Новая жизнь. 1976 г. (г. Усмань)

? НФОРМАЦИЯ В П А Р ТИ Й Н Ы Х О Р Г А Н И З А Ц И Я Х I____________ НАЧАЛО ПОЛОЖЕНО Началась важнейшая кам­ пания — подписка на газеты и журналы на 1977 год. В Бреславке сейчас на каждый дом в среднем приходится по 3 периодических издания. Од­ нако тяга населения к печати возрастает с каждым годом. Коммунисты колхоза приняли решение — возглавить подпи­ ску на газеты и журналы на будущий год. Персональная ответствен­ ность за это дело возложено на начальника отделения свя­ зи члена КПСС 3. И. Гусеву. Зинаида Ивановна себе в по­ мощь подобрала активистов— распространителей печати. Они уже снабжены подписными листами, каталогами. За каж­ дым закреплен участок села. На одном из ближайших заседаний партийного комите­ та, которое состоится 20 сен­ тября, будет заслушена ин­ формация 3. И. Гусевой о проделанной работе. НА УДАРНЫХ УЧАСТКАХ Партийное бюро колхоза имени Калинина должное вни­ мание уделяет работе агита­ торов, политинформаторов и лекторов. Ежедневно на полях и на току желанными гостями бывают заведующая сельской библиотекой А. Ф. Смольяни­ нова, учителя Крутч.-Байгор- ской средней школы Л . М. Титов, В . П. Кустов,-агроно­ мы А. М. Хорпяков и Т. М. Макарова, зоотехник В. П. Злобина и многие другие. Они доставляют на ток и полевые станы эстафеты социалистиче­ ского соревнования, боевые листки, «молнии», свежие га­ зеты и журналы. В коротких беседах рассказывают о ходе социалистического соревнова­ ния на жатве-76. Наступает вторая страда — уборка сахарной свеклы. Партбюро утвердило план по- литмассовой работы на этот период времени, закрепило за каждым звеном агитаторов и политинформаторов. Особенно хорошо обстоят дела в колхозе с наглядной агитацией. Яркая, доходчивая и целеустремленная, она при­ зывает хлеборобов быстрее завершить уборочные работы, посеять озимые культуры, вы­ полнить повышенные обяза­ тельства по продаже хлеба государству. Д О В Е Еще обучаясь в школе, Саша Некрасов завидовал шоферам, которым послушна автомашина... Вот она плавно трогается с ме­ ста, потом набирает скорость и скрывается далеко за горизонтом. Но вот в совхоз поступили мощные «Кировцы». Саша смот­ рел, как тракторы бороздят поля, оставляя за собой пласты тучно­ го чернозема. «Обязательно буду трактористом» — решил Алек­ сандр. Быстро пролетело время учебы на курсах. В руках Некрасова— удостоверение механизатора ши­ рокого профиля. Администрация совхоза «Удар- Р И Е ник» доверяет молодому тракто­ ристу мощный К-700: тот самый трактор, на который с завистью глядел несколько лет назад уче­ ник общеобразовательной школы. Помнится Некрасову первый трудовой день. Это было ранней весной. С первыми лучами солн­ ца механизатор находился уже в поле. А работу закончил, когда солнышко скрылось за горизон­ том. В первый день работы на тракторе Некрасов выполнил две производственных нормы. Служба в рядах Советской Армии на время оторвала Сашу от любимой работы. А уволив­ шись в запас, Некрасов вновь сел за штурвал «Кировца» в совхозе «Ударник». Хозяйству предстоит подгото­ вить под урожай 1977 года 1.060 гектаров. Свыше 1.000 гектаров уже вспаханы. И в этом есть большая заслуга комсомольца Александра Некрасова. При нор­ ме 8,9 гектара он поднимает за­ нятые пары на площади 15— 18 гектаров за световой день. Как же удается комсомольцу доби­ ваться таких высоких производ­ ственных показателей? «Секрет» его успехов прост: отменное трудолюбие, рациональ­ ное использование каждой мину­ ты рабочего времени. Машина Некрасова работает безупречно. Этому способствует своевременно проводимая профплактиче с к а я работа. Перед началом каждого трудового дня механизатор про­ веряет техническое состояние трактора, устраняет малейшие неисправности, прочно подтяги­ вает болты и ганки. Заправка пахотных агрегатов в хозяйстве постоянно произво­ дится в борозде. Технический уход № 1 — в поле. Эго во мно­ гом помогает повышению произ­ водительности труда. А самое главное внимание механизатор уделяет качеству работы. ...Доверие. Оправдать его — всегда почетный долг комсомоль­ ца Некрасова. Этот долг Саша выполняет с честью. На снимке: А. Некрасов. Фото В. Елютина. Комплексный подход к воспитанию XXV съезд КПСС, определяя задачи на десятую пятилетку, обратил особое внимание на проблему воспитания гармони­ чески развитой личности, чело­ века, которому суждено истори­ ей воздвигать светлое здание коммунизма. Решая практические задачи десятой пятилетки, задачи сегод­ няшнего дня, мы строим комму­ низм. Само развитие техники на современном этапе требует, что­ бы ею управляли высококвали­ фицированные кадры. Дальней­ шее развитие производства вы­ двигает новые требования к лю­ дям. Развивать производство немыслимо чисто административ­ но, распорядительными, техниче­ скими методами. Хозяйственное управление — это прежде всего руководство людьми, их воспи­ тание, внимание к разнообразию их интересов, стремлений. Все это должно быть в центре вни­ мания каждого руководителя в той же мере, в какой и управ­ ление непосредственно произ­ водством. В то же время это и главная точка приложения сил партийной организации. С одной стороны, партийное бюро воздействует на руководителей и специалистов хозяйства, побуждая их к прямо­ му участию в воспитании колхоз­ ников. С другой — всеми мера­ ми развивает и стимулирует в каждом труженике потребность в добросовестном труде на об­ щее дело. «Практика партийных органи­ заций, — отметил в Отчетном докладе Центрального Комитета КПСС XXV съезду партии товарищ Л. И. Брежнев, — подсказывает нам путь, следуя по которому, мы можем добиться повышения ее эффективности. Это комплекс­ ный подход к постановке всего дела воспитания, то есть обеспе­ чение тесного единства идейно­ политического, трудового и нрав­ ственного воспитания с учетом особенностей различных групп трудящихся». Идейно-политическое воспита­ ние масс представляет многооб­ разие форм и методов. Многие из них партбюро взяло на воору­ жение в своей повседневной работе по коммунистическому воспитанию колхозников. Прежде всего, в семинарах и школах системы политического образования и экономического всеобуча занимается 40 комму­ нистов, 26 комсомольцев и свы­ ше 100 беспартийных активистов, всего более 160 человек. Ф о р ­ мами массовой пропаганды охва­ чены все работающие на том или ином участке колхозного производства. Более 20 агитато­ ров систематически работают по месту жительства, столько же насчитывается в первичной орга­ низации общества «Знание», они тоже постоянно несут слово партии в массы. Партийное бюро постоянно проявляет заботу об укрепле­ нии кадров идеологических ра­ ботников, о повышении ими своего мастерства. Пропаганди­ стами системы политпросвеще­ ния и экономического образова­ ния, политинформаторами и аги­ таторами у нас работают доста­ точно образованные и опытные люди из числа учителей, специа­ листов сельского хозяйства. Мно­ гие из них коммунисты. КОГДА ПРОХОДЯТ ПОЕЗДА Мимо железнодорожного вок­ зала станции Усмань с грохотом проносятся скорые и товарные поезда. Их провожает человек в форменной одежде. В его подня­ той руке диск. Это дежурный по станции Николай Павлович Лео­ нов. Он дает «зеленую улицу» проходящему составу и внима­ тельно следит за каждым проле­ тающим перед ним вагоном. От его наметанного взгляда не ускользнет неисправность, если она появится во время следова­ ния поезда по станции. Он оста­ новит его движением своего ди­ ска. Пока же колеса составов рит­ мично постукивают на стыках рельсов. Проносятся на платфор­ мах комбайны, грузовики и про­ чие машины для народного хо­ зяйства. В горячие дни уборки урожая в них особенно ощутима потребность. И идут они наме­ ченным курсом безо всяких за­ держек. Провожает их дежурный по станции Леонов. Он лично ответственен за их следование на его объекте. Николай Павлович успешно справляется с обязанностями. Он всем сердцем любит свою рабо­ ту . Службу на железнодорожном транспорте ему пришлось начи­ нать рабочим. Был он и стрелоч­ ником, а теперь работает дежур­ ным по станции. На любом участке, где прихо­ дилось трудиться Леонову, он успешно выполнял порученную ему работу. Все делал старатель­ но, добивался точности и соблю­ дения всех наставлений и инст­ рукций. За высокую требовательность, дисциплинированность, успехи в социалистическом соревновании Николаю Павловичу Леонову вручен нагрудный знак «Ударник девятой пятилетки». Он занесен в Книгу трудовой славы. В эти дни смена дежурного по станции Николая Павловича Леонова добивается высоких про­ изводственных показателей. Она борется за рациональное исполь­ зование вагонов и сокращение эв их погрузки, возглавляет алистическое соревнование ллективе железнодорожной тин Усмань. На снимке: дежурный по стан­ ции Усмань I I . П. Леонов. Самой большой популярностью у нас пользуется школа системы политпросвещения «Политическая экономия социализма». Руково­ дит ею директор школы А. М. Лункин. Это опытный пропаган­ дист. В прошлом учебном году в этой школе проведено два по­ казательных занятия, на которых присутствовали многие пропа­ гандисты района. Председатель колхоза А. Е. Карпов руководит экономической школой «Труд руководителя», в которой повышают свои эконо­ мические знания руководители среднего звена и специалисты сельского хозяйства. Главный зоотехник В. П. Косенков руко­ водит школой «Основы экономи­ ческих знаний», где занимаются работники животноводства. Такой же школой только другого про­ филя руководит главный агроном В. М. Коровин. В ней обучаются свекловоды и механизаторы. Ра­ ботники ремонтной мастерской пополняют свои знания в школе «Социализм и труд», где пропа­ гандистом главный инженер кол­ хоза Ю. И. Алтухов. Надо отдать должное, идеоло­ гические работники добросовест­ но, со всей серьезностью отно­ сятся к выполнению почетного партийного поручения. Почти все они побывали на курсах в Доме политпросвещения обкома КПСС, на семинарах в райкоме партии. У нас р е г у л я р н о проводятся семинары, совеща­ ния, на которых пропагандисты обмениваются мнениями, делятся опытом своей работы. Для каж­ дого из них это является хоро­ шей школой. Во всей идеологической, вос­ питательной работе большое место занимает трудовое воспи­ тание. Сама система оплаты тру­ да, применяемая в настоящее время в колхозе, имеет большое воспитательное значение. Хоро­ шо, производительно поработал __ больше заработал. Это пони­ мает каждый колхозник, в какой бы отрасли он ни работал. А сейчас учитываются не только количественные, но и качествен­ ные показатели. Заработок дояр­ ки, например, зависит не только от количества надоенного ею молока, но и от качества его. Кроме основной оплаты им вы­ даются премии за чистоту в стойлах, за сортность молока. Сейчас на полях колхоза идет уборка урожая. Учитывая труд­ ности жатвы, правление и пар­ тийное бюро разработали усло­ вия соревнования и меры мо­ рального и материального поощ­ рения всех его участников — комбайнеров, шоферов, машини­ стов зерноочистительных машин и т. д. Комбайнер, например, за каждую тонну намолоченного зерна получает рубль. Следова­ тельно, за намолот за сезон 700 тонн зерна он получает 700 руб­ лей. При этом учитывается каче­ ство уборки, соблюдение дисцип­ лины. Допустит комбайнер брак или нарушит дисциплину один раз, правление и партбюро впра­ ве вынести решение о лишении его прогрессивной оплаты на 30 процентов. Такая оговорка есть в условиях соревнования. Нет смысла доказывать, что правильное применение мер мо­ рального и материального поощ­ рения служит могучим средством воспитания колхозников. Комплексный подход к идео­ логическому воспитанию колхоз­ ников способствует решению хозяйственных задач. Колхоз выполняет планы и социалистиче­ ские обязательства по производ­ ству и продаже мяса и молока государству. Несмотря на труд­ ности, колхоз убрал 80 процентов зерновых и вывез на хлебопри­ емный пункт 2.665 тонн зер­ на урожая-76. Партбюро и впредь будет совершенствовать систему воспитания колхозников, усмат­ ривая в этом один из важнейших рычагов хозяйственных успехов. А. СИДОРОВ, секретарь парторганизации колхоза «1 Мая».