же тез- гышей ° " ЦС1ПрЭТа 1 около 4 миллионов тонн металлизованных ока- ( • " ;|чала года горняки отгрузили металлургическим лредпоня- цеитрата^верх^плана.4 ™ " 81 “ ™ " На снимке: Лебединский рудник. Фотохроника ТАСС. по новой ТЕХНОЛОГИИ В оренбургском совхозе «Заря коммунизма» получен урожай зерновых с гектара на полцент­ нера выше, чем в среднем по Адамовскому району. Если учесть, что в хозяйстве уборочная пло­ щадь равна 22 тысячам гектаров, то прибавка получилась немалая — 11 тысяч центнеров! Совхозные специалисты взяли на вооружение новую систему обработки почвы, которая полно­ стью подтвердила свою эффек­ тивность. После полного освое­ ния новой технологии урожай­ ность полей увеличилась на 6,3 центнера с гектара. Одно из главных звеньев си­ стемы — освоение зернопаровых и зернопропашных севооборотов с короткой ротацией. По реко­ мендации ученых удельный вес паров составляет 15—18 процен­ тов от всей пашни. Другое важ­ ное звено — почвозащитная тех­ нология возделывания зерновых культур. В совхозе применяются плоскорезы КПГ-250 и КПГ-2-150. На поле оставляют до 80 процен­ тов стерни. Она летом и весной предохраняет почву от ветровой эрозии, а зимой задерживает много снега. Сеялка СЗС-2,1 по­ зволяет одновременно с высевом семян вносить удобрения. Опыт показал, что урожайность в этом случае повышается на два-три центнера. Почвозащитная система, увели­ чивая сборы зерна, повышает эффективность полеводства. Так, себестоимость центнера зерна в совхозе снизилась за последние годы с 8,5 до 5 рублей. Затраты труда сократились вдвое, рента­ бельность возросла до 70 про­ центов. Использование новых сеялок сокращает потребность в рабочей силе, тракторах и других сельскохозяйственных машинах. Новая технология широко внед­ ряется и в других совхозах обла­ сти. В. ШИРЯЕВ, корр. ТАСС. Оренбург. В ПОМОЩЬ ИЗУЧАЮЩИМ МАРКСИСТСКО-ЛЕНИНСКУЮ ТЕОРИЮ П Р И М Е Р Н Ы Й П Л А Н занятий но изучению курса «Труд руководителя» (для руководителей подразделений предприятий промышленности и других отраслей) В 1976—1977 учебном году большая группа ПТР и руководи­ телей подразделений предприятий промышленности и других отрас­ лей продолжит изучение курса «Труд руководителя». Типовые учебные планы и прог­ раммы курса опубликованы в № 21 «Экономической газеты» за 1976 год. 1976 ГОД, ОКТЯБРЬ 1. 1. Сообщение руководителя (секретаря партийной организа­ ции) о ходе выполнения социали­ стических обязательств 1976 года и пятилетки — 2 часа. 2. Тема 6. «Методы и стиль ра­ боты руководителя» — 2 часа. План лекции: 1. Основные методы руковод­ ства коллективом. XXV съезд КПСС о повышении требований к руководству коллективом. 2. В. И. Ленин о стиле работы руководителя, XXV съезд КПСС а совершенствовании стиля руко­ водства. 3. Основные пути повышения эффективности организаторской деятельности руководителя. II Практические и семинарские занятия по теме: «Методы и стиль работы руководителя» — 2 часа. 111. Тема 7. «Материальное и моральное стимулирование труда» — 2 часа. План лекции: \ 1. XXV съезд КПСС об усиле­ нии стимулирующей роли оплаты труда. Функции руководителей подразделений предприятий в ор­ ганизации оплаты труда. 2. Особенности оплаты труда руководителей и подразделений. Система должностных окладов. 3. Роль моральных стимулов к труду при социализме. XXV съезд КПСС о сочетании морального и материального стимулирования. НОЯБРЬ IV. Практические и семинар­ ские занятия по теме: «Матери­ альное и моральное стимулирова­ ние труда» — 2 часа. V-V I. Тема 8. «Соблюдение за­ конодательства о труде — важное условие успешной работы руково­ дителя» — 4 часа. План лекции: 1. Плановое положение руково­ дителя производственного коллек­ тива. Основные права и Обязан­ ности рабочих и служащих. 2. Правовое регулирование дви­ жения кадров на предприятии. 3. XXV съезд КПСС об укреп­ лении трудовой дисциплины. Ме­ тоды обеспечения дисциплины труда. 4. Охрана трудовых прав ра­ ботника. XXV съезд КПСС об улучшении правового регулирова­ ния хозяйственной деятельности. ДЕКАБРЬ У П -УШ . Практические и семи­ нарские занятия по теме: «Соб­ людение законодательства о тру­ де — важное условие успешной работы руководителя» 4 часа. IX. Практические занятия по составлению личных творческих планов специалистов — 2 часа. 1977 ГОД. ЯНВАРЬ X. Тема 9. «Кадры руководите­ лей и повышение их квалифика­ ции» — 2 часа. План лекции: I. Ленинские принципы подбора и воспитания кадров и их творче­ ское развитие КПСС. 2". Повышение идейно-политиче­ ского уровня и квалификации руководителей. X I. Практические и семинар­ ские занятия по теме: «Кадры руководителей и повышение их квалификации» — 2 часа. X II . Тема 10. «Организация со­ циалистического соревнования в трудовых коллективах» — 2 часа. План лекции: 1. XXV съезд КПСС о всемер­ ном развитии социалистического соревнования, движения за ком­ мунистическое отношение к тру­ ду. 2. Роль руководителей в орга- ннзащш соревнования. 3. Организация выполнения встречных планов и социалисти­ ческих обязательств. ФЕВРАЛЬ X I I I . Практические и семинар­ ские занятия по теме. «Организа­ ция социалистического соревно­ вания в трудовых коллективах» — 2 часа. XIV. Изучение передового опы­ та организации соревнования (экскурсия или выступление ру­ ководителя передового предприя­ тия) — 2 часа. ФЕВРАЛЬ—МАРТ XV—XVI. Тема I I . «Деятель­ ность руководителя по повыше­ нию эффективности производства и качества работы — 4 часа План лекции: 1. Повышение эффективности производства — основное направ­ ление работ!,I руководителя. 2. Руководитель как организа­ тор борьбы за повышение каче­ ства работы. 3. Руководитель как проводник технического прогресса. 4. Задачи руководителя по внедрению научной организации труда в цехе, на -участке. МАРТ XX I I -X V I I I . Практические и се­ минарские занятия по теме: «Дея­ тельность руководителя по повы­ шению эффективности производ­ ства и качества работы»—4 часа. АПРЕЛЬ XIX. Обсуждение реферата: «Техника личной работы руково­ дителя» - 2 часа. ХХ-ХХ1, Резерв времени на изучение новых документов и ре­ шений партии и правительства — 4 часа. МАИ XX II. Консультация по подго­ товке к итоговым занятиям — 2 часа. ХХ1П-ХХ1У. Итоговые занятия — 4 часа. Итого: 48 часов. ПРИМЕЧАНИЕ: Практические задания и перечень литературы по курсу с учетом материалов XXV съезда КПСС публикуются в сборнике учебных программ для системы экономического об­ разования на 1976—1977 учебный год.