Новая жизнь. 1975 г. (г. Усмань)

1 и нформация В ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ВЫСТУПАЮТ ИНФОРМАТОРЫ Группа информаторов, кото­ рой руководит секретарь рай­ кома партии Л . В. Бафбуш, выезжала в Студенки. Встре­ ча с жителями села — изби­ рателями состоялась па агит­ пункте, расположенном в зда­ нии сельского Совета. Встре­ чу подготовили члены парт- койа колхоза «Комсомолец». Л . В. Барбуш рассказала, как труженики района вы­ полняют обязательства, при­ нятые на 1975 год, о сорев­ новании в честь выборов. Обращаясь к руководителям колхоза, она также подчерк­ нула, что лето — самая удоб­ ная пора для развития физ­ культуры н спорта. Главный экономист райсель- хозуправления В. И. Брыкина познакомила собравшихся с изменениями в оплате труда колхозников, занятых на ухо­ де за свеклой. Комсомольцы района актив­ но участвовали в подготовке к 30-летию Победы над фа­ шизмом. Развернулось сорев­ нование под девизом — рабо­ тать за себя и за парня, не вернувшегося с войны. Про­ водились встречи с ветерана­ ми. Большим событием в жизни усманской молодежи была встреча с В. К. Довгер, работавшей с легендарным разведчиком Н. И. Кузнецо­ вым. Об этом рассказал пер­ вый секретарь райкома ВЛКСМ В. Д. Шикни. На многочисленные вопросы избирателей ответил работник райпо М. П. Пешков. Заме­ ститель начальника РОВД Н. И. Антонов провел беседу о роли общественности в про­ филактике нарушений социа­ листической законности. Вы­ ступил председатель колхоза A. И. Никифоров. О событиях международной жизни ин­ формировала избирателей не­ штатный лектор райкома пар­ тии В. А. Богодарова. А. К У З Н ЕЦ О В А , секретарь парткома колхоза. ПРОВЕРКА ПОРУЧЕНИЕМ В мае членом КПСС стал работник опытной станции B. Н. Губанов. Будучи канди­ датом, ои вел занятия в шко­ ле основ марксизма - лени­ низма в парторганизации Центрального отделения. Под его руководством слушатели овладели основами научного коммунизма. Школа работала без срывов, отмечена актив­ ность слушателей. Пропаган­ дист добросовестно готовился к лекциям и собеседованиям. В настоящее время Губанов выполняет обязанности полит­ информатора по Общественно- политической тематике. Вы ­ ступает перед животноводами отделения, строителями. На его счету беседы о Всесоюз­ ном соревновании тружеников сельского хозяйства, об ап­ рельском Пленуме ЦК КПСС , 30-летии Победы в Великой Отечественной войне. Молодой коммунист являет­ ся аспирантом ВИТНМа. В. НЕДОМОЛ КИН , секретарь парткома. К о л л е к т и в нашего заво­ да, приняв повышенные со­ циалистические обязательства ча завершающий год пятилетки, прилагает все усилия, использует всю творческую энергию для того, чтобы добиться намеченных рубежей. Рабочее слово не рас­ ходится с делом: завод из ме­ сяца в месяц, из квартала в квартал перевыполняет задания по всем основным технико-эконо­ мическим показателям. Нацеливая коллектив на успеш­ ное выполнение производственной программы, администрация, пар­ тийный и профсоюзный комитеты завода придают большое значе­ ние организации летнего отдыха рабочих, инженерно - техниче­ ских работников и служащих. Уже стало традицией, что еже­ годно в период летних отпусков наши рабочие по туристическим путевкам совершают поездки в города-герои, на юг нашей стра­ ны, в страны социализма. Как сложится летний отдых работающих на нашем заводе в нынешнем году? Если быть пунктуальным, он уже начался. 77 рабочих, инже­ нерно - технических работников и служащих завода имеют свои дачи в коллективном саду, и они великолепно проводят там свои выходные дни. Изменить РАБОЧИМ характер труда — это тоже хо­ роший отдых. По туристическим путевкам группа молодых рабочих побыва­ ла в Липецке, столько же побы­ вало в Москве, на В Д Н Х . Толь­ ко туристические поездки имеют целевое назначение. Как говорят, сочетается полезное с приятным. Группа рабочих, приехав в Л и ­ пецк, совершила экскурсии на Магнитку и тракторный завод, ознакомилась с производством этих крупнейших в нашей обла­ сти предприятий, а вечером в дра мгеатре посмотрела новую пьесу Г. Бокарева «Сталевары». В Москве, на В Д Н Х , наши то­ варищи с интересом ознакоми­ лись с постановкой техники бе­ зопасности на лучших предприя­ тиях страны и с новейшим ли­ тейным оборудованием. Потом осмотрели достопримечательные места столицы. Как и в прошлые годы, по ли­ нии соцстраха в распоряжении завкома будет 120— 130 пу­ тевок в санатории, дома отдыха, туристические. Путевки в первую очередь получают пере­ довики производства. Ежегодно рабочие допризыв- ПОТЕРЯННЫЕ МИНУТЫ ИЛИ о ЧАСТЫХ И ПРОГУЛАХ ОПОЗДАНИЯХ ШВЕИНИКОВ Понедельник на швейной фабрике считается тяжелым днем. Молодые швеи, живущие в селах района, не успевают возвра­ титься к семи часам — началу первой смены, опаздывают. Неко­ торые и вовсе не являются на работу. 26 мая опоздали 13 швей первой смены, в том числе Екатерина Татаринцева с участка мастера Л. С. Телегиной. Потери времени составили 128 минут. Во вторую смену недосчиталось пяти работ­ ниц на участке мастера Н. А. Асташовой. Итак, тяжелый день. Но и в другие, оказывается, не лучше. 23 мая, в пятницу, в первую смену опоздали 6 работниц. Потеряно 73 минуты. 14 мая, в среду, на фабрике фронтально проводился хроно­ метраж использования рабочего времени на основных участках. Потери за счет опозданий составили 3,5 часа. Опоздания на фабрике большим грехом не считаются — ми­ нуты ведь. А между тем они участились. В подтверждение приве­ дем сравнительный пример. Если верить отчету отдела труда и зарплаты, за весь первый квартал опоздания составили 6 часов. За три проверки в названные выше дни — 6 часов 51 минута. Теряется время и за счет так называемых прогулов с разре­ шения администрации. В первом квартале потеряли по этой при­ чине 115 человеко-дней, или 920 часов. В ценах нормативной стои­ мости обработки 1973 года потеряно 0,9 тыс. рублей, или 4,5 тыс. рублей в розничных ценах — примерно 1.800 сорочек. Плюс те 270 сорочек, что недоданы в результате 18 прогулов, совершенных уже без разрешения администрации. Что же делается на фабрике для укрепления трудовой дис­ циплины? Мастера ведут табельный учет выходов на работу, опозданий. Но допускают некоторый изъян, в котором сами признаются: первые минуты смены очень напряженные, цех большой, не сразу углядишь, кто вовремя запустил машинку, кто юркнул на свое рабочее место с опозданием. Значит, опоздания учитыва­ ются не все. Кстати, опоздавшие работницы пользуются таким оправдатель­ ным аргументом: в первые два часа часто не бывает работы. Дей­ ствительно, обеспечение задела к началу работы — пока слабое место на фабрике. По этому поводу было много споров, службы обвиняли друг друга. Но, пожалуй, более всего нужно подумать мастерам. Они в какой-то мере еще не отрешились от мысли: участок работал хорошо — значит все хорошо, забывая при этом о специфике технологического процесса, о поточном методе в организации труда. Равномерная обеспеченность работой в те ­ чение всей смены, как говорится, от звонка до звонка, сняла бы психологическую предпосылку для опозданий. Нарушителей трудовой дисциплины обсуждают на собраниях по участкам, вызывают на заседания товарищеского суда. Суд, например, строго осудил Н. Еремееву и М. Попову, не явившихся на работу после перерыва. По решению суда они попали в сати­ рический листок «Крокодил». За пьянку в рабочее время обсуж­ дали на суде рабочего Николая Дульцева. Но иных уговаривают слишком долго, не применяя к ним более действенных мер. Тамара Ракитина просто злоупотребляет опозданиями и прогула­ ми, а с ней все еще беседуют «по-доброму». В. БОГОДАРОВА, корр. «Новой жизни». М О С К ВА , В павильоне «Зер­ но» на В Д Н Х СС С Р посетители могут ознакомиться с выдающи­ мися образцами зерновых куль­ тур. В восточных районах Воро­ нежской области успешно испы­ тывается озимая пшеница «крас- нодарская-39». Этот зимостойкий и устойчивый к полеганию сорт дал хороший урожай. На снимке: специалисты-агро­ номы из Воронежской области в павильоне «Зерно» осмат­ ривают образцы озимой пшени­ цы «Краснодаре кая-39». Фотохроника ТАСС , ХОРОШИЙ отды х него возраста посещают город- герой Волго! рад. И в этом году намечается такая поездка груп­ пы допризывников. Они побыва­ ют на Мамаевом кургане, в доме Павлова и других памятных ме­ стах города - героя на Волге. Заводской комитет имеет тес­ ную деловую связь с госцирком и театрами города Воронежа. Заведующая клубом А . М. Жданова и библиотекарь 3. К. Нартова заранее выясняют, кто и когда желает поехать, что там можно посмотреть, затем закупа­ ют билеты, и коллектив посеща­ ет цирк или театр. В настоящее время молодой слесарь - сборщик ударник девя­ той пятилетки комсомолец Виктор Жданов находится в туристиче­ ской поездке по Болгарии. Го­ товятся к такой поездке, только в Румынию, ударник пятилетки модельщик Л . Е . Ведехин и его жена работница завода Нина Павловна. Формируется группа рабочих паросилового хозяйства из 2а—30 человек, которая совершит по­ ездку на юг и будет отдыхать на берегу Черного моря. Намечает­ ся, что у Черного моря нынеш­ ним летом побывает 150—100 че- ловек. Буду т организованы выезды па Дон, в район Ьело 1 орья Воро­ нежской области, в Савицкое. Экскурсантам бесплатно выде­ ляется транспорт, лагерные па­ латки , необходимые принадлеж­ ности для приготовления пищи и т. д. Вот далеко не полный пере­ чень того, что намечается сде­ лать для рабочих в период лет­ них отпусков. Мы считаем, что здоровый отдых — это залог, верная гарантия производитель­ ной работы в цехе. Поэтому ста ­ раемся, чтобы наши отпускники хорошо отдохнули, поправили свое здоровье и с новыми сила­ ми приступили к работе. Не забываем и о детях ра­ бочих. Практически все они, бо­ лее 120 человек, отдохнут в за­ водском пионерском лагере «Сол­ нечный». Примерно столько же примет за лето лагерь детей го­ рожан. Г И. А С ТАШ О В , председатель комитета профсоюза завода литейного оборудования. ★ Замечательными успехами и труде готовится встретить XXV съезд КПСС токарь совхоза «Ан­ ненский» коммунист Василий Кузьмич Душкин. Нормы выра­ ботки, как правило, он выпол­ няет на 130—150 процентов, его изделия отличаются высоким ка- чеством. Активно участвует он и в общественной жизни-—ведет аги­ тацию среди работников мастер­ ской. В. К. Душкин неоднократно награждался Почетными грамо­ тами, получал денежные премии. На снимке: В. К. Душкин. Фото В. Елютина. -V-. „Новой жизни" отвечают О СВ ЕЩ ЕНИ Е БУД ЕТ В ответ на г.исьмо жителей улицы 8 Марта сообщаю: на пе­ ресечении улицы с переулком Мирный будет смонтирована комплектная трансформаторная подстанция (КТП) с целью улуч­ шения напряжения в электросе­ тях привокзального района. С вводом подстанции в эксплуата­ цию появится возможность смон­ тировать установку автоматиче­ ского включения и отключения уличного освещения. Улица 8 Марта и переулок Мирный получат электрическое освещение к 1 сентября 1975 года. В. ЖУЛИКОВ, начальник Усманской горэлектросети. НАРУШ ЕНИИ НЕТ Свекловичница колхоза «Вели­ кий Октябрь» А. Г. Костерева сомневалась, правильно ли на­ числена ей премия за уборку свеклы в 1974 году. При проверке письма выясни­ лось следующее: в соответствии с мерами морального и матери­ ального поощрения на уборке свеклы первая премия в сумме 1.200 рублей и Почетная грамота были присуждены звену, в кото­ ром работала Костерева. Премия распределена между свеклович­ ницами с учетом убранных каж­ дой гектаров. Костерева убрала три гектара и справедливо по­ лучила 16 руб. 90 коп. М. ЛЕВИН, ст. юрисконсульт райсельхозуправления. ПОЖЕЛАНИЕ УЧТЕНО Магазин «продовольствненые товары» горкоопторга, располо­ женный напротив лесоторговой базы, в настоящее время рабо­ тает до 18 часов. Это сделано с учетом пожеланий рабочих пред­ приятий и организаций этого рай­ она, а также жителей села Стрельцы, о чем они и написали в газету. В. МАТОВЫХ, председатель правления райпо. ОРОШ ЕНИЕ УЛУЧШ ЕНО Эксплуатация орошаемого уча­ стка, принадлежащего Усманско- му межхозяйственному объеди­ нению по производству свинины, улучшится. В апреле проведено боронование на 120 гектарах, отведенных под многолетние травы, с одновременной под­ кормкой азотными удобрениями с самолета. Запланировано перед каждым поливом вносить минеральные удобрения из расчета 10 цент­ неров на гектар. Проведем четы­ ре полива с нормой 500 куби­ ческих метров на гектар, осен­ ний влагозарядковый полив — 800 кубических метров на гек­ тар. Создано два звена. За ними закреплены постоянные площади и необходимая техника. На каждую орошаемую культуру разработаны технологические карты, планы полива, рабочий план. С механизаторами прове­ дена беседа. Осуществление всех меро­ приятий поможет коллективу вы­ полнить обязательства на 1975 год — получить с гектара 250— 300 центнеров зеленой массы. Обязательства и меры по улуч­ шению организации труда раз­ работаны с учетом уроков про­ шлого года и критики, содер­ жащейся в корреспонденции «Скуден поливной гектар», напе­ чатанной в газете № 12. В. БУРЫХ, агроном объединения.