Новая жизнь. 1975 г. (г. Усмань)

Девиз соревнования: больше, лучше, дешевле! Необходима специализация В Обращении Центрального Комитета КПСС к партии, к со­ ветскому народу есть слова, ко­ торые непосредственно относят­ ся к работникам сельского хо­ зяйства: «...Поднимайте продук­ тивность животноводства, увели­ чивайте поголовье скота и пти­ цы; производите больше мяса, молока, яиц и других продуктов, боритесь за качество продук­ ции!». Ставя такую задачу, Централь­ ный Комитет КПСС начертал конкретные пути ее выполнения. Это, в частности, перевод сель­ скохозяйственного производства на индустриальную основу, спе­ циализация и концентрация его. На последнем я и хотела остано­ виться. " Коллектив нашей свинофермы прошедший год закончил успеш­ но. На ферме было 100 основных и 35 разовых свиноматок. Планом предусматривалось получить от них 1.296 поросят, обязательства­ ми — 1.500 поросят. Получе ю 1.515 поросят. Следовательно, перевыполен не только план, но и обязательство. В этом несом­ ненная заслуга свинарок А . И. Толстых, 3. В. Лазукиной, Н. М. Башмаковой, ухаживающих за свиноматками. Опыта им не за­ нимать. Супоросных свиномагж кормят по одному рациону, опо­ росившихся — по другому. Дают в нужных дозах минеральные добавки. Выпускают животных на прогулку. В помещении чисто­ та. После отъема поросят свино­ матки передаются в другую груп­ пу, где работает А . Д . Панин. Это тоже опытный свинарь, его вклад в успех коллектива боль­ шой. Он ухаживает за холостыми свиноматками и хряками - про­ изводителями. Для них особый рацион. Свиноматок ежедневно выпускает на прогулку, чем в значительной степени обеспечи­ вает своевременную случку. Коллектив наш дружный, все добросовестно выполняют свои обязанности. Этому способству­ ет применение мер морального и материального стимулирования. Свинарка, выполнившая условия социалистического соревнования, и занявшая первое место по ф ер ­ ме, премируется по итогам года ценным подарком стоимостью 100 рублей, за второе место — подарок стоимостью 70 рублей, за третье — подарок за 50 руб­ лей. Кроме этого, свинарке, вы­ полнившей плановое задание по получению поросят, выдается бесплатно поросенок двухмесяч­ ного возраста. Все это, бесслед­ но, влияет на трудовую актив­ ность коллектива. Однако применяемый у нас принцип материального стимули­ рования нельзя считать совео- шенным, За лучшие результаты труда люди у нас поощряются по итогам года. В течение же года они, кроме основной зар­ платы, ничего не получают. А на молочнотоварных фермах дояр­ кам вручаются денежные пре­ мии за хорошие удои при под­ ведении итогов за декаду , месяц, квартал. Конечно, это создает известный трудовой накал весь год. Можно ли что-то подобное применить в свиноводстве? На мой взгляд, можно. Но для этого нужна внутрихозяйственная спе­ циализация. У нас же ее нет. Все свинопо- головье у нас сосредоточено в двух комплексных бригадах: на нашей ферме — свиноматки, хряки-производители и поросята в возрасте до двух месяцев. По­ том поросята передаются на св 1 - ноферму первой бригады, где содержится группа доращивания и откормочники. Я считаю, что основная часть труда ложится на плечи коллектива нашей фермы. Получить поросят, вырастить их до двухмесячного возраста куда сложнее, чем ухаживать за груп­ пой в возрасте два — четыре месяца и откормочниками. Там свинарки имеют дело уже с го­ товым материалом для производ­ ства свинины. К тому же в ран­ нем возрасте поросята более восприимчивы к различным за­ болеваниям. Если бы сконцентрировать сви­ новодство в одной бригаде, мож­ но бы применить более совер­ шенную оплату труда, систему материального и морального сти­ мулирования. У нас сейчас поро­ сята не взвешиваются, и за при­ весы никто ничего не получает. Этим, отчасти, и объясняется то, что в группы доращивания мы передаем поросят весом в 13— 14 килограммов. А я читала в «Но­ вой жизни», что свинарки А. Н. Золотухина из колхоза «Путь к коммунизму» и 3. А. Шмелева из колхоза «Советская Россия», которые соревнуются между со­ бой, передают поросят в груп­ пы доращивания весом 16— 17 килограммов каждый. Вот что значит быть заинтересованным в высоких привесах. И еще. Сконцентрировав про­ изводство свинины в одном ме­ сте, практичнее механизировать наиболее трудоемкие процессы на фермах. У нас же сейчас на всех трех свинарниках механизи­ ровано только навозоу деление. Кормим и поим свиней вручную. Это невыгодно колхозу и ус­ ложняет труд свинарок. Обсудив Обращение ЦК КПСС к партии, к советскому народу, коллектив нашей фермы взял но­ вые, повышенные обязательства. Каждый полон решимости в за­ вершающем году девятой пяти­ летки улучшить уже достигнутые нами показатели. Работать все любят и умеют, но хотелось бы улучшить технологию производ­ ства свинины. Я — за внутрихо­ зяйственную специализацию. Польза от нее будет несомнен­ ная, в чем убеждает нас опыт пе­ редовых по свиноводству хо­ зяйств нашего района. А опасать­ ся руководителям нашего колхо­ за того, что с концентрацией свиноводства в одной из бригад не будет хватать кадров, нат основания. Ведь специализация предполагает комплексную меха­ низацию на фермах, что сокра­ щает ручной труд. ' А. ФРОЛОВА, заведующая СТФ колхоза «Россия». Третья ферма колхоза имени Ленина сейчас занимает по на­ доям молока первое место в хозяйстве, обогнав лидирующую до этого вторую ферму. Большая заслуга в этом доярок Марии Тимофеевны Порядиной и Анны Сидоровны Кузьминой. Они несколько лет подряд сорев­ нуются между собой и неизменно добиваются хороших результа­ тов. В прошлом году Порядина получила от одной коровы по 3.157 килограммов молока, немного отстала от нее и Кузьмина. Сейчас передовые доярки, несмотря на то, что большинство их коров не растелилось, надаивают в сутки по 8— 9 килограммов. Успеху доярок помогает строгое соблюдение распорядка дня и рационов кормления. Животные их групп разбиты на подгруппы, и, в зависимости от растела, получают то, что запланировано. Еще помогает им добиваться высоких надоев хороший уход, правиль­ ный раздой первотелок, регулярные выгоны животных на прогул­ ки. По всем этим вопросам доярки Советуются со специалистами, посещают занятия зооветкружка. На снимке: М. Т. Порядина (слева) и А . С. Кузьмина просмат­ ривают свежие журналы после занятий в зоотехническом кружке. Фото В. Елютина. С ОТЧЕТНЫХ КОЛХОЗНЫХ СОБРАНИИ К ОЛХОЗ «Маяк коммуниз­ ма» — одно из наиболее организованных и экономи­ чески крепких хозяйств в районе, из года в год улучшающий пока­ затели в полеводстве, животно­ водстве, строительстве. В прошлом году с каждого гектара посевов получено 22,3 центнера зерна, 27,6 центнера махорки (с уборочной площади), 315 центнеров кормовой свеклы, 186 центнеров зеленой массы ку­ курузы, 20,7 центнера сухого с е ­ на многолетних и однолетних трав. Валовые сборы зерна со­ ставили 92.725 центнеров. План продажи хлеба государству пере­ выполнен на 1.104 тонны. Весьма плодотворным был ми­ нувший год и в животноводстве. Хозяйство в числе первых в районе выполнило план продажи мяса и молока. Причем по про­ даже мяса выполнен пятилетний план. Из года в год растут денеж­ ные доходы колхоза. В прошлом году от растениеводства получе­ но около 1.230 тысяч рублей дохода, на 56.260 рублей больше запланированного, Только от про­ дажи подсолнечника в кассу кол­ хоза поступило 154.300 рублей. На 362.250 рублей превышены плановые доходы от животновод­ ства. Чистая прибыль составила 577.630 рублей, на 11.500 рублей больше плановой. Это позволяет вести большое производственное и культурно- бытовое строительство. Характер­ но, что строительная программа, намечаемая самими колхозника­ ми, в основном выполняется. А объем строительства с каждым годом увеличивается. Только за прошлый год построены два жилых дома для специалистов, бригадный дом, душевые на кир­ пичном заводе, телятник на 280 голов, артскважина, заасфальти­ рованы дороги к бригадам об­ щей протяженностью около 4 километров, сдана в эксплуата­ цию АВМ-0,65 с гранулятором, механизированный ток АЗС-ЗО, радиостанция, орошаемый уча­ сток площадью 376 гектаров и много других объектов. Эти цифры убедительно гово­ рят, что хозяйство колхоза уве­ ренно растет, развивается, эко­ номика его крепнет. Между тем на состоявшемся недавно отчет­ ном собрании лишь в общих мер- Крепить тах отмечались достигнутые ус­ пехи. В основном разговор шел об имеющихся недостатках, о неиспользованных резервах и возможностях отраслей сельско­ хозяйственного производства, о наиболее эффективных путях уве-< личения производства, повыше­ ния качества и снижения себе­ стоимости всех видов сельскохо­ зяйственной продукции, о даль­ нейшем улучшении материально­ го и культурного благосостояния колхозников. И в отчетном докла­ де, с которым выступил предсе­ датель колхоза И. И. Моренко, и в выступлениях колхозников красной нитью прошла мысль о необходимости укрепления тру­ довой дисциплины. Анализируя урожайность зер­ новых, подсолнечника и махорки по комплексным бригадам, док­ ладчик обратил внимание собра­ ния на большую пестроту в по­ казателях. Во второй бригаде с каждого гектара посевов собра­ ли по 24,5 центнера зерна, а в четвертой — только 18,5. Земли в четвертой бригаде не хуже, а лучше по своему плодородию, чем во второй. Чем же это тогда объясняется? Оказывается, бригадир второй комплексной бригады М. И. Пырьев, бывший агроном А . Т. Шмелев (ныне он главный агро­ ном совхоза «Анненский»), бри­ гадир тракторной бригады В. И. Степанов много и настойчиво за­ нимались укреплением трудовой дисциплины среди механизато­ ров. Благодаря этому в бригаде повысилась культура земледелия. Брак здесь практически ис­ ключен, он считается чрезвычай­ ным происшествием. Этого нельзя сказать о четвер­ той комплексной бригаде. Ее бригадир А . И, Беэрядин, сам проявляя недисциплинирован­ ность, принизил требователь­ ность к механизаторам, поэтому в бригаде в разгар важнейших сельскохозяйственных кампаний частые случаи опозданий и не­ выхода на работу. Вместо реши­ тельного пресечения таких явле­ ний, принятия строгих мер к нарушителям трудовой дисципли­ ны, бригадир под всякими пред­ логами берет их под защиту. Аналогичный пример привел И. И. Моренко по животноводст­ ву. На МТФ № 1 в прошлом году получено по 2.962 килограмма молока от коровы. Это на 205 ки­ лограммов больше, чем в сред­ нем по колхозу и на 61 кило­ грамм превысило показатель пре­ дыдущего года. При одинаковых условиях, от таких же по породности коров на ферме № 4 получено всего лишь по 2.378 килограммов. Меньше, чем в среднем по кед- хозу и чем в прошлом году. И это не случайное явление. Тру­ довая дисциплина на этой ферме настолько пала, что коров при­ ходилось доить по нарядам. Сменили заведующую. Теперь ферму возглавляет молодой зоо­ техник комсомолка Раиса Яньши- на. Она принципиальна в работе, требовательна к себе и подчи­ ненным. Дела на ферме заметно поправляются, В колхозе 10 доярок перешаг­ нули 3-тысячный рубеж по на­ доям молока. Среди них А. С. Киселеве, К. М. Шевякова, М. Е. Степанова и другие. Восемь доя­ рок вплотную приблизились к этому рубежу. В то же время М. И. Середки на, А . А. Голотвина, М. И. Кирпичева и некоторые другие надоили не многим боль­ ше 2 тысяч килограммов. В чет­ вертой бригаде осенью три дояр­ ки самовольно бросили работать, и длительное время коров доипи разные люди по нарядам. Интересный анализ работы тракторного парка сделал в своем выступлении главный инженер В. А. Киреев. В четвертой тракторной брига­ де на ремонт каждого гусенич­ ного трактора в прошлом году израсходовано 6.776 рублей, на 3.642 рубля больше запланиро­ ванного, колесного, соответствен­ но, — 7,625 и 4.123 рубля. Выра­ ботка же на гусеничный трактор составила 676 гектаров и на ко­ лесный — 747 эталонных гекта­ ров. Это самый низкий показа­ тель по колхозу. На обработку каждого гектара земли израсхо­ довано 2 рубля 25 копеек, в три с лишним раза больше, чем пре- дусмаггривалрсь. И все это пото­ му, что механизаторы четвертой бригады допускают непроститель­ ные вольности, В прениях по отчетному докла­ ду выступило 10 человек. Что ни выступление — глубокий и всесторонний анализ положения дел на ферме, в мастерской, за­ бота об увеличении производст­ ва и снижении себестоимости продукции, тревога за состояние трудовой дисциплины. По всему видно, что в колхозе ведется беспощадная борьба с нарушите­ лями трудовой дисциплины все­ ми формами и методами. Бригадир второй комплексной бригады М, И. Пырьев сказал: — Наши успехи были бы более значительны, если бы все колхоз­ ники одинаково добросовестно относились к порученному делу, свято соблюдали дисциплину труда. Нарушители трудовой дис­ циплины наносят большой ущерб колхозу, поэтому с ними надо вести решительную борьбу по всем направлениям. Собрание с большим единоду­ шием приняло социалистические обязательства на завершающий год пятилетки и вызвало на со­ ревнование коллектив Дрязгич- ской опытной станции. А. БРАИЛО, дисциплину труда