Новая жизнь. 1976 г. (г. Усмань)

знамя фабрики и денежная пре ­ мия. В честь коллектива-победи - теля поднимается флаг трудовой л' славы. М астеру этого участка присуждается первая премия, Итоги индивидуального социа­ листического соревнования под водятся еженедельно и предаю т ­ ся ш иро кой гласности. Передо вики производства ш и ро ко по пуляризирую тся в стенной печа­ ти, опыт их ш и ро ко пропаганди ­ руется, кажды й случай дости ­ жения наивысшей выработки не остается незамеченным . Ему, ка к правило, посвящаются спе циальные выпуски боевых лист­ ков и молний. Не проходим мимо и недо ­ статков. Нарушит кто трудовую дисциплину, сразу попадет в са­ тирический листок. Вот далеко не полный пере ­ чень того, что делается на фаб­ рике для повышения действен­ ности социалистического сорев­ нования. Окончательные итоги года еще не подведены . Но коллектив фабрики, о зна ком ив ­ шись с проек том ЦК КПСС к XXV съезду «Основные направ­ ления развития народно го хо­ зяйства СССР на 1975— 1980 го ­ ды» живет уже заботами Нового года, перво го года пятилетки эффективности и качества. С первых дней взять высокие темпы , давать п р о д у кц ию толь­ ко хорош е го качества — к это­ му направлены мысли и дела швейников . В. ДЕРЕВЯШКИНА, председатель фабкома профсоюза. Н ужно сказать, что больше, чем в прошедшей пятилетке при принятии обязательств речь идет о качестве продукции . К этому люди подготовлены . На заводе проведена большая ра­ бота по достойной встрече XXV съезда КПСС, и вот буквально на днях — во второй половине де­ кабря — по обсуж дению п р о е к ­ та ЦК КПСС к XXV съезду. Призыв ЦК улучшать качество всей работы нашел горячий от­ кли к в коллективе. Разумеется, и работники ОТК не остались в стороне. Собравшись после работы, мы обсудили проект и тут же стали сообща думать, какие задачи стоят перед нами, ка к улучшить контроль за качеством деталей. Контролер Ю . С. Иевлев для улучшения изготовления и пр о ­ верки базовых деталей в меха­ нических цехах предложил удли­ нить шнур стационарного пр и ­ бора — филометра, кон троль ­ ный мастер на сбор ке Н. Е. Ро- щепкин — улучшить технологию изготовления шпоночных пазов деталей «стакана» и «стойки» к пескострельному полуавтомату. Есть и еще одна задача. Сей­ час на заводе пять токарей , ра зметчик и слесарь-лекальщик работают с личным клеймом . Число таких рабочих долж но расти. Контролер ОТК В. Я. Бо­ ровских считает, что такое право м ож но предоставить то карю э кспор тно го участка Леониду Сонину. Есть мнение, что и т о ­ кари В. М . Будянский , В. В. Кене вполне заслужили право на личное клеймо . Одним словом , Новый год ставит перед нами новые зада­ чи. Будем решать их с неосла­ бевающей энергией . В. ИЕВЛЕВ, I начальник ОТК завода питейного оборудования. т РУЖЕННКИ четвертой молочнотоварной фер­ мы колхоза имени Ленина за­ вершающий год пятилетки ознаменовали досрочным вы­ полнением социалистических обязательств по производству животноводческой продукции. От каждой коровы в среднем за год они надоили по 2.400 удой от коровы увеличился на 115 килограммов. В наших условиях это неплохой ре­ зультат. Несколько слов о том, как нам помогает социалистиче­ ское соревнование решать сложные вопросы производ­ ства. Во-первых, доярки фер­ мы имеют большой стаж ра- П О М О Г Л А ВЗАИМОВЫРУЧКА килограммов молока. Это на ог) килограммов больше, чем было намечено. 11а первый взгляд может показаться, что надой не очень высокий. Но давайте на время отложим в сторону сводки и посмотрим, каких результатов добилась ферма на самом деле. С начала года мы поставили перед собой задачу превзойти достигну­ тый уровень по надоям моло­ ка. На службу производства “ были поставлены все имею­ щиеся резервы и возможности. Прежде всего мы решили как можно лучше организовать кормление животных. Все грубые корма перед раздачей обязательно измельчали, сдаб­ ривали минеральными добав­ ками и запаривали. После та­ кой подготовки их поедае- мость и усвояемость увели­ чивались в несколько раз. В сочетании со строгим со­ блюдением распорядка дня, зоотехнических и санитарных правил, умело поставленной работой по уходу за скотом это дает положительные ре­ зультаты. Большое количество молока от животных мы взяли в лет­ ний период. Несмотря на то, что высокая температура во время пастбищного периода усложняла работу с дойным стадом, нам удалось в летних лагерях получать высокие и устойчивые надои. К местам пастьбы скота мы системати­ чески подвозили зеленую подкормку. Коровы вдоволь получали измельченную массу кукурузы и подсолнечника. Молоко в обязательном по­ рядке пропускалось через очистительно - охладительные установки. В обработанном виде оно продолжительное время сохраняло свои перво­ начальные качества. Постоянное совершенство­ вание технологии ведения животноводства позволило коллективу добиться лучших показателей среди ферм кол­ хоза по увеличению производ­ ства молока. В четвертом году пятилетки мы получили от каждой коровы в среднем по 2.285 килограммов молока. Прирост налицо. За один год боты. Каждая из них заранее знает, какой будет отдача на скармливание тех или иных кормов, па применение новых методов ухода за скотом. По­ этому соревнование у нас носит творческий характер. Если уж внедряется передо­ вой опыт, то он становится достоянием каждого. Здесь нет обезлички, отсутствует уравниловка. Итоги соревно­ вания подводятся с учетом особенностей работы доярки. Естественно, такой подход концентрирует внимание на неиспользованных резервах производства. Лучшая доярка фермы Н. Т. Тартынских за год получила от коровы по 2.850 килограм­ мов молока. Она заняла пер­ вое место по колхозу. Мето­ ды ее работы знают все доярки фермы, стремятся их перенять. Надо заметить, что последователи доярки Н. Т. Тартынских тоже доби­ ваются хороших результатов. Например, доярка М. И. Зи­ мина надоила от коровы бо­ лее чем по 2.500 килограммов молока. Ненамного от пере­ довиков отстала П. Н. Князе­ ва. Сейчас она стремится сделать все возможное, что­ бы выйти на уровень передо­ вых. Хорошей традицией в кол­ лективе стала товарищеская взаимовыручка. Если у одной доярки что-то не получается, то ей на помощь приводят коллеги по работе. Более опытные советуют молодым, как лучше раздоить первотел­ ку, как сбалансировать рацион по питательности. В настоящее время живот­ новоды нашей фермы изуча­ ют проект Ц К КПСС к XXV съезду партии «Основные на­ правления развития народно­ го хозяйства СССР на 1976— 1980 годы». Вчитываясь в стро­ ки важного исторического до­ кумента, они вносят свои пред­ ложения по вопросам даль­ нейшего увеличения продук­ тивности скота, по повыше­ нию качества продукции. Н. Ч Е Р НЫ Х , заведующий молочното­ варной фермой колхоза имени Ленина. Социалистическое соревнование за достойную встречу XXV съезда КПСС среди животноводов колхоза «Комсомолец» возглав­ ляет доярка молочнотоварной фермы № 1 депутат районного Со­ вета депутатов трудящихся А. Н. Прусакова. На снимке: А. Н. Прусакова. | ДВЕ ЦИСТРЕНЫ МОЛОКА Включаясь во Всесоюзное социалистическое соревнование за увеличение производства и за готовок сельскохозяйствен­ ной продукции , знатная дояр ка Д р я з ги н с ко й опытной стан­ ции Антонина Дмитриевна Лункина приняла на себя обяза ­ тельство: надоить в завершающем году пятилетки от каждой из закрепленных за ней 26 коров по 4.250 кило граммов м о ­ лока, весь годовой валовой надой поставить на пункт пере ­ работки только первым сортом . Минувший год был очень неблагоприятным по климатиче­ ским условиям не только для земледельцев, но и для ж и ­ вотноводов. Естественных выпасов в опытной станции почти нет, плохо шли в рост и сеяные травы. Выручил орошаемый участок. На нем, в основном , подкашивали травы и давали зеленку молочном у скоту . При этом проявляли немалую рачительность, — Каждый кило грамм зеленки расходовали рациональ­ но, — рассказывает Антонина Дмитриевна . — Иначе и нель­ зя, потому что ощущался острый недостаток в кормах . Большую заботу проявила Лункина о чистоте в стойлах, о соблюдении ветеринарной санитарии на ферме. Летом в лагерях, а сейчас в коровни ках постоянно поддерживается идеальная чистота и порядо к . Коровы всегда чистые, ухо ­ женные. Сама Антонина Дмитриевна за этим следила и, ка к партгрупор г, требовала этого от д оя р о к и скотников . Здорово доставалось тому, кто допускал оплошность в ра ­ боте, нерадиво относился к своим обязанностям . Труд передовой дояр ки увенчался успехом , взятое обяза ­ тельство выполнено с честью. От каж дой коровы А. Д . Лункина надоила по 4,252 кило грамма молока . А всего от ее группы коров поступило на О ктябрьский молзавод более 100 тонн молока . Это почти две ж еле зн одорож ны х цистерны. Б. АЛЕКСАНДРОВ. Н А Ш А Г В А Р Д И Я Коллектив нашего завода «Ин­ дикатор» не остался в стороне от событий, происходящих в стране. Закончив досрочно, к 30-летию Победы советского на­ рода в Великой Отечественной войне, выполнение пятилетнего плана, сейчас трудится в счет 10-й пятилетки, тем самым до­ стойно встречает съезд КПСС. Успешно трудятся на заводе смены мастеров Анны Митрофа­ новны Байбаковой, Владимира Ивановича Кустова, Тамары Андреевны Аристовой. В коллек­ тивах есть такие рабочие, с ко ­ торых берут пример другие. К ним относятся Валентина Ива­ новна Корнева, Зинаида Павлов­ на Аржеухова, Зинаида Семе­ новна Лутова. У нас широкий размах приоб­ рело социалистическое соревно­ вание. Оно стало - поистине все­ народным. Родина высоко оцени­ ла труд рабочего. В течение 4-х лет пятилетки у нас на заво­ де 112 рабочих удостоены все­ союзного знака «Победитель со­ циалистического соревнования». Еще большая группа рабочих представлена к награждению за успехи в работе. Алексей Фро­ лов, Валентина Душкина удо­ стоены правительственных на­ град. Молодой коммунист Гали­ на Несветаева награждена золо­ тым знаком Ц К ВЛКСМ «Моло­ дой гвардеец пятилетки», Галина Стекленева, Вера Попова — се­ ребряным знаком. По итогам смотра-конкурса участков смена мастера А. М. Байбаковой заня­ ла второе место. Монтажному участку на собрании рабочих вручен диплом и премия. У нашего народа есть славная традиция — встречать съезды нашей партии хорошими трудо­ выми подарками. Я уверена, что коллектив нашего завода достой­ но встретит XXV съезд КПСС. Н. Я К О В Л Е В А , мон тажница завода «Индикатор» . ванное звено собрало по 223 центнера сахарной свеклы . Показатель это, конечно , не­ большой , но доля вины ло ­ жится и на по годные условия. Сейчас наши механизаторы готовятся к весне первого года десятой пятилетки. На­ ше звено, например, полно ­ стью отремонтировало техни­ ку и инвентарь. Вспахали зябь с внесением минеральных удобрений , по правилам агротехники . На всей площа­ ди в 100 гектаров провели снегозадержание . Нарезать снежные боро зды думаем и впредь, чтобы больше на ко ­ пить влаги в земле. Учимся на агротехнических курсах. Собрать с каж д о го гектара не менее 300 центнеров к о р ­ ней— вот наше обязательство на 1975 год . Выполним его обязательно. И. КУЗНЕЦОВ, звеньевой механизирован­ ного звена по выращиванию сахарной свеклы колхоза имени Калинина. О Д МИНУВШИЙ был для меня самым зна­ менательным в моей жизни . Сдали в эксплуатацию при ­ с трой ку к зданию школы. Успеваемость учащихся за 1974— 75 учебный год соста­ вила 99,7 процента. Президиум Верховного Со ­ вета Российской Ф едерации за долголетие и бе зупречн ую работу присвоил мне почет­ ное звание заслуженно го учителя ш колы РСФСР. Это высокая награда за мой скром ны й труд ! В 1975— 76 учебном году наш педагогический кол л е к ­ тив решил добиться стопро ­ центной успеваемости уча­ щихся. Реконструируем старое ш кольное здание. Создадим все условия для плодотвор ­ ной работы учителей и отлич­ ной учебы школьников . К. РОДИОНОВА, директор средней шк. № 1.