Новая жизнь. 1976 г. (г. Усмань)

я —■ ——— Тема пресс-конференции для журналистов и рабселькоров „Новой жизни 1 „Пути повышения эффективности и качества" е # ------------------------------- Совхоз «Ударник» — одно из передовых хозяйств нашего района. Его коллектив , претворяя в ж и знь решения X X IV съезда партии, успешно выполнил и годовой, и пятилетний планы производства и продажи основ­ ных видов продукции — зерна, подсолнечника, молока, мяса. Д евятая пятилетка совхоза была пятилеткой роста производства про­ д у кци и . По сравнению с восьмым пятилетием производство зерна возрос­ ло на 1.914 тонн, молока — на 1.300 тонн, мяса — почти вдвое и дове­ дено до 81 центнера в расчете на каж ды е 100 гектаров пашни. И еще один показатель, характеризующий заботу коллектива о повышении эф­ фективности общественного производства: прибыль составила 1.675,5 тысячи рублей, тогда ка к в восьмой пятилетке она равнялась 504 тысячам. За всем этим — большой, самоотверженный труд механизаторов, ж и ­ вотноводов, птицеводов, строителей и, конечно, их руководителей. Но сегодня, вступив в первый год десятой пятилетки , готовя достой­ ную встречу XX V съезду КПСС , тр уж ен и ки совхоза наметили новые, еще более высокие рубежи . Вот некоторые из них : в 1976 году собрать с к аж д о го гектара не менее 30 центнеров зерна, подсолнечника , от ка ж д о й коровы надоить не менее 3.000 килограммов... Важно , чтобы эти планы были выполнены, чтобы совхозная пятилетка действительно стала пятилеткой эффективности производства, высокого качества работы к аж д о го члена коллектива и производимой им про­ д укции . Что для это го н уж н о сделать? К а к ие пути повышения эффективности и качества видят сами рабочие, специалисты среднего звена? Ответы на эги вопросы получены на пресс-конференции, устроенной для журналистов и рабселькоров «Новой жизни» в совхозе. На ней вы­ ступили передовая доярка Ефросинья Сергеевна П А В Л О В А , механиза­ тор коммунист Петр Стефанович А Т АМ А Н И Ч Е Н КО , птичница коммунист Варвара Федоровна Т Е Р Н О ВЫ Х , бригадир махорководческой бригады Краснинско го отделения Анна Федоровна Д Е Ж Е Н И Н А , бригадир о т ко р ­ мочной фермы Клавдия Михайловна Т А Р Л Ы К О В А , директор совхоза Анатолий Тимофеевич М Е Р Н Ы Й , секретарь парткома Николай Але к ­ сеевич ПО Т АПО В и другие руководители и специалисты, рядовые тр у ­ жени ки . К. М. ТАРЛЫКОВА — бригадир о т к о р ­ мочной фермы : — На нашей ферме содержится от 400 до 500 голов кр уп н о го р о ­ гатого скота. Для по ­ вышения эффективно­ сти и качества п р о и з ­ водства говядины в первую очередь необ ­ ходим полноценный и разнообразны й рацион. Из корм оц е ха к нам доставляют сейчас ра з ­ молотый и обработан ­ ный ф ураж и сенную м у ку . Грубые корм а не запариваются. А запа ­ ривание их необходи ­ мо. Это повысило бы их питательность, что, в свою очередь , сказа­ лось бы на росте при ­ весов. Администрации сов ­ хоза следует по забо ­ титься о постройке но ­ вых ж ивотноводческих помещений . А на пер ­ вый случай хотя бы в старых воловнях см он ­ тировать транспортеры навозоу деления. В бригаде у нас- 9 человек. 8 скотни ков основных и один под ­ менный . Все с пор учен ­ ными обязанностями справляются д об р о со ­ вестно. О собенно хоро ­ шо трудятся Анастасия Ефимовна Ан уф риен ко , Иван Григорьевич Л у н - кин и Пелагея Петров­ на Безрядина. Средне ­ суточный . привес к а ж ­ д о го живо тно го в их группах доходит до к и ­ лограмма . Брать при ­ м ер с этих передови ­ ков — наша общая за­ дача. Если все будут работать так, ка к они, то результат в целом по ферме будет значи­ тельно выше. Д и р е к то р совхоза А. Т. Мерный и зоо тех ­ ник В. С. Евсюков на фермах бывают почти кажды й день. Не к о ­ мандуют, а по -товари ­ щески советуют нам, ка к надо работать, ка ­ кие резервы использо ­ вать. В. Ф. ТЕРНОВЫХ — птичница: — Главный бич нашей фермы — падеж птицы. Происходит он потому, что для выращивания индеек до сих пор не созданы необходимые условия. М но гое тут зависит от нас самих. Вот приведу такой при ­ мер . Стоило заменить бригадира — теперь у нас Мария Никитична Побежимова , — ка к сразу улучшилась ор га ­ низация труда. Она старается так с ком п ле к ­ товать группы рабочих, чтобы молодые работа­ ли вместе с более опытными , учились у них. Больше внимания нашим нуждам стал уделять зоотехник . Но для того , чтобы ферма работала высо­ коэффективно , чтобы мы производили мно го птичьего мяса вы соко го качества, сделать пред ­ стоит многое . И дело тут не только в строительстве новых помещений— они стро- ятся и будут строиться. Д ело в д ру гом — в от­ ношении людей к ра ­ боте. Если всем р а б о ­ тать добросовестно , не нарушать трудовую д ис ­ циплину, качественно делать то, что полож е ­ но, отдача будет за­ метная. Не всегда хорошо у нас с кормами . Д ень - два ко рм даем полно­ ценный и вдруг — пе ­ ребой. К падежу приводят колебания температуры в помещении . При 28— 30 градусах тепла ин­ дюшата развиваются хорошо . А глядишь — уж е 18 градусов. Быва­ ет и такое: погаснет свет, а электрика не найдешь — уехал куда - то. М но гое в нашей ра­ боте зависит от опера ­ тора, его добросовест ­ ности. А он человек недобросовестный — при бригадире побудет час и уходит, а должен следить постоянно. Во­ дится за ним и такое— бывает на работе под хмельком . С лечением птицы не все благополучно . Д ень - два проболею т, только потом лекарства даем, а надо своевременно . Качественно, опера ­ тивно и добросовестно работать < всем — вот главное. А. Ф. ДЕЖЕНИНА — бригадир махорко­ водческой бригады: — Наша бригада вы­ ращивает не только ма­ хорку , но и овощи — о гурцы , помидоры и капусту. Члены брига­ ды работают д об р о со ­ вестно, еж е годн о выра­ щивают высокие у р о ­ жаи. В прошлом году, например, должны бы ­ ли получить по 156 центнеров с гектара, а получили по 195. Выращиваем, стара­ емся, затрачиваем труд и средства, а продукция кажды й год гибнет. Что с помидорами сделали! После дождя они стали быстро зреть, надо было скорее соб­ рать да продать, но никто не принял мер. 30 тонн должны были сдать. Собрали четыр­ надцать с половиной, а сдать смогли только двенадцать с полови ­ ной. С колько на план­ тации осталось, погни ­ ло! А ведь и кон тро ­ леры не раз Приезжа­ ли. Все оказались бес­ сильными. Предлагали за готкон ­ торе принять на тома ­ ты. Приняли только три тонны. Такая ж е участь по ­ стигла и капусту. В план записали м но го — сдать 100 тонн. А см о г­ ли сдато только 20. Заготовили 165 тонн, ждем , когда заберут. Приехали из за гот кон ­ торы, говорят: — Ждите, как придут вагоны, заберем. Так и не дождались. И за такие бе зобра ­ зия почему-то никто не несет ответственно­ сти. Надо, чтобы они не повторились в этом го ­ ду. Мы, конечно , опять вырастим высокий у р о ­ жай, но пусть качест­ венно поработают те, кто обязан заниматься и реализацией, и при­ ем кой продукции . П. С. АТАМАНИЧЕНКО — механизатор: — Я считаю, что для повышения эффектив­ ности производста, улучшения качества проду кции б о л ь ш о е значение имеет пра­ вильная эксплуатация техники, добросовест ­ ное выполнение каж дым из нас своих обязанно ­ стей. Технику надо ис­ пользовать хорошо , а пока я бы поставил б о ­ лее ни з кую оцен ку — удовлетворительно. Не всем, конечно . М но гие наши товарищи заслуживают всяческой похвалы. Любят маши­ ны, бере гут их, умело эксплуатирую т и доби ­ ваются высокой выра­ ботки Михаил Самой­ лов, Иван Алексеевич Тарлыков, Александр Иванович Калинин. Их машины «внезапно» не ломаются, потому что они своевременно п р о ­ водят технические ухо ­ ды и пред упреж д аю т поломки . Поэтому и кру глы й год в работе. Но ведь надо, чтобы все механизаторы так работали. А у нас еще есть халатные люди. Один из них — Борис Ященко, Не любит он машину и качественной работы от него ждать не приходится. Он скан ­ далит дома , ',ру гается с бри гадиром , не выпол­ няет указания. И все на почве пьянства. Два раза побывал в м еди ­ цинском вытрезвителе. Он и сейчас там о тр е з ­ вляется. Дисциплина, д о б р о ­ совестность каж до го — вот, по -моему , один из главных путей к эф­ фективности и вы соко ­ му качеству. ! * ШШЙШк®, I \аьЛ А для того, чтобы наши поля давали бо ­ лее высокий урожай , надо не растягивать процесс сева, уборки , не считаться со време ­ нем. Мы каждый год собираем высокие у р о ­ жаи. Это потому, что сеем быстро, во влаж­ ную почву. В прошлом году три агрегата куль ­ тивировали, а мы двумя трехсеялочными сеяли, ходили, как говорится, след в след. Если оста­ вался запас культиви­ рованной площади, то не более 50 гектаров. Большой вред нано­ сят просевы. Бывает: забьется сеял ка ,1 пока сеяльщик дошумится, метров 100, а то и 200 проедешь. Мы это ме ­ сто замечаем и по окончании работы за­ езжаем , засеваем. Вот пустующих полос и на бывает. И еще, я считаю, нам надо построить склад для удобрений . Тогда они будут сухие, каче ­ ственные, и при внесе­ нии затруднений не бу ­ дет. Е. С. ПАВЛОВА — доярка: — Ну, сначала скажу о своей работе. П рош ­ логоднее обязательство перевыполнила — ог каж дой коровы надои­ ла по 3.112 кило грам ­ мов. Н есколько дней назад заключила д о го ­ вор на соревнование с передовой д о я р к о й Д р я з ги н с ко й опытной станции Антониной Дмитриевной Л ункиной . Теперь мой р уб еж — 3.500 кило граммов . По­ стараюсь не ударить в грязь лидом . И д р у ­ гие стараются сделать больше. Но для того, чтобы мы больше надоили и чтобы продукция была качественной, нужна помощь наших началь­ ников. Вот говорим , что совхоз м но го теряет из-за ни з ко го качества молока . Д о яр к и в этом не виноваты. Чисто м о ­ ем подойники , фляги, вымя. Цедилки то и д е ­ ло меняем , Но разве убережешься , если по ­ толок дырявый , с него м усор сыплется и снег залетает. Видят р у к о в о ­ дители, а мер не при ­ нимают. В большой обиде мы на зоотехника, бри га ­ дира, учетчика. Вот у меня пять коров в пе- редой пошли. Разве я от них надою столько, сколько от отеливших­ ся? Нет. А ведь яловые буренки не только в моей группе имеются. Прохолост животных — это, я считаю, брак в работе зоотехников . Или о соревновании скажу. Обязательства принимаем , все оф орм ­ ляется по правилам. « итоги подводятся ред ­ ко, ни бригадир , ни учетчик не рассказыва­ ют, кто сколько надоил. Вот поехала я за клю ­ чать договор на сорев­ нование с А. Д , Л ун ки ­ ной и вспомнила: а что же отвечу, если спро ­ сят, сколько надоила в прошлом году? Мои попутчики подсказыва ­ ют: — Скажи, по 3.200. А вот сейчас подсчи­ тали, оказалось 3.112. Учет плохой и ин­ формация такая никуда не годится. Вот и выходит, что мно гое нам надо делать для того, чтобы наша совхозная пятилетка стала пятилеткой эф­ фективности и качества. А. Т. МЕРНЫЙ — директор совхоза: — Вь.ст /пивш ие то­ варищи рассказали о многих недостатках, мешающих нам рабо ­ тать еще более п р о и з ­ водительно. Видно, что они глубо ко прочувст­ вовали важнейший до ­ кумент партии — проект «Основные на­ правления развития на­ родно го хозяйства СССР на 1976— 1980 годы» и полны реши­ мости внести личный вклад в решение по­ ставленных задач. Это нас, руководителей , очень радует. Недостатков действи­ тельно много . О наибо­ лее серьезных из них шел принципиальнь 1 ра зговор на откры том партийном собрании, на ко тором обсуждали проект ЦК КПСС, под ­ водили итоги работы и утверждали социали­ стические обязательства на первый год десято 1 пятилетки. Несправедливо был з бы считать, что д и р е к ­ ция, партийный к о м и ­ тет и специалисты не принимают всех воз ­ можны х мер к улучше­ нию качества п р о д у к ­ ции. Но ведь бывае , что мы не всегда р а - - полагаем во зм ож н о с тя ­ ми. Падеж птицы, на пр и ­ мер , допущ ен п о том у , что была чрезмерно ; скученность. Нужны но ­ вые просторные , меха­ низированные помещ е ­ ния. В тресте говоря - : — Стройте, пото \ профинансируем . Мы сами убедились что такое «потом». Все лето строили, терпели нужду , испытывали не ­ достатки, а профинан ­ сировали стройку толь ко в конце года. А ес­ ли бы нам дали сред ­ ства и строительное материалы своевремен ­ но, конечно , теперь в г • прос с размещение** птицы, во зм ожно , был бы снят с повестки дня. Кстати, это тоже г о ­ ворит о качестве рабо ­ ты вышестоящих и пла­ нирующих , и финанси­ рующих органов. Надо, чтобы качество было высоким сверху д они ­ зу. Иначе нам трудно будет решать важную задачу — к 1980 году довести производств мяса пгицы до 300 т о н | | (сейчас мы производим 140 тонн в год). Все, что в наших си ­ лах, мы делаем. В прошлом году пр о и зв ° - дена некоторая работа по монтажу о б о р у д о ­ вания и строительств , новых помещений . Ве­ дется монтаж батарей, установлена вентиляци.: и теплогенераторы . Ветеринарная служба (главный ветврач В. А. Черных) работает дей­ ствительно неудовлет­ ворительно, занимаясь в основном лечением, профилактике внимания уделяется мало. М но гое предстоит сделать стооителям : за пятилетие построить склады минеральных удобрений , о чем пра­ вильно говорил П, С. Атаманиченко, матери ­ альный склад, четыре помещения для птицы, два коровника , жиль-.» для рабочих и многое другое . Нас, руководителей , радует то, что сами рабочие критически от­ носятся и к своей ра ­ боте, и к работе д р у ­ гих. С такими людьми мы преодолеем все трудности и сделаем совхозную пятилетку пятилеткой эффектив­ ности и качества, ус­ пешно решим те зада­ чи, которые определит XXV съезд КПСС.