Новая жизнь. 1976 г. (г. Усмань)

ОБСУЖДАЕМ ПРОЕКТ К Р ЕМЛЕДЕЛЬЦЫ и ж ивотно - воды колхоза «Великий О ктябрь» вложили м но го сил в выполнение планов и обяза ­ тельств девятой пятилетки. О б ­ суждая на своем собрании воп ­ рос об итогах д е кабрьско го (1975 года) Пленума ЦК КПСС и задачи парторганизации , проект Центрального Комитета КПСС к XXV съезду «Основные направ­ ления развития народно го хо­ зяйства СССР на 1976— 1980 го ­ ды», коммунисты колхоза под ­ вели итоги девятой пятилетки, наметили планы на первый год новой пятилетки. В девятой пятилетке по кли ­ матическим условиям выдались два крайне неблагоприятных года. Но благодаря о гром ной помощи государства, усилению ор гани заторской и политической работы среди механизаторов, животноводов , всех кол хо зни ­ ков повысилась культура земле ­ делия, положительные измене ­ ния произошли на ж ивотновод ­ ческих фермах. Все это, в к о ­ нечном счете, способствовало увеличению производства и за­ готовок сельскохозяйственной продукции . Средне годовой у р о ­ жай зерновых составил 19 цент­ неров, а валовой сбор их пре­ высил уровень восьмой пятилет­ ки на 8.240 центнеров. Д аже в прошлом неблагоприятном году колхо з выполнил установленное задание по продаже хлеба госу ­ дарству. Н е которы х успехов добились животноводы . Увеличено прои з ­ водство мяса, молока , повыси ­ лось качество сдаваемой про ­ дукции . Все это является результатом упорной работы труж ени ков колхоза над выполнением исто­ рических решений XX IV съезда КПСС, проведения курса интен­ сификации и специализации сельскохозяйственного прои з ­ водства. Но все ли сделано для того, чтобы получать высокие и ус­ тойчивые урожаи всех сельско ­ хозяйственных культур и на этой основе из года в год повышать продуктивность общественного животноводства? Нет, не все. Это подчеркнул в своем д о к ­ ладе на собрании председатель колхоза П. В. Панарин, об этом с трево гой и озабоченностью говорили в своих выступлениях коммунисты . — Анализируя итоги хозяйст­ венной деятельности, — сказал председатель, — следует отме ­ тить, что уровень и темпы р а з ­ вития сельскохозяйственного производства в нашем колхозе еще низки . Только этим м ож но объяснить невыполнение зада­ ний по производству и продаже сахарной свеклы , мяса, молока . И повинны в этом не только по годные условия, но и р у ко в о ­ дители среднего звена, специа­ листы, допустившие неор ганизо ­ ванность, безответственность за Ч Т ОБЫ В На нашей железнодорожной станции работает дружный кол­ лектив. Благодаря широко раз­ вернутому социалистическому соревнованию железнодорожники из месяца в месяц перевыполня­ ют производственные планы, успешно выполняют социалисти­ ческие обязательства. С большой радостью воспри­ нял коллектив весть о созыве XXV съезда КПСС. На ударную предсъездовскую вахту встали все производственные коллекти­ вы и одерживают победу за по­ бедой. Пятилетний план по всем показателям выполнен досрочно, 9 мая. Успешно справились же­ лезнодорожники и с декабрьской производственной программой- она завершена досрочно, 22 де­ кабря. На станции работают четыре основных и одна подменная смена, которые возглавляют де­ журные по станции Л. В. Хамо- порученное дело. Об этом неопровержимо гово ­ рят факты. В первой ком п л е к с ­ ной бригаде в минувшей пяти­ летке среднегодовая урож ай ­ ность зерновых превысила 20 центнеров с гектара, а во вто­ рой — п о ч т и " на 6 центнеров ниже. И это потому, что в пер ­ вой бригаде лучше культура земледелия, больше применя ­ лось органических и минераль­ ных удобрений . Что мешало руководителям второй бригады? Собственная беспечность. Ведь полезная инициатива в колхозе поощряется и поддерживается . Д о выполнения пятилетнего плана хозяйству не хватило 1.683 тонны сахарной свеклы, 31 тон­ ны молока . Звеньевой механизи ­ рованного звена коммунист В. Ф . Тарлыков уверенно заявил на собрании, что со 115-гектар­ ного участка звено могло бы сдать 2.000— 2.300 тонн сладких корней . Всходы свеклы были от­ личные, но специалисты колхоза опоздали с обрабо ткой посевов ядохимикатами , и их уни чтож и ­ ли свекловичная блош ка и л у го ­ вой мотылек. Что касается недо ­ выполнения плана по моло ку , то кол хо з потерял 37 тонн из-за низкой жирности . Будь борьба за качество на долж ном уровне , этого не случилось бы. И такой примечательный факт. В колхо зе 23 д ояр ки . Работают они в одинаковых условиях. Но Е. С. Коровина надоила от к а ж ­ дой коро вы 3.302 кило грамма молока , а Т. С. Инякина — толь­ ко по 1.661. Не все дояр ки выполнили личные обязательст­ ва. А все ли сделали партийное бю ро , правление колхоза , чтобы опыт передови ков стал достоя ­ нием всех? Нет, не все. Не отвечает требованиям зоотехнии работа на фермах, не на д олж ­ ном уровне пропаганда п е р ед о ­ вого опыта. На одной из молоч ­ ных ферм создается племенное ядро. Это похвально, конечно . Но ка к оно создается? Учет на­ рождающ и хся телят поставлен из р у к вон плохо, оприходую тся они с большим опозданием , ко гда уж е трудно установить, от каких коров они получены. Не исключена поэтому в о зм о ж ­ ность зачисления в племенную группу телочек от м ал о пр о д у к ­ тивных коров . Об этом, в част­ ности, говорил председатель ревкомиссии колхоза коммунист И. Г. Терновых. И не случайно в принятом по­ становлении записано: «Партий- СРОК , по ва, В. М. Иевлев, В. Я. Калинин, П. А. Зверев и Н. П. Леонов. Партийное бюро во главе с сек­ ретарем партийной организации И. И. Жихаревым организовало действенное социалистическое соревнование. Ежедекадно под­ водятся итоги выполнения со­ циалистических обязательств. Они обсуждаются на производ­ ственных совещаниях, предаются широкой гласности, передовики всемерно популяризируются в стенной печати, боевых листках, «молниях». Их опыт становится достоянием всего коллектива же­ лезнодорожников. Большими мастерами своего дела стали ветераны труда де­ журные по станции В. М. Иевлев, П. А. Зверев, В. Я. Калинин, составитель поездов В. В. Буб­ нов, машинист локомотива Н. И. Жданов и многие другие. Товарищеская взаимопомощь, взаимная выручка — вот харак­ терная черта в работе нашего ЦК КПСС к ному бю ро и правлению кол хо ­ за всемерно повышать роль специалистов в развитии всех отраслей кол хо зно го пр о и зво д ­ ства, создавать им условия для плодотворной творческой рабо ­ ты, одновременно повышать их ответственность за ведение хо ­ зяйства на научной основе». Вообще, проблеме кадров собрание уделило особое вни­ мание. При обсуждении проекта ЦК КПСС к XXV съезду в бригадах, сказал секретарь парт­ бю ро М. К, Хомутских, ко л х о з ­ ники внесли предложение тако ­ го содержания : «Целесообразно пересмотреть программы сель­ ских общеобразовательных школ, тесно увязав их с требованиями колхозного и совхозного произ­ водства, больше уделять внима­ ния в школах воспитанию у уча­ щихся любви к земле, к сель­ скохозяйственным профессиям, к традициям хлеборобов». На мой взгляд, предложение стоя­ щее. В ближайшее время нам предстоит пополнить кадры среднего звена, поставить во главе бригад и ферм молодых специалистов, ко торые знают и любят свое дело. Большой ра з говор шел об ис­ пользовании техники, органиче ­ ских и минеральных удобрений , улучшении семеноводства, раз ­ витии орош аемо го земледелия. В принятом постановлении на­ мечены р убеж и на первый год пятилетки: на основе применения п р о г ­ рессивных форм и методов организации труда, повышения культуры земледелия, эффектив­ ности использования органиче ­ ских и минеральных удобрений получить с каж д о го гектара по ­ севов 25 центнеров зерновых, 250 — сахарной свеклы и 12 центнеров подсолнечника; довести надои молока до 2.500 килограммов , привесы кр упно го ро гато го скота на откорм е до 800 граммов ; выполнить квартальный план продажи мяса и молока госу ­ дарству к 20 марта, годовой — к 1 декабря. В постановлении с особой силой подчеркнуто , что к о м м у ­ нисты обязаны возглавить ко л ­ хозников в их борьбе за выпол­ нение планов и социалистических обязательств перво го года новой пятилетки. Решено продолжить социали­ стическое соревнование с тру ­ ж ениками колхоза «Путь Лени ­ на». Б. АЛЕКСАНДРОВ. Г Р А Ф И К У коллектива. Работники станции системати­ чески обмениваются достигнуты­ ми успехами, помогают друг другу в труде, учатся, повышая свою квалификацию. Характерен такой пример. Н. П. Леонов при­ шел работать разнорабочим. То­ варищи заметили его трудовую хватку. Порекомендовали, пред­ варительно обучив, перевести стрелочником. А в настоящее время Леонов выполняет ответ­ ственную работу дежурного по станции, возглавляя одну из пе­ редовых смен. За достигнутые успехи коллек­ тив станции не один раз награж­ дался Почетными грамотами администрации Юго-Восточной железной дороги и дорпрофсожа. Нашим железнодорожникам так­ же вручались переходящие Крас­ ные знамена. А теперь хотелось бы сказать несколько слов о ритмичности в работе. Администрация станции Д Е Л О В С Е X КОММУНИСТОВ XXV СЪЕЗДУ ПАРТИИ Трудовой стаж швеи-мото­ ристки комбината бытового обслуживания населения Ни­ ны Роныииной сравнительно небольшой. Но и за шесть лет своей работы она в совершен­ стве овладела своей профес­ сией. И не только овладела, но и полюбила ее. Работая на пошиве дамско­ го платья, она старается вы­ сококачественно выполнить заказы клиентов, которые ее тепло благодарят. За высокие показатели в канун Нового года пеоедовая швея-мотористка награждена похвальной грамотой област­ ного управления бытового обслуживания населения. В настоящее время парт­ бюро и местком подводят итоги выполнения планов и обязательств девятой пя­ тилетки, в том числе и инди­ видуальных. Нина перевыпол­ нила задание и успешно спра­ вилась с личным обязательст­ вом. По итогам она считается одной из лучших работниц комбината и предоставлена к награждению нагрудным зна­ ком. И сейчас молодая швея трудится с перевыполнением норм. В честь съезда она ре­ шила выполнить квартальное задание досрочно. На снимке: Н. Роньшина. Фото В. Елютина. всегда старается в срок постав­ лять организациям района ваго­ ны под погрузку. Однако отдель­ ные из них задерживают погру­ зочные работы. Еще хуже обсто­ ят дела с разгрузкой. I I то, и другое допускают руководители цеха вина и напитков, филиала мебельной фирмы «Липецк», смешторга, некоторых колхозов и совхозов. Некоторые руководи ■ тели объясняют такое положение нехваткой рабочей силы или прочими причинами. 22 декабря мы завершили вы­ полнение месячного плана. От правили 2.110 тонн народнохо­ зяйственных грузов, сверх плана сократили простой вагонов на десять минут, увеличили стати­ ческую нагрузку на 800 кило­ граммов. Коллектив нашей станции го­ рячо одобряет проект ЦК КПСС к XXV съезду и постарается выполнить задачи, поставленные перед железнодорожниками. НАСТАВНИЧЕСТВУ — ШИРОКУЮ ДОРОГУ С каждым годом в районе все более широкий размах принимает движение настав­ ничества, ко гда ветераны труда передают свое профес­ сиональное мастерство м оло ­ дым. Наибольшее развитие получило оно на заводе ли­ тейного оборудования , швей­ ной фабрике, Д ряз гин с кой опытной станции, совхозе «Коммунар», колхозе «Маяк коммунизма» . Опытные кад ­ ровики передают свой опыт более 750 молодым специа­ листам, рабочим, кол хо зни ­ кам. В этом движении находят яркое проявление идейная зрелость, общественная актив­ ность лучших представителей рабочего класса, колхо зно го крестьянства и интеллигенции, понимание ими личной ответ­ ственности за судьбы м оло ­ дого поколения. В целях дальнейшего все­ м ерно го развития наставниче­ ства президиум райсовпрофа и бю ро райкома ВЛКСМ на совместном заседании обсу ­ дили вопрос «О задачах проф сою зны х и ком сом ол ь ­ ских организаций по дальней­ шему развитию наставничест­ ва». Намечены практические мероприятия по этому воп­ росу. Отраслевым райкомам и месткомам проф сою зов , к о ­ митетам ВЛКСМ р е ком е н д о ­ вано на проф сою зны х и ко м ­ сомольских собраниях обсу ­ дить вопрос о состоянии на­ ставничества и наметить пра к ­ тические мероприятия по его развитию на каж дом про ­ мышленном предприятии , в организации и учреждении , в колхозе и совхозе. В частно­ сти, создать советы наставни­ чества для координации д е я ­ тельности и распространения передово го опыта наставни­ ков молодежи и организовать их учебу. Для пропаганды движения наставников м олодежи а районе создан районный со­ вет наставников. А. В А Р А В И Н , начальник станции Усмань, Н. НИКОЛАЕВ.