Новая жизнь. 1976 г. (г. Усмань)

РЕШЕНИЯ XXV СЪЕЗДА КПСС- ВЫПОЛНИМ! Как уже сообщалось в «Новой жизни», 26 мая состоялся третий пленум районного комитета партии, обсудивший док­ лад первого секретаря РК КПСС В. С. РОСЛЯКОВА «О по­ вышении роли первичных партийных организаций в осуще­ ствлении решений XXV съезда КПСС». Рассказав о возрастании роли первичных партийных организа­ ций в решении задач, поставлен­ ных X X V съездом КПСС , о со­ вершенствовании роли партийно­ го руководства экономикой, до­ кладчик привел в пример другим работу парторганизации швейной фабрики. Известно, что для коллектива швейной фабрики первые годы прошедшей пятилетки складыва­ лись неудачно. Предприятие не выполняло плановые задания, затягивалась реконструкция це­ хов, не были созданы бытовые условия, за что партийная орга­ низация справедливо неоднократ­ но критиковалась на различных уровнях. Но, восприняв правиль­ но критику, смогла за последние годы резко поправить положение дел в коллективе. Все началось со значительного усиления рабо­ ты по улучшению организацион­ но-партийной и массово-полити­ ческой работы, повышения ответ­ ственности коммунистов и бес­ партийных за порученный уча­ сток работы. Партбюро строит свою работу планово и направ­ ляет усилия коммунистов на ре­ шение назревших вопросов. На партийных собраниях и бюро часто рассматриваются вопросы повышения эффективно­ сти производства, соблюдения уставных требований коммуни­ стами, их авангардной роли, вопросы воспитания, организации соревнования. По инициативе партийной организации швейники активно поддерживают почин передовых коллективов страны. В настоящее время на фабрике развернулось соревнование под девизом «Пятилетке качества __ рабочую гарантию», «Социали­ стическим обязательствам рабо- чих — инженерную поддержку». Целеустремленная работа пар­ тийной организации швейной фабрики способствовала тому, что коллектив за последние 2 го­ да производство продукции уве­ личил на 34 процента, произво­ дительность труда — на 36 про­ центов. Успешно выполняются планы и в текущем году. На дан­ ном предприятии 96 процентов продукции сдается с первого предъявления. Вся продукция аттестована по первой категории качества. В настоящее время ве­ дутся работы по подготовке продукции на присвоение Знака качества. Большую организаторскую ра­ боту с начала первого года деся­ той пятилетки проводят партий­ ные организации заводов «Инди­ катор», к о ж е в е н н о г о , ПМ1< «Дорколхозстрой», общепита. Вместе с тем уровень работы ряда первичных партийных орга­ низаций еще не отвечает совре­ менным требованиям. В ряде партийных организаций и произ­ водственных коллективов еще не развернули по-настоящему борь­ бу за безусловное выполнение плановых заданий. За четыре месяца первого года десятой пятилетки 4 предприятия не справились с планом по реа­ лизации продукции. Ими недода­ но продукции на 159 тысяч руб­ лей. Значительное отставание с выполнением установленных заданий допущено на заводе ли­ тейного оборудования, промком­ бинате, Савицком лесопункте, заводе стройматериалов. Партий­ ные организации этих предприя­ тий рассматривают на своих за­ седаниях вопросы хозяйственной деятельности, принимаются хоро­ шие решения, но беда состоит в том, что после их принятия не проводится должной организа­ торской работы по их реализации в жизнь. Итоги работы предприятий за четыре месяца также показыва­ ют, что некоторые партийные организации не уделяют должно­ го внимания работе по повыше­ нию производительности труда. Девять предприятий не справи­ лись с заданием по этом) важ­ нейшему показателю, а на один­ надцати — производительность труда оказалась ниже, чем за тот же период прошлого года. Некоторые руководители не соз­ дают условий для высокопроиз­ водительного труда, порой вме­ сто должной организации труда идут на увеличение численности рабочих. Подобные факты имеют место на маслозаводе, в Кули­ ковском лесхозе, районном объе­ динении «Сельхозтехника». Это говорит о том, что партийные организации не вникают глубоко в производство, неудовлетвори­ тельно осуществляют контроль за хозяйственной деятельностью администрации, принизили спрос с кадров за порученный участок работы, да и сами не проявляют инициативы и не выступают в роли организаторов производства. Вызывает тревогу положение дел на ведущем в районе пред­ приятии — заводе литейного оборудования, хотя там имеется немало примеров творческого под­ хода к решению многих вопро­ сов. Коллективом завода допу­ щен значительный срыв работы в апреле текущего года, что сказа­ лось и на результатах четырех месяцев. Коллективом завода не­ додано технологического обору­ дования на 77 тысяч рублей, 23 тонны цветного литья. Лишь на 97 процентов выполнено задание по производительности труда. Основной причиной послужило то, что предприятие работает крайне неритмично, в обстанов­ ке штурмовщины. Рабочие вы­ нуждены работать сверхурочно и в выходные дни. Это порочная практика, но на заводе с ней не хотят расстаться. В коллективе еще низка трудо­ вая дисциплина, не на полную мощь загружено оборудование, коэффициент сменности металло­ режущего оборудования состав­ ляет только 1,35. На эти недо­ статки в работе партийной орга­ низации неоднократно указыва­ лось. Однако со стороны парт­ кома завода должных мер по коренной ломке установившихся традиций не принимается, не дается принципиальная оценка деятельности отдельных работ­ ников. За последнее время на заводе литейного оборудования, швейной фабрике, мебельном цехе и дру­ гих больше стало уделяться внимания качеству выпускаемой продукции. Вопросы качества регулярно обсуждаются на засе­ даниях партбюро и собраниях. Они отражаются в социалистиче­ ских обязательствах. Итоги вы­ полнения мероприятий анализи­ руются на проводимых «Днях качества». Все это способствова­ ло тому, что в прошлом году двум видам изделий присвоен «Знак качества». Однако многие коллективы промышленных предлр и я т и й района еще не проявляют долж­ ной ответственности за честь за­ водской марки. Изделия со зна­ ком качества составляют лишь 1,5 процента в общем объеме выпускаемой продукции. На предприятиях еще имеется значи­ тельный брак, рекламации на поставляемую продукцию. Про­ исходит это потому, что партий­ ные организации не взяли на вооружение опыт работы передо­ вых коллективов, где умело стро­ ится работа по повышению каче­ ства продукции. Много разгово­ ров ведется о внедрении комп­ лексной системы управления ка­ чеством, применяемой на пред­ приятиях Львовской области, но дальше этого дело пока не идет. Анализируя работу парторга­ низаций строительных организа­ ций, докладчик говорит о том, что за пятилетие предстоит освоить более 65 миллионов руб­ лей капитальных вложений. Уже в текущем году нам необходимо завершить строительство нача­ тых объектов на заводе литей­ ного оборудования, птицекомби­ нате, достроить детский комби­ нат, спортивный зал в средней школе № 1 и ряд других объек­ тов в городе. В сельской местно­ сти необходимо пустить в эксплу­ атацию свиноводческий комплекс колхоза имени Фрунзе, первые очереди молочных комплексов в колхозах «Маяк коммунизма» и «1 Мая», ряд других объектов производственного и непроизвод­ ственного назначения. Указанные стройки, объекты и сооружения могут быть введены в строй в полном объеме в том слу­ чае, если руководители предприя­ тий, колхозов и совхозов, под­ рядных организаций, секретари партийных организаций приложат максимум усилий и организатор­ ских способностей. Поэтому сей­ час необходимо интенсивно, с полным напряжением сил, широ­ ким фронтом развернуть работы на всех объектах, при этом все усилия строительных коллекти­ вов и материальных ресурсов должны быть сосредоточены на пусковых объектах первого полу­ годия. Это поможет обеспечить их сдачу в установленные сроки. Нельзя откладывать на более поздние сроки то, что можно сделать сегодня, тем более, что по выполнению плана 4-х меся­ цев допущено значительное от­ ставание. Так, выполнение плана строительно-монтажных работ по предприятиям составило 62 про­ цента, а по колхозам и совхозам только 47 процентов. Долг коммунистов подрядных организаций, предприятий, кол­ хозов и совхозов усилить конт­ роль за ходом и качеством строи­ тельства, активнее вести работы по внедрению достижений науки и передового опыта, решительно искоренять расхлябанность и на­ рушение трудовой дисциплины. Особое внимание должно быть обращено на выполнение еже­ квартального плана по вводу жилья, детских садов и яслей, других социально - культурных объектов, на качество сдаваемых в эксплуатацию сооружений. Большое место в докладе отве­ дено освещению работы партор­ ганизаций предприятий торговли, общественного питания, бытового обслуживания. Напомнив стоя­ щие перед ними задачи, В. С. Росляков продолжал: — Большие и сложные задачи предстоит решить и труженикам сельского хозяйства. Мероприя­ тия, принятые собранием партий­ ного актива по выполнению пяти­ летнего плана, намечаюл за 5 лет продать государству зерна 278 тысяч тонн, сахарной свеклы 756,3 тысячи тонн, мяса 43.8 ты­ сяч тонн, молока 145 тысяч тонн и много другой продукции. Иначе говоря, продажа госу­ дарству продуктов сельскогс хо­ зяйства в 1976—80 г.г. к факти­ ческим объемам заготовок в 1971—1975 г.г. возрастет: по зер­ ну на 50 процентов, сахарной свеклы в 2 раза, мясу— на 6,3 процента, молоку — на 18,3 про­ цента, шерсти—на 13 процентов. Для того, чтобы успешно ре­ шить эти задачи и обеспечить внутренние потребности хозяйств, необходимо уже в этом году получить урожай зерновых не менее 23 центнеров с гектара, а к концу пятилетки довести его до 25 центнеров с гектара. Для того, чтобы успешно ре­ шать эти задачи, необходимо резко поднять уровень организа­ ционно-партийной работы во всех отраслях колхозного и совхозно­ го производства. Образцы высокой организован­ ности показали партийные орга­ низации района на весеннем севе, 619 коммунистов приняли не­ посредственное участие в борьбе за высокий урожай первого года десятой пятилетки. В период сева на полевых ста­ нах и в производственных брига­ дах действовало 49 дополнитель­ но созданных партийных и 36 комсомольских групп. Это позво­ лило району за 6 рабочих дней провести весенне-полевые работы. Вместе с тем анализ работы показывает, что некоторые пар­ тийные организации колхозов и совхозов не оказывают должного влияния на производство, глубо­ ко не вникают в экономику и перспективы развития хозяйства, а ограничиваются лишь рассмот­ рением текущих вопросов. Принципиальной критике под­ вергает докладчик парторганиза­ ции колхозов «Путь Ленина», «Наша победа», «Красный бор», «Красное знамя», «Советская Россия», не использующих мно­ гие возможности производства, улучшения качества продукции. Далее он говорит о необходи­ мости более тщательного отбора при приеме в партию; принимать только тех, кто делами на про­ изводстве, общественной дея­ тельностью, безупречным пове­ дением в быту завоевал полное моральное право быть коммуни­ стом. Указано на необходимость роста партийной прослойки в комсомоле, улучшения воспт га- ния молодых коммунистов и ком­ сомольцев; не заниматься мелоч­ ной опекой, а поддерживать, раз­ вивать инициативу, смелее пору­ чать молодым, способным людям важные производственные и об­ щественные дела. Большинство коммунистов рай­ онной партийной организации с высокой ответственностью выпол­ няют свой партийный долг. И все же в таких партийных орга­ низациях, как колхозов «Крас­ ное знамя», «Маяк коммунизма», завода литейного оборудования, совхоза «Октябрьский» и некото­ рых других, коммунисты не пока­ зывают пример беспартийным, пассивно ведут себя на производ­ стве и в общественной жизни, нарушают Устав КПСС , нерегу­ лярно платят членские взносы. Это происходит потому, что сек­ ретари партийных организаций принизили требовательность к коммунистам, за что райком партии подвергался резкой кри­ тике на пленуме обкома КПСС . Секретарь парторганизации Аксайского отделения Ряскин П. Д ., например, систематически недосдавал принятые от комму­ нистов членские взносы в сбере­ гательную кассу, за что бюро райкома партии его строго нака­ зало и освободило от обязанно­ сти секретаря. Этот факт гово­ рит о том, что секретарь партко­ ма т. Бельский М. И. слабо вни­ кал в работу первичной партий­ ной организации отделения, не оказывал должной помощи. В партийных организациях колхоза «Красное знамя», совхо­ зов «Октябрьский», «Анненский», колхоза «1 Мая» и других на­ спех готовятся собрания, рядо­ вые коммунисты к подготовке вопросов не привлекаются. В докладах отсутствует глубокий анализ производственной дея­ тельности: коллективов, не вскры­ ваются недостатки в деятельно­ сти коммунистов по выполнению партийны^ решений. Поэтому собрания проходят скучно, без критики и самокритики. Высту­ пающие, в основном, штатные ораторы, а рядовые коммунисты зачастую никакого участия в собрании не принимают. Партийные организации колхо­ зов им. X X I I партсъезда, «Крас­ ное знамя», совхоза-техникума, •совхоза «Усмаиский», колхоза «Красный бор» и другие неудов­ летворительно занимаются под­ готовкой кадров, особенно кад­ ров среднего звена. В хозяйст­ вах составлены списки резерва кадров, но в них нет резерва кадров животноводов, хотя на руководящих должностях сред­ него звена работает до 75 про­ центов практиков. Партийные организации вышеуказанных хо­ зяйств смирились с таким поло­ жением дел и не проводят долж­ ной работы по выполнению пер­ спективного плана подготовки кадров, не проявляют должной заботы о посылке молодых рабочих и колхозников на учебу в высшие и средние сельскохо­ зяйственные учебные заведения. Так на 1 апреля 1976 года от колхозов «1 Мая», «Россия», «Прогресс» в совхозе-техникуме учатся только по 1 человеку, а из хозяйств «Красный бор», «Ве­ ликий Октябрь», «Советская Рос­ сия», им. X X I I партсъезда. «Красное знамя», совхоза «Удар­ ник» и других — по 2 человека. Наряду с тем, что Первичные партийные организации становят­ ся более крупными, значение цеховых и партийных групп зна­ чительно возросло. Этих низовых партийных звеньев в составе первичных парторганизаций ста­ новится все больше. Сейчас в районе их насчитывается 136. Широкие возможности, кото­ рыми располагают группы, в пол­ ной мере реализуются тогда, когда руководство им со сторо­ ны партийных комитетов и пер­ вичных организаций носит повсе­ дневный и предметный характер. Такие методы руководства ни­ зовыми партийными звеньями стали обычными в большинстве партийных организаций района. Заслуживает внимания партий­ ная группа механо-сборочного цеха № 2 завода литейного обо­ рудования. Партгруппа, возглав­ ляемая т. Антюфеевым Н. И., направляет свою работу на обес­ печение высоких производствен­ ных показателей не только ком­ мунистами, но и всеми рабочими цеха. Надо отметить, что секретари партийных организаций колхозов «Советская Россия», «Путь Ле­ нина», «1 Мая», совхозов «Ус- манский», «Октябрьский» и дру­ гие перестали вникать в работу партгрупп, не проявляют долж­ ной заботы об организации уче | бы партгрупоргов, значительней ослабили индивидуальную рабо­ ту с коммунистами. перестали заслушивать их сообщения о вы­ полнении уставных требований. Сегодня главное направление в идеологической работе, объеди­ няющее весь комплекс форм и средств коммунистического вос­ питания,—это пропаганда и изу­ чение материалов XXV съезда КПСС . Большая роль в этом деле от­ водится лекторам и докладчикам. Плодотворную работу ведут первичные организации общества «Знание» совхоза «Коммунар», колхоза «1 Мая», педучилища и другие. Вместе с тем в лекционной пропаганде имеются и сущест­ венные недостатки. В ряде орга­ низаций мало еще читается лек­ ций о путях повышения эффек­ тивности производства и улучше­ ния качества продукции, укрепу лейия трудовой дисциплины. Щ запущенном состоянии находится лекционная пропаганда в колхо­ зах «Наша победа», «Россия», им. Кирова, им. X X I I партсъезда, в совхозе «Анненский», на ме­ бельной фабрике, в РО «Сель­ хозтехника». В этих организа­ циях отсутствует единый план чтения лекций, пропаганда мате­ риалов съезда ведется бессистем­ но. В комплексе мер по воспита­ нию трудящихся трудно перео­ ценить значение агитационно­ массовой работы партийных ор­ ганизаций, так как ее формы наиболе подвижны, оперативны и всеохватывающи. Многие пар­ тийные организации района в агитаторах и политинформаторах видят своих надежных помощ­ ников и серьезно занимаются организацией их работы. В боль­ шинстве партийных организаций созданы и работают школы аги­ таторов и политинформаторов, что позволяет обеспечить идей­ но-политическую направленность, нужное содержание проводимых ими бесед, учить методике рабо­ ты с людьми, осуществлять конт­ роль за их деятельностью. Хоро­ шо организована массово-поли­ тическая работа в колхозе «Боль­ шевик», совхозе «Коммунар», на швейной фабрике, хлебокомбина те. Агитаторы, политинформа торы в этих партийных органн зациях проявляют высокую ак тивность, часто бывают в код лективах, стремятся своим тру дом внести достойный вклад 1 решение хозяйственных задач. Изложение выступлений участ­ ников пленума будет опублико­ вано в очередном номере,