Новая жизнь. 1976 г. (г. Усмань)
ж ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ С критических позиций Партком совхоза-техникума об судил вопрос «О состоянии и ме рах по улучшению племенной работы в животноводстве». З а слушан отчет главного зоотехни ка В. В. Чернышова. Содоклад с критических позиций подгото вил член парткома, преподава тель В. И. Коровкин. Отмечено некоторое улучшение по сравнению с прошлыми года ми. Создан и действует пункт искусственного осеменения. Это позволит в ближайшем будущем получить отелы исключительно в зимнее время. Партком поставил задачу раз работать научно обоснованный план по селекции в животновод стве на текущее пятилетие и с расчетом, что он станет основой для дальнейшей работы в этом направлении. Разработать меро приятия помогут специалисты Воронежского сельскохозяйствен ного института. Сделаны замечания зоотехни ческой службе в связи с наруше ниями рациона с учетом продук тивности животных. Главный ветврач А. П. Уша ков предупрежден за плохую сохранность телят. н. копылов, секретарь парткома. На передовом предприятии столицы Москва. За достижение наибо лее высоких показателей в вы полнении девятого пятилетнего плана, повышении эффективности производства, росте производи тельности труда, улучшении ка-' чества продукции коллектив ордена Ленина и ордена Октябрь ской революции типографии газе ты «Правда» имени В. И. Лени на награжден памятным Знаком ЦК КПСС , Совета Министров СССР , ВЦСПС, ЦК ВЛКСМ «За трудовую доблесть в девятой пятилетке», переходящим Крас ным Знаменем ЦК КПСС , Совета Министров СССР , ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ с занесением на Все союзную доску почета на ВДНХ СССР ! Ежедневный тираж газет, вы пускаемых предприятием, 10 мил лионов экземпляров. В типогра фии «Правда» печатается 41 жур нал: общественно-политические — «Коммунист», «Партийная жизнь», «Вопросы истории», массовые иллюстрированные журналы» Ого нек», «Работница» и другие. Работники предприятия приня ли встречный план на 1976 год, наметив выпустить сверхплано вой продукции на сумму 250 ты сяч рублей. На снимке: техника и техноло гия подчинены основной задаче: выпуску газет и журналов мас совыми тиражами в сжатые сроки. КОНОМИЧЕСКАЯ учеба на заводе считается задачей первостепенной важности. Все виды производственно-техниче ского обучения всесторонне со четаются с повышением эконо мических знаний рабочих. Учиты вая все формы экономической учебы, мы можем говорить о массовом охвате ею работников завода. В ходе учебы ставится цель вооружить слушателей навыками анализа внутрихозяйственных ре зервов, добиваться повышения эффективности производства при наименьших затратах, умением рачительно хозяйствовать, рацио нально использовать материаль ные ценности, побуждать их к безусловному выполнению пла нов и обязательств. Пропагандисты в доходчивой форме говорят о составе затрат на производство, о значении снижения их, о себестоимости, прибыли, производительности труда. Показываются способно сти и возможности каждого от дельного рабочего влиять на итоги деятельности участка и предприятия в целом. Большое значение придается индивидуальной подготовке слу шателей. Это, в частности, выра жается в том, что слушателю подбирается задание, имеющее непосредственное отношение к выполняемой им работе. При изучении темы «Себестои мость продукции и ее структура» слушателям на примерах пред приятия показали структуру се бестоимости по элементам затрат, по статьям калькуляции. Это по зволило затем перейти к разго вору о путях снижения себестои мости. А в результате слушатели сделали правильный вывод: по вышение выхода годных изделий на операции служит на нашем предприятии важнейшим источ ником снижения себестоимости и увеличения прибыли. В социалистических обязатель ствах, принятых на 1976 год, ра бочие участка конечных опера ций — слушатели экономическо го всеобуча обязались повысить выход годных изделий на 6 про центов. Итоги января-февраля показали, что принятые обяза тельства успешно выполняются. За это время дополнительно вылущено продукции на 960 Руб лей без дополнительных затрат. При изучении вопросов, свя- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ УЧЕБА ...И УВИДЕЛИ РЕЗЕРВЫ занных с организацией нормиро вания труда , выяснялись причи ны потерь рабочего времени, пути сокращения потерь. Прове дены занятия по внедрению на участке прогрессивных норм выработки. Слушатель Р. Н. Стрельникова предложила изменить режим работы наладчиков, доказывая, что это приведет к сокращению потерь рабочего времени. Пред ложение Стрельниковой было реализовано. Это, а также внед рение некоторых других приемов труда привело к росту произво дительности труда на 2 процента. Активно проходили занятия при изучении темы «Качество продукции». Особенно обраща лось внимание на показатели ка чества нашей продукции. Разговор о путях и факторах повышения качества продукции, сокращения выпуска бракован ных изделий был построен в ак тивной форме. Слушатели внесли ряд предложений, внедрение которых позволило улучшить лачество продукции. Так, по предложению наладчика Путили на был модернизирован завароч ный полуавтомат с целью умень шения брака. Улучшился внешний вид продукции. Овладение экономическими знаниями способствует развитию творческой инициативы рабочих, увеличению числа рационализа торских предложений. Экономия от внедрения рацпредложений в 1975 году по сравнению с 1974 увеличилась на 16 тысяч рублей. Учеба вызывает потребность в освоении вторых и смежных про фессий. В прошлом году смеж ные и вторые освоили 89 рабо чих. Примером в этом отношении является смена мастера Т. В. Хохловой. Все рабочие этой смены освоили по 2 смежные профессии, а 12 из 40 работаю щих — все операции, выполняе мые на участке, Теперь дело поставлено так, говорит мастер, что рабочие сами рассчитывают затраты вре мени и материалов на единицу продукции, подсчитывают ее се бестоимость и свою зарплату. И это прямой результат экономи ческой учебы. Исходя из подобных фактов, можно смело утверждать, что экономическое обучение рабо чих тесно связано с конкретны ми задачами предприятия. Все рабочие завода активно участвовали в соревновании в честь XXV съезда КПСС . План января по выпуску продукции в денежном выражении перевы полнили на 11 тысяч рублей. Обсуждая материалы XXV съезда, слушатели экономическо го всеобуча намечают рубежи, достижение которых обеспечит резкое повышение эффективно сти труда на рабочем месте. 3. ДУГИНА, пропагандист завода «Индикатор». Ленинград. В цехах произ водственного объедин е н и я «Кировский завод» все шире развертывается движение под девизом «От высокого качест ва работы каждого — к высо кой эффективности труда все го коллектива». Продукцию предприятия — тракторы «Кировец» К-701 решено представить к аттеста ции на государственный Знак качества. На снимке: тракторы «Киро вец» К-701 на заводском дво ре. ПО ШИР0Н0МУ НРУГУ ВОПРОСОВ Более 300 человек собралось в клубе на Центральной усадьбе Дрязгипской опытной станции, чтобы послушать членов инфор мационной группы, приехавшей из Усмапи. Руководитель группы, секре тарь райкома КПСС Л. В. Бар- буш рассказала рабочим, служа щим, специалистам, научным ра ботникам. о XXV съезде КПСС , о задачах юбилейной пятилетки, направленной на повышение эф фективности п р о и з в о д с т в а , качества п р о д у к ц и и и всей работы, о значении соревнования в деле выполнения государствен ных заданий. Беседу на правовую тему про вел заместитель начальника РОВД Н. И. Антонов, в частно сти, речь шла о профилактике преступлений. А Собравшиеся с интересом сл\™ шали председателя районной плановой комиссии А. Г. Горш кову, которая рассказала о пла нах строительства в районе на 1976 год. В числе выступивших были главный инженер райобъединения «Сельхозтехника» В. С. Гоев, за ведующая торговым отделом райпо А. Д. Иванова, секретарь партбюро комбината бытового обслуживания населения В. Н. Панина, первый секретарь рай кома ВЛКСМ А. И. Набойченко. Лекцию о внешнеполитической деятельности ЦК КПСС , выпол нении Программы мира, намечен ной X X IV съезда КПСС , прочи тал ответственный секретарь районной организации общества «Знание» Г. Ф. Земцов. Слушатели получили ответы на все заданные вопросы. В тот же день группа выступ^ ла в мастерской колхоза «Мая™ коммунизма». Присутствовали механизаторы, специалисты, жители близлежа щих улиц. Выступая, Н. И. Антонов рас сказал, в частности, о задачах и возможностях опорного пункта, действующего в селе Никольское. В. Н. Панина со вниманием отнеслась к высказанным крити ческим замечаниям. ДЕПУТАТЫ И ЖИЗНЬ АКТИ В УЧИТСЯ В нашем районе продолжает ся учеба советского актива. Ею охвачены председатели, секретари исполкомов сельских Советов, работники горсовета, заведую щие отделами и многие депутаты районного Совета депутатов тру дящихся. Дни занятий — последняя пятница каждого месяца. Очередное замятие проводилось в конце февраля. На нем изуча лись следующие темы: «О трудо вом законодательстве», «Провер ка исполнения выносимых реше ний», «Предстоящие выборы на родных судей и задачи местных Советов». С лекцией «О трудовом зако нодательстве» выступила предсе датель районного народного суда Л . С. Патока. Приводились факты строгого соблюдения законов в большин стве коллективов промышленных предприятий, колхозов, совхозов учреждений. Заслуженной похвалы достой ны работники отдела кадров за вода литейного оборудования А. С. Асташова и М. И. Борисо ва. Прием и увольнение рабочих они проводят в соответствии с существующим законодательст вом, работают в тесном контакте с заводским комитетом проф союза. Неукоснительно соблюдаются положения о трудоустройстве и на табачно-махорочном комбина те (директор предприятия Н. И. Масликов, заведующая отделом кадров Н. А. Прнбыткова). И не случайно текучесть кад ров на УЗЛО и табачно-махороч ном комбинате сведена к мини муму. Основной костяк кадров— постоянный. Молодежь, прихо дящая на эти предприятия после окончания школ, приобретает нужные специальности, прочно обосновывается в рабочем кол лективе. Совсем противоположная кар тина в СМУ-1 «Облмежколхоз- строя», куда часто на работу устраиваются «случайные» люди: пьяницы и прогульщики, уволен ные с других предприятий и про должающие нарушать трудовую дисциплину. Вместо проведения соответст вующей воспитательной работы администрация без согласования с профсоюзной организацией увольняет рабочих. А такие увольнения в ряде случаев быва ют незаконными. Точно также поступает дирек тор совхоза «Октябрьский» Б. И. Шепетинский. Имеют место случаи нарушения трудового законодательства и в совхозе-техникуме. Здесь рабоч ком профсоюза не всегда дейст вует в контакте с администра цией. Большое внимание в настоящее время уделяется проверке испол нения выносимых решений. По этому в лекции заведующей об щим отделом исполкома райсо вета Н. С. Волковой приводилось1, много положительных примеров в работе ряда сельских Советов района. Тщательно проверяется выпол нение каждого решения, выноси мого исполкомами и сессиями Грачевского, Сторожевского, Ни кольского и Сторожевско-Хутор- ского Советов. К проверке при влекаются постоянные комиссии, депутаты. Тщательно анализиру ются причины невыполнения ре шений и принимаются действен ные меры для их претворения в жизнь. Совсем противоположная кар тина в Студенских Выселках. Решений здесь выносится много. Но, к сожалению, в большинстве случаев они остаются только на бумаге. Члены исполкома, посто янных комиссий, депутаты, актив не привлекаются к выполнению поставленных задач, а один пред седатель исполкома сельсовета т. Семеннхин Н. И. берется за все дела и ни одно из них не доводит до конца. В районе и районном отделе культуры заведены специальные журналы для проверки издавае мых приказов. Однако они ведут ся ради формы. Лекторы напомнили всему со ветскому активу о значении про верки исполнения, ее роли в вы полнении задач, поставленных Л. И. Брежневым в Отчетном докладе XXV съезду КПСС . В апреле текущего года состо ятся выборы народных судей. Подробную инструкцию о про ведении выборов народных су дей дал на занятиях секретарь исполкома районного Совета де путатов трудящихся В. М. Аста шов. Все последующие занятия со ветского актива будут посвящены изучению доклада Л. И. Брежне ва «Отчет Центрального Коми тета КП СС и очередные задачи партии в области внутренней и внешней политики», исторических решений XXV съезда КПСС . Е. АГЕЕВ, корр. «Новой жизни»,
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz