Новая жизнь. 1975 г. (г. Усмань)

Главное-организация соревнования Н РЕЗИДИУМ райсовпрофа провел районное совещание лрофгруп- ■■ оргов. С докладом «О задачах профсоюзных групп по достойной встрече XXV съезда КПСС» выступил председатель президиума рай­ совпрофа Н. Н. Коровин. Принято обращение к профсоюзному активу района с призывом усилить режим экономии и борьбу с проявлением бесхозяйственности и расточительства, повышать ответственность всех рабочих и инженерно-технических работников за рациональное исполь­ зование денежных средств, сырья и материалов, за эффективное ис­ пользование производственных мощностей. Главная задача профактива — вовлечь в предсъездовское соревно­ вание каждого труженика города и села, развернуть соревнование за право подписать рапорт XXV съезду КПСС, за создание предсъездов­ ского фонда экономии, чтобы день открытия съезда отработать на сэкономленных материалах. 46 профгрупоргов награждены Почетными грамотами и ценными подарками. На этой странице профгрупорги рассказывают о своей работе. ________________________________* ♦ --------------------------------- Тесный контакт На табачно-махорочном комбинате раз­ вернулось соревнование за достойную встречу XXV съезда КПСС. Инициатором стала профгруппа махорочного участка. В честь съезда махорочники обязались выпустить сверх плана тысячу ящиков махорки, сэкономить 5 тонн сырья, на 0,5 процента повысить производительность труда. 20 рабочим участка — членам профсою­ за присвоено высокое звание «Ударник коммунистического труда». Они подают пример в выполнении индивидуальных обязательств. Сейчас общими усилиями боремся за право называться коллекти­ вом коммунистического труда. И уже за­ метно улучшение технико-экономических показателей. План десяти месяцев выпол­ нен на 103,5 процента, сверх плана выпу­ щено 700 ящиков махорки. Группа действует активно. Каждый ме­ сяц проводим профсоюзные собрания. Обсуждаем вопросы, связанные с внед­ рением режима экономии. Предъявляем спрос нарушителям трудовой дисципли­ ны. На собраниях же подводим итоги со­ ревнования. Все вопросы решаем в тес­ ном контакте с мастером участка Д. С. Трофимовой. 3. ПОРЯДИНА, профорг участка. С пмоощьюактива Впервые профгрупоргом меня избрали семь лет назад. И тогда я поняла, сколь­ ко забот у человека, который отвечает не только за себя. Меня волновали вопросы: как организовать соревнование? как най­ ти подход к каждому из членов проф­ группы? А ведь их 54 — рабочих и ин­ женерно-технических работников. Конеч­ но, в одиночку все задачи не ре­ шить. А вот с помощью других активи­ стов дело пошло на лад. Семь страхделегатов проверяют соблю­ дение заболевшими предписанного вра­ чами режима, контролируют правиль­ ность выдачи больничных листков, состо­ яние рабочих мест, комнат отдыха. Есть ответственный за культмассовую работу. В обеденный перерыв организуем бесе­ ды, читки газетных и журнальных статей. Регулярно уплачиваются членские взно­ сы. Правда, один из рабочих не платил взносы 4 месяца. Его поступок об­ судил цехком. Сейчас этот рабочий пла­ тит членские взносы вовремя. В чем моя главная обязанность? В том, считаю, чтобы поднять профгруппу на вы­ полнение принятых обязательств. А они у нас напряженные. Об этом можно су­ дить по одному примеру: задание года мы решили выполнить к 20 декабря. Рабочие часто обращаются ко мне с разными вопросами. Теперь у меня боль­ шой опыт и большей частью я знаю, что ответить. А в случае необходимости иду к мастеру, главному инженеру, директо­ ру филиала, но чаще всего — в профком. Есть у меня забота, которая никогда не проходит. Это трудовая дисциплина на участке. .Не изжиты еще у нас опозда­ ния на смену. Отдельные рабочие появ­ ляются в нетрезвом состоянии, побывали в медвытрезвителе. Есть над чем заду­ маться и рано успокаиваться, хотя проф­ группа имеет .некоторые успехи. В. АЗАРОВА, профгрупорг участка Нб 3. Филиал мебельной фирмы «Липецк». В собсвтеном соку Работаю в магазине № 2 смешторга — «Гастроном». Забочусь о том, чтобы каждый член коллектива добросовестно выполнял свои обязанности, чтобы меж­ ду бригадами существовали истинно то­ варищеские отношения. На собраниях профгруппы заслушиваем отчеты членов профсоюза о работе, о выполнении пору­ чений. Не забываем о повышении ква­ лификации. Проводим соревнования на лучшего продавца-консультанта, кассира- контролера, продавца-расфасовщика. Думаю , что профгруппа могла бы ра­ ботать лучше, но не хватает мне опыта. Какие мероприятия нужно проводить, чтобы привить членам группы любовь к профессии, гордость за нее? Ждем по­ мощи от райкома профсоюза работников госторговли и кооперации, райсовпрофа, райкома ВЛКСМ. Наверное, неплохо было бы организовать конкурсы по професси­ ям на местах, а в Доме культуры прово­ дить финальные соревнования. Однажды райком профсоюза и райком ВЛКСМ организовали слет молодых ра­ ботников торговли. Тогда решили прово­ дить подобные слеты ежегодно. Решили и забыли. Профоргам нужно больше помогать, обобщать и распространять опыт лучших. А то ведь приходится признать, что, пла­ нируя и организуя работу, профорг ва­ рится в собственном соку. На собрании профгруппы мы решили план товарооборота двух месяцев 1976 года выполнить к открытию съезда, в честь съезда организовать лекции и бе­ седы по вопросам внутренней и внешней политики партии. Обязательства выпол­ ним. Длительное время не было жалоб от покупателей на обвесы и обсчеты. Нет замечаний и от контролеров. Будем еще лучше обслуживать покупателей, В. ГОЛОТВИНА. Учителя— съезду Профгруппа Кривской 8-летней школы добилась некоторых успехов. Выполняет­ ся закон о 8-летнем всеобуче. Успевае­ мость на конец прошлого учебного года составила 98,4 процента. Учителя Н. А. Пожарова, П. Н. Суворова, И. П. Ширяев, А . Д . Ширяева, А. Н. Назарова, Ю. И. Шепелев и другие не имеют второгодни­ ков. В школе проводятся производствен­ ные совещания, профсоюзные собрания. Работа строится по плану. В первые дни текущего учебного года профгруппа приняла обязательства к XXV съезду КПСС : повышать квалифика­ цию, изучать марксистско-ленинскую те­ орию. Все учителя являются слушателями теоретического семинара «Актуальные проблемы нравственного воспитания че­ ловека». Трое учатся заочно. Каждый из учителей занимается разработкой опреде­ ленной педагогической темы. Мы также обязались совершенствовать содержание, формы и методы нравствен­ ного, патриотического, интернационально­ го воспитания учащихся. Пионерской дружине школы за успехи в учебе и работе по маршруту «Всегда готов» присвоено звание «Правофланго­ вая». Но профгруппа считает, что воз­ можности комсомольской и пионерской организаций в деле обучения и воспита­ ния учащихся далеко не использованы. Намечены меры по дальнейшему улучше­ нию пионерской и комсомольской рабо­ ты.' Профгруппа спаяна настоящей дружбой. Вместе делим трудности, переживаем огорчения. Вместе добиваемся успехов. Дружба укрепляется в совместных про­ смотрах кинофильмов, во время поездок в театры Липецка. И. РОЛДУГИН, - профгрупорг. Наш пример На заводе «Индикатор» создано десять профсоюзных групп. Профгрупоргами из­ браны Валентина Логвинова, Александр Баранников, Валентина Крестникова и другие — из числа лучших произведет венников. Случается, что кто-то из профгрупоргов упустит один из участков работы. Тогда на помощь ему приходят товарищи по профактиву. Так, в профгруппе Владими­ ра Анохина итоги соревнования подводи­ лись нерегулярно, гласности не предава­ лись. Он не учитывал запросы и пожела­ ния членов профсоюза. Исправить поло­ жение помогли другие профактивисты. В их числе был и Владимир Хатунцев, профгрупорг отдела главного механика. В короткий срок организовали соревнова­ ние. Первое место в соревновании 1975 го­ да прочно удерживает смена мастера А. М. Байбаковой (профгрупоргом сме­ ны является Александр Баранников). А застрельщиками соревнования в честь съезда стали члены профсоюза Вера По­ пова, Аня Попнова, Валя Душкина, Воло­ дя Кустов, Галя Несветаева. Это рабочие высокой квалификации и сознательности. Не удивительно, что их примеру следу­ ют и другие. Профгруппы поощряют наставничество. Татьяна Терновых и Вера Попова обучи­ ли по десять монтажниц. Коллектив «Индикатора» встретит XXV съезд КПСС новыми трудовыми подарка­ ми. Инициатива, как и всегда, будет ис­ ходить от профгрупоргов. А. ЮРОВА, профгрупорг. ПОСЛЕ КРИТИКИ НА На отчетно-выборном соб­ рании коммунисты заводоуп­ равления высказали немало критических замечаний. Бюро критиковали за то, что оно мало уделяет внимания узло­ вым вопросам, в частности, планированию на заводе, подготовке завода к выпуску новой продукции, внедрению передовой технологии обра­ ботки деталей. Собрание обязало бюро систематически заслушивать отчеты руководи­ телей служб, участков. Партбюро учло критику и теперь строит свою работу с учетом замечаний и предло­ жений коммунистов. На заседании партбюро за­ слушали отчет начальника производства коммуниста С. С. Попова «О практике планирования производствен­ ной программы на заводе». Члены бюро, которым по­ ручили подготовить вопрос, отметили многие недостатки. При планировании пользу­ ются старыми методами. Оно не обеспечивает выпуска и готовности деталей по узлам, подчас не учитываются сроки поставок комплектующих из­ делий. Бюро обязало тов. Попова в срок до первого января разработать и внедрить в производство межцеховйе планы-графики, обеспечиваю­ щие работу по принципу: «отливку — на’ обработку, обработку — на сборку». Плановикам цехов вменяется в обязанность конкретное планирование на каждый день. Учтено и - другое замечание коммунистов — проводить день качества. Ответственным утвержден начальник ОТК коммунист В. С. Иевлев. Па­ йо отдать ему должное: он уложился в срок, выполняя решение партбюро. 19 нояб­ ря впервые на заводе про­ веден день качества. Особен­ но хорошо, с пользой для де­ ла он прошел в слесарно- сборочном цехе. Отмечено массовое участие в нем ра­ бочих. Такие дни будем про­ водить каждую неделю. Наши конструкторы, техно­ логи многое сделали в теку­ щем году. Некоторые из них уже выполнили личные твор­ ческие планы. В гальваническом отделе­ нии, например, стали приме­ нять кадмирование крепеж­ ных деталей взамен хроми­ рования. Па 30 процентов по­ высилась производительность труда. В сточных водах зна­ чительно уменьшилось коли­ чество вредных примесей. СОБРАНИ Новая технология разрабо­ тана и внедрена в соответст­ вии с личным творческим пла­ ном инженера - технолога А. И. Ждановой. Она пол­ ностью выполнила личный творческий план. Партбюро заслушает отче­ ты коммунистов — техноло­ гов и конструкторов — о вы­ полнении таких планов. Сейчас готовим вопрос «О готовности завода к выпуску новой техники в 1976 году и десятой, пятилетке в целом». С отчетом выступит глав­ ный конструктор А. П. Уткин. Попутно проверяется, как конструкторы и техноло­ ги выполняют обязательства, принятые в честь XXV съезда КПСС . Они обязались ко дню открытия откорректировать конструкторскую документа­ цию на машины трех наиме­ нований. Коллектив завода литейно­ го оборудования добился не­ которых успехов. Об этом широко известно обществен­ ности района. Но речь идет об улучшении качества всей работы. Б. БОРЗУНОВ , секретарь бюро парторганизации заводоуправления. Для обойщицы диванов-кроватей филиала мебельной фир­ мы «Липецк» В. В. Кучеевой девятая пятилетка давно финиширо­ вала. Сейчас ее рабочий календарь исчисляется 1976 годом. На снимке: обойщнца диванов-кроватей В. В. Кучеева.