Новая жизнь. 1976 г. (г. Усмань)

РУБЕЖИ ДЕСЯТОЙ __________ПЯТИЛЕТКИ__________ молочный НОМПЛЕНС „ЩАПОВО“ Московская область. Экспе- римвитальный молочный комп­ лекс опытного хозяйства «Щапово» Всесоюзного науч­ но-исследовательского инсти­ тута животноводства, постро­ енный в девятой пятилетке в Подольском районе — круп­ нейший в нашей стране. Здесь впервые в практике отечест­ венного животноводства под одной крышей разместилось стадо из двух тысяч коров. Это специализированное сель­ скохозяйственное предприятие рассчитано на производство 108 тысяч центнеров молока в год. Все тут необычно. В производственном корпусе молочной фермы осуществле­ на комплексная механизация и автоматизация всех про­ цессов производства продук­ ции. Животные содержатся в секциях, группами по 47—48 голов. Раздача кормов произ­ водится с центрального пуль­ та управления. Зимой и летом во всех помещениях с по­ мощью кондиционеров под­ держивается заданный микро­ климат. Круговую доильную установку «карусель» обслу­ живают четыре оператора ма­ шинного доения, причем каж ­ дый из них выполняет только определенную операцию. Дое­ ние проводится два раза в сутки: днем и ночью. Созданию таких комплексов уделяется большое внимание в проекте Ц К КПСС к XXV съезду партии «Основные на­ правления развития народно­ го хозяйства СССР на 1976— 1980 годы». На снимках: (вверху) эко­ номист Галина Лимонова (справа) ведет обработку информации о продуктивно­ сти и состоянии животных комплекса «Щапово». Доильная установка «кару­ сель» (нижний снимок). Фотохроника ТАСС . АБОТНИКИ молочнотовар ­ ных ферм нашего колхоза добились в прошлом году хоро ­ ших результатов в социалистиче­ ском соревновании за увеличение производства и за готовок молока . Пятилетний план продажи его государству выполнен досрочно , ко Д ню Победы советского на­ рода над фашистской Германией. Сейчас партком и правление колхоза направляют усилия ра ­ ботников МТФ на выполнение новых обязательств. В начале нового года, мысленно оглядываясь на пр о й ­ денный путь, соизмеряя достиг­ нутое с планами и обязательст­ вами завершающ его года пяти­ летки, м ож но сказать: да, год прожит не зря. Это был год о гром ны х усилий наших ж иво т ­ новодов, направленных на вы­ полнение плановых заданий и социалистических обязательств. Уже одно то, что досрочно вы­ полнена пятилетка по продаже молока , является несомненным успехом работников молочното ­ варных ферм. Но, анализируя данные за минувший период, невольно приходишь к д ру гом у выводу: имеющиеся резервы и в о зм ож ­ ности сделать молочное ж ивот ­ новодство высокорентабельным использованы не полностью. Обратимся к этим данным. За одиннадцать месяцев кол ­ хоз продал государству в зачет­ ном весе 2.138 тонн молока , в том числе первым сортом 277 тонн, вторым — 1.763,5 и не­ стандартным — 98 тонн. Если бы все м оло ко было перво го сорта, на счет колхоза поступило бы 431.984 рубля. Однако колхоз потерял на втором сорте 22.932 рубля и на несортовом 2.656 рублей. А всего потеряно 25.588 рублей. Приведенные цифры наводят на размышления. Кажется, дела­ ли все для того, чтобы давать стране м оло ко только первого сорта. Д о яр ки и скотники обес ­ печены необходимой сп е цод еж ­ дой, доильные аппараты, фляги, ведра ре гулярно подвергались соответствующей обработке . На каж дой ферме есть моечная, помещения для хранения по ­ суды. В условиях социалисти­ ческо го соревнования специаль­ но оговорено , что, если ферма за месяц, квартал сдаст на сепа­ раторный пункт первым сортом менее 70 процентов молока , весь коллектив без исключения лишается дополнительной опла­ ты. В том числе и та доярка , которая все м ол о ко сдаст пе р ­ вым сортом . Это налагало д о ­ полнительную ответственность на каж д ую д ояр ку за качество молока всей фермы. Но где -то мы не доглядели , где-то не проявили достаточной требовательности и принципиаль­ ности, Партком и правление до ­ пускали скид ки при подведении итогов социалистического сорев ­ нования. Словом, борьба за вы­ сокое качество не стала еще предметом повседневной заботы партийного комитета, зооветспе - циалистов, всех работников ферм. Вопрос о производстве молока неоднократно обсуждал ­ ся на заседаниях парткома, на совещаниях животноводов , но о качестве его — по существу ни­ где. При подведении итогов о качестве говорили вообще, не пытаясь выработать конкретные пути е го повышения. М но го теряли Мы на кислот­ ности молока . В этом убедились, ко гда на первой ферме сдали в эксплуатацию очиститель-охлади­ тель. Сейчас эта ферма сдает м ол о ко только первым сортом . Что делается сейчас в хозяй ­ стве, чтобы повысить качество сдаваемого молока? П режде всего перед колле к ­ тивами ферм поставлена задача: не менее 80 процентов молока сдавать первым сортом , осталь­ ное — вторым, а нестандартного вообще не долж но быть. Это обязательный пункт и в колле к ­ тивных, и в индивидуальных со ­ циалистических договорах на первый год новой пятилетки. Причем, в разрабатываемых сей­ час условиях соревнования под ­ черкнуто , что коллективы и от­ дельные доярки , не выполнив­ шие этого условия соревнования, лишаются всяко го поощрения . Большое значение придаем созданию условий для получения молока перво го сорта. В бли­ жайшее время пускаем очисти­ тель-охладитель на МТФ № 5. А к началу пастбищно-лагерного содержания скота этого го ­ да такими установками будут обеспечены все фермы . Заявки на них уж е даны. Непосредственно на фермах будем определять механиче­ с кую загрязненность и плотность молока . Приборы для этого приобретем , заявки на них уже даны. Жирность молока , надоенного каждой дояр кой , мы периодиче ­ ски определяли уже в прош ­ лом году. Теперь же решили чаще определять, будем практиковать внезапное о пред е ­ ление жирности . Это, несомнен ­ но, еще больше повысит чувство ответственности у дояро к . Но одно дело требовать да­ вать п р о д у кц ию лучшего каче­ ства, д ру гое — научить, ка к это­ го добиться. Эта задача решает­ ся на действующих при каждой МТФ зоотехнических курсах, обязательными слушателями к о ­ торых являются доярки . В том году, например, изучены темы: «Первичный учет в живо тновод ­ стве и как е го вести», «Гигиена в животноводстве» , «Питатель­ ные достоинства кормов» . К р о ­ ме изучения теоретическо го ма­ териала, на занятиях выступают с обменом опытом своей работы передовые д ояр ки колхоза А. С Киселева, Е. Н. Стекленева, А. В. Анисимова и другие . Вот далеко не полный перечень всего того, что мы применяем и намечаем применить на наших ф е р м а х , чтобы в пер ­ вом году новой пятилетки м ол о ­ ко сдавалось в основном первым сортом . Это ка к раз отвечает духу требований десятой пяти­ летки. Наши агитаторы, зоовет - специалисты постоянно напоми­ нают работникам ферм слова Генерального секретаря ЦК КПСС товарища Л. И. Брежнева о том, что «девизом соревнова­ ния стало теперь не просто сделать больше, а сделать еще и лучше, и экономнее» . В. ВОСТРИКОВ, секретарь парткома колхоза «Маяк коммунизма», О. МАКСИМОВА, главный зоотехник. Курс—эффективность, высокое качество НЕ ПРОСТО БОЛЬШЕ, НО И ЛУЧШЕ С помощью шефов Вот уже несколько лет над Бочиновской начальной ш колой шефствуют учащиеся Усманско- го педучилища. В этом учебном году — группа «А» второго к у р ­ са ш кольно го отделения. Они помогли мне оформить классные комнаты, провести воспитатель­ ные мероприятия , сделали на­ глядные пособия, выпускают стенгазету. Людмила Лопатина, Надежда Барышникова, Людмила Пеш ко ­ ва вместе со мной провели ут­ ренник . А 30 декабря в ш коле была елка. Два часа длилось веселье. О собое впечатление на детей произвел Д ед М оро з . Роль Деда М оро за очень удач ­ но сыграл Николай Ефрюшин. Подготовиться к елке помогли Галина Серикова и Николай Пер­ цев. М. ЖДАНОВА, учительница школы. ЕЛЬДШЕРСКО - А КУ ­ ШЕРСКИМ пунктом села Студенки вот уже 32 года заве­ дует Мария Яковлевна Литвино­ ва. На обслуживаемом ею уча­ стке здоровыми и веселыми растут дети, не бывает инфек­ ционных заболеваний. Следова­ тельно, можно смело говорить о хорошо поставленной профилак­ тической работе, о высоком уровне пропаганды медицинских знаний. Кого бы ни спросил о Литви­ новой в селе, каждый спешил сказать о ней доброе слово. На­ пример, Татьяна Яковлевна Во­ стрикова, Зоя Петровна Сенных, Григорий Иванович Востриков. Николай Григорьевич Литвинов. В разное время и не по одному разу обращались они к фельд­ шеру за помощью и всегда ее своевременно получали. Прихо­ дилось им общаться с нею и при выполнении производственных и общественных обязанностей, доб­ рое мнение при этом только укреплялось. Отличный отзыв дал о ней председатель колхоза «Комсомо­ лец» А. И. Никифоров, хотя при­ ходит она к нему с вопросами, которые не всегда просто решить. Медпункт занимал призовые места в соревновании и смотрах медпунктов района, отмечался прамотами, благодарностями. Всеми уваЖаемЬш Ч Е Л О В Е К Но находят общий язык на бла­ го здоровья студенцев. Об уважении к Литвиновой говорят и другие факты. В тече­ ние 20 лет она избирается депу­ татом сельского Совета, избира­ лась и в райсовет. В районе действует совет фельдшеров. Его деятельность направлена на улучшение меди­ цинского обслуживания населе­ ния. Избирают в него тех, чей опыт получил всеобщее призна­ ние и заслуживает распростра­ нения. Литвинова избрана в этот совет. Ведя прием, делая обходы, незамедлительно являясь на срочные вызовы, Литвинова ус­ певает пропагандировать донор­ ство. За успехи в работе Мария Яковлевна награждена значком «Отличник здравоохранения». Хорошо несет вахту здзровья Мария Яковлевна Литвинова. За то ей почет и уважение от студенцев. Е. Р О Л Д У Г И Н , заместитель главного врача районной больницы. Р А С П И С А Н И Е С У Щ Е Р Б О М Среди рабочих оптово-торговой базы райпотрсбобщества, завода «Индикатор», дорожно-строи­ тельного управления, ПМК, ав­ тохозяйства немало жителей Бочиновки, Сторожевого, Заваль­ ного. Конечно, каждый из них рассчитывает уехать после окон­ чания работы домой на автобу­ се. Только расписание рейсов для этого не совсем удобно. В последний рейс на Стороже­ вое автобус отправляется в 17 часов 20 минут, а на Завальное и того раньше — в 17 часов 10 минут. Не каждый успеет доб­ раться до автостанции к этом-у времени. Затем опоздавшим подчас подолгу приходится ждать попутные машины. Теряет­ ся время, которое можно было бы использовать для отдыха или домашних дел. Страдает от такого расписания и производство. Спеша к авто­ бусу, люди самовольно уходят с работы на 20—30 минут раньше. Некоторые отпрашиваются поД разными предлогами, хотя иСтий- ная причина одна — боязнь опоз­ дать к последнему автобусу. По нашему мнению, необходи­ мо отправлять автобусы в 17 часов 30 минут. Это будет удоб­ но для всех пассажиров. В. КО Р Н Е В , Н. МАРТОВ и другие рабочие. I