Новая жизнь. 1975 г. (г. Усмань)

НА СТРАЖЕ ЗДОРОВЬЯ Труженики района принимают все меры к тому, чтобы успешно выполнить задачи, определенные решениями декабрьского Плену­ ма ЦК КПСС. В ответ на Обра­ щение ЦК КПСС к партии, к со­ ветскому народу во всех коллек­ тивах ширится социалистическое соревнование за успешное завер­ шение пятилетки. Направляют свои усилия в этом деле и работ­ ники здравоохранения. Подав­ ляющее большинство медицин­ ских работников добросовестно выполняет свои обязанности, от­ дает улучшению медицинского обслуживания в?ю энергию, опыт, в любую минуту готово придти на помощь людям. Во всех лечебных учреждениях района широко развито движе­ ние за коммунистическое отно­ шение к труду. Говоря об этом на недавно прошедшей конфе­ ренции медицинских работников, главный врач района Б. Н. Руб­ цов назвал такие цифры: в на­ стоящее время звание ударника коммунистического труда носят 407 человек, 7 отделений и 3 уч­ реждения. Ежегодно проводятся конкурсы медсестер, фельдшеров, акуше­ рок на звание «Лучшие по про­ Намечая мероприятия по прет­ ворению в жизнь требования партии добиваться большей эф ­ фективности производства, адми­ нистрация, партбюро и местком комбината бытового обслужива­ ния населения определили для себя главную линию в работе с коллективом. Она заключается в том, чтобы закрепить все лучшее из достигнутого, сделать передо­ вой опыт достоянием всех бри­ гад, каждого работника. В пер­ вую очередь речь идет о рас­ пространении передового опыта, накопленного в коллективе. По итогам года лучшим приз­ нан цех мужской одежды . Его коллектив выполнил план к 25 декабря . Качество пошива здесь лучше, чем в других цехах швей­ ного ателье. В цехе две бригады. Бригадиры А . Лапина и А . Сафо­ нова работают в тесном контакте с закройщицами Г. Ивановой и М. Тажудиновой. Они горячие поборники крепкой трудовой дис­ циплины и умеют поддержать ее в своих коллективах. Эти бригадиры — хорошие ор­ ганизаторы. Им присуща само­ стоятельность. За помощью к ад­ министрации они обращаются в редких случаях, предпочитая лик­ видировать «узкое место» собст­ венными силами. Такое правило ведет к оперативному устранению недостатков, уменьшает непроиз­ водительные потери времени. Бригадиры других цехов даже несложные задачи по организа­ ции трудового процесса склонны решать по указке директора, тех­ нолога, заведующей ателье. В феврале мы проведем обмен опытом по организации коллек- фессии». Это способствует повы­ шению профессионального ма­ стерства. С каждым годом улучшается обеспеченность лечебно-профи­ лактических учреждений района кадрами. Большое внимание уделяется повышению квалификации. 43 врача прошли курсы усовершен­ ствования, более 40 чловек из среднего медицинского персона­ ла повысили знания путем спе­ циализации. Регулярно проводят­ ся врачебные, паталого-анатоми- ческие конференции, работают советы медсестер и фельдшеров, теоретические семинары. На Ак- сайском, Пашковском медпунктах и здравпункте завода литейного оборудования работают школы передового опыта. В настоящее время для оказа­ ния медицинской помощи насе­ лению в районе имеется 6 боль­ ниц, 45 фельдшерско-акушерских пунктов, 8 здравпунктов, 2 полик­ линики, женская и детская кон­ сультации, молочная кухня, райСЭС первой категории. Продолжает совершенствовать­ ся, специализироваться и разви­ ваться амбулаторно - поликлини­ ческая помощь населению. В тивов бригад на выполнение с о ­ циалистических обязательств. Первое слово предоставим Лапи­ ной и Сафоновой. Продолжается внедрение прие­ мов труда передовых работниц. В этом отношении мы уже име­ ем некоторые навыки. В бригаде брючников почти каж­ дый учился у резервистки Марии Юрьевой. Она отлично выполняет все операции и безукоризненно шьет все изделие от первой до последней. Все сшитое ею яв­ ляется эталоном для остальных членов бригады. На нее равня­ ются, ей подражают. Передача опыта шла непосред­ ственно на рабочих местах, Не­ мало помог в этом метод срав­ нения. Портные убеждались, что у Юрьевой все выходит лучше. Она от них своего секрета на таила, А секрет этот, помимо не­ которых ею самой выработанных приемов, заключается в особой тщательности, с которой швея относится к работе. Наблюдает ли за ней кто или нет, Юрьева всегда одинаково старательна. Ее советы подругам по бригаде дополняли боевые листки, замет­ ки в стенгазете: наши специали­ сты обобщали и пропагандирова­ ли ее опыт в коллективе. Теперь на комбинате каждый четверг проводится день качест­ ва. Мероприятие дает хорошие результаты . Например, в бригаде К. Калаевой из цеха верхней дамской одежды плохо отраба- центральной районной больнице она оказывается по 20 специаль­ ностям. Усманская поликлиника работает в две смены при шести­ дневной рабочей неделе. Хорошо работает терапевтиче­ ская служба, возглавляемая рай­ онным терапевтом Г. И. Рубцо­ вой. Проводится большая орга­ низационно - методическая по­ мощь лечебным учреждениям, консультации, выезды в участко­ вые больницы и медпункты с целью улучшения качества лече­ ния больных. Много сделано акушерско-гине­ кологической службой во главе с С. М. Бачеевой. Хорошо орга­ низовала обслуживание подрост­ ков врач В. А. Гоева, на долж­ ную высоту поставлена охрана здоровья детей. Улучшилось качество профи­ лактических медицинских осмот­ ров, особенно сельского населе­ ния. В 1974 году районные спе­ циалисты осуществляли регуляр­ ные выезды в колхозы и совхо­ зы, где проводили профосмотры механизаторов, работников жи­ вотноводческих ферм, давали консультации населению. Сдела­ но 468 выездов, проконсультиро­ вано в стационаре 300, осмотрено тывались воротники. Это было обнаружено комиссией. Замеча­ ние портнихе А . Коростиной и рекомендации были записаны в журнале. Выполнение последних периодически проверялось. Брак пошел на убыль и затем исчез вовсе. Случай этот лишний раз пока­ зал, что и опытные портнихи, да­ же такие, как Коростина, нужда­ ются в контроле, добром совете, знакомстве с приемами лучших. Сейчас на контроле в связи с обнаруженными в дни качества недостатками находятся фото­ ателье и цех дамского легкого платья. В последнем брак в ра боте допустила швея М. Гриб. Она не учитывала требования внедряемой второй год унифи­ цированной технологии, основан­ ной на передовых приемах труда. Несколько работниц уже вы­ полнили личные задания пятилет­ ки. Как показал тщательный ана­ лиз причин, высокая выработка является следствием очень бе­ режного отношения ко времени. Полный рабочий день они заняты делом. Выполнят задание — не­ замедлительно просят дать дру­ гое. На переделку их изделия не возвращаются: качество хоро­ шее. Внедрение передового опыта предполагается на всех участках комбината. Это относится и к сельским домам быта. Как в прошлом, так и в текущем году в их работе очень много недо­ профилактически — $.748 чело­ век. Внесено 157 предложений по улучшению медицинского обслу­ живания населения. На протяжении ряда лет хоро­ шо поставлена работа Пашков- ского, Аксайского, Боровского, Девицкого, Студенского и других медицинских пунктов. Постоянное внимание уделяет­ ся улучшению медицинского об­ служивания инвалидов Великой Отечественной войны. Медицин­ ские работники проводят боль­ шую санитарно-просветительную и оборонную работу. Активно выступают с лекциями врачи О. В. Хадаева, А. Г. Летова, Н. Н. Коровина, Г. И. Рубцова, И. И. Стрельникова и другие. О том, как поставлено меди­ цинское обслуживание населения, и о нуждах лечебных учреждений говорили в своих выступлениях акушерка Предтеченского пункта А. Н. Хамова, заведующая Де- вицким фельдшерско-акушерским пунктом В. Н. Деженина, главный врач Октябрьского врачебного участка М. Ф. Землянских, глав­ ный терапевт района Г. И. Рубцо­ ва, педиатр методкабинета А. П. Плахова, заведующий Грачев- ским врачебным участком А. Г. Емельянов, председатель райко­ ма профсоюза медицинских ра­ ботников А. И. Горбулева и дру­ гие. На заводе «Индикатор» с хоро­ шими показателями завершили минувший трудовой год комсо­ молки Т. Демихова, В. Фролова, А. Денисова. Они в совершенстве овладели специальностью мон­ тажницы и сейчас ежедневно вы­ полняют сменные нормы выра­ ботки на 110— 115 процентов с хорошим качеством. За ударный труд им присвоено высокое звание ударниц комму­ нистического труда, они награж­ дены значками «Победитель со­ циалистического соревнования». Девушки — активные участницы художественной самодеятельно­ сти. На снимке (слева направо): Т. Демихова, В. Фролова, А. Д е ­ нисова. Фото В. Елютина. статков. Много трудностей, кото­ рые без активной помощи сель­ ских Советов, правлений колхо­ зов администрация комбината не может решить. Но сейчас речь о самих работниках домов быта. Ведь некоторые добиваются по крайней мере удовлетворитель­ ных результатов. Возьмем один из таких — Сторожевско-Хутор- ской, где приемщицей Е. М. Юдина. Она твердо соблюдает распорядок дня. В положенные часы она всегда на рабочем ме­ сте. Отлучаясь на производствен­ ные участки колхоза «Путь Лени­ на», обязательно оставит объяв­ ление: нахожусь там-то, вернусь тогда-то. Кажется, мелочь. На деле же это позволяет сохранить клиентуру. Не ленится Юдина пройти по домам. Тут же принимает зака­ зы, расскажет о поступивших из­ делиях, известит о приезде ма­ стеров из Усмани. В прошлом году ее дважды премировали за активную работу с клиентами, за рекламу, хотя реклама ведется самым что ни на есть нехитрым способом. Опыт передовых приемщиц домов быта передаем остальным работникам этой важной, но по­ ка не развернутой по-настоящему службы. По опыту других крупных ком­ бинатов нашего профиля решено внедрить систему-ритм с диспет­ черской службой. Это произой­ дет в текущем году. О внедрении передовых прие­ мов труда с помощью наставни­ ков пойдет речь на партийном собрании, которое сейчас нахо­ дится в стадии подготовки. Счи­ таем, что передовой опыт — наш главный резерв, и проведение всех намеченных мероприятий даст большую экономическую выгоду, одновременно повысит культуру обслуживания. Н. ЖДАНОВА, главный инженер. Однако в здравоохранении есть еще недостатки. Главный из них — слаба материально-техническая база. До сих пор нет единого ле­ чебного комплекса в Усмани, Центральная больница размеще­ на в 12 нетиповых, приспособлен­ ных зданиях, расположенных на 6 улицах, что создает большую трудность для медработников и для больных. Правда, сейчас на­ чато строительство новой боль­ ницы. Нет надлежащих условий для работы в Крутч.-Бангорской, Под­ дубровской участковых больни­ цах и в некоторых фельдшерско- акушерских пунктах. В районе не хватает врачей. Есть упущения в организации медико-санитарного обслужива­ ния населения. Несмотря на имеющиеся труд­ ности, медицинские работники района полны решимости повы­ шать культуру лечебно-профи­ лактических учреждений, бороть­ ся за дальнейшее снижение за­ болеваемости, улучшать культуру города и населенных пунктов района, внедрять в практику сво­ ей работы достижения науки, тех­ ники и передовой опыт, доби­ ваться образцового медицинско­ го обслуживания населения. И. ХАРЬКИН. НАШ Е ИНТЕРВЬЮ Животноводы Центрального отделения опытной станции на завершающий год пятилетки взяли обязательство надоить от коровы по 2.900 килограм­ мов молока. Пришел январь. Подведены итоги. Что они по­ казали! — спросил наш не­ штатный корреспондент И. Харькин бригадира МТФ В. И. Романовича. — С радостью могу сооб­ щить, — сказал он, — что мы добились определенных успе­ хов. От каждой коровы надои­ ли по 185 килограммов моло­ ка — на 20 килограммов боль­ ше, чем записано в обяза­ тельствах. Надои по сравнению с прошлогодним январем уве­ личились на 18 килограммов. Хорошее настроение Сейчас среднесуточные надои по ферме составляют 7,3 ки­ лограмма, выше, чем были в это время в прошлом году, на 1,3 килограмма. И. Харькин: —Чем объясняет­ ся рост продуктивности дой­ ного стада? В. И. Романович: — Хоро­ шим кормлением животных, внимательным уходом, свое­ временным растелом коров. На ферме строго выполняется распорядок дня. За животными организован настоящий уход. Тут действует кормоцех, про­ изводится дрожжевание кор­ мов. Солома измельчается и запаривается. На этой работе хорошо трудятся Т. А . Мануй­ лова, А. А . Никифорова, С . Т. Попов, А. ф . Кирей. В суточный рацион коровы входит 20 килограммов дрож­ жеванной смеси, 10 кило­ граммов силоса, 3 килограмма концентратов, 4 килограмма соломы, 2 килограмма сена, 1 килограмм травяной муки. Доярки, скотники с большой ответственностью относятся к порученному делу. Особенно успешно поработала в январе А . Д . Лун кин а. На ее счету 284 килограмма надоенного молока от коровы — на 13 килограммов больше обяза­ тельств. Сейчас в сутки на­ даивает 12,2 килограмма мо­ лока от коровы. Хорошие показатели и у доярок Т. С. Лисуновой и Р. А. Абрамовой, Первая надоила от коровы в январе 229 кило­ граммов молока, вторая — 227. Обе перевыполнили взя­ тые обязательства. Девиз соревнования: больше, лучше, дешевле! НАШ ГЛАВНЫЙ РЕЗЕРВ ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ — НАШЕ БОГАТСТВО