Новая жизнь. 1976 г. (г. Усмань)

«ЗНАЧИТЕЛЬНО УВЕЛИЧИТЬ ПОГОЛОВЬЕ КОРОВ В КОЛХОЗАХ, СОВХОЗАХ И ДРУГИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ , ПОД­ НЯТЬ МОЛОЧНУЮ ПРОДУКТИВНОСТЬ КО­ РОВ, СУЩ ЕС ТВ ЕННО УЛУЧШИТЬ ВОСПРО­ ИЗВОДСТВО СТАДА». (Из Постановления XXV съезда КПСС «Ос­ новные направления развития народного хозяй­ ства СССР на 1976— 1980 годы). ДИКТУЕТСЯ ВРЕМЕНЕМ С Ъ Е З Д КПСС т с л Ё 1ЯЖ пи И Огромное внимание в реше­ ниях XXV съезда КПСС уделяет­ ся дальнейшему развитию сель­ скохозяйственного производст­ ва. В текущем пятилетии пред­ стоит осуществить огромный комплекс мероприятий по увели­ чению производства животно­ водческой продукции, улучше­ нию ее качества, роста эф ф е к ­ тивности этой отрасли на базе интенсификации, комплексной механизации и перевода живот­ новодства на промышленную ос- , нову. Большая роль отводится се­ лекционной и племенной рабо­ те с тем, чтобы каждое хозяйст­ во имело высокопродуктивный скот, из года в год увеличива­ ло поголовье. В нашем районе два хозяй­ ства — совхозы «Ударник» и «Коммунар» — имеют только породистые дойные стада и все­ мерно продолжают развивать селекционную и племенную ра ­ боту на молочнотоварных ф ер ­ мах. В «Ударнике» самые высокие надои. И это хозяйство успеш ­ но справляется с выполнением государственных планов и соци­ алистических обязательств по производству и продаже молока государству. За последнее время должное внимание племенной работе ста­ ли уделять руководители и зоо- ветспециалисты колхоза имени Ленина. Племенное ядро здесь составляет 350 голов крупного рогатого скота. В основном это коровы и телочки симменталь­ ской породы. Расположен высо­ копродуктивный скот в отдель­ ных коровниках. Зоотехник-се­ лекционер В. Н. Тартынских строго ведет учет породистого НАШ КОММЕНТАРИЙ стада, следит за тем, чтобы те­ лочки, предназначенные для по­ полнения поголовья и замены низкопродуктивных животных, со­ держались в чистоте и порядке, чтобы рацион их кормления был полноценным и полностью до­ ходил до животных. Скот весь пронумерован: это позволяет вести правильный учет его количества и качества. В хозяйстве имеется пункт ис­ кусственного осеменения жи­ вотных. Не смотря ни на какие погод­ ные условия, в колхозе растет производство кормов, увеличи­ вается количество скота. Об этом говорят следующие циф ­ ры: в 1974 году дойное стадо состояло из 534 коров, в 1975 — 551, к концу текущего года оно составит 600 голов, а к 1980 году поголовье крупного рогатого скота увеличится вдвое. Зоотехником - селекционером в колхозе «Великий Октябрь» работает Н. В. Костерева. Это хороший специалист, настоящий мастер своего дела. Основное внимание она уделяет племен­ ной работе. В настоящее время, например, в колхозе для попол­ нения дойного стада имеется 94 телочки симментальской по­ роды . Содержатся они в от­ дельном, хорошо оборудован­ ном животноводческом помеще­ нии. Нина Васильевна ежеднев­ но контролирует работу уходчи- ков за телочками, помогает ра­ ботникам фермы полезными со­ ветами и практическими дела­ ми. В прошлом году сторожевской колхоз продал другим хозяйст­ вам района 90 коров и телочек улучшенной породы, в этом го ­ ду намечается продать еще большее количество. В «Великом Октябре» действу­ ют два пункта искусственного осеменения животных. Заведуют ими опытные специалисты. 40 процентов поголовья — самый высший показатель в районе — уже осеменено. Весь породистый скот колхоза «1 Мая» сосредоточен на треть­ ей молочнотоварной ферме. Он находится под постоянным наб­ людением зоотехника - селек­ ционера П. И. Быканова. Пого­ ловье крупного рогатого скота в девицком колхозе из года в год увеличивается, качественные его показатели улучшаются. Сейчас, например, в резерве хо­ зяйства — 100 породистых тело- чек. Цель всякой специализации — на основе высокого уровня кон­ центрации и механизации, а следовательно, и высокой про­ изводительности труда — до­ биться резкого увеличения выхо­ д а продукции с наименьшими затратами средств. Поэтому в колхозах «1 Мая» и «Маяк ком­ мунизма» возводятся крупные молочные комплексы, которые будут сданы в эксплуатацию в этом пятилетии. Однако не во всех хозяйствах района племенному делу уделя ется должное внимание. В кол­ хозе «Красное знамя» племенная работа запущена. Высокопро­ дуктивные и малопродуктивные животные содержатся вместе, в одних помещениях. Учет пого­ ловья не ведется. Искусственно­ му осеменению коров внимания не уделяется ; созданы два пунк­ та, но не подобрали для работы в них специалистов. ПЯТИЛЕТКА-ДЕЛО РАССКАЗ О ТОМ, КАК РАБОЧИЕ М ЕБ ЕЛЬ ­ НОГО ЦЕХА, ИЗУЧАЯ ДОКУМЕНТЫ XXV СЪЕЗДА КПСС , ТВОРЧЕСКИ ПРИМЕНЯЮТ НА ПРАКТИКЕ СОД ЕРЖАЩИ ЕСЯ В НИХ ПОЛОЖЕНИЯ И ВЫ­ ВОДЫ. Е ЩЕ СОВСЕМ недавно на участке N° 3 грудами лежа­ ли забракованные комп­ лектующие детали, в том числе и «щиты полированные». Было это привычным явлением, хотя каждый понимал, что брак неже­ лателен, потому что он наносит ущерб экономике предприятия. Теперь таких груд не увидишь. Конечно, брак (имеется в виду внутрицеховой) еще не изжит полностью. Однако число забра­ кованных щитов резко сократи­ лось. Рабочие теперь очень тща­ тельно и по собственной инициа­ тиве стали проверять качество поступающих к ним заготовок, сырья, материалов. Отсюда уве­ личение выхода годной, без скидок, продукции. Проявилась эта требователь­ ность в ходе изучения материа­ лов и решений XXV съезда КПСС . Значит, цель, которая преследуется учебой, постепен­ но достигается. Пропагандисты сети полит­ просвещения, экономического всеобуча, агитаторы и политин­ форматоры доходчиво и убеди­ тельно показывают, что пятилет­ ка, при всей грандиозности ее задач, — дело каждого, а вы­ полнение ее зависит от усилий рабочих, инженерно - техниче­ ского персонала — всего кол­ лектива. Конечно, занятия по изучению документов съезда ведутся диф ференцированно, то есть с уче­ том места, занимаемого слуша­ телями на производстве. А если это семинар или совещание с агитаторами, политинформатора­ ми, лекторами, то устроители его стремятся показать, что осу­ ществление предначертаний съезда зависит и от того, на сколько глубоко, действенно бу­ дут пропагандировать решения съезда идеологические бойцы, в данном случае — нашей парт­ организации. В марте — апреле заметно выросла трудовая активность работающих в цехе, в том числе и слушателей экономического всеобуча. А начало этому было положено в ходе соревнования в честь съезда и изучения Про­ екта ЦК КПСС «Основные на­ правления развития народного хозяйства СССР на 1976—1980 годы». Изучая Проект ЦК к XXV съезду , а затем материалы съезда , рабочие научились ана­ лизировать положение дел , ис­ кать каналы, по которым «уте­ кают» без пользы для предпри­ ятия время, материалы, деньги. Станочница участка N° 1 А. И. Дудина, одобряя курс партии на качество всей работы, говори­ ла, например, какие убытки не­ сет участок, предприятие от об­ работки нестандартных загото­ вок, Затрачивается дополнитель­ ный труд, теряется время на перевозки заготовок с участка на участок. Также справедливо, глядя в 'корень вопросов, проявляя по­ нимание проблемы, выступают станочница того же участка А. С. Останкова, обойщица участка № 2 Р. Д . Фурсова . И каждый раз очень заметно проступает в их словах забота не только о собственном заработке и зара­ ботке товарищей по цеху, но о рентабельности предприятия, добром имени коллектива, мар­ ки цеха. Материалы съезда изучаются не только в системе политиче­ ского образования и экономиче­ ского всеобуча. На участках проводятся беседы по темати­ ке съезда мастерами. Читаются лекции. Результат: развиваются общественные начала в управле­ нии производством, все реже встречаются факты равнодушия к общему делу . Вот один из примеров. На одном из занятий по курсу «Труд руководителя», при изучении материалов съезда , за ­ шла речь о качестве управления, организации производства. С лу ­ шатели пришли к выводу: надо укреплять связи между смен­ ными мастерами. Обобщая мне­ ние и предложения, высказан­ ные слушателями, партбюро на­ стоятельно рекомендовало ма­ стерам ежедневно подводить итоги работы с глубоким анали­ зом вопросов: что должны бы­ ли сделать и что сделали, обес­ печили ли работу следующей смены и смежного участка, что мешало и кто персонально ви­ новат. Из рук вон плохо поставлен учет животных, время их случки, отела. Словом, работа молочно­ товарных ферм пущена на са мотек. Еще хуже положение дел в совхозе «Усманский». Количе­ ство крупного рогатого скота здесь ежегодно не увеличивает­ ся, а уменьшается. Племенная работа запущена. Зоотехник-се­ лекционер А. Н. Пономарев занимается всякими делами: подвозкой кормов, поездкой за строительными материалами, но только не выполнением своих прямых обязанностей. Правда, за последнее время управляю­ щий Медовским отделением это­ го хозяйства В. И. С/шков по- серьезному взялся за работу в животноводстве. Здесь не попу­ скается падежа телят, строго соблюдается контроль за расхо­ дованием каждого килограмма кормов. Надо полагать, что хо­ зяйское отношение к делу най­ дет должную поддержку на цру- гих молочнотоварных фермах, и руководители отделений и сов хоза по-серьезному возьмутся за увеличение поголовья скота, за улучшение племенной работы в совхозе. Не идет на повышение количе­ ство дойного стада и в колхозе «Красный бор». О племенной работе в хозяйстве пока не задумываются, а об искусствен­ ном осеменении животных го­ ворит такая цифра в сводке: по состоянию на 10 мая осеменено 7 коров. К концу текущегсг пятилетия поголовье крупного рогатого скота в районе предполагается увеличить за счет высокопро­ дуктивных животных на 50 про­ центов. Намечена организация контрольно - селекционных дво­ ров. На них будут испытываться первотелки. Если, например, пер­ вотелка даст в сутки не менее 7 килограммов молока при ба­ зисной жирности, то она остав­ ляется в дойном стаде. Если нет — откармливается и сдается 1 на мясоприемный пункт. Увеличение поголовья и улуч­ шение породности крупного ро­ гатого скота диктуется време­ нем. Об этом надо помнить всем — от руководителей хо­ зяйств и зооветспециал истов до доярок и уходчиков за живот­ ными. В. БУРЫХ, зоотехник по племенному делу райсельхбзуправления. КАЖДОГО Ежедневное подведение ито­ гов проектируется, но еще не ста­ ло правилом. Недостатки, «огре­ хи» в организации труда еще далеко не изжиты. Так, на участ­ ке N° 2 первая смена не при­ готовила упаковку к диванам- кроватям, с участка N° 3 не при­ везли ножек. В этих и других подобных случаях «огрехи» устранялись теми, кто в общем- то совсем не в ответе, нс кто считает себя ответственным за положение дел. Следовательно, в ходе изучения материалов съезда воспитывается повышен­ ное чувство ответственности за производство. Высокая трудовая активность рабочих, позволяющая преодо­ левать немалые трудности, выз­ ванные недостатками снабжения, их горячее и все чаще прояв­ ляемое стремление улучшать организацию производства в сторону его экономичности, фондоотдачи — вот главный итог глубокого изучения мате­ риалов XXV съезда КПСС. Пропаганда решений съезда в цехе продолжается. Нам еще предстоит многое сделать, что­ бы действительно каждый рабо­ чий хорошо знал эти решения и воспринял призыв партии сде­ лать десятую пятилетку пятилет­ кой качества и эффективности в личном плане. М. ПОРЯДИМ, начальник Усманского цеха Липецкого мебельного комбината. РЕКОМЕНДАЦИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ИТОГОВЫХ ‘ ЗАНЯТИЙ В СЕТИ ПОЛИТИЧЕСКОГО ПРОСВЕЩЕНИЯ С 17 ПО 26 МАЯ 1976 ГОДА I . Для начальных полит­ школ, школ основ марксизма- ленинизма но изучению кур­ сов: «Основы экономических знаний», политэкономии капи­ тализма и социализма, « КП С С — руководящая си­ ла в коммунистическом стро­ ительстве», «Труд руководи­ тели» и других форм средне­ го звена. Тема: «Партия в условиях развитого социализма». 1. КПСС — политический вождь советского народа. Дальнейшее развитие партии в условиях развитого социа­ лизма: а) КПСС — политический вождь рабочего класса,. вс!ех трудящихся; б) ленинский стиль рабо­ ты — условие успеха партий­ ного руководству. Критика и самокритика — закон партий­ ной жизни; в) XXV съезд о кадровой политике партии. 2. Идейно - воспитательная работа партии, ее основные формы и главные направле­ ния: а) марксистско - ленинская теория — прочный фундамент деятельности КПСС ; б) пути повышения эффек­ тивности идеологической рза­ боты. Комплексный подход к постановке всего дела вос,- питания; в) роль литературы и ис­ кусства в воспитании трудя­ щихся. 3. Некоторые вопросы пар­ тийного руководства государ­ ственными и общественными организациями: а) XX V съезд партии о повышении роли и совершен­ ствовании работы Советов депутатов трудящихся, проф­ союзов, Ленинского комсомо­ ла; б) XXV съезд КПСС о со­ вершенствовании социалисти­ ческой демократии; в) решения XX V съезда \ партии — боевая программа коммунистического строитель­ ства. I I . Для теоретических семи­ наров рекомендуется прове­ сти теоретическую конферен­ цию по следующему плану: Тема: «XXV съезд КПСС о дальнейшем развитии и ук­ реплении партии, повышении уровня ее руководящей дея­ тельности в условиях разви­ того социализма». Тема доклада: • «КПСС — политический руководитель рабочего класса, авангард советского народа». Темы для выступлений и рефератов: х 1. В. И. Ленин об источни­ ках крепости и силы партии. I Возрастание роли партии — объективная закономерность коммунистического строитель­ ства. XX V съезд КПСС о непрерывном повышении уров­ ня партийного руководства. 2. Кадровая политика пар­ тии — могучий рычаг воз­ действия на ход общественно­ го развития. Стиль и методы работы партийных организа- ,ций (на местных примерах). 3. XX V съезд КПСС о дальнейшем развитии внутри­ партийной демократии. 4. XX V съезд о роли и дальнейшем развитии соци­ ально - политических органи­ заций в условиях зрелого со­ циализма. 5. Новые задачи идеологи­ ческой работы партии. Реви­ зионистские извращения ле­ нинского учения о партии.