Новая жизнь. 1976 г. (г. Усмань)

РУБЕЖИ ДЕСЯТОЙ ПЯТИЛЕТКИ Р Е З У Л Ь Т А Т Ы НАСТАВНИЧЕСТВА Ветеранами производства на­ зывают на кож е венном заводе строгаля Петра Егоровича Н и ки ­ тина и прессовщика Николая Андреевича Козлова, рабо таю ­ щих здесь уже второе десяти ­ летие. Но их уважают не только за долголетний стаж. Опытные мастера своего дела умело пе ­ редают приобретенные знания новичкам , приходящ им на завод. Передовики социалистического соревнования являются настав­ никами молодежи . И сейчас у них есть ученики. Ком сом олец Сергей Никонов совсем недавно демобили зовал ­ ся из армии, а теперь постигает тонкости ремесла у П. Е. Н и к и ­ тина. Его товарищ , тоже бывший воин, ком сомолец Ю рий К о см о ­ демьянский под ру ководством Н. А. Козлова уж е овладел п р о ­ фессией прессовщика и успешно трудится самостоятельно. На участке строгалей работа ­ ют, кр ом е П. Е. Никитина, еще 7 человек. И все они прошли п о д ­ готовку у Петра Егоровича. С ре ­ ди них есть и женщины , овла­ девшие м уж с ко й специальностью. Это Т. А. Власова, П. И. Пчельникова и М. Г. Полянских. Большой вклад вносят они в производство . Это м ож н о о ц е ­ нить по результатам всех с тр о ­ галей и прессовщиков за первое полугодие . Выпуская п р о д у кц ию из о тхо ­ дов производства , которые рань ­ ше выбрасывались, рабочие з а ­ вода дали прибыль предприятию в ра змере почти 10-ти тысяч рублей. Эти деньги пойдут на удешевление себестоимости п р о ­ д укции и на премирование р а ­ бочих, инженерно - технических работников. Высоких производственных по­ казателей добиваются передовые работницы Усманского цеха Ли­ пецкого мебельного комбината Е. А. Деженина и М. И. Колыче­ ва. Они возглавляют социалисти­ ческое соревнование на участке № 2, где трудятся обойщицами мягкой мебели. Их продукция всегда идет отличным качеством. На снимке: (слева направо) Е. А. Деженина и М. И. Клы- чбва. РАВНЯЯСЬ НА СТАРШИХ Самой молодой дояр кой , уча ­ ствовавшей в недавно про ход ив ­ шем районном ко н кур се масте­ ров машинного доения коров , оказалась ком сомол ка Нина К о р ­ чагина из колхоза «Советская Россия». Ей с коро исполнится 20 лет. И хотя она не заняла п р и з о ­ вого места — трудновато было соревноваться с опытными ж и ­ вотноводами, проработавшими почти всю жизнь доярками , тем не менее Нина показала непло ­ хие результаты в технологии доения. На ферму она пришла после окончания восьми классов. П ри ­ сматриваясь к работе старших подруг, постепенно га ала овла­ девать навыками ухода и доения животных. Затем взяла группу коров и трудилась наравне со всеми. Сейчас Нина работает по дм е н ­ ной дояр кой . Очень довольны ею старшие подруги . Они, ухо ­ дя в отпуск, не волнуются за свою группу коров , зная, что Нина не допустит снижения на­ доев. К р ом е основной производ ст ­ венной работы , у молодой д о я р ­ ки имеются и общественные на­ груз ки . Она член комитета к о м ­ сомольской организации хо зяй ­ ства, участвует в работе группы народно го контроля . И везде о ней отзываются хорошо . И. ЯРОСЛАВЦЕВ. Л. МИШИНА, председатель завкома кожевенного завода. 300 теплогенераторов АБВ-02 изготовит в этом году коллектив Брянского завода ирригационных машин. Теплогенераторы исполь­ зуются в агрегатах, предназначенных для приготовления белково- витаминной травяной муки. Производительность такого агрегата до 1800 килограммов муки в час. На снимке: начальник ОТК механосборочного цеха № 3 Н. М. Суетни осматривает теплогенераторы АБВ-02 перед отправкой. Фотохроника ТАСС. А УСМ АНС КОМ заводе л и ­ тейного оборудования есть участок, коллектив ко то р о го имеет дело с горячим металлом. Литейный цех завода. В вагран ­ ке малиновое зарево. Здесь «ва­ рится» чугун. Вот плавка з а ко н ­ чена, и ж ид кий металл наполняет переносные ковши. Теперь его необходимо быстро разлить по формам . Выполняют эту работу заливщики. Пройдет не ко торое время, металл застынет. После этого м ож но уж е взять в ру ки готовую отливку. Но прежде чем она была сделана, потребовался значительный труд рабочих не ­ скольких профессий : вагранщи ­ ков, ф ормовщ иков , заливщиков, с терженщ и ков и других . В коллективе литейного цеха работает 28 человек. Среди них м но го женщин . И «слабому п о ­ лу» здесь отдается предпоч те ­ ние. Николай Петрович Терновых, исполняющий обязанности с тар ­ шего мастера этого прои звод с т ­ ва, назвал фамилии передови ков социалистического соревнования. Пятеро из них— женщины . Это ф ормовщ ицы Тамара Степановна Коровина , Анастасия Ивановна Пожидаева , выполняющие см ен ­ ные нормы на 120— 130 п р о це н ­ тов. Не отстают от них по тр у д о ­ вым показателям и с те рж е нщ и ­ цы Клавдия Егоровна Телегина, Нина Серафимовна Замолоцких и Валентина Егоровна Кидинова. У каж дой из них за плечами десятилетний стаж работы по данной специальности. П оэто ­ му опыта им не занимать. В литейный цех не очень охо т ­ но идут работать мужчины . Они сторонятся «грязной» работы. А женщ ины , с их извечной тягой к чистоте, стремятся и здесь на­ вести порядо к . И это им удается. Небольшой коллектив гор я ч е ­ го участка выпускает отливки для приборов , ко торы е к о н т р о ­ лирую т производственные п р о ­ цессы в литейных цехах заводов. Заготовки литейщ иков поступа ­ ют в дру гие цеха завода для установки на них вы сокочувстви ­ тельных приборов . А затем п р о ­ д у кци я поставляется во все к о н ­ цы нашей страны и за р убеж . Поэтому все рабочие предприя ­ тия чувствуют за собой вы сокую ответственность в выпуске д о б ­ рокачественной продукции . Они трудятся так, чтобы их колле ги по рабочему классу остались довольны изделиями умельцев. Добросовестное выполнение сво ­ их обязанностей — залог успеш ­ но го решения задач, поставлен ных XXV съездом КПСС на пер вый год десятой пятилетки, п я ­ тилетки эффективности и ка ч е ­ ства. Детали, изготавливаемые в цехе, имеют сложн ую конф и гурацию . Поэтому для выпуска вы со ко ка ­ чественной прод у кции необходи ­ мы мастерство и слаженный труд рабочих всех профессий. И л ю ­ ди, работающие здесь, понимают это. Несмотря на то, что в литей ­ ном цехе идет ре конструкция , направленная на увеличение п р о ­ изводственных площадей и м ощ ­ ностей, коллектив рабочих спра ­ вился с выполнением ию ньско го задания. Сейчас все труж ени ки цеха нацелены на досрочное за ­ кры тие ию льско го плана по вы ­ п у с ку готовой продукции . И. ПИЛИПЕНКО, корр. «Новой жизни». В ГОРЯЧЕМ ЦЕХЕ НАРОДНОХОЗЯЙСТВЕННЫЕ КОМПЛЕКСНЫЕ ПРОГРАММЫ Динамично развивающаяся экономика требует от наших плановиков непрерывного улуч­ шения способов и приемов пла­ нирования, лучшего отлаживания механизма управления хозяйст­ вом. Наиболее современной фор­ мой планирования, которая ши­ роко внедряется в хозяйственную практику, стали комплексные программы. В отличие от капиталистиче­ ских государств, где такого рода программы не обеспечивают пла­ нового развития хозяйства стра­ ны, где вся экономическая жизнь регулируется стихией капитали­ стического рынка, в социалисти­ ческой экономике комплексные программы органически включа­ ются в государственный план. Ресурсы, материальные и финан­ совые средства, нужные для реализации программных зада­ ний, определяются у нас с по­ мощью плановых балансов, ко­ торые уравновешивают общест­ венные потребности, с одной стороны, и возможности их удов­ летворения — с другой. Конеч­ ные результаты хозяйственных программ формируются через плановые показатели, единые для всех отраслей и предприя­ тий. Каждая такая программа на­ целена на выполнение одной из наиболее важных задач государ­ ственного плана. Образно гово­ ря. комплексная программа пред­ ставляет собой карту, па которую нанесено множество маршрутов. Все они сходятся в единой точ­ ке, отражающей цель программы. Каждая отрасль, предприятие, двигаясь по своему маршруту, вносит определенную лепту в до­ стижение этой цели. Причем в зависимости от масштабов прог­ раммы в ее выполнении могут участвовать десятки отраслей, включающих сотни предприятий. Стало быть, первая .характерная черта программы — целенаправ­ ленность, а вторая — комплекс­ ный межотраслевой охват хозяй­ ственных процессов. Комплексная программа как инструмент планирования четко формулирует обязанности орга­ нов, участвующих в ее выполне­ нии. За конечные рез/льтаты несет ответственность головной орган, координирующий всю со­ вокупность действий, за отдель­ ные промежуточные результаты отвечают соисполнители. Проиллюстрировать перечис­ ленные черты программно-целе­ вого метода планирования ^мож- но на примере развития Нечер­ ноземной зоны Российской Феде­ рации. Эта зона играет важную роль в народном хозяйстве рес­ публики и всей страны. В ггей находится ряд крупнейших горо­ дов и промышленных центров, проживают 59 миллионов чело­ век (около четверти населения СССР). Сельскохозяйственные угодья занимают 52 миллиона гектаров, из них 32 миллиона гектаров находятся под пашней. Всестороннее изучение возмож­ ностей этой зоны показало, что увеличение вложений в техниче­ скую базу сельского хозяйства даст в перспективе значительный эффект. С учетом этого и была составлена долгосрочная, выхо­ дящая за рамки десятой пяти­ летки комплексная программа. Во-первых, была установлена цель увеличить по сравнению с достигнутым уровнем производ­ ство основных сельскохозяйст­ венных продуктов в 2—2,5 раза. Были также предусмотрены кон­ кретные задачи по реализации программы на десятую пятилет­ ку (довести к 1980 году произ­ водство зерна в зоне до 31" мил­ лиона тонн, картофеля — до 35,3 миллиона тонн, льноволокна — до 274 тысяч тонн и т. д.). Во-вторых, с помощью много­ вариантных расчетов с использо­ ванием электронно-вычислитель­ ных машин была определена сумма средств, которые пойдут на капитальные вложения и наи­ более рациональные направления этих вложений. Общая сумма капиталовложений на 1976— 1980 годы составляет 35 миллиардов рублей. В списках значатся за­ воды, производящие сельскохо­ зяйственную технику, гидроме- лиорациониые сооружения, жи­ вотноводческие и овощеводче­ ские комплексы, птицефабрики, станции технического обслужи­ вания. дороги, жилые дома, боль­ ницы, клубы, детские сады и многое другое. В-третьих, определены госу­ дарственные органы, реализую­ щие программу, их конкретные задачи и функции. Головным органом, координирующим вы­ полнение всех программных ме­ роприятий, является Госплан СССР. В качестве соисполните­ лей выступают более четырех десятков министерств и ведомств. Таким образом. комплексная программа служит достижению заданной цели, детально преду­ сматривает все многообразие пу­ тей ее достижения, соединяет усилия многих отраслей, сотен предприятий, направляя «траек­ тории» их хозяйственного про­ гресса в одну точку. В десятый пятилетний план включены и такие программы, как формирование Западно-Си­ бирского террнторналыю-произ- водствениого комплекса, базу которого составит добыча нефтй и газа; развитие территориалыю- производствениого комплекса в районе Курской магнитной ано­ малии. Оренбургского промыш­ ленного комплекса по добыче и переработке газа И целый ряд др 1 их. Программный подход в управ­ лении экономикой не представ­ ляет собой какую-то новую, ра­ нее не применявшуюся форму пласирования. Наши пятилетки всегда несли в .себе программное начало, то есть содержали ясно выраженные цели экономическо­ го развития, предусматривали ресурсы для их достижения, а задания четко распределялись по исполнителям—отраслям и пред­ приятиям. В рамках пятилетиих планов всегда разрабатывались отдельные комплексные прог­ раммы. Например, в течение по­ следнего двадцатилетия успешно выполнялись программы жилищ­ ного строительства, химизации народного хозяйства, развития энергетики и другие. Особен­ ность современного этапа заклю­ чается в переходе от реализации отдельных, относительно изоли­ рованных заданий к составлению совокупности программ по наи­ более важным научно-техниче­ ским. экономическим и социаль­ ным проблемам. Ряд иародиохозяйствениых дол­ госрочных программ, частично реализуемых в нынешнем пяти­ летии, ориентирован на комп­ лексное развитие ведущих отрас­ лей, определяющих научно-тех­ нический прогресс. Это програм­ ма развития топливно-энергети­ ческого комплекса (в том числе укрепления производственной ба­ зы атомной энергетики), прог­ рамма технического переоснаще­ ния машиностроительных отрас­ лей, программа механизации ручного и тяжелого физического труда. Обязательной чертой наших программ является то, что с их помощью решаются не только научно-технические и производст­ венно-технологические, но и со­ циальные задачи, направленные на улучшение условий труда и быта советских людей, на повы­ шение их благосостояния. Леонид ПЕКАРСКИЙ, кандидат экономических наук. (АПН ).